- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Apple notebookok
- Modern monitorokra köthető 3dfx Voodoo kártya a fészerből
- Házimozi belépő szinten
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Házimozi haladó szinten
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Vezetékes FEJhallgatók
- Sony MILC fényképezőgépcsalád
Hirdetés
-
Spyra: akkus, nagynyomású, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
it Az EB közölte: az Apple iPad táblagépekre írt iPadOS rendszere is kapuőrnek számít, az üzleti felhasználókra gyakorolt fontossága miatt.
-
Már tudjuk, hogy mikor jön az idei Xbox Games Showcase
gp A showt egy külön Direct előadás követi, ami szinte biztosan az idei Call of Duty lelepelzése lesz.
Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz grizlisandor #15200 üzenetére
Szerintem valószínűleg sietnének akkor a döntéssel.
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
net84
őstag
válasz grizlisandor #15200 üzenetére
Közük nem sok van hozzá. Vagy bevallod vagy nem. Esetleg máshova sorolnak, ha tudják, hogy jelentkeztél más helyre is? Lehet előny és hátrány is, hogy jelentkezel más helyekre is. Mondhatják, hogy nem vagy számukra elég magabiztos, hogy csak ide adod be (a mai világban mondjuk ez a felfogás már meredek lehet). De lehet előny is, ha tudják, hogy egy konkurenciánál is bent van az önéletrajzod...
Read only...
-
la_cc
addikt
válasz grizlisandor #15200 üzenetére
"Amit nem értettem, hogy jelezzem nekik, ha valahova be van adva a jelentkezésem."
Ez nem tűnik túl polkorrekt dolognak nekem. Mi a fsz közük van hozzá? Haladjanak és adjanak választ neked asap, ennek tök alapnak kellene lennie.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
section9
őstag
Nem ertem en se a meglepodest/felhaborodast. Nyilvan mindenki probal esszeru tempoban a feladatai mellett haladni a toborzasi folyamattal, viszont ha mar mashova is jelentkezett a kollega, akkor ezek a prioritasok atertekelodnek. Nalunk amikor interjuztattunk valakit akinek mar volt ajanlata, akkor az a normal munka feletti prioritast elvezett, hogy ne maradjunk le egy jo jeloltrol. Ha bedurcizott volna, hogy hogy mer a recruiter ilyet kerdezni, akkor a mienk helyett egy rosszabb ajanlatot fogadott volna el.
-
grizlisandor
addikt
Köszi mindenki, még sose tettek fel ilyen kérdést nekem interjún, pedig voltam már egy páron sajnos/szerencsére.
Ez az első interjúm nemzetközi cégnél, fura is volt, hogy csak az alapbér van, semmi más jutattás.
Mert egységes jutattásokat nehéz kialakítani egyformán minden országban vagy mi. -
nyunyu
félisten
Előbb jelentkeztem egy profession.hu-s DB fejlesztő hirdetésre.
Pár percre rá jött egy kéretlen spam, miszerint a nettó bérigényem 40%-kal magasabb, mint az adott pozíciókra jelentkezők átlaga.
Aztán ha ezt szeretném továbbra is tudni, akkor fizessek elő a Profession Prémiumra.Ennyire siralmas lenne a magyar munkaerőpiac?
Ja, nem emlékszem, mikor állítottam be a nettó bérigényt a profilomon.
Számot elnézve lehetett vagy 2 éve, azóta nyugodtan rátehetnék még 20-30%-ot.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nagyúr
válasz nyunyu #15211 üzenetére
Az nem sokat jelent, mi szoktunk meghirdetni L1, L2 service desk support pozíciókat, nagyon sok olyan önéletrajz jön, hogy a targoncás fiatalember kipróbálná magát IT üzemeltetésben, és bár nem ért hozzá, csak nettó 250-et kér, az ilyenek leviszik a jelentkezők átlag bérigényét pl.
''És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
nyunyu
félisten
válasz grizlisandor #15217 üzenetére
Amúgy a profession.hu-n a bérigény kötelező mező kötelező nem?
Az, minimum 10000-et kell odaírni.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Voltam pár hete a Business Fest-en. Ott az egyik előadáson - ahol pont a profession.hu vezérigazgatójával beszélgettek - azt mondták, hogy Magyarországon 4,5 m ember munkaképes. Ebből 2,1 m aktív álláskereső. Állítólag 2019-ben máshogy állt a piac. Azt mondták idén valami felbolydult és nagyon sokan állást keresnek. Én el tudom képzelni, hogy amiatt is lehet amit Jorus ír, (sokan próbálkoznak).
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
_drk
őstag
válasz Szevam #15219 üzenetére
Inkább az hogy a rohadt nagy az infláció! Ami bért kialkudtál év elején már nem teljesen jó, legalább egy 10% kellene rá.
Plusz ott volt 2 év COVID, meg most a háború és rohadt bizonytalan minden, csak szerintem az emberek meguntak várni, hogy most mi lesz és ezért egyszerre lépnek.
De munkáltató oldalról is vannak gondok, sok cég elkezdett keménykedni ezeknek hatására.
A harmadik még a választás lehet, hogy be bizonyosodott itt semmi segítség meg világmegváltás nem lesz. Muszáj tovább lépni. -
seredy
tag
sziasztok, leépítés volt a gimiben, ahol tanítottam némettanárként, nem szakmai szempontok döntöttek, mindenesetre most munkát keresek, lehetőleg nem akarok visszamenni a közoktatásba. Kicsit el vagyok veszve, mert eddig tanárként dolgoztam világéletemben, van egy felsőfokú német nyelvtudásom, meg egy erős középfokú angolom. Amúgy meg a szokásos kompetenciák, ami a tanári munkában elengedhetetlen volt: munkafolyamatok tervezése, reflektálás, magabiztos kommunikáció az emberekkel, értékelési szempontok kidolgozása, következetesség stb.
Arra gondoltam, amíg munkát keresek, ki akarok tanulni valami új dolgot, ami jól venné ki magát állásinterjún. Csak kicsit tanácstalan vagyok, mi lehetne ez, gondolkodtam, hogy kicsit beleasom magam mondjuk az Excelbe, de nem tudom, mennyi értelme lenne… pár helyen álláshirdetésekben látom, viszont lövésem sincs, releváns munkahelyi tapasztalat nélkül mennyire érdekelne bárkit is.Van valakinek ötlete, milyen irányba volna érdemes még esetleg önfejlesztést végezni?
[ Szerkesztve ]
-
seredy
tag
Igen, a helyszínt illetően nincs mozgástér!
köszönöm a Bosch-ajánlást, utánanézek.a közoktatás helyzetéről sokat lehetne beszélni… tanarhiany van, nem vitás, csak a rendszer megoldja okosban: maximumra tölti az osztály-és csoportlétszámokat, összevonja a csoportokat és osztályokat, maximalizálja a pályán levő tanarok oraterhelését. Onnan is észrevehető a hiány természetesen, hogy a pályán sok az alkalmatlan pedagógus, akiket nem feltétlen küldenek el, mert nincs helyette ember.
Természettudományos tantárgyakból nagyon kellene pedagógus, meg amennyire hallom, nyelv-és informatika területen is. De sokszor helyspecifikus is, éppen hányan mentek nyugdíjba. A németes kar az én iskolámban viszonylag nagy létszámú volt, ebben az évben kényelmesen elvoltunk 22-24 órában. Most én elmegyek és az óráimat fogják szétdobni 5 fő között. Ami nyilván megoldható, ugyanakkor azt eredményezi, hogy minden maxra van tekerve, tehát egy kolléga kiesik, és máris ellátatlan lesz sok óra. (A kérdés pedig nagyon egyszerű: mi a jobb? Ha a gyereket egy olyan tanár tanítja, akinek heti 20 órája van, vagy olyan, akinek 26 + a fizetetlen helyettesitesek, amik erre jönnek rá? Melyik esetben jut rá több figyelem?)
Mint egy csónak, amin betomsz egy lyukat és nem sokkal később két másik keletkezik. Vagy egy fájó fog, amire beveszel valami fájdalomcsillapítót, és kis ideig nem fáj, de persze rohad ugyanúgy.
Ami oktataspolitika címszó alatt megy idehaza, az bűncselekmény.
[ Szerkesztve ]
-
eddie17
addikt
Sziasztok.
Akiknek nagyobb tapasztalatuk van több körös interjúkkal:
0. kör telefonon volt, egy két apróság és egy 1. kör megbeszélése Teams-en, önéletrajzom alapján jó lehetek (fejvadász)
1. kör ugye Teams-en, majd ez alapján a profilom továbbítva az adott céghez. (fejvadász)
Adott cég felhívott, hogy megkapták a profilom és szeretnének egy Teams interjút.
2. kör megtörténik az adott céggel a Teams interjú, hét elején és azt az ígéretet kapom hogy következő héten jeleznek, hogy az utolsó kör lesz-e. De már adott hét végén szólnak telefonon, hogy következő hét elején már személyesen is találkoznának velem, ez lenne a 3. kör.
Nekem soha nem volt ennyi körös interjúm. Ha már behívnak az utolsóra is, akkor ez már csak protokoll, vagy itt még mindig bukhat az emberfia? Igazából a második kör is döntéshozóval történt, tehát ott már megfelelő lehettem ha tovább mentünk.
Sok hét telt el a 0. kör óta, szóval ezért kérdezem, hogy ilyenkor még mennyire szívathatják a jelentkezőt? -
section9
őstag
válasz eddie17 #15232 üzenetére
Az elso kerdeseid egyike az legyen legkozelebb, hogy hogyan nez ki az interjufolyamat, hogy ne erjen meglepetes. Nekem harom kornel kevesebb sose volt, ellenben volt ahol het(!) korig farasztottuk egymast meg olyan is ahol a folyamat kozben meg angol nyelvi tesztet meg extra koroket akartak berakni pedig csak ket korrol volt szo. Velem amugy tobbszor is elofordult, hogy az utolso kor utan elutasitottak, van ilyen.
-
la_cc
addikt
válasz section9 #15233 üzenetére
Nettó időrablás 7 körön keresztül szopatni valaki(ket). Nem igaz, hogy nem lehet 0. kör telefon + 1-3 kör alatt leszűrni azt, amit kell + estleg teszt feladat... Nagyfokú szervezetlenség esetén tudom csak ezt elképzelni, ahol nem terelik össze a releváns embereket 1 meeting alá pár kör alatt.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
nyunyu
félisten
Ne becsüld alá a fejetlenség, szervezetlenség erejét.
Héten összeültünk sörözni egy tőlünk év elején OTPhez átment kolleganővel, meséli, hogy nem igazán látja át az agilis szervezeti struktúrát, fogalma sincs kinek ki a főnöke, mint kéne csinálnia.
Van náluk 100+ nyitott IT pozi, de nem találnak embereket a projektekre.Pár hónappal ezelőtt írtam az OTPs kalandomról, ahol a második interjú után megköszönték, de "nem ilyen jellegű tapasztalatra" vágytak, aztán másfél-két hónappal később még mindig bőszen hirdetik ugyanazt a pozit.
Valószínűleg elférnék valamelyik másik IT fejlesztő pozícióban, de az egyes részlegek között semmi kommunikáció sincs, mindenki külön-külön keresi a saját emberét, aztán nem passzolják tovább az ígéretes jelölteket a többi részlegnek...
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Jhonny06
veterán
válasz eddie17 #15232 üzenetére
Ebben a sztoriban az 1. kör pl. totál felesleges volt, a fejvadászok általában egy rövid telefonos beszélgetés után azonnal szokták továbbítani a CV-d a céghez, nem kell ehhez még egy plusz Teams interjú.
Az utána levő 2 kör viszont nem kifejezetten sok. Ahol van pl. egy technikai interjú, ott is szokott még lenni utána egy, de ilyenkor már kvázi fel vagy véve és csak ilyen menedzserrel jópofizós történetről van szó.
-
eddie17
addikt
válasz Jhonny06 #15236 üzenetére
Pedig rendes 40 perces “izzasztás” volt, mindenre rákérdezett ami releváns lehet.
A rendes második körben már ki sem tértünk néhány olyan dologra ami ott volt, vagy elintéztük azzal, hogy azt tudom és elég lesz. Viszont bejöttek ugye specifikusabb kérdések is.
Nemsokára kiderül, igazából örülnék ha felvennének, és talán így azért nagy esély van rá.section9:
Na ott biztos kiborultam volna, hogy mit szórakoznak velem.
Meglátom hamarosan, hogy csak feleslegesen ugráltattak-e vagy sem. -
nagyúr
Skacok mi van ezekkel a relocation álláshirdetésekkel? Egyik Portugáliába, másik görögbe keres magyarul-angolul beszélő embereket de miért éri meg a cégnek fizetni a repjegyet, hotelt, képzést ilyen valószínűleg betanított irodai/helpdesk jellegű munkára? Átverés lenne vagy ennyire rossz meló? Egyszerűen nem értem.
Thanos was right.
-
-
Fecogame
veterán
Profession és Linkedin profil frissítésen és jelentkezéseken kívül hol érdemes még melót keresni (Linux témakörben)?
Lehet akár full remote külföldi is.
Lassú a mobilinterneted? 4G/LTE antennák, közvetlenül raktárról ---> http://bit.ly/LTE_Antennak
-
BE4GLE
aktív tag
válasz Fecogame #15240 üzenetére
Nem tudom, hogy az adott témakörben mennyire pörög a LinkedIn. Lehet, hogy a tapasztalat függvényében nem is nagyon kell majd törnöd magad, és jön az ajánlat magától. Szenior mobilfejlesztő ajánlatott pl. többet kapok, mint amennyit emberileg föl lehet dolgozni.
De szerintem itt is szétnézhetsz:
https://www.randstad.hu/
Ez az oldal a bérigény meghatározásához is jól fog jönni. De most direkt lőjj picit főlé. Úgyis romlik a forint mint a fene.Redmi Note 9 Pro
-
bambano
titán
megkaptam az év csúcs állásajánlatát.
100% remote és az extrák között van játékszoba is!
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
sutszi
veterán
-
bambano
titán
válasz VágniValó #15248 üzenetére
egyrészt ha a home office-ben magadnak oldod meg a munkahelyet, akkor lehet, hogy arra céloznak, hogy menjek be a gyerekszobába
másrészt az én koromban már nem színes kis gumilabdákkal hempergünk... a hr-es csajok meg házhoz tudnak jönni...Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
sutszi
veterán
Hallottam egy érdekes történetet. Év közben valaki munkahelyet vált. A váltás pillanatában az időarányosan járó szabadsághoz képest többet vett ki. Ez rákerül a papírjaira is. Az új helyen ekkora hogyan állapítják meg a szabadnapok számát?
a) időarányosan nézik mennyi járna még az évből
b) az időarányosan járóból levonják a "túlvett" napok számát és ez alapján csökkentett szám jár neki?
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- AKCIÓ Új Dobozos Macbook Pro dokkoló új ára 70.000 forint
- ThinkPad Hybrid USB -C USB -A Dock 40AF Új ára 80.000 Forint Ingyen szállítás
- Xiaomi Redmi Note 9s 128/6 GB 34.9E !!!
- Új Hp Pavilion 15-eh Fémházas Szuper Laptop 15,6" -30% AMD Ryzen 7 5700U 8Mag 16/1TB FHD MATT
- ATI RADEON RX 480 -8 gb DDR5 256 bit videokártya