Új hozzászólás Aktív témák

• #49 ricsip addikt joysefke #42

  Új Válasz 2024-08-03 13:42:37 #49

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  ricsip

  addikt

  válasz joysefke #42 üzenetére

  Az hogy megvan előre az elbocsájtás mértéke (15%) de még csak most találják ki, hogy melyik részlegek mennek a levesbe az szintén rossz előjel. Azt vetíti előre, hogy kiló-kiló alapon fogják amputálni a pácienst.

  Ez így megy mindenhol. Minden mánágernek ki lesz adva h. x embert nézzen ki a csapatából, és azok mennek a levesbe. Ha nincs nála lowperformer, akkor is. Ilyenkor lehet sajnálkozva mondani a jómunkásembernek h. hát "boccs józsi, nem veled volt a baj, csak ez egy ilyen geci amerikai multi, ezért menned kell". Így lehet lojalitást építeni bármelyik multinál. Hogy bármikor lapátra tehetnek akkor is ha jómelós voltál. Csak pl. nem nyaltad a főnököd seggit elég mélyen, így ha nem is teljesítményprobléma miatt, akkor egy ilyen csoportos leépítésnél indoklás nélkül ki tud rakni.
  Így menjenek az emberek "életem álma volt a mikroszoftnál / intelnél / google-nél dolgozni". Jah, csak most már végre felébredtél öregem!

  [ Szerkesztve ]

  -

Új hozzászólás Aktív témák