- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- AMD Navi Radeon™ RX 6xxx sorozat
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- Autóhifi
- Az alaplapgyártókra hárítja az Intel az egyes Core CPU-k stabilitási gondját
- Steam Deck
- iPad topik
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Háromféle processzor is része lesz a Core 200 sorozatnak
- Sony MILC fényképezőgépcsalád
Hirdetés
-
Új Beats fej- és fülhallgatók jelentek meg
ma Frissítette a Solo termékcsaládot az Apple házi audiomárkája.
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
Új hozzászólás Aktív témák
-
la_cc
addikt
IT sales poziknál mennyire gáz a fénykép nélküli CV? Nincs semmi titkolni valóm, de egyszerűen rühellem, ha fotóznak.
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
kkjoz
újonc
válasz axioma #16047 üzenetére
A TechnoLynx nem leányvállalat, hanem egy magyar startup ("venture capital nélkül").
Az alapító lehúzott pár évet Angliában, majd a korona után úgy döntött szerencsét próbál Magyarországon is; kb 2 évvel ezelőtt beszéltünk utoljára, akkor volt 2 szenior és 2 junior szoftveres a cégben, azóta úgy látom tovább bővültek.
...szóval 77m kevésnek tűnik, de év elején ~2 emberrel indultak. Más kérdés, hogyha átlagosan 5 munkavállalóval számolsz, ez még úgy sem valami acélos (számold bele az irodabérlést és az anyagköltséget is), de lehet 22-es adóévben már barátságosabb adatok olvashatók le. Persze a nagy árbevétel sem garantálja hogy jól fizetnek - ha esetleg eljutsz odáig hogy kideríted, megkérnélek hogy oszd meg, hol tartanak bérezés ügyében.
Ami most a honlapjukat elnézve red flag-szagú, az az UpWork banner a főoldalukon. Mivel bérmunkában dolgoznak, volt egy olyan gyanúm hogy innen szereznek munkákat, ami nem valami biztató; ott anno én is keresgéltem, de túl érdekes és hosszabb lélegzetvételű feladatokkal nemigen találkoztam.
-
section9
őstag
Jól emlékszem, hogy a versenytilalmi megállapodás semmis, hogyha nem kapcsolódik hozzá konkrét pénzbeli juttatás a felmondás után? Ismerősömnek van egy ilyen szekció a szerződésében, de nemhogy nem fizetnek neki érte, hanem neki kellene fizetnie több mint három havi bérét ha megszegi. Mondtam neki, hogy ez így biztosan nem így működik, de jó lenne egy kis megerősítés.
-
vans?
őstag
sziasztok,
segitseget kernek, hatha valaki tud javasolni egy iranyt. Bocs, hosszu lesz.
31 eves vagyok, es az eddigi munkamat nem szeretnem tovabb csinalni, marmint az egesz teruletet. Eleg specifikus konnyuipari mernoki terulet. Sajnos ugy erzem, hogy a kepessegeimnek megfelelo szintet kimaxoltam, a tovabbiakhoz affinitas is kellene Es nem latok jovokepet emiatt, mert imposztor szindromam is van tole. A meglevo poziciomban kesobb egy olyan core task lesz, amit a fonokommel mindketten tudunk, hogy nem nekem valo (komolyabb technikai affinitas kellene, szinte gepeszmernoki). Kirugni nem fognak, de nem erzem jol magam igy.
Talan cegen belul lehetne valtani mas teruletre (ez a konnyebb ut), de igazabol szivem szerint ceget meg orszagot is valtanek a jovoben, hogy mast is lassak, es kozelebb legyunk a csaladhoz. 7 eve vagyok ennel a cegnel, 4,5 ev otthon, azota Nemetorszag.
Business administration BSc-m meg Engineering Management MSc-m van a specifikus konnyuipari MSc mellett (ezt munka mellett csinaltam kulfoldon levelezon), ennek megfeleloen semmihez sem ertek igazan, viszont szerintem sok mindent meg tudnek meg tanulni, talan nem keso.
Az a baj, hogy kifejezetten semmi nem is erdekel.Szerintetek erdemes lenne par hetes / honapos kepzesekkel uj impulzusokat gyujteni es ez alapjan tovabbmenni? Data irany, SQL erdekelhet pl., Supply Chain folyamatok (project management pl.), beszerzes (nem konkret beszerzo, hanem inkabb architektura, fenntarthatosag stb.)...
Nemzetkozi szakmai projekteket csinaltam eddig, mindenfele teruletet erintve, Excel, SAP, stb., de semmit sem igazan magas szinten...Angolul es nemetul is C1+ szinten vagyok.
Altalanossagban is kerdezem, mert a felesegem meg gyerekekkel van itthon, o is tanulna valamit, a Coursera ajanlott? Par eve csinaltam ott kurzusokat.
Hatha valaki iranyba tud tenni
hábm bábm
-
nagyúr
Specifikusan iranyba nem fog senki sem tenni, szerintem, nem nagyon lehet ezt igy. En javasolnek valamifele karrier coachingot, oke, hogy bele kell onteni mondjuk 200e forintot, de megerheti, mert amikor ennyire nyiltak a lehetosegek, akkor elso korben a celokat kellene kitalalni, az meg itt a forumon nem fog osszejonni, mert vajkalni kell egy kicsit a lelkedben hozza.
Masik verzio, hogy elkezdesz mindenfele kurzusokat csinalni, es majd valamerre elcsuszik az elet, ami lehet, hogy jo, lehet, hogy nem annyira jo, de ez is egy lehetoseg.
while (!sleep) sheep++;
-
dellfanboy
senior tag
en semmi esetre se költenék karrier coach-ra pénzt amig TE saját magad ki nem találod mit is szeretnél dolgozni.
data az jó irány, sok infot fel lehet szedni netről ha van hozza affinitásod.
YT-n vannak ilyen day in a life video-k ott is nézelődnék, mit csinál egy data analyst-scientist, vagy akár BI analyst-developer. hátha megfog. supply chain mindig pörögni fog és a fenntarthatóság is olyan amire a cégek elkezdenek költeni fejlesztenieladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
nagyúr
válasz dellfanboy #16060 üzenetére
> en semmi esetre se költenék karrier coach-ra pénzt amig TE saját magad ki nem találod mit is szeretnél dolgozni.
A karrier coach (a rendes) pont arra is valo, hogy ebben segitsen. Onnantol fogva, h megvan, h mit szeretnel elerni, a dolgok jellemzoen nagyon egyszeruek. Majdnem mindenkinek az az eletben a problemaja, h igazabol nem tudja, mit akar. (Ami tok normalis egyebkent, de tenyleg ez van.)
while (!sleep) sheep++;
-
vans?
őstag
Koszi a valaszokat, tippeket. A fenntarthatosag temakorben elorebb tartok, a diplomam reszben errol szol, tapasztalatom is van bizonyos temakorokben. Lehet egy irany.
A "mit csinal egy analyst" video is jo otlet.Rendes karrier coach-nak lenne ertelme abszolut, kerdes, hogy hol talalok ilyet, ma mar barki lehet coach...
[ Szerkesztve ]
hábm bábm
-
donandres
csendes újonc
Nem igazán találtam erre a problémára megfelelő topicot, de kíváncsi lennék hogy voltatok-e már hasonló helyzetben:
- frissen érkezel egy munkahelyre, ahol akivel közösen kell együtt dolgoznod, elég erős különbségek vannak hozzáállásban, munkatempóban és életkorban is, ebből fakadóan elég erős pozícióféltés is kialakult. Beszélgetés a témáról nem segített, feladat megosztással próbálkoztunk, az sem igazán vált be. -
dellfanboy
senior tag
válasz donandres #16070 üzenetére
kb mindig ez van ha az öreg butordarabot cserélik a fiatalabbra.
de mi a kérdés? te vennéd át az ő feladatait de ő nem nyitott? semmi baj, maradj tárgyilagos szakmai, azt jelezd a vezetődnek, hogy így nem fogod tudni átvenni a feladatot.eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
donandres
csendes újonc
válasz dellfanboy #16071 üzenetére
teljes feladatátadás nincs, hanem annyi a meló, hogy innentől ugyanazon a feladaton ketten dolgoznánk. A kérdés csak az lett volna hogy hogyan kezelnétek azt, hogy kitúrni nem akarsz senkit, a feladat amúgy tetszene, de ilyen típusú "ellentétek" vannak.
-
nyunyu
félisten
válasz donandres #16070 üzenetére
Erre van a próbaidő.
Ha azalatt nem sikerül megoldani a személyi összeférhetetlenséget, akkor hagyd őket ott a francba.
HRnek meg nyugodtan indokold meg, hogy nem tudsz a kollégával együtt dolgozni.Aztán vagy elgondolkoznak rajta, vagy nem.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bambano
titán
én konkrétan Zendaya hátsó nézetére, de amit írni akartam, hogy az oldal tetején ott van az ajánlás Jobangel-hez, szerintem hozzá érdemes lenne fordulni, elmenni.
egy kicsit zavaró, hogy nagyon sokan úgy kérnek segítséget, hogy meg se nézik, hogy ki van írva a válasz.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
j0k3r!
senior tag
Jó lenne erre valami online kérdőív (akár 100+ kérdéssel), mint amikor valamilyen személyiségtesztet töltesz ki, ami a végén feldob mondjuk egy TOP 10-es listát, hogy milyen szakmák, vagy hobbik lehetnek érdekesek. Ha ismersz ilyet, ne tartsd magadban
some men just wanna watch the world burn...
-
axioma
veterán
-
addikt
-
Sliderxy
senior tag
Van az az elcsépelt mondás, hogy sosem késő. Főleg nem 31 évesen.
A gépészmérnöki képzéstől meg nem kell megijedni, minden kezdet nehéz, aztán meg az események visznek magukkal. Kitartás az kell hozzá, meg egy jó kényelmes szék otthon, az sem árt ha van egy hangszigetelt helységed (na ez nekem nem volt) és egyensúlyt tudsz teremteni a tanulmányok és a családi élet között, na ez ami inkább nehézkes tud lenni. Benne voltam, megcsináltam, nem bántam meg. Az, hogy a munka nem érdekel meg amúgy semmi mással is megesik, van ilyen, keresgélni kell új dolgokat megtapasztalni, fiatal vagy még, bőven van időd megtalálni a helyed. -
Because
őstag
-
Sliderxy
senior tag
válasz Because #16086 üzenetére
Az hogy ezek alapján elsőre leírt téged valaki őt is minősítheti, bár túl sokat nem írtál így az sem derül ki, hogy az új területhez megvan e a szükséges képesítésed.
Én arra utaltam az előzőekben, hogy sosem késő váltani és ehhez a szükséges ismereteket elsajátítani. Volt egy bölcsész csoporttársam, az elején vért izzadt mire átállt az agya a műszaki vonalra, de mivel az akarat és a kitartás megvolt csúszás nélkül végigcsinálta. -
opr
veterán
válasz HoTDoG #16089 üzenetére
Asszony most 36 eves, covid alatt kepezte at magat egysegsugaru irodista/vendeglatos melosbol Autodesk Revit&cad technician-re. Ok, az elso munka nehez szules volt, de megvan, most tolja a probaidot.
Nem konnyu, az teny, de mindig van egy-ket ceg/manager, aki nagyon is erzi az erteket annak, ha valaki onszorgalombol leul es csinalja, ami erdekli/amit csinalni akar. Csak meg kell talalni, es elfogadni, hogy az elso 40 jelentkezesre vagy fel se fognak hivni, vagy ha de, mikor kiderul hany eves vagy nulla tapasztalattal, kb rad teszik a telefont.
Cserebe amugy baromi jo szuro is, mert altalaban aki felfogja, hogy az onszorgalombol szabadidejeben tanulo ember ha mas nem, mentalitas meg problemamegoldas szempontjabol vilagbajnok lesz, azzal altalaban dolgozni is jo, mert nem egy tipikus barom."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
nyunyu
félisten
Főnökasszonyom 4 évnyi matek-fizika szakos tanárkodást hagyott ott, aztán első gyerekével GYES alatt állt neki egy programozó bootcampnek.
Tizenévvel később már ő az egyik vezető fejlesztő a cégnél.Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
addikt
válasz nyunyu #16091 üzenetére
Hát, franc se tudja, ezt nem hívnám hatalmas pályaváltásnak. Eleve matek-fizika vonalról indult, manapság már senki sem lepődik meg azon, ha alkalmazott matematikusok/fizikusok programoznak. Sőt, a munkájuk integráns része. De említhetném az egyik vegyész ismerősömet, aki amúgy kémcsövek közelébe sem megy, hanem szimulációkat fejleszt/futtat, mert ilyen a kutatási témája.
-
syl5
őstag
Esetleg itt valaki?
[link]Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
Sliderxy
senior tag
válasz Because #16094 üzenetére
Ez is egy érdekes dolog ,amit írsz, hogy az adott helyzetben amit az ember egy nagyon negatív dolognak él meg az élete során, lehet, hogy egy hatalmas lehetőséget rejt a jövőben.
Ez már nagyon off, de anno ingatlan vásárlással voltam így, hogy a szerződéskötés napján visszamondta úgy az eladó, hogy nem jelent meg az ügyvédnél és kb. elérni sem lehetett, csak egyszer akkor is csak rámvágta a telefont, hogy nem érdekli. Akkor ez sok ideggel és stresszel járt, de találtam egy másikat ami minden szempontból előnyösebbnek bizonyult.
Lényegében utólag már jót is tett velem. -
nyunyu
félisten
Állásinterjúkon mennyire bevett formula a "Mennyire tudsz rugalmas lenni a bérigényben?" kérdés?
Már kábé a harmadik háerestől hallottam, de az első kettő maximális ajánlata is bő 300k-val volt kevesebb, mint az aktuális fejlesztői fizetésem, aztán csodálkoztak, hogy nem mentem hozzájuk dolgozni.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Sliderxy
senior tag
válasz nyunyu #16098 üzenetére
Sajnos egyre gyakoribb ez a módszer. Most van egy olyan pozi aminél lenne 2 kör úgy, hogy csak azok sikeressége után kerülne szóba a bérigény (ezek hülyék). Hát tudod ki fog időt, energiát pazarolni egy olyan cégre, aki már a kiválasztási folyamat során szivatja a leendő munkavállalót.