- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Már a Sparkle is jegyezhet fehérbe öltöztetett videokártyákat
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- AMD Catalyst™ driverek topikja
- Dell notebook topic
- Hobby elektronika
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Milyen egeret válasszak?
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Vezetékes FEJhallgatók
- Milyen notebookot vegyek?
Hirdetés
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
-
Május 7-én bulit tart a Huawei
ma Méghozzá Dubajban, ahol új termékek várhatók. Ezek a Watch Fit 3 és laptopok lehetnek, a Pura 70-es telefonok maradhatnak Kínában.
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
akela91
addikt
Sziasztok.
Van-e bárkinek tapasztalata/infója hogy munkavállalóként(nem megbízással, mert az no go) ügyvezetői pozícióban mennyire riskes dolgozni?
Gondolok itt arra, hogy teljes vagyonnal felelhetek tudtommal ha a munkaltato bizonyítani tudja, hogy valamit nem a lehető legjobban csináltam, és ezért vagyoni kár éri. A szitu nem áll fenn, de felkérést kaptam a cégben anol 8 éve vagyok, hogy hivatalos ügyvezető legyek, nyilván aláírás joggal. Van bennem para, mert mi van ha rajtam kívülálló okok miatt probléma lesz, akár nem általam aláírt ügyben(tulajdonosnak marad az aláírás), akár igen. (De én sem vagyok tökéletes, nyilván vannak hibás döntései mindenkinek néha)[ Szerkesztve ]
-
KubanitoS
veterán
válasz akela91 #16902 üzenetére
Szia
Kérdésedre a válasz az, hogy valóban a teljes vagyonoddal felesz ügyvezetőként, de ez kb mindenhol így van. (Nyilván ennek azért vannak feltételei, nem vagyok sem jogász, sem ügyvezető...)
Te látod, hol dolgozol, milyenek a feltételek. Feltételezem penge is vagy a szakmádban, eredményeket értél el a cégednél, ha ilyen magas pozíciót ajánlottak. Ha viszont valami kis cégről van szó, ahol gyanús lehet a felkérés, esetleg palimadarat keresnek, akkor ott szívás lehet. Neked kell érezni a helyzetet.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
addikt
válasz akela91 #16902 üzenetére
...valamit nem a lehető legjobban csináltam, és ezért vagyoni kár éri.
Szándékos/rosszhiszemű károkozás esetén van ez, és logikus is. De még ezt is piszok nehéz lehet bizonyítani, és tényleg extrém esetekben jut el bírósági szakaszba az ügy. Nem félnék a helyedben. Nyilván a cég könyveit nézd át, de hát azért leszel ügyvezető, hogy az ehhez szükséges erőforrások a rendelkezésedre álljanak. Könyvvizsgált cégről van szó? -
akela91
addikt
Igen, könyvvizsgált. Baromira nem volt könnyű év (mint sok cégnek idén), és kihívás várható bőven jövőre is.
KubanitoS:
KKV, de 50+ emberrel. -
net84
őstag
válasz F_Gergely #16900 üzenetére
Ne keverjük a szakipari és a segédmunkát. Egy építkezésnél is ott van legalább egy olyan, aki képesített (regisztrált akkor kell, amikor az órát is fel kell már pakoltatni vagy le kell bontani). Sajnos én is láttam elég sok kóklelt (pl. a burkolót, aki amúgy festő végzettségű volt, de sacc/kb elven ő fűzte a villanyvezetékeket a házban és ő szerelvényezett - csak egy-két dolog maradt ki - a 2 napos végszerelési melóból 2 hetes lett). Az más kérdés, hogy mihez adják a nevüket azok, akik a papírral rendelkeznek.
Pont a Te példád mutatja azt, hogy kik azok, akik most ráérnek. A sunyi, csaló és kókler emberek. A célcsoportjuk is eszerint alakul.#16902 akela91 - Tapsi kolléga szerintem jól összefoglalta.
Ami nekem még lámpát gyújt: "tulajdonosnak marad az aláírás" - ezt érdemes lenne tisztázni. Milyen pozíció szerint marad meg az aláírási joga?
Kaptam és fogadtam is el hasonló felkérést. De a tulaj is ügyvezető maradt, én pedig megbízott ü.v. voltam (mint titulus, nem mint munkaszerződés). Tisztázva volt, hogy meddig felelek és meddig tart a hatásköröm. Mit tehetek meg önállóan és mit nem.Read only...
-
nagyúr
Üdv!
Közalkalmazotti álláshirdetésnél van ilyen 2 feltétel:
Egyéb pályázati feltétel meghatározása:
-nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul a teljes pályázati anyagának sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel közléshez)
-nyilatkozat arról, hogy a pályázó hozzájárul személyes adatainak pályázattal összefüggő kezeléséhezEhhez elég egy ilyen szöveg?
Nyilatkozat
Alulírott ……………………………………………. nyilatkozom, hogy a
……………………………………… azonosító számú pályázati felhívásra benyújtott
teljes pályázati anyagom sokszorosításához, továbbításához (harmadik személlyel
történő közléséhez) hozzájárulok.Dátum és aláírás
Thanos was right.
-
la_cc
addikt
Mivel 2 munka között vagyok jelenleg és itt a december a jövő héten, illetve az elmúlt időszak alapján nem látom, hogy annyira pörögnének a hirdetések és csörögne a telefonom, arra gondoltam, hogy néznék vmi egyszerűbb "szezonális" melót decemberre a kari előtti időszakra. Mivel nincs ilyen jellegű munkakereséssel tapasztalatom, szerintetek merre és mit érdemes ilyenkor nézegetni? Akár teljes vagy részmunkaidő vagy bármi fizikai, ami ilyenkor nagyon pörög.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
TrollBalint
addikt
Az utóbbi kb. 1-2 hónapban egyre jobban felpörögni látszik a pénzügyi szektor. Legalábbis feleségem minden héten legalább 1, néha több megkeresést is kap LinkedIn-en úgy, hogy nem is keres állást.
Milyen területen keresel (nem most, hanem, mikor nem szezonális melót keresel) állást?https://www.pathofexile.com/account/view-profile/Haarkon/characters
-
la_cc
addikt
válasz TrollBalint #16912 üzenetére
Köszi mindenkinek a tippeket!
Sales-szel foglalkozom ilyen pozikat vadászok, illetve account és KAM-okat is, de eléggé szopórolleren vagyok pár hónapja egy félresikerült váltás után.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
Fitzgerald
veterán
Arrogáns, rasszista, nárcisztikus, Elon Musk komplexusos félhülye főnököt aki yes manekkel van körbevéve (akik a kiszámíthatatlansága miatt fosnak megmondani neki, hogy hülye vagy) ti hogyan kezelitek? Lépjek le?
-
bambano
titán
válasz Fitzgerald #16914 üzenetére
Ha eldöntötted, hogy nem kár azért a melóért, akkor mondd meg neki, hogy hülye.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
addikt
válasz Fitzgerald #16914 üzenetére
De most konkrétan, személyesen mi a problémád ezzel a fickóval?
-
Fitzgerald
veterán
-
grizlisandor
addikt
Holnap mehetek valami tájékoztatóra a Foglalkoztatási ügyi hivatalba, elvileg fél órás lesz, kíváncsi vagyok mivel fogják tudni segíteni az álláskeresésemet.
December eleji elbírálással van pár meló, ahova jelentkeztem, remélem behívnak.
Lehet addigra el tudnék helyezkedni, de most első héten kérjek szabit vagy írassam ki magam táppénzre? Vagy húzzak ki a fenébe németbe? Meg se várva azon lehetőségeket? -
nagyúr
Nagyon sok megint az álláskereső, olyanok is új állást keresnek akiknek jelenleg is van munkájuk. Megint a munkaadóknak áll a zászló!
Thanos was right.
-
sutszi
veterán
válasz Narxis #16919 üzenetére
Kontextust kaphatunk mellék? Így azért eléggé szélbe kiabálás...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
nagyúr
válasz sutszi #16920 üzenetére
Próbáltam megkeresni az előzményekben a linket, tegnap olvastam, hrportal vagy penzcentrum, már nem emlékszem de a lényeg, hogy az infláció miatt olyanok is mozgolódnak a munkaerőpiacon akik eddig nem tették, a magasabb fizetés reményében. Egy sima iskolai rendszergazda pozira jelentkezik vagy 10-20 ember. Persze ilyenkor télen a multik, a hr-sek se biztos, hogy olyan aktívan keresnek embert mint tavasszal vagy ősszel de azért na.
Thanos was right.
-
grizlisandor
addikt
Mi nem egyértelmű azon, hogy "2022-től 2023 novemberig" X cégnèl dolgoztam? Sorozatban a harmadik cég kérdez rá, hogy még X cégnèl dolgozom?
Bele fogom írni, hogy jelenleg álláskereső vagyok, a munkaügyi központban. -
kraftxld
nagyúr
válasz Narxis #16921 üzenetére
Szerintem ez megint eléggé sarkított példa
Egy ált. isk. rendszergazda azért nagyon alap szint, és ráadásul még szarul is fizetnek.
Tonnaszámra van az IT-ben meló, de érteni is kell azért a dolgokhoz + nyelvet tudni, nem elég a "tecciktunni Marikanéni, ez itt a jobb egér gomb amott meg az összeadás az excelben"| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
nagyúr
válasz kraftxld #16923 üzenetére
Persze de sokan arra használják, hogy be tudjanak írni 1-2 év IT tapasztalatot az önéletrajzba. Utána lehet menni versenyszférába. Szerintem csak ezért nem ált a földbe az egész iskolai informatikai rendszer, mert egymásnak adják a kilincset az emberek, mindig van akinek jó kezdő állás. A nyelvtudás meg alap, nyilván. A junior programozók dolga se könnyű most. Sok a cég kivár, inkább hirdet hónapokig csak legyen jobb jelentkező. Persze lehet rosszul gondolom és máshogy is el lehet kezdeni dolgozni az IT-ban.
Thanos was right.
-
grizlisandor
addikt
Januárban kezdhetek az új helyen, de hosszú lesz ez a hónap, de hátha jön új lehetőség.
-
grizlisandor
addikt
Fuvarozó cég, elszámoló adminisztrátort keres, középfokú végzettséget kérnek, b jogsit, egy halom általános dolgot. Jelentkeztem, ír is az automata, hogy köszi, itt egy google docs, ahol személyes adatokat kérnek, amik nagy része ott az önéletrajzban, na mind1. Volt egy kérdés, hogy "Milyen szakmai tapasztalatai vannak a megpályázott pozícióval kapcsolatban? (Milyen cégnél, pozíciókban, feladatokban)" Beírtam, hogy nincs kifejezett szakmai tapasztalatom a megpályázott pozícióval kapcsolatban.
Elqtam nem kicsit, nagyon?!
Motivációs levelet írtam egy másik állás miatt, ott felhasználtam az agykapacitásomat, meg őszinte ember vagyok. -
opr
veterán
válasz grizlisandor #16926 üzenetére
El. Instant kuka. Legnagyobb gaz lenne egy cegnel, ha pont az adminisztrator nem ert ahhoz, amit csinal. Arra mar ott vannak a managerek meg a HR.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
F_Gergely
őstag
válasz grizlisandor #16928 üzenetére
Megmondom oszinten, en alapbol nem vennek fel olyat akinek semmi tapasztalata nincs a munkahoz amire jelentkezett.
Karierr valtas nehez, ha olyan a munka amit egyebkent tudnal csinalni, akkor muszaj kicsit ferditeni, vagy total hazudni, mert mashogy nem fog menni. -
addikt
válasz grizlisandor #16928 üzenetére
De konkrétan mit csináltál? Semmi kapcsolódási pont nincs?
-
opr
veterán
válasz grizlisandor #16928 üzenetére
Hat, ha azt tudod, hogy amugy mit kene csinalnod az uj allasodban, akkor le lehet irni mindent, ami kapcsolodik az eddigi munkatapasztalataidbol.
Mert igy az jon le, hogy "azt se tudom, ez vagy valami, vagy megy valahova, de trust me bro, megoldjuk okosba!"
Ha meg erre akarsz menni, ha mas nem, csinalj valami tanfolyamot vagy valamit, hogy legalabb esely legyen ra, hogy nem hatalmas hiba felvenni egy ilyen helyre. Erted, a munkaado nem eselyt akar adni random idegen arcoknak, hanem felvenni egy olyan embert, aki kompetens es megoldja, amit meg kell. Vagy ha az nem realis, mert mondjuk nem fizet eleget hozza, hogy realis legyen, akkor legalabb valaki olyat, aki lelkes es latszik rajta, hogy erdekli a dolog. Ha ezek kozul egyik se stimmel, akkor miert hivna fel?Szerintem a kerdesek, amiket meg kene valaszolnod, amikor jelentkezel barmilyen melora, hogy:
Forditott helyzetben te felhivnad magad? Ha nem, miert nem? Hogy tudsz ezen valtoztatni, mi lenne az, ami miatt megis ugy dontenel, hogy ha mas nem, legalabb egy gyors telefont meger a dolog, aztan lesz ami lesz?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Egon
nagyúr
Hungarikum Alkusz (korábbi nevén Huninsurtech) messziről kerülendő, kifejezetten inkorrekt cég.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
addikt
válasz grizlisandor #16932 üzenetére
Hmm. Ott csináltál papírmunkákat? Ügyféllel kapcsolattartás, vagy bármi olyan, ami nem konkrétan a földmérést jelenti?
-
grizlisandor
addikt
De kérdezte a szoftverismeretet, használatot, oda bátran be tudtam írni a felhasználói Office használatot.
Ez már így veszett.Más:
Közigálláson ránézek a jelentkezéseimre, hát nem engedi, írom e-mail az üzemeltetőnek, legalább reagálnak és igen, tudnak a hiba létezéséről! -
opr
veterán
válasz Narxis #16938 üzenetére
Én most pont így dolgozok, 99%-ban otthonról (kb havi egyszer kell bemenni), heti 4*10 órában, hétfőtől csütörtökig, péntek szabad. Imádom. A csapat bő fele is ugyan így csinálja. Produktivitás az egekben mindenkinél, mert kipihentebbek vagyunk, hangulat jobb, illetve, ami hatalmas plusz a cégnek is, hogy ugyan iparon belül finoman szólva nem ez a cég fizet a legjobban (de azért nem is a legrosszabul), mégis nagyon kicsi a rotáció, emberek sokszor maradnak konkrétan évtizedekig, én is itt vagyok már lassan 7 éve, és ugyan néha eszembe jut, hogy több pénz jobb lenne, meglátom máshol hogy kéne dolgozni, és inkább nem megyek sehova.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz Narxis #16940 üzenetére
Ha van eszük, át fogják. Cégnek olcsóbb, mert fizethet kevesebbet, miközben a produktivitás konkrétan növekszik, a rotáció meg csökken. Elvileg ez minden manager nedves álma, szóval... Előbb utóbb kiderül. Amelyiknek nem lesz annyi esze, hogy átvegye, az szarban lesz. Probléma szerintem az, hogy mire ez úgy igazán elterjed meg mind felfogja, az lesz vagy 20 év.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz akela91 #16942 üzenetére
Nálatok is hasonló az eredmény?
Boldogabb dolgozók, magasabb produktivitás, általános jelleggel jobb hangulat, szóval gyakorlatilag irgalmatlan mennyiségű pozitív hatás, gyakorlatilag zéró negatívum mellett?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
sutszi
veterán
válasz akela91 #16942 üzenetére
Mi a cég profilja? Csak azért kérdezem, mert a Telekom pilot után azért vannak ellenhangok... nehogy már valami jó is legyen. És az egyik ilyen, hogy ez sok helyen nem megvalósítható. ( Mondjuk szerintem beosztás kérdése... és de igen.)
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
akela91
addikt
Pont most csináltam kérdőívet, hogy hogyan élték meg. Az emberek 80%-a maradna ebben a formában, a maradék 20%-nak a fő problémája az volt, hogy a nap végére nem maradt idejük semmire, ha tényleg ledolgozták a 9 órát. Valamiért ennek a pár embernek nem ad annyi pluszt a teljesen szabad péntek cserébe. Sosem fekete-fehér a dolog, de a teljes képet látva, maradni fogunk 2024-ben is ebben a formában.
Ami kicsit negatívum management oldalon: nehezebb az optimális erőforrás kiosztása ha munkaszüneti napok vannak a hónapban, mert ilyenkor 1-2 nap szabival egy hétig nincs progress, erre extrán kell figyelni előre gondolkodva.Overall xp: rohadt jó!
-
Qtya123
őstag
válasz Narxis #16936 üzenetére
Nem csoda. Nagyon sokan dolgoznak gyárakban, logisztikai központokban, kereskedelemben, vendéglátásban.
Egyik sem a klasszik 8-16-ig munkakör.Én dolgoztam a cégen belül a 14 év alatt sokfajta módon:
1: 12 órás váltás: 12 óra nappal, másnap 12 óra éjszaka, majd utána 2 nap szünet és utána kezdődik újra--> nem volta annyira rossz, de jó sem, mert nem szerettem a havi 6-7 éjszakát, a másnap kuka volt.2: 12 óra váltás de úgy, hogy 2 nap nappal, 2 nap szünet és utána kezdődik újra.--> jó volt, mert nem volt éjszakázás. Annyi, hogy úgy 2 év után már általában nagyon untam a második 12 órás napot.
3: irodás munkarend, de úgy, hogy H-CS 7-17-ig, napi 10 óra --> egész jó volt, de nekem kicsit fárasztó volt egy idő után 4x10 óra egymás után. Viszont utána kárpótolt a P-Sz-V.
4: 24 órás beosztás, reggel 9-től másnap reggel 9-ig, utána 3-4, vagy akár 5 nap szabad. Ja és megjárt 4 óra pihenő a 24 órában. Normálisan ágyban fekve. Sokszor volt az 5-5.5 óra pihenő is.
--> a létező legjobb beosztásom. Havi 7 napot dolgoztam, ha nem voltam szabin. Ha szabit vettem ki, akkor 4-5 napot dolgoztam. A legboldogabb időszakom volt, tengernyi szabadidővel. Mellette havi 4 alkalommal másodállásban hobbival is pénzt kerestem. Jó, amúgy a 4 évből, amit így dolgoztam, abból 3 évben szilveszterkor szolgálatban voltam, de hát kis ár volt érte. Sajnos vége lett, mert a cégen belül erőforrás átszervezések lettek és ezt verték szét először, mert kb mindenki utált minket, hogy mennyi szabadidőnk van. 1200 emberből kb 36-an dolgoztunk így, szálka voltunk sokak szemében. Olyanokéban is, akik nem akartak így dolgozni, mert "hétvégén/karácsonykor nehogy már dolgozzak", de az persze nem tetszett nekik, hogy nem havi 22 napot vagyunk bent.5: Klasszik H-P 8-16:30. Nem túl jó, csak azért elviselhető, mert rugalmasság van és ügyet intézni elengednek, ha szükséges, továbbá a bioritmus is fix. De úgy érzem magam, mint egy mókuskerék, a vasárnap esték meg sokszor nem a legjobb hangulatban telnek, mert ott a tudat, hogy másnaptól 5 nap egyfolytában munka....
Főleg télen rossz, mikor 5-re hazaérsz és sötét van.Egy olyan tömbösített dolgot egyszer kipróbálnék, amit anyós élettársa csinál. Nem is beosztás, inkább életforma. Hajózik olyan módon, hogy 3 hónapot hajót vezet, 3 hónapot itthon van. Ő nagyon szereti. Viszont ugye nem családbarát, ezt az is mutatja, hogy két felesége is elvált emiatt. Valószínűleg az én feleségem sem bírna ilyen munkát részemről.
[ Szerkesztve ]
-
opr
veterán
válasz akela91 #16945 üzenetére
Nálunk is hasonló az arány. Igaz, nálunk választható szabadon a dolog, szóval az a kb 20% maradt a sima 5*8 órás beosztásban. Nincs azzal semmi gond, tudják, hogy csütörtökön le kell tudni mindent, amihez kell olyan ember, akinek csütörtök az utolsó napja és kész. Mondjuk ha úgy adódik, hogy rám írnak pénteken, általában annyira beugrok és segítek nekik, de ilyen eddig összesen volt kétszer, mindkétszer úgy, hogy max 10 percet vettek el az életemből, és mindkétszer tényleg szarban voltak. Nálunk ez így nagyon jól működik. Igaz, segít a dolgon, hogy kb mindenki otthonról dolgozik, ha be kéne járni, lehet más lenne a szitu.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Bugok, problémák a PROHARDVER lapcsaládon
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Google Pixel 8 Pro - mestersége(s) az intelligencia
- AMD Catalyst™ driverek topikja
- Milyen okostelefont vegyek?
- Dell notebook topic
- OnePlus 7 - magabiztos folytatás
- Politika
- További aktív témák...
- Typhoon Acqustic 5.1 Amplified Speaker Sound System 50219
- Apple Ipad pro 10,5" 64 Gb Wifi + Pencil
- Apple Watch Ultra EREDETI Oceán szíj / Alpesi pánt / Terep pánt
- Nubia Redmagic 9 Pro 16/512GB - Vadiúj Snapdragon 8 3.0 Gen - Gamer bajnok telefon 5G Független
- Apple Watch Ultra 2 EREDETI Alpesi pánt / Terep pánt / Oceán szíj