- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Gaming notebook topik
- Apple notebookok
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Logitech Z906
- Vezetékes FEJhallgatók
- Milyen egeret válasszak?
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
Hirdetés
-
Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
it Az EB közölte: az Apple iPad táblagépekre írt iPadOS rendszere is kapuőrnek számít, az üzleti felhasználókra gyakorolt fontossága miatt.
-
Dragon Ball: Sparking! Zero - Mester és tanítvány
gp Egyelőre még mindig nem kaptunk megjelenési dátumot a játékhoz.
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
Új hozzászólás Aktív témák
-
VágniValó
addikt
válasz harylmu #15799 üzenetére
Köszi, láttam a neved redditten és tudtam, hogy ismerős valahonnan. Nyilván azért is kérdeztem rá ismét, mert nem egy post alapján akarok ítélkezni, viszont meglepett hogy a kommentekben se nagyon mentették.
[ Szerkesztve ]
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
coco2
őstag
Elvi kérdés. Lehet olyat kijelenteni, hogy egy linked in profil "about" leírása mennyire lehet hosszú? Van olyan korlát, ami már biztosan túl van a korláton csak a mérete miatt, bármi is kerüljön bele?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
Dinter
addikt
Megjött az első ajánlat az egyik multitól, Senior Software Engineer, br. 1.25M + benefits. A másiknál tegnap voltam CTO-nál, azt mondták az általam kért sávat nem feltétlen érzik teljesen reálisnak, de amúgy sem illenek annyira hozzám, szóval annyira nem bánom.
A probléma csak annyi, hogy még képben van a svájci cég, ami kb. br. 1.9M lenne, de csak jövő hét kedd a feladat beadási határideje, utána még technikai interjúk.. Először a mai offerre jövő hét elején akartak választ, de kialkudtam a végét, és írtam a svájciaknak, hogy lehetne-e gyorsítani a processzen.
A mai offer is nagyon jó, de prio-t érezne a svájci. Egyik haverom szerint amíg nincs aláírva szerződés, nyugodtan visszamondhatom az elfogadott offer-t ha véletlen sikerülne a kinti is, de én nem szívesen tennék ilyet. Mi a véleményetek erről?
-
Alexios
veterán
válasz Dinter #15806 üzenetére
No offense ellened, de jól emlékszem hogy 1-2 év tapasztalatod van és még egyetemre jársz/nemrég fejezted be? Mert ha igen számomra meredeknek hangzik a senior swe, bár a bérezés azért inkább "mediort" tükröz. Nyilván ez nem ellened szól, részedről használj ki minden lehetőséget amit tudsz, de azért 2 éves senior nekem erősnek tűnik.
-
kexksz
addikt
válasz Dinter #15806 üzenetére
Ha fejlodni is akarsz en intenelek olyan helyektol, ahol ennyire alulfizetett a senior sav, valoszinuleg eleg lehozos emberek dolgoznak es/vagy egy elfekvo az egesz. Gondolj bele mekkora elvarasok / tudas lehet a szervezetben, ha 1-2 ev tapasztalattal te mar ezt szerintuk senior szinten hozod. Szerintem ez dicseret jelenleg a kepessegeiddel szemben, csak lehet ha ezt elfogadod most fogsz elkezdeni stagnalni egy ilyen kornyezetben. (En ugyanezzel szivattam meg magam anno es eleg kiegeto erzes volt)
[ Szerkesztve ]
-
Dinter
addikt
válasz kexksz #15812 üzenetére
Azt mondták, hogy van 8 lépcső, és a technikai interjú alapján beosztanak valahova, és annak a sávnak a fizetését kapom. Egyébként telibe a kért sávom közepét mondták, szóval nekem gyanús, hogy inkább ahhoz mérten mondták, mint a lépcsőhöz.
Egyébként van ott 2 volt munkatársam is, mindketten szeretik, szóval ettől annyira nem félek. Főleg a mostaninál biztos ezerszer többet lehet tanulni.
-
zeus_2k14
senior tag
Üdv.
Érdeklődni szeretnék, ha felvettek valahova, és mondjuk én nem tudok úgy felmondani, hogy pont akkor kezdjek az új helyemen, mikor ők akarnák, akkor mi a teendő? Akkor lenne a jó, ha 2 hét lenne a felmondási időm, nem 30 nap. Ezt meg lehet beszélni szerintetek, vagy mi a teendő ilyenkor? Nem volt ilyenben még részem.
Köszönöm
[ Szerkesztve ]
-
VágniValó
addikt
válasz zeus_2k14 #15814 üzenetére
Jártam hasonlóan, 10 napot sem engedtek el a 60-bol, a kezdési dátum megváltozása nem jelenti az ajánlat visszavonását:)
Írsz nekik, hogy kedves csapat kérem változtassák meg az első munkanapom dátumát X hó Y napra.
Ennyi."Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
j0k3r!
senior tag
válasz section9 #15817 üzenetére
Régen is volt egyetemi meló, mégsem ugrottak át szinteket emberek. Az egyetemi meló arra volt jó, hogy a nullás junior helyett 2 év alatt junior++ legyen valakiből, aki közel áll a medior szintlépéshez. Az elmúlt években nagyon megszaporodtak a 25 év alatti álseniorok, álarchitektek. Amikor én kezdtem bő 10 éve, akkor ha valaki azt mondta, hogy majd jön a senior kollega segíteni, akkor ott általában egy higgadt, sokat látott, tapasztalt (8+ év) ember jött. Olyan mintha ma már ciki lenne pályakezdőnek, juniornak lenni. Valaki, aki mondjuk 15+ éve van a szakmában az hogyan látja ezt? Lehet, hogy csak én vagyok boomer és bennem van a régen minden jobb vót' mentalitás.
some men just wanna watch the world burn...
-
Jhonny06
veterán
válasz section9 #15817 üzenetére
Egyetem mellett maximum csökkentett óraszámban dolgozhatsz gyakornokként (az annak megfelelő szintű feladatokkal), ha normálisan csinálod a képzést és nem 10 év alatt végzed el. Ez a régi elvárások mellett arra volt elég, hogy ne teljesen fogalmatanul kezd a karriered az egyetemről kiesve és nem arra, hogy 24 éves szenyór legyél.
[ Szerkesztve ]
-
Dinter
addikt
válasz Jhonny06 #15819 üzenetére
Én sem gondolnám magam seniornak, csak meglepett, hogy ez szerepelt az offeren BSc utolsó félévétől azért simán lehet heti 20-30 órában dolgozni (nem egyetemen), annyira még megszakadni sem kell. MSc-n meg az utolsó két félévben simán ment a full time is, és egy félévet sem csúsztam, végig 4.5+ volt az átlagom.
Egyébként ezt az év alapú kategorizálást sem értem teljesen, LinkedIn-en pár hónapja láttam egy kutatást, hogy messze nem korrelál olyan jól a cégnek teremtett értékkel, mint sokan gondolják. Láttam állami cégnél 5+ évet lehúzott "seniort", aki junior szinten volt, meg 2 év tapasztalattal rendelkezdő BME-s diákot aki mindenhez is értett (nem magamra gondolok, nyugi )Egyébként svájci cég válaszolt, jövőhét csütörtökön tudnak választ adni, így jól jönnek ki a dolgok.
-
Alexios
veterán
válasz Dinter #15821 üzenetére
Szerintem sem lesz attól valaki senior amúgy mert x+ év tapasztalata van, mert vannak akik megrekednek valahol, viszont sokkal valószínűtlenebb hogy 2 év alatt látni fog annyi mindent mint akinek 10 év rutinja van valamiben. Nem azért mert feltétlenül sokkal jobban "ért" mindenhez az utóbbi, hanem mert ha valami gond van, valamiben elakad, egyszerűen tudja hova kell nyúlni, látott már olyat, ha valamit tervezni kell nagyobb eséllyel fogja tudni mik az előnyei egy architektúrának, kódnak akárminek, mik a hátrányai, stb. Nem azért mert okosabb, hanem mert nagyobb eséllyel találkozott már ezekkel.
-
zeus_2k14
senior tag
válasz VágniValó #15816 üzenetére
Igazából van egy év végi prémium amit meg szeretnék kapni. Gondoltam rá, hogy mi van akkor, ha én felmondok idő előtt, tehát az utalás előtt, és nem kapom meg, mert felmondtam, de közben a felmondási időmet töltöm, Januárig. És ugye decemberbe kapnánk meg valamikor ezt a premiumot. Ez elkepzelhető, hogy esetleg ez miatt nem kapom meg?
A másik.. elég sokat segített a cég, kollégák, ha valami problémám volt, akkor meg lett oldva. Az pofátlanság szerintetek , ha megkapom teszem fel kedden a pénzt, és én még aznap, vagy szerdán felmondok?
Ti mit tennétek? Elég jó ajánlatot kaptam, hosszabb távon ez lenne a legjobb.
köszönöm -
VágniValó
addikt
válasz zeus_2k14 #15824 üzenetére
Ehhez már csak így fórumon kevés vagyok. Tudd meg az utalás napját (normál esetben emailben kommunikálják) és ez alapján számold ki mikor kezdhetsz az új helyen. Ennyi.
Azt írtad jó ajánlatot kaptál, ez a prémium/bónusz vagy mi hány havi fizud, hogy ennyire szempont?
Spec én most felmondás alatt, a Karácsonyi egyszeri nettó 145.880-at bukom meg a havi bruttó 50.000 inflációs korrekciót, de telibeszarom csak menjek már innen.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
section9
őstag
válasz Jhonny06 #15819 üzenetére
Ki hogyan. En egyetem masodik eveben 4 oraban dolgoztam, utolso evben pedig teljes munkaidoben. Ez kombinalva azzal, hogy szakmailag a mely vizbe dobtak be eleg volt ahhoz, hogy szinten egyetemista kollegaval ellentetben en egybol mediorkent kezdjek.
Amugy nem kell irigyelni senkitol sem a cimeket, az interjun ugyis kiderul, hogy mi van a title mogott.
-
DarkByte
addikt
válasz j0k3r! #15818 üzenetére
Én csak pislogok itt a szerény 13 éves múltammal mint hal a szatyorban ezeken a számokon.
De csak hogy ellentétes példa is legyen, én visszább léptem. Architektből sima senior dev-be. (mondjuk magasabb bérért) Nem hiányzott a poszttal járó rengeteg meeting, stressz, diplomáciai csaták, szappanoperák. Én kódolni szeretek inkább, nem az emberek/ügyfél ügyes-bajos dolgait hallgatni egész nap. Totál lefáradok ezekben Azóta jobb, nyugodtabb, egészségesebb munka/magánélet egyensúlyt tudok tartani.
Az igazsághoz hozzátartozik hogy aki alkalmazott az architekt szó alatt kb. azt értette, hogy a mindenes "rock sztár fejlesztő" (de utálom ezt a kifejezést) akire rá lehet tolni mindent is és mellesleg még megtervez dolgokat.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz zeus_2k14 #15824 üzenetére
A prémiumot a múltbéli teljesítményed alapján kapod, szóval pont, hogy a cég részéről lenne inkorrekt, ha nem fizetnék ki csak azért, mert felmondtál. Te csak be akarod védeni magad ez ellen, úgyhogy én is azt csinálnám, hogy megvárnám az utalást és utána mondanék fel. Túl sok más opciód nincs.
-
Jhonny06
veterán
válasz arcsin #15830 üzenetére
Mármint a jogi részén felül értem, hogy a prémiumot ugyanúgy megérdemled, ha dec 1.-én mondasz fel, mint ha ugyanezt 15.-én tennéd meg, hiszen ha már ki van írva a dátum is, hogy mikor kapod meg, akkor elbírálták, hogy ez neked jár. A normálisabb cégek akkor is kifizetik, ha lelépsz, de ha megtehetik, hogy nem, akkor nyilván sokan nem fogják. Ilyen esetben muszáj a saját érdekeidet nézned.
[ Szerkesztve ]
-
inf3rno
nagyúr
válasz DarkByte #15828 üzenetére
Szerintem amit mondasz az projekt menedzsment már félig. Én úgy vettem észre, hogy összefolyik egy idő után a kódolás és a PM, mert ha nem tudod felmérni normálisan az üzleti folyamatot, amihez a modellt tervezed, akkor hibás lesz a modelled, aztán beindul a dráma ügyfél oldalról. Szerintem az egész el van cseszve úgy, ahogy van, mert általában az ügyfelet a főnök képviseli, aki magáról úgy gondolja, hogy mindenhez is ért, közben meg halvány lila fingja nincsen az egészről. Én próbálom elérni általában az olyanok bevonását, akik a folyamattal dolgoznak, amit részben automatizálunk, mert ők fogják a szoftvert ténylegesen használni, és ők tudják, hogy mire van szükség, mi gyorsítaná meg a munkájukat. Magasabb körökben ezeket domain experteknek hívják, és kering valami tévhit arról, hogy rájuk csak halálcsillag tervezős projekteknél van szükség, de én már kis projekteknél is azt tapasztaltam, hogy sokszor kellenek ahhoz, hogy haladjon a munka, és ne nekem kelljen mindenről is döntenem. Én nem tudom felmérni, hogy mire elég 2 vagy 5 év, nekem 25 év alatt állt össze minden, és hobbiként kezdtem el nulláról 12 évesen. Már nem fő tevékenység a vállalkozásomban sem, adatvédelemre, információbiztonságra álltam rá most, már csak magamnak fejlesztek, vagy ha megkönyörülök valamelyik ismerősön, és tűrhető pénzt ajánl. Egyszerűen meguntam, nincs már meg az a motiváció, mint régen, hogy másoknak a problémáját megoldjam. Nekem a kedvencem, amikor az ügyfél jön a "CSAK" szóval, ami általában vagy a tudomány jelen állása szerint megoldhatatlan problémákat jelenti, vagy az olyanokat, amiket plusz hónapok vagy évek alatt lehet összehozni, és egyébként semmi szükség rájuk, ha megkérdezel egy olyat, aki ténylegesen használni fogja az alkalmazást. Őszintén szólva nekem emiatt ment el a kedvem az egésztől. A sok pénz és a magas IQ egyáltalán nem korrelálnak.
[ Szerkesztve ]
Buliban hasznos! =]
-
DarkByte
addikt
válasz inf3rno #15833 üzenetére
Nem tudok belekötni.
Egyébként talán pont ezért szeretek inkább saját termék fejlesztős cégnél dolgozni az outsource-ingos projektes világ helyett. Mert előbbinél legalább közelítőleg tudják mi a céljuk a termékkel rövid és hosszútávon, és gyanúsan van hozzáértő gazdája is a dolgoknak aki képes legalább 1-2 szinttel specifikusabban meghatározni mit kellene csinálni, illetve súlyozni hogy a már eleve baromságnak és megvalósíthatatlannak ítélt dolgokat idejében kidobjuk. Na meg az sem hátrány hogy vannak mérföldkövek amelyek teljesítve is vannak, nem csak tologatva a végtelenségig.
Ez meg már szubjektív, de nálam valahogy mindig fontos volt az is hogy olyas valamin dolgozzak, aminek valami értelme is van, amit mások tényleg használni is fognak és nem csak a fióknak készül. Ha ez nem teljesült, mindig feszengtem és a kiutat kerestem.
-
goodboy007
senior tag
válasz zeus_2k14 #15824 üzenetére
Nincs belsős policy a kifizetésre?
Előző helyen nálunk bele volt írva a bonus policy-ba, hogy automatikusan 80%-os teljesítéssel -és persze időarányosan- jár, ha az ember nem várja meg a májusi kifizetést.
-Persze aki felmondott és nem kérdezte, az szintén májusban kapta meg, én utánajártam és leleveleztem, hogy mtk szerint ilyen nincs, 5 napjuk van. Utolsó munkanapom másnapján ez is érkezett a számlámra.-"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
Dinter
addikt
Szóltam a mostani helyemnek az ajánlatról, és hogy beszéljünk róla részletesen jövő héten, azt mondták, hogy rá fognak ajánlani. Ilyenkor az új helynek lehet mondani, hogy figyelj, a régi hely ennyit adna, ti meg tudnátok adni (vagy legalább kicsit többet), vagy ilyenkor nekik fix az offer?
Ettől függetlenül még ha többet is kínálna a jelenlegi hely, elég valószínűtlen, hogy maradnék.
-
Alexios
veterán
válasz Dinter #15836 üzenetére
Persze hogy lehet, sőt ha jön más helyről offer, arra is lehet mondani, hogy más meg ennyit adna, menne-e nektek is. Max nemet mondanak, senkitől nem fognak ajánlatot megvonni azért mert kérdezni mert. (Vagy ha igen akkor valószínűleg nem akarsz amúgy sem oda menni)
[ Szerkesztve ]
-
sutszi
veterán
válasz Dinter #15836 üzenetére
Ettől függetlenül még ha többet is kínálna a jelenlegi hely, elég valószínűtlen, hogy maradnék.
Gondolom innentől kezdve a kérdésed csak teoretikus...
[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Lien
tag
válasz Dinter #15821 üzenetére
Én mérnöki területen azt látom, még linkedinen is, hogy a junior pozíciókhoz lazán kiírják azt, hogy 3 év tapasztalatot kérnek. Itthon, külföldön. Lehetséges azért, mert nincs annyira jó világ és ezzel is szűrni akarják az embert. Nomeg kisebb pozícióra veszik fel az embert aztán kevesebb pénzt kell érte fizetniük. Az a munkakör amiben dolgozom most lett 3 év tapasztalatom, jelenleg váltás alatt vagyok és egyik hirdetésre 5 évet kértek, túl nagy volt a br. 825.000 forintos bérigényem ekkora inflációs környezetben Budapesten, vicc.
-
#41635072
törölt tag
Ennyit már az SSC-k is fizetnek irreleváns diplomával valami favágó poziban 2 év tapasztalattal. Legalább 10 éve nagyon nem éri meg mérnöknek lenni, de nem csak magyarországon. Felesleges extra szívás az egyetemen plusz később végig az életben, a nagy semmiért.
[ Szerkesztve ]
-
Lien
tag
Vidéken ez jó bérnek számít viszont nem szabad elfelejteni, hogy mindig lesz olcsójános aki eladja magát kevésért és ezért lesz annyi, amennyi a bér. Budapesten rengeteg a mérnöki pozíció, simán lehet váltani munkahelyek között, ajánlatokat kéregetni (gépész és villamosmérnök vonalon) de tényleg vicc, hogy lassan 2023-t írunk és itt tartunk.
-
bbmt
senior tag
Nem nem, én Szolnok megyét írtam itt élek és hiába dolgoztam pl Bp-n levő multinak, a bérem a lakóhelyemhez igazodott. Szóval még mindig kevesebbet keres egy keleti oldalon élő mint aki nyugaton vagy pesten lakik.
Lien: Az a helyzet, hogy sok cégnél már itt keleten is megadják a hasonló összeget a gyári mérnöki beosztásokban, így valóban elveszett az a régi előny ami a mérnök-üzletkötőknek volt.
A kanál a gyengék villája
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Alkalmazásbemutató: Keep
- Gaming notebook topik
- Súlyos adatvédelmi botrányba kerülhet a ChatGPT az EU-ban
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Futott egy Geekbench kört egy új HTC készülék
- Apple notebookok
- Anime filmek és sorozatok
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- További aktív témák...