- Kábeleket és csövezést rejtő "kirakatház" a GameMax logójával
- Felvarrták az Arctic rackmount rendszerekhez szánt CPU-hűtőjének ráncait
- Háromféle kivitelben, és nem kis kapacitásokkal jönnek a Micron 6550 ION SSD-i
- Már a Samsung sem szolgálja ki modern AI lapkákkal Kínát
- Havazáshoz igazított kiadás kap a Steam Deck OLED
- NVIDIA® driverek topikja
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Apple notebookok
- Xiaomi Mi Box androidos médialejátszó 4K és HDR támogatással
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- AMD FX
- Felvarrták az Arctic rackmount rendszerekhez szánt CPU-hűtőjének ráncait
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Pendrive irás-olvasás sebesség
Új hozzászólás Aktív témák
-
#36201
tototos
őstag
Oppenheimer
#36197
tototos
őstag
válasz
Oppenheimer
#36197
üzenetére
Azért nem mindegy, hogy van-e lakás vagy nincs. Mekkora hitel és stb. Mi most tervezünk lakást venni és a törlesztő 500-600 ezer forint havonta 30 évre.
-
#36202
Reggie0
félisten
Oppenheimer
#36197
Reggie0
félisten
válasz
Oppenheimer
#36197
üzenetére
Pont azert elvart, hogy a poziciojuk ne valtozzon, kulonben veszitenek a tobbiekhez kepest.
-
Reggie0
félisten
válasz
tboy93
#36204
üzenetére
Nekunk is ennyi a hitel torlesztoje, szerencsere meg a nagy forintzuhanas elott kotottuk 20 evig fixre, igy a forint romlassal igazabol olcsobb lett a lakasunk, mert a fizuk emelkednek. Most a jobb kamatok mellett erdemesebb az elotorlesztes helyett allampapirba tolni a penzt es meg ugy is plusszba jovunk ki.
[ Szerkesztve ]
-
#36206
Egon
nagyúr
Oppenheimer
#36197
Egon
nagyúr
válasz
Oppenheimer
#36197
üzenetére
Mindenki a saját szintjén nyomorog.
Egyébként 2 (nagyobbacska) gyerekkel, idéntől 2 milla nettó családi jövedelemmel (plusz bónusz), egyáltalán nem érzem úgy, hogy "a tőkefelhalmozás tenné ki a fogyasztói kosár nagyját" (arról nem is beszélve, hogy mondjuk egy lakásfelújítás mennyire elviszi ennek a "tőkefelhalmozásnak" úgy a 110%-át...
). "Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
#36211
VágniValó
addikt
Oppenheimer
#36197
válasz
Oppenheimer
#36197
üzenetére
Pár dolog:
- Csak gratuláltam
- Az infláció mindenkit érint, csak nem mindenkit ugyanúgy
- Az infláció ettől függetlenül még bárkit zavarhatAz "ilyen árakat" nyilván arra értem, hogy én is hüledezek a boltokban tej, felvágott stb árán. Lehet azért, mert nem vesztettem el a valóságérzetem, fizetéstől és megtakarítástól függetlenül.
Mondjuk én (lehet röhögni) a bevásárlás túlnyomó részét azt a nagy kínai mindenes boltokban intézem a mai napig + néha Lehel csarnok. (true story)https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
#36212
Dare2Live
félisten
Oppenheimer
#36197
Dare2Live
félisten
válasz
Oppenheimer
#36197
üzenetére
Tökefelhalmozásnál (nekünk) a kulcs a gyerek. Mi most is ki tudnánk jönni gyerek nélkül havi 500kból nagyon kényelmesen. Gyerekkel sokkal kevésbé kényelmesen 1millióba se férünk be.
Anno elvoltunk egy 130Ks minimal lakásban. Nem éreztem kicsinek. Két gyerekkel kell +2szoba meg egy értelmes méretű nappali konyha. 130k helyett 300k. A "16" éves yaris nagyon-nagyon pici lett négyen nem férünk be kellett egy nagyobb. Nem olcsó. De nem éri meg eladni a 16éves yarist sem annyiszor kell. Az élelmiszer, ruha, oktatás... költségek brutál elszálltak. pl nekem kell évi kb 1db farmer nadrág vonalon. Ehez képest 8éves kisfiam havonta amortizálja le a nadrágját. Tenyérnyi lyukak a térdnél. Oktatás vonal nálam =online oktatás= 0Ft. Kisfiam zongorázik, jégkorongozik. Nem sírok miatta ezért keresem a pénzt belefér de brutál. Élelmiszer vonalon havi egy étteremmel is 400k felett vagyunk.
Régen ~soha nem voltunk betegek most rendszeresen jön haza dögvész az oviból. Feleségem viszi ilyenkor a gyerekeket gyerek táppénz = 60% és maximalizálva van = brutál meglátszik a fizuján.Ha jól emlékszem a cél nálatok Svájc. Minimalban gyerek nélkül anyagilag havaj dizsi. De ha vállaltok gyereket számoljatok avval hogy ovi ami 8-13 ~1500-2000Chf és feleséged nem tud visszamenni 100 csak 50%ban az fizetés függően 2000-4000+CHF kiesésés. És persze kell +1szoba a gyereknek... a vége a meteknak az simán lehet az hogy havi 5000-6000CHFbe "kerül" a gyerek. Vagy többe. Upsz.
Ha nem lenne gyerek mi feleségemmel amilyen minimalban éltünk FIREsen nyugdíjba mehetnénk most ~40évesen. Ehez képest gyerekkel erre ~esélyünk sincs. Nem panaszkodás mi akartunk és akarjuk és megéri de evvel nem megy érdemben a "tokefelhalmozas"
+1 off: Ha gyereked van szeretnél vele időt tölteni. A 8-17 meló aztán háztartás... vonallal ez erősen necces. Ha meg nem vagy 50%ban dolgozol azt a legtöbb család MOon nem engedheti meg magának. Kifacsart szülők és kifacsart szülők gyerekei mindenhol...
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
tototos
őstag
-
Drizzt
nagyúr
válasz
tototos
#36215
üzenetére
A team lead elegge szabadon hasznalt megnevezes. Van ahol a manager palantat jelenti, de leginkabb szakmai vegso donteshozo/felelossegvallalo. Sok helyen semmilyen line management felelossege/joga nincs es dedikalt emberei sincsenek. A szakmai tervezes es implementacioban reszvetel aranya erosen valtozo. De nincs erre a poziciora eros definicio, talan az egyik legszabadabban ertelmezett az osszes kozul.
I am having fun staying poor.
-
Egon
nagyúr
válasz
Drizzt
#36218
üzenetére
Az egy összemosostt kategória, lehet érdemes lenne különválasztani, az architektek is oda vannak besorolva.
Egyébként meg a Hays számok alapjai rettenetesen szórnak, szvsz nem feltétlenül érdemes ebből kiindulni (pl. nagyon nem mindegy, hogy egy CISO egy 50 fős kft-ben vagy egy 5000 fős nagyvállalatnál látja el a tevékenységét: a Hay szintek (emiatt is) közelebb vannak a valósághoz).[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
-
tototos
őstag
Én az alábbi feállásban dolgoztam 10 évet.
Line manager: az emberek felvétele, oktatása, koordinálása a feladata. Ő szerez munkát a projekteken keresztül, éves értékeléseket tart, ő adja a fizetés emelést.
Projekt manager: A projekteket koordinálja, terveket készít, embereket kér a line mamagertől. Szakmai dolgokba nem merül bele, legtöbbször nem is kompetens a témában.
Expert: Egy bizonyos téma szakértője, tudásával támogatja a projekteket. Ide tartozik az architekt például. -
_NCT
őstag
+1
Nálunk a Team Lead egy védelmi háló szerepet is betölt; felfogja a ventilátorba öntött szart, hogy a senior és alatta lévő munkavállalóknak már ne jusson ebből. Cserébe technológiai oldalról támogatjuk és - habár neki is megvan a tudása- ezek mellett sok egyéb feladatot is ellát, amihez azért kell egy attitűd. Én, mint technológiai oldalon fekvő jobbágy nem csinálnám 1.5x ennyi fizuért sem azt, amit ő napi szinten. A stressz nevű nem elhanyagolható faktor határozottan jelen van.
Viszont a projekt manager-ek felszopását nem értem, rengeteg rossz tapasztalatom van és másoktól is folyamatosan hallom ugyanezt. Életemben talán 2-3 tényleg jó projekt manager-el találkoztam, ők is elhagyták a pályát, vagy vezetők lettek.
tototos: Projekt manager: A projekteket koordinálja, terveket készít, embereket kér a line mamagertől. Szakmai dolgokba nem merül bele, legtöbbször nem is kompetens a témában.
Na ez itt a probléma a legtöbbel,nem néz utána semminek, de koordinálni akar?! Hogy?! Ez olyan, mintha egy olyan műszaki vezető irányítana egy építkezést, akinek amúgy halvány fingja nincs az egészről, de legalább látott már házat és cserébe jól keres.... "Senkiháziak kezében van a popszakma"
[ Szerkesztve ]
-
#36225
gordonfreemN
addikt
_NCT
#36224
gordonfreemN
addikt
Sajnos ebben van igazság.
Engem a cégnél expertként tartanak számon,mégis projektvezető kellett legyek, mert egyrészt a cég gépgyártó lévén rengeteg ilyen feladat van, másrészt jól kezelem az embereket (bár konkrét vezető nem lennék, nem szeretem baxtatni aki nem dolgozik, az én univerzumomban mindenki tudja a dolgát és teszi, aki nem az meg mondjon le). Harmadrészt meg a közvetlen felettes diplomásként elvárja, hogy ezt csináljuk (és a cégnél vagyunk talán 5en diplomások). Én annyira nem voltam oda amúgy ettől, de igyekszem a lehető legtöbbet kihozni a feladatokból.
Meg aztán, én a gépészeti oldalt nem látom át úgy, ahogy kellene, még is csinálni kell...
Aztán olyan is van, hogy elfogynak az emberek és projektvezetőként én készítem a villamos tervet, tehát van hogy bele kell folyi erősen. De tény, nekem nem ez az álommeló, az egyetlen pozitívum, hogy kaptam emiatt egy autót, ami a nemtetszésemet némileg kompenzálja (nem az auto miatt vállaltam el, erről utólag esett szó hónapokkal később)¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#36212
üzenetére
Ha már tőkefelhalmozás. Hiába nőttek a bevételeink, ezzel nem egyenes arányban nőtt a havi megtakarítási összeg, hiszen az élet minden területe jelentősen drágább lett.
Továbbá, ha fix összeget teszel félte havonta az sem "jó", mert az értéke töredéke annak, mint ami korábban volt, tehát azt is növelned kell, de igazából ha növelted is, a vásárlóerőben ugyanott vagy, mint korábban a kisebb összeggel, igazából futottál az infláció után, nem pedig fokoztad a megtakarítást.
A magas állampapír kamatok ugyanez. Jól fognak mutatni a többmilliós kamatok, de ha teszem azt fel akarod használni azonnal "ledarálja" a megemelkedett költsége annak, amit veszel.
Nyilván inkább ez legyen, mint 0 Ft megtakarítással élni, de a jó az nem ez. Béremelésekkel is sokan futnak csak az infla után. Az meg vicces, hogy megy az örömködés, hogy huhúúú csökken. Ja csökken, csak attól még a 2 évvel ezelőtti élelmiszer és miegymás árak duplázott mértéke ugyanúgy megmarad, csak nem nő akkora mértékben tovább.
Tényleg vicc, hogy a többségben nettó 250-300e Ft-ot keresők országában egy szempillantás alatt majdhogynem tökéletes felzárkózás történt a mindennapi termékek árában a nyugati szintre.És igen, ahol gyerek van, ott kvázi mégegy szintet lépett a költség. Durva, hogy nem is olyan régen egy havi 6-700e Ft-os családi költés még nagyon soknak számított, most meg kb az alap szint. Ha van egy combosabb hitel, akkor meg kb a 0 kategória, nem is elég.
Én sokszor nem is értek 1-2 ismerőst. Családi összbevételük ilyen nettó 700-750e Ft környékén mozog és plusz gyereket/gyerekeket vállalnak. Van aki a negyediket. És nem a CSOK miatt, mert azzal már vagy éltek korábban, vagy nem fognak élni vele. Sokszor kérdeztem én magamtól, hogy most velem van a hiba, hogy ennél magasabb összbevétellel elképzelhetetlennek tartom, hogy 3-4 gyereket neveljek? De még a 2 is odaverne, mi élünk esetleg nagy költéssel?
Aztán akárhány revíziót tartok, mindig kijön, hogy a számok nem hazudnak. Nem, nem élünk nagy költéssel, próbáljuk maximalizálni a megtakarítást. A különbség valószínűleg ott van, hogy őket felteszem nem zavarja, ha koppra vannak költve hónap végére és 0 közeli a megtakarítások összege, minket meg zavarna, így szóba sem kerülhet raklapnyi gyerek.[ Szerkesztve ]
-
válasz
kexksz
#36213
üzenetére
Contractingnál szerintem belső piacra dolgozva az átlag és a fölötti értékeket piszok nehéz elérni. Most olyan helyen vagyok, ahol látom a megbízó és a közvetítő közötti dealt is (tehát hogy mennyiért vagyunk eladva), és nem éri el ezeket a számokat. Mindez top1 bank Magyarországon.
-
carapace
csendes tag
válasz
Vision
#36227
üzenetére
Magyarországon mint oly sok minden ez is el van némileg kefélve, külföldön általában specialista embereket vesznek fel contractornak, akikre csak rövidebb időre van szükség egy projekt miatt, viszont ezeket vastagon meg is fizetik. Pl Svájcban simán 50% felett volt a gap az alkalmazott meg a contrac fizuk között.
Itt meg olcsó rabszolga embert keresnek, akit könnyű kirúgni, ha most megnézem ezeket a Hays számokat egy adott szenioritási szint felett nem is éri meg elmenni contractornak... -
nyunyu
félisten
válasz
tboy93
#36238
üzenetére
Nekem leginkább a felettem lévő bodyshop céget kéne valahogy kihagynom a buliból.
Azt tudom, hogy a bank ~40-50k-val több napidíjat fizet többet a beszállítójának, mint amit én 2 réteggel lejjebb ténylegesen megkapok seniorként.Ha az meglenne, akkor lenne a fizum átlagos.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
vzozo
senior tag
-
lajafix
addikt
válasz
VirsLee
#36156
üzenetére
Nos hülyének magadat nézd, ne engem!
Nem hitted el hogy a táppénz mekkora visszaélés volt, bemutattam. Ahogy azt is hogy minden ilyen rendszernek ez lesz a vége.Remélem rendszerben tudsz gondolkozni kisebb méretekben, bár a falvédő pora téged erősen korbeleng.
Én és a fidesz, lol !
nőjj fel .Rock'n Roll
-
tototos
őstag
Hát jó lenne ilyen csapatban dolgozni. Nálunk még a csoportvezető sem izzadt sőt az volt kvázi a nyudíjas meló a legtöbb esetben. Felvette az embereket, delegálta projektekre aztán az ügyes bajos dolgaikat meg megoldotta vagy próbálta megoldani. Ha szar volt a projekt akkor mondta, hogy majd jobb lesz meg most ez a fontos.
-
lajafix
addikt
válasz
Vision
#36150
üzenetére
Szállj már le a naiv csacsirol, a világbajnok adoeket a lúzerek fizetik meg mint mi, ilyen szar inaktív /aktív arány a világon nincs máshol.
Nem bicskanyitogató vagyok persze lehetne jobb táppénz rendszer egy másik országban.
Utolsó járvány előtti év:
"2019-ben – lényegesen kevesebbet költöttek a büdzséből a betegállományban tartott munkavállalókra, akkor 133 milliárd forintot fizettek ki számukra."
Ezt kedves aranyos jószándékú kortársak szorozzatok meg egy 5-10 közötti számmal.Ide én hoztam számokat, történetet sajnos, nem hagytam rátok az álmodozást.
Röviden: van az aktívoknál fontosabb az államnak, ne várjatok a csodát, S ha megtörténik, akkor ne gondoljátok hogy nem szedik el a forrásokat a rászorulók elől. Ha majd a munkában tartás lesz a célja az államnak és az egyénnek, akkor lehet itt szociális táppénz rendszer. Addig meg nézzétek hogy fut a magyar állam a szokásos két évtizedenként majdnem csődbe, 2008 után közel a következő....
Rock'n Roll
-
kexksz
addikt
válasz
tototos
#36215
üzenetére
Szerintem nem a legjobb a megfogalmazas, es a masik kategoria siman senior+; expert/staff/principal/architect/manager/director/tech lead/team lead/lead engineer egybeomlesztve
@carapace: Igen, bar azt nem mondanam, hogy ez magyar szokas, egesz regiora jellemzo. Olyan cegek/emberek vannak tanacsadokent szamontartva akik igazabol T&M alapon bodyshoppolnak kvazi-alkalmazott embereket, akar evekre. Nyilvan egy ilyen setupban senki nem fog sokkal tobbet legombolni, mintha alkalmazott lenne.
Jobb napidij lebontasok azok fix priced contracton vannak, ahol megvan mikorra mit kell csinalni es addig szet vagy hajtva, aztan lelepsz. Nem ahol napidijba 9-5 evekig ul valaki.
[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
Egyébként ennek az is az oka, hogy Magyarországon egyszerűen nincsenek (legalábbis szerintem) olyan projektek, ahova fixed price specialisták kellenének. Vagyis talán vannak, de olyan kevés, hogy ez a háttér ilyen embereket nem fog eltartani. Úgyhogy akik ilyenek, azok is inkább elmennek valahova belsősnek, akiknek egyébként a cégek többet kifizetnek mint a contractoroknak szoktak.
De egyébként ez valamilyen szinten külföldre is igaz, van egy haverom aki egy elég speciális technológiára állt rá olyan 10 éve, ő azóta Svájc, Németország meg Singapore között ugrál,ahol épp projekt van.[ Szerkesztve ]
-
kexksz
addikt
válasz
carapace
#36248
üzenetére
Igen, de ez is valamennyire az egesz vilagra igaz, nem csak a mi orszagunkra. Vannak nagy hubok ahol kozel vagy a tuzhoz (NYC, SF, London, Singapore, stb.), meg ugyanugy az adott foldrajzi terulet 98%-a ahonnan valami kitelepitett kozpontbol bedolgoznak az emberek. Vagy a regionalis cegek, amik meg tul kis piacot fednek le. Nagy penzeket mobilitas nelkul nehez leakasztani.
Hozzatennem azert az olyan emberekbol sincs altalaban tul sok ezekben a regiokban, akiknek olyan skillsetje van, amiert el lehetne tobbet kerni (ez meg ilyen tyuk-tojas problema)
[ Szerkesztve ]
-
Dinter
addikt
Üdv.
Több mint egy éve kezdtem el dolgozni az új munkahelyemen. Az értékelések nagyon pozitívak voltak mindenki részéről. Egyedül vittem a backendet és DevOps-ot végig. Most nagy bővüléseken megy át a cég, az új emberek betanításával nekem is van feladatom. Anno megegyeztünk, hogy az HUF/CHF árfolyamának változásának függvényében időnként igazítjuk a fizetésem (CHF-ben volt meghatározva, én forintban kapom). Csak ez 5% volt. Az előzőek függvényében kértem 10% emelést.
Először erre az volt a válasz, hogy jó pozícióban vagyok, de meg kell beszélni finance és HR oldallal is.
Aztán jött, hogy mivel különféle fizetési adatok szerint Mo-n így is jónak számít a fizum, idén nem kapok emelést. Ez igaz, viszont ezt tudva fele annyi munkával sem rúgtak volna ki és ugyanitt tartanék. Számomra így az az üzenete, hogy fölösleges odatenni magam és eléggé csalódtam bennük.A dologhoz még hozzátartozik, hogy első nap belementem egy fizetéscsökkentésbe, mivel bizonyos költségeket nem számoltak bele. Amit most kértem, még mindig az eredeti összeg alatt lenne.
Most azon gondolkozom, hogy üssem-e tovább a vasat és legalább az árfolyamváltozást kérjem számon vagy engedjem el a témát. Eddig nem volt bajom a hellyel, nem sok helyen tudnék jobban keresni és nincs is kedvem a macerához. Mit gondoltok?
). 
És igen, a stressz az bizony örök társ. 
nőjj fel .
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
Állásajánlatok
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest