- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Apple notebookok
- OLED TV topic
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Steam Deck
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Gaming notebook topik
- Milyen billentyűzetet vegyek?
Hirdetés
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
Új hozzászólás Aktív témák
-
grizlisandor
addikt
Anno pályakezdőként, felvettek nyilvántartásba, rá pár napra volt ilyen egyszerű tájékoztató, sok haszna nem volt. Egy interjúra kiközvetítettek, részemről rendben lett volna, de nem engem választottak. Az, hogy most ez miként működik nem tudom.
Szerk.:
Nyugodtan hívd fel telefonon a területileg illetékes munkaügyi központot vagy milyen néven futnak, biztos segítenek.[ Szerkesztve ]
-
flash-
veterán
középfokú szinten - tamfolyam stb.. milyen irodai munka van ami jelenleg versenyképes lehet? mit lehetnek tanulni amivel arányaiban eldogadhatóan lehet keresni?
it-muszaki terulet, de igazából mas is lehet..
programozás nem igazán érdekel ,tehát azon kivul?valami olyan kepesitest szeretnék amivel kozepfokon is lehet alkalmazottkent boldogulni de nem tudom merre induljak el
"Embrace our fellow man, no longer vilified"
-
section9
őstag
Számomra a Junior IT Security Manager titulus értelmezhetetlen.
-
addikt
válasz section9 #16558 üzenetére
Gondolom itt a poziciot illetoen az IT security jelzonek nincs semmi jelentosege, csak a csapat, akit noszogatni kell, epp ilyen teruleten dolgozik. A "manager"-nek nem lesz semmilyen ITsec tudasa, csak excelben, esetleg Jiraban kell kattintgatnia, hogy epp ki mivel foglalkozik.
-
section9
őstag
-
section9
őstag
válasz VágniValó #16561 üzenetére
Oké, hogy nem neki kell bekattintani az X-et a tüzfalon, de ahogy nézem a kockázatfelmérés, kontrollok, policyk, processek, dokumentáció javítása és gyártása az ö feladata lesz, ami ideális esetben szerintem sokkal több tapasztalatot és átfogóbb rálátást igényel, mint egy tool bökdösése.
Persze a valóság az, hogy ismerösi körben lett úgy valakiböl security manager, hogy normális helyen amúgy már IC-ként elvérzett a legalapabb kérdéseknél.
-
nyunyu
félisten
válasz 0xmilan #16559 üzenetére
Múltkor itt vagy a jövedelem topikban le lettem oltva, hogy miért Jirát használunk arra, hogy az üzlet az ITnak felvegye az incidenseket, problemeket, mert az olyan múlt századi technológia.
Ma volt szerencsém megnézni az anyabankunk által erőltetett Service Now-t, de az kész vicc, még keresni se lehet benne, meg a felület reszponzivitása is a béka segge alatt van, 2 homokóra között néha kattintani is lehet.
Ja meg a legjobb, hogy sima felhasználóként max jegyeket olvasni tudsz, válaszolni már csak admin tud.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
opr
veterán
válasz nyunyu #16565 üzenetére
Wtf?! Végre használható lett a hülye JIRA pár évvel ezelőtt, erre a sok marha azonnal leírja, mint régi technológia? Esküszöm, néha olyan érzésem van, hogy szándékosan a produktivitás porbatiprása a cél minden ilyen új divatnál...
Service now meg no comment... Ha a jira múlt századi, akkor a service now, ami most van olyan szinten se, mint a jira a múlt században volt, az milyen?
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
nyunyu
félisten
Nem találom az eredeti threadet, ahol azt fejtegettem, hogy nálunk a bankban miért nem lehet lecserélni a régi, on premise Jirát az aktuális felhős verziókra. (adatvédelem über alles, incidens ticketeken óhatatlanul is vannak éles ügyféladatok, screenshotok, amik nem kerülhetnek ki a bankból)
Erre megtalált egy okos, hogy a Jira az egy projekt/fejlesztés támogató eszköz, nem arra való, hogy az üzlet abban felvett ticketeken ugráltassa az ITt.
Utóbbira van szerinte a SNow.Én meg azt nem értettem, hogy ha van egy (valamennyire) működő, kiforrott rendszerünk, akkor minek kéne másikat bevezetni helyette?
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
mind_against
tag
Sziasztok!
Nem: Férfi
Kor: 32
Lakhely: Budapest
Végzettség: érettségi
Nyelvtudás: angol B2 körül, nyelvvizsgám nincs (még), beszédben nem használom aktívan
Legutóbbi munkatapasztalat: 6 év értékesítés/építőanyag kereskedelem a legnagyobb cégnél (nem üzletkötő vagy területi képviselő voltam céges autóval, hanem egy mindent IS végző frontvonalon harcoló multitasking értékesítő)
Egyéb:
-B2 jogsi (kevés rutin, Bp-en nulla)
-nincs autóm
-hosszútávon IT-ban szeretnék elhelyezkedni, nulláról fogom kezdeni ha átlendülök a jelenlegi akadályonA kérdésem: hová lehet elmenni dolgozni, ahol megadnak kezdésnek nettó 400.000 FT-ot?
Ez a bérigényem minden állásnál, ami nem gondolom, hogy egy földtől elrugaszkodott összeg lenne, teljesen tudatos, a kötelező havi költségeim, az alapvető létszükségletek és egy kis plusz alapján, jut is marad is belőle. Ha megerőszakolom magam, akkor minimum 350.000 kezdő, de akkor már nincs plusz, hónapról hónapra élnék azon aggódva, hogy nehogy bejöjjön valami váratlan extra költség. Sajnos nem kevés pénzbe kerül az albérlet (budai oldal, jó környék), amit eddig nem egyedül tartottam fenn, cimborám el fog költözni, így a teljes költség rám hárul. Tavaly ősszel költöztem fel vidékről, így még nem járt le az egy év, amit mindenképp meg fogok várni, utána tudok lépni innen.Az állásportálokon nevetséges összegekkel dobálóznak a munkáltatók, a beadott jelentkezéseimre a 95% semmit nem jelez vissza, pedig az eddigi munkatapasztalatomat nagyjából lefedő pozikra jelentkezek. A meghirdetett állásoknál több száz másik jelentkezővel versenyzek, a nagy számok törvénye alapján nyilván mindig lesz "jobb" jelölt.
Próbáltam már nem állásportálokon keresztül is nézelődni, napokat lestem a térképet cégeket keresve vagy épp ha eszembe jutott valami cég vagy egy irány, akkor utána néztem. Van Linkedin-em már több, mint egy éve, ott a jelenlegi tudásomnak és munkatapasztalatomnak megfelelő munkát találni közel lehetetlen.Építőanyag kereskedelembe azért nem megyek, mert épp a tegnapi napon kerestek meg egy jelentkezésem miatt, a fizu mindent figyelembe véve az én minimumom alatt van, az egyéb juttatások siralmasak, próbaidő után alapvetően nem is emelnének, talán 2 év múlva kerülnék be a "belső" körbe, ahol már kapok valami zsírosabb prémiumot és mindezért utazzak napi másfél órát oda, másfél órát vissza Budapesten belül. Szóval az épanyagker. ezen a szinten fosul fizet. Ha üzletkötőnek vennének fel, akkor tudnék jobban keresni, de építőanyag kereskedelmi üzletkötő állással nem nagyon dobálóznak a cégek. A régi cégem Budapesten is működik több helyen, de onnan azért jöttem el, mert kellett a környezetváltozás és mást szerettem volna csinálni, valamint a bp-i cégvezetés hozzáállása hagy némi kívánnivalót maga után. =Nem megyek vissza.
Az ismeretségi kört már végig jártam, eredménytelenül.
Jelenleg nincs munkám.Szóval mik azok a munkák és hol vannak azok a munkáltatók, ahol tisztességes fizetést adnak, nem kell több hetet várni mire történik valami, esetleg még fel is vesznek gyorsan, tudok minden nap meleg kaját vinni és megenni, nem komplett szívás a munkavégzés és 1 órahosszán belül elérhető tömeggel, hogy maradjon szabadidőm, amiben tudom magam képezni, hogy kiszakadjak ebből a fostengerből vagy mondhatnám úgy is, hogy a magyar valóságból?
[ Szerkesztve ]
-
dnelb
veterán
válasz mind_against #16568 üzenetére
milyen típusú it munkákra adtál be eddig jelentkezést?
-
VágniValó
addikt
válasz mind_against #16568 üzenetére
Összes nagy cég honlapjára fellesnék, elsősorban szolgáltató cégek + disztribúció (DHL, UPS stb) ott sok beszerzési (procurement) pozi lehet és ügyfél kapcsolattartó-koordinátor stb.
Ez csak egy tipp, de nem hiszem hogy rossz. Ha idővel IT felé mennél, akkor pedig Helpdesk/Service Desk. Nézz körbe, hátha látsz olyan pozit, amihez könnyebben igazítod a CV-d.
[ Szerkesztve ]
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
mind_against
tag
Nem adtam be IT jellegű pozikra, amiket eddig láttam mind tapasztalatot igényel, ami nekem nulla. Tavaly mikor felköltöztem és melót kerestem, akkor beadtam 5-6 supportos melóra, helpdesk stb., ahová nulla vagy nagyon minimális IT tapasztalatot kértek, egyik helyről sem kerestek meg, úgyhogy most már meg sem próbáltam.
#16570 VágniValó:
csináltam ezt, az a baj, hogy a legnagyobb cégek mind qrvajó idegennyelvet kérnek azokra a pozikra, ahol jó lehetne a lóvé (amit nem tudok konkrétan, csak sejtek).
Plusz a probléma a nagy cégekkel, hogy mindenki oda akar menni, sok a jelentkező, megint jön a nagy számok törvénye. Ami nem olyan magas elvárású pozi, ott a fizetés is azzal arányos.[ Szerkesztve ]
-
dugo_
veterán
válasz mind_against #16571 üzenetére
Én tökre átérzem az elkeseredettségedet, de 5-6 állás megpályázása az semmi.
-
mind_against
tag
5-6 állás az IT jellegű állásra való jelentkezés volt tavaly, a többi nem IT jellegű az kb. 50, ha a tavalyi felköltözés utáni időszakot is figyelembe vesszük.
Egyetlen teljes munkaidős állásom volt a felköltözésem óta, az is építőanyagker. volt és nem állásportálos, HR által bedarálós szopatós jelentkezéssel, hanem ismerős által instant felvétellel. Gyenge fizu, toxikus vezetőség, analfabéta kis cég, oda-vissza napi 2 óra utazás agglomerációba, Próbaidő vége előtt leléptem.
Ezen kívül okosba dolgozgattam cimboráméknál egy jó közösségben, de ott elfogyott a munka és a pénz is úgy volt elég, hogy nem egyedül tartom fenn az albérletet. Ez most ugye változni fog.
[ Szerkesztve ]
-
golfvariant
aktív tag
2011 óta PL/SQL fejlesztőként dolgozok. Ezen kívül van egy alap szintű python, javascript, C++, C# és CSS tudásom (utóbbiakban nincs piacképes tudás, de ha kell akkor alap dolgokat meg tudok benne csinálni)
Sajnos egyre kevesebb helyen keresnek már PL/SQL fejlesztőt. Nem is fizet annyira jól ez a terület, emiatt elgondolkoztam, hogy lehetséges megérné elmenni Java irányba.
Vannak olyan képzések amik megérhetik? Codecool, Greenfox, Progmasters?
Tudom, van egy csomó könyv, tananyag online, de az sajnos engem kevésbé motivál. Ha fizetek érte tuti végig csinálom, és mivel csoportos tanfolyam a versenyszellem is hajtana egy kicsit. -
section9
őstag
válasz golfvariant #16574 üzenetére
Ezek a bootcampek rohadt dragak es nulla kilometeres arcoknak vannak akik meg soha nem jartak kod kozeleben. Ha mindenkeppen valami fizetost szeretnel ahol hataridok vannak, akkor javaslom a Coursera specializaciokat havidijas formatumban.
-
nyunyu
félisten
válasz golfvariant #16574 üzenetére
Én is ugyanebben a cipőben járok a PL/SQL-lel, de nekem inkább az tűnik járhatónak, hogy átképezzem magam T-SQL-re, Azure SQL-re, esetleg big datás, DWHs vonalra.
Ott eleve egy erős haladó szintről indulnék, nem egy közepes kezdőről, mint Java/.NET esetén. (ugyan oktattak olyat is a zegyetemen, de akkor nem érdekelt.)
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
section9
őstag
válasz nyunyu #16567 üzenetére
A cloud JIRA nekunk most kurta tonkre a ket(!) eve letrehozott issue tracking workflowunkat azzal, hogy az utobbi idoben varialtak valamit a custom issue typeokkal es mar nem tudunk modositani valamit ami ket eve meg mukodott. Elotte egy eve a company/team managed issue typeokkal kapcsan volt valami hasonlo valtozas, ugyhogy mar en sem tarolnek benne olyan munkafolyamatot, ami nem tamogatott hivatalosan.
Az mas kerdes, hogy a service desk munkafolyamat pont ilyen es inkabb ragnam le mindket kezem tobol, mint hogy valaha is ServiceNow-ban kelljen turkalnom.
-
golfvariant
aktív tag
válasz nyunyu #16577 üzenetére
Nekem az a problémám hogy Oracle, MS/SQL, vagy BI fejlesztőből van fent 30 hirdetés, míg java-ból végtelen +1. Látva a java-s ismerősök fizetését, sokkal magasabb mint az adatbázis, vagy adattárház fejlesztőké. Szóval ha valami újba kell fogni, akkor keresettebb, jobban fizető programnyelv felé venném az irányt.
-
section9
őstag
válasz golfvariant #16579 üzenetére
Sajat peldambol kiindulva szerintem nem feltetlenul van osszefugges a nyitott poziciok szama es a fizetes kozott. Nem ismerem a DB piacot, de kollegak folyton panaszkodtak, hogy nem talalnak jo senior/principal database engineert/architectet. Nem erne meg esetleg jobban specializalodnod es mondjuk principal/architect poziciokra lonod?
-
golfvariant
aktív tag
válasz section9 #16580 üzenetére
Persze nincs összefüggés a nyitott pozíciók száma és a fizetések között. Csak azt látom, hogy mindenhova javasokat keresnek, az Oracle-t váltják le MSSQL-re, PostgreSQL-re és az Oracle package-iben található eljárásokat mentik át java-ba.
Emelett van rengeteg java fejlesztő ismerősöm, mezei senior fejlesztőként br 1,5 millát visznek haza és kis túlzással akár 1 héten belül kezdhetnének az új munkahelyükön, mert annyira hiány van belőlük. (Volt már rá nem egy példa az ismerősök között) -
nagyúr
válasz golfvariant #16582 üzenetére
Ritkabb technologiakban kisebb a fizetesek varianciaja, sok esetben ez jobb jel, hiszen nem biztos, h te benne leszel a top 5% Java fejlesztoben.
while (!sleep) sheep++;
-
section9
őstag
Kb masfel-ket eve meg tudtunk custom issue ala custom subticketet felvenni team managed projektben, most mar csak company managed projektben lehet ezt. Nem breaking change amugy, a meglevo folyamatok mukodnek, de boviteni mar sajnos nem tudunk. Nem tudjuk mikor volt, mi sajnos/szerencsere nem vagyunk Jira adminok, ugyhogy nem kaptunk rola semmilyen kommunikaciot, csak felvettunk volna valamikor egy uj issue typeot es nem tudtunk.
-
sutszi
veterán
válasz section9 #16584 üzenetére
Nekünk is volt kapcsolódó kis kellemetlenség...bár az user error volt. Alapból van egy doksi, ami leírja a PM-eknek, hogy hozzon létre projektet...vagyis inkábba, hogy milyen beállítások azok amelyeket fixen állítson be és mire... Nos erre valaki nem figyelt és team managed project lett a vége... Amikor nézem a boardot akkor látom, hogy nem jók az oszlopok. Reflexből mentem, hogy beállítom a custom céges workflow-t... erre pislogok mint hal a szatyorban, hogy nem lehet beállítani. Aztán kis nyomozás után leesett, hogy hát... be lett nézve a type...
A legszebb, hogy Atlassian doksiban nincs módosítás ilyen esetre. Új projekt és task migráció van... Mondom ezek nem normálisak az tuti...Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sutszi
veterán
És milyen opciók vannak hasonló szolgáltatási körrel, nem drágábban?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sutszi
veterán
Ne is mondd... Egyik projektnél ügyfél saját rendszerében megy a PM. Azure Devops van. Zokogok a nap végére...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
sutszi
veterán
-
nagyúr
válasz sutszi #16592 üzenetére
Tobbet is, igen. Mas a fokuszuk. Altalanos ceges projektekhez (ahol van szoftver, marketing, sales, etc.) a ClickUp tok jo, a Monday meg a Teamwork szoftverre kevesbe stimmel talan, a Linear szoftverre talan a legjobb. Ha ma kene egy uj szoftverceget csinalni, akkor Lineart hasznalnek.
while (!sleep) sheep++;
-
_drk
őstag
Látom divat lett egy a "magamról" rész az önéletrajzban. Szokásos bullshit 2-3 mondatban, ami ugyan úgy le van írva alatta.
Érdemes ezt berakni? -
Manduia
csendes tag
A funkciója az lenne, hogy figyelemfelkeltően, frappánsan összefoglalja, amit érdemes rólad tudni. Csak azért beletenni, hogy legyen szerintem nincs értelme. De ha egyébként nagyon hosszú, vagy nehezen átlátható az életrajzod, akkor jól jöhet. (De inkább ne legyen nehezen átlátható.)
-
axioma
veterán
Nekem ott inkabb olyasmi van, ami 'attitud'-ileg leir. A munkak/kulcsszavak felsorolasabol ez nem jon le. Igaz nekem bullshit szekcio kulon nincs benne, mar vagnom kellett a tapasztalatok reszletezesebol a regebbieknel, hogy beferjen 2 oldalba [a jobangel-es tapasztalt mintaban van ilyen nagyon condensed stilus, azt szabtam magamra].
[ Szerkesztve ]
-
Vezu
csendes tag
Elég sokat pályáztam az elmúlt időszakban Német, Osztrák és svájci területre. Nekem az volt a tapasztalatom, hogy ne tedd bele az önéletrajzba a "bullshit" részt. A CV legyen tömör, lényegre törő és átlátható.
A kisérő/ motivációs levélben viszont jól tud mutatni egy ilyen rész, ahol bemutatod kicsit magadat. Utána jöhetnek ott is a szakmai célok, miért te vagy ideális jelölt az adott pozícióra stb. -
mind_against
tag
A Telekomnál, értékesítés területen kapnak valami juttatást az interjúztatók a leszervezett interjúk után? Van ilyen?
-
axioma
veterán
Ilyet me'g nem lattam: kulfoldi munkaltato Budapestre munkahelyre hibrid bejarassal de b2b szerzodessel ajanlana melot. Nem ez a klasszik bujtatott munkaviszony? (Nem tudom mi a ceg, csak a recruiter kuldte, es amugy se dolgoznek b2b plane az ajanlott penzert, csak elvileg erdekel.)