- Eladhatatlannak ítélt CPU-k eladásával javult az Intel node-ok kihozatala
- Az AI átformálja a Peugeot modelljeit is
- Ráműthető a Linux PlayStation 5-re, de csak egy boot erejéig
- Mindenféle környezeti behatásnak ellenállnak az ASUS új TUF tápjai
- A kínai felsővezetés blokkolhatta Mark Zuckerberg óriási AI üzletét
- Mini-ITX
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Apple MacBook
- Papírnehezékként használható csúcs-GeForce-ot árul egy francia viszonteladó
- Eladhatatlannak ítélt CPU-k eladásával javult az Intel node-ok kihozatala
- Melyik tápegységet vegyem?
- Beolvad a Palitba a Galax a VGA-piac nehézségei miatt
- Azonnali fotós kérdések órája
- Milyen egeret válasszak?
- E-book olvasók
Új hozzászólás Aktív témák
-
ssara
csendes tag
A pedagógus kategóriában nem csak tanárok vannak, ezt remélem tudjátok.
pl. az óvók is ide tartoznak. Ahogy néztem, az a probléma ezzel a béremeléssel. hogy 1. csak akkor kapja meg az ember, ha egy vizsga által sikerül egy szinttel feljebb lépnie a kategóriákban, ami nem baj, csak értelemszerűen ez nem fog mindenkinek sikerülni, 2. mire eléri a kb. 250k-s szintet, addigra már nagyjából 44 évet dolgozott, ami sokaknál már a nyugdíjkorhatár körül lesz, és a törvény előírja, hogy a nyugdíj előtti azt hiszem 5 évben az óvóvő csak a fizetésének 50%-át kaphatja meg, de cserébe annyit dolgozik csak,amennyit akar. Na most egy tanár (felső osztályban) még megtart annyi órát, amennyit akar, nem számít, de egy óvónő nem teheti meg, hogy bemegy két órára, mondjuk megreggeliztetni, aztán hazamegy.. Az óvodai fejlesztés nem így működik.. 
Az elképzelés nem rossz, de még csiszolni kéne rajta. Viszont pozitív,hogy elméletben azt is előírja a törvény, hogy 10 év munkaviszony után max.1 év fizetett szabadságot kivehet a pedagógus. Az persze más kérdés, hogy ezt a munkaadók mennyire fogják betartani.
Új hozzászólás Aktív témák
- Kuponkunyeráló
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- Mesterséges intelligencia topik
- Linux Mint
- Mini-ITX
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Kamionok, fuvarozás, logisztika topik
- Honor 600 – kezes, kitartó, költséges
- Google Pixel topik
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- További aktív témák...
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Pro Max 256GB Deep Purple-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4398, 100% Akksi
- Alkalmi vétel! HP Omen 17! I7 12700H / RTX 3070Ti 8GB / 1TB Nvme SSD / 16GB DDR5 !
- Szép állapotban Lenovo ThinkPad T14s Gen 4 i5-1335u/16 GB/256 SSD/FHD+/IPS/Garancia 2027
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone i5 12400F 16/32/64GB RAM RTX 5050 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Apple iPhone 14 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
pl. az óvók is ide tartoznak. Ahogy néztem, az a probléma ezzel a béremeléssel. hogy 1. csak akkor kapja meg az ember, ha egy vizsga által sikerül egy szinttel feljebb lépnie a kategóriákban, ami nem baj, csak értelemszerűen ez nem fog mindenkinek sikerülni, 2. mire eléri a kb. 250k-s szintet, addigra már nagyjából 44 évet dolgozott, ami sokaknál már a nyugdíjkorhatár körül lesz, és a törvény előírja, hogy a nyugdíj előtti azt hiszem 5 évben az óvóvő csak a fizetésének 50%-át kaphatja meg, de cserébe annyit dolgozik csak,amennyit akar. Na most egy tanár (felső osztályban) még megtart annyi órát, amennyit akar, nem számít, de egy óvónő nem teheti meg, hogy bemegy két órára, mondjuk megreggeliztetni, aztán hazamegy.. Az óvodai fejlesztés nem így működik.. 

