- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Milyen cserélhető objektíves gépet?
- ZIDOO médialejátszók
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Autós kamerák
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Gaming notebook topik
- Milyen videókártyát?
Hirdetés
-
Dragon Ball: Sparking! Zero - Mester és tanítvány
gp Egyelőre még mindig nem kaptunk megjelenési dátumot a játékhoz.
-
Az Apple iPadOS-t is megrendszabályozza az EU
it Az EB közölte: az Apple iPad táblagépekre írt iPadOS rendszere is kapuőrnek számít, az üzleti felhasználókra gyakorolt fontossága miatt.
-
Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
ph A Kereskedelmi Minisztérium egyelőre csak felméri a helyzetet, egyelőre nem látni, hogy tudnak-e bármit is tenni.
Aktív témák
-
-
Pörp
senior tag
válasz ÖregSam #3880 üzenetére
Szóval ez régen nem volt benne a szerződésben, és utólag tették bele, visszamenőleg is érvényesen? Ez amolyan büntetés szagú így, hogy a jelenlegieknek nem kell fizetni (még), csak aki kilépett. Meg ugye arra hivatkozik a bnet, hogy pénzbe került kiképezni az ügynököket. Azért a bírónak furcsa lehet majd, hogy mindez 10 évvel az indulás után jut eszébe a bnetnek, hogy tényleg, még nem fizették ki az oktatás költségét. Illetve ha korábban is benne volt a szerződésben mindez, akkor nem szóltam...
[ Szerkesztve ]
-
S80_f_index
csendes tag
válasz ÖregSam #3876 üzenetére
Tudom, hogy nem ugyanaz a versenyszám, de nekem pl. azért nem volt közel 8 hónapig munkaszerződésem (átszervezés volt cégen belül, más szervezeti egység alá került a csoport, ahol dolgoztam), mert átolvastam és néhány dolog nem stimmelt a munkaköri leírásomban. Addig pedig nem voltam hajlandó aláírni, egyedül a csoportból (a többiekében sem stimmelt) A HR-en közellenségnek számítottam, avval fenyegettek, hogy visszavonják a módosítással járó béremelést, de végül beadták a derekukat.
Ha az lenézés, hogy nem tolerálom, hogy egyes emberek nem vállalják fel a tetteik következményét, hanem másra hárítják, hát akkor tényleg lenéző vagyok.
Én sem vagyok mindentudó orákulum, szívtam már meg én is, csak én elismertem, hogy én voltam hülye. Bocsánat, nem eléggé figyelmes/gyanakvó.Egyébként meg sajnálom az érintetteket, de az én sajnálatommal nincsenek kisegítve
[ Szerkesztve ]
Svenska80
-
S80_f_index
csendes tag
válasz ÖregSam #3889 üzenetére
Látod, én is milyen egyszerű ember vagyok - nem értem mit kéne megvilágítanom
AXÁ-s vagyok nem Brokernetes ergo a konkrét témában abszolút nem vagyok bennfentes, szerintem.A szerződés (jogász sem vagyok ) szerintem megtámadható, leginkább az aránytalan szolgáltatásra/teljesítésre hivatkozva, ha még időben vannak az érintettek.
[ Szerkesztve ]
Svenska80
-
azigazforest
csendes tag
-
azigazforest
csendes tag
válasz ÖregSam #3935 üzenetére
A SIGNUM 3 év múlva a betett összeg 52%-át adja vissza.
Ezzel semmi baj, mert valaminek bent kell tartania a szerződésben.A gáz, hogy 8 év múlva is csak 88%át kapod vissza a pénzednek. 10 év múlva leszel leghamarabb 100%-os.
Természetesen ez nem azt jelenti, hogy az árfolyamok miatt nem lehet 5 év múlva több a számlaegyenleged mint az addig betett, csak nem adják mindet oda a pénztárban.
-
Széltoló
csendes tag
válasz ÖregSam #4128 üzenetére
Minden Bnetes megoldásnak a biztosítóknál van nem Bnetes megfelelője és a költségszerkezetük sokkal jobb.
Ez bizony így sántít...
Az avivál szemben én tudom, hogy hol drágább a bnet, de az egy átlagos ügyfelet nem érint.
A Prestige meg főleg nem jó példa, mert azt hiszem ,hogy éppen azt kaphatják az alkuszok(nem a bnet).
A Bnetes Prospero és az avivás light, armada és társai között meg anno én egyáltalán nem találtam különbséget, ezt valamikor itt a fórumon én magam hasonlítottam össze.(ma már más a költsége a bnetes avivának)Kérdésedre válaszolva, természetesen az ügynököd érdekelt abban, hogy az első két évben ne hagyd abba a befektetésed (ekkor van visszaírás) utána egy árva fillért sem kap érted, csak a szakmai tisztessége lehet az ok, amiért foglalkozik veled és a befektetéseddel, ezért gondolom, hogy maga a rendszer a hibás, de azt tapasztalom, hogy ezt követően többnyire eltűnik az ügynök és melózhatsz magad ha jót akarsz.
Ez valahogy így van...[ Szerkesztve ]
-
Széltoló
csendes tag
válasz ÖregSam #4131 üzenetére
A Magnust a Corprate- val kellene hasonlítani, ha egyáltalán utóbbi még létezik...
A Tkm- be elvileg minden benne van, de a tételes összehasonlítást mégis jobban szeretem, amit mint már írtam a prospero és light vagy amada összehasonlításában meg is tettem, de legyen igazad és én kérek elnézést!
Az 1%, hogy egyébként mit jelent azt egyetlen beárazási nap után látni lehet:-)
Nem az 1%-al való magasabb bekerülés fogja eldönteni a 20 éves hozamot, de mint mondtam a tkm alapján neked van igazad. -
huncutka82
csendes tag
válasz ÖregSam #4155 üzenetére
Teljes mértékben egyetértek a hozzászólásoddal. Én pont ezért nem csinálom.
1. nem képeznek ki rendesen csak azt mondják el ami szép, de nem értek hozzá teljesen, akkor hogy oszatogasson így egy újonc befektetési tanácsokat
2. ha ráveszem a barátaim, rokonaim, akkor végül egyedül maradok
3. igaz tényleg szép pénzt ígérnek, engem is ez fogott meg majdnem , de megéri e egyedül maradni - számomra nem. -
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4165 üzenetére
Erről nem tudok, hogy a két évi jövedelmemet a Bnetre kelljen hagyományoznom és semmi ilyesmi nem szerepelt a szerződésben, amit aláírtunk, csak az, hogy a képzéseken részt kell vennem, illetve a főnököm tájékoztatott róla, hogy ha egy hosszútávú folyamatos díjú szerződést köt valaki és azt felmondja valamennyi időn belül, akkor az utána kapott jutalékom dupláját kell kifizetnem, illetve ha magamra kötök egyet és felmondom, akkor az utána kapott jutalékom 5x-ét kell visszafizetnem.
Gondolom ez azért van kitalálva, hogy ha ott van valaki pl egy pozíció váltás előtt ne csináljak csak azért egy szerződést, hogy pozíciót válthasson és utána ne legyen megtartva a szerződés.
Ez egyébként szerintem nem hülyeség, mert egy nem kis létszámű cégről beszélünk, ahol biztos volt/van/lesz olyan tanácsadó, akinek minden mind1 lesz, csak haladjon előre, de ez megfogja és rákényszerül arra, hogy mondjuk egy 80éves emberrel ne írjon alá egy 30éves szerződést és ezzel nem cak magukat, de az ügyfeleket is védik.
Bevallom nem néztem utána, hogy a többi tanácsadó irodánál így működik-e a dolog. Egyetlen egy helyen voltam ezen kívül, az a GLB, ahol a jutalékok, a pozicíó váltások, a tárgyi jutalmak ugyanezek voltak, csak felvételi követelmény volt, hogy indítsak el egy 20éves 400.000Ft-os éves díjas U.L.-t magamnak, ami engem egyből arra sarkalt, hogy menjek tovább. -
huncutka82
csendes tag
válasz ÖregSam #4186 üzenetére
a 3.pontban az áll,hogy köteles vagyok résztvenni a további oktatásokon, és elmenni a vezetőmmel kötésekre
a 6.-ban, amit már írtam, hogy ha 2 hónapon belül nem írom alá a megbízási szerződést akkor a jelenlegi semmisé váll.Én csak elmentem, mert kiváncsi voltam, milyen lehetőségek vannak befektetésv szempontjából, nem gondoltam, hogy ilyen komoly dolgok sülhetnek ki belőle, az ember már nem is tájékozódhat kötelességek nélkül?
-
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4183 üzenetére
Valószínű, hogy csak azokat írtam alá, de szerintem meg fogom tartani jó szokásomat a továbbiakban is, hogy mindig mindent elolvasok mielőtt bármit aláírok és ha nem tetszik valami, akkor azon módosítok, ha pedig nem lehet módosítani, akkor meg úgysem történik semmi, mert senki nem kötelez olyanra, hogy bármit aláírjak, ha nem akarom.
"Mentettem meg" már így embert, mert belépett az AloeVeraba (engem is be akart léptetni, de nekem nem tetszett ez a dolog, mert nagyon drágák a termékeik és egyéb okokból). Abba hagyta, mert nem úgy ment neki, ahogyan szerette volna és nagyon sok ideje ment rá, de amikor komolyan gondolta, az összes pénzét beleforgatta és bevásárolt,amiből alig tudott eladni valamit. Benne volt a szerződésben, az apróbetüs részben (amit ő át sem olvasott), hogy ha valaki vesz valamit és nem sikerült eladnia 1éven belül, akkor a bizonylat ellenében visszakapja a pénzét.
Köszönöm, hogy felhívtad erre a figyelmemet, rá fogok kérdezni, ha valaki ilyet akarna aláíratni velem.
(A képet nem tudtam megnyitni, mert szinte semmilyen progi nincsen még a gépemen.) -
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4220 üzenetére
Lehet, hogy naivitás, de inkább az, hogy nem hiszek se a feketében se a fehérben. Nem jó a szélsőséges gondolkodás, mert akkor csak azokat az infokat hallja meg az ember, ami az ő igazát bizonyítja és az ugyanannyi információ, ami a másik oldal igazát bizonyítja, azt nem.
Értem, amit írsz, hogy kisebb kezdeti díjjal kéne indítani a megtakarítást,mert akkor kisebb a költség is. Ez igaz, mert %-osan van levonva, de kevesebb költséget takarít meg, mint amennyi hozamtól elesik a kisebb díjjal.
Ezt mondom én is, hogy az, hogy valaki képzi magát, az a minimum, de biztos volt olyan tanácsadó, akit ez a dolog annyira nem érdekelt, hogy még ezt sem kisérte figyelemmel és ezért is lehet róla rossz vélemény.
Amennyiben tudsz abban segíteni, hogy olyan oldalakat ajánlasz, amiből művelhetem magamat, azt szívesen fogadom, de a Brokernet kritikák már nem érdekelnek, mert már olvastam őket, elfogadtam, hogy kinek mi a véleménye, de ezzel nem tanulok hasznosat. -
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4225 üzenetére
Utána néztem és szerintem járható ez az út, mert az eseti befizetéseket ugyanabba a befektetési alapokba tudja rakni a megtakarító, mint a folyamatos díjnál. Akkor azt javasoljátok, hogy a szerződést a minimális díjjal kössük meg és a 3.évtől emeljük meg a díját?
Egy kicsit félek azért az eseti díjtól. Attól félek, hogy nehogy úgy kezelje az ügyfél, hogy "Jaj hát nem kell annyira odafigyelnem a kiadásaimra, mert ha megszorulok, majd leemelek a nyaraláshoz az esetiről." A félelmem tárgya pedig az, hogy ha nekem azt mondja, hogy pl a 10év múlvai nyugdíjamra szeretném ezt az összeget félre rakni, akkor mehet részvényekbe, ami meglepetést okozhat, ha pl 2hónap múlva ki akarja venni.
CIG-nél is jó ötletnek tartjátok? Most van egy akció, hogy az 5.évben az első éves díj 15%-át, a 10.évben a 60%-át, a 15.évben a 100%-át adják bónuszként a tőkéhez. (az akció lejárata utánán az éves díj 15%-a az 5.évben (400.000Ft/év felett), 50% a 10.évben (összegtől függetlenül) és 75% a 15.évben (összegtől függetlenül)) Azért kérdezem,mert itt, ha valaki elindítja minimál díjon, 150.000Ft-on, akkor hiába emeli meg mondjuk 1.500.000Ft/évre, akkor is csak a 150.000Ft után kapja a bónuszt. -
kigyo.doki
csendes tag
válasz ÖregSam #4227 üzenetére
Ez így igaz.
Egy kis kiegészítés: A CIG ügyfélbónusz nem véletlenül lett 400e Ft-tól meghatározva. Eladástechnikailag ez egy jó érv, hogy minél magasabb éves díjat érjünk el, ezáltal mindenkinek magasabb lesz a jutaléka. ( Amit persze az ügyfél fizet. ) Másrészt a TKM számításába is beleszámít, ami így természetesen alacsonyabb lesz mint nélküle. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy ettől függetlenül a költségelvonás még mindig nagyobb mint a kapott bónusz. Minél magasabb az éves díj, annál nagyobb a különbség."mert vétkesek közt cinkos aki néma"
-
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4227 üzenetére
Szia!
Persze, hogy van még mit tanulnom.Hivatalosan még csak most szombaton kaptam meg az első képzésemet.
Jutalék területtel kapcsolatosan: nekem nem tetszik ez a fajta jutalék rendszer.
Nem Magyarországon találkoztam ezzel a szakmával, hanem Amerikában, ahol ez teljesen máshogyan működik és sokkal ügyfél és tanácsadó barátabb.
Példa: ha valaki megtakarít 400.000Ft-tot 20évre, amiután 44.000Ft-tot kap egy kezdő munkatárs adó kötelesen. Ezt az első évben megkapja, ami azt jelenti, hogy egy szolgáltatásért fizettek előre az ügyfelek. Ez ugyebár nem jó az ügyfél részéről. A tanácsadó részéről pedig azért nem jó, mert ha kiszámoljátok, akkor ez 2200Ft/év-es fizetés adókötelesen, ami meg még a költésgeit sem fedezi (telefon, benzin).
Egyik rokonom dolgozik Amerikában tanácsadóként és mondta, hogy náluk ez úgy működik, mint az ügyvédeknél. Kap ő is valamennyi jutalékot az elején a pénzintézettől, de a fő jövedelme nem innen származik. Van óra díja és van siker díja is. Kér az ügyfél kozultációt, akkor ahogyan az ügyvédnél is, fizet az ügyfél érte. A siker díjat meg akkor kapja, amikor lejár a szerződés, százalékosan részesedik a hozamból. Ez azért tetszik jobban, mert a tanácsadó végig érdekelt marad a szerződés menedzserlésében. Magyarországon 2ember foglalkozhat tanácsadással az észrevételem szerint: boldog és boldogtalan. Kint eleve csak szakirányű végzettséggel lehet jelentkezni. (Remélem most nem sértettem meg senkit, mert a legtöbb szakmát tisztelem, de valljuk be, hogy aki mondjuk az orvoslásban fantasztikus, az nem jár automatikusan együtt azzal, hogy a pénzügyekhez is ért.) Mivel a cégeknek nincs is félni valójuk, hogy elmegy 10év alatt (asszem ennyit írtatok) 50.000 tanácsadó és nem térül meg a befektetésük, így nagyobb összeget fordítanak az oktatására és nem csak házon belül próbálják megoldani, hanem nagyon komoly szakértőktől tanulnak. -
azigazforest
csendes tag
válasz ÖregSam #4227 üzenetére
"a tiéd annyi hogy bemutasd ezeket a lehetőségeket és utána a megfelelő hozzáértéssel kezeld a befektetésemet"
Ezt a világon mindenhol vagyonkezelésnek hívják és pénzbe kerül, valamint kimondottan a vagyonkezelési folyamatra is kitér egy ilyen szerződés. Az UL általános szerződési feltételeiben ilyet hiába keresel és a PSZÁF is csak annyit tud tenni, hogy a MABISZ-szal létrehozatja a TKM mutatót, valamint minden értékesítési hálózatnak előírja a korrekt üzletkötést és a megfelelő tájákoztatást, plusz az ügyfél figyelmét felhívja, hogy nagyon vigyázzon, mert a befektetési döntés mindig az övé.
Amit írtál, nem elvárható. Illetve nem attól, akinek írtad.
-
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4241 üzenetére
Szia!
Rákérdeztem, hogy mi van azokkal a szerződésekkel,akinek elment a tanácsadója. Van egy réteg, egy VIP rész, akik ezeket a szerződséket felügyelik, felveszik az emberekkel a kapcsolatot, ha kellene tenni valamit (pl elkezdeni a részvényeket átváltani kötvényre). Cserébe ők nem kapnak már jutalékot, hanem cégen belül kapnak különböző kedvezményeket. Azt nem kérdeztem meg, hogy milyen kedvezményeket, de gondolom ilyenekről lehet szó, mint pl ahhoz, hogy a cég vegyen neki egy ajándék autót kevesebbett kell teljesíteni...stb. Nem tudom, hogy ez pontosan hogy működik,de azt javaslom, hogy ha valaki van ilyen gondja, ne várjon, amíg jelentkezik a tanácsadó, hanem hívja fel most, kérdezze meg, hogy mi van vele, ha azt mondja, hogy ott dolgozik,akkor kérjen tőle egy időpontot, hogy szeretné átbeszélni ismételten a szerződését, ha a válasz nemleges, akkor hívja fel a központot, hogy ez történt vele és nem jelentkezett még senki, és szerintem fognak szólni egy ilyen kiemelt tanácsadónak.
K. -
azigazforest
csendes tag
válasz ÖregSam #4241 üzenetére
az rendben van hogy elvárod tőle, de számon nem kérheted. Ha mégis megtennéd, kötelessége lenne letagadni.
Vagyonkezelés az, amikor szerződsz valakivel hogy tanácsokat ad, és számon kérheted tőle, de a hozamot akkor sem kérheted tőle számon. Azt csak a hitelintézetnek nem tiltja a törvény és banki kamatnak hívják a számon kérhető részét.
szóval hívd aminek akarod, de azt is gondold végig, hogy a te szakmádban amit ugye naponta csinálsz, miért nem adsz nekem ingyen szolgáltatást, vagy terméket pusztán azért, mert minden nap úgyis azzal foglalkozol?
Ki dolgozik szívesen ingyen?
Ahol félresiklik minden ilyen ügy: az ügyfél azt hiszi, elvárhatja a tanácsadótól hogy tanácsokat kapjon. pedig...
[ Szerkesztve ]
-
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4251 üzenetére
SziaÖregSam!
Hol kapnak az emberek 5-600Ft egy 500ezres ul után? A Bnetes sem kap 120.000-t csak ha már nagyon-nagyon magas pozícióban van. Egy kezdő kollega egy 500ezres ul után max 55.000Ft-tot kap. Azért írom, hogy max, mert ebből még adózni kell. Amit ha elosztasz 20évvel, akkor olyan 2500-3000Ft jön ki adókötelsen egy év díja.
Még mindig ragaszkodom ahhoz a véleményemhez, amit az egyik előző levelemben írtam, hogy a legideálisabb megodás az lenne, hogy ha óradíj lenne. Ha választani kellene, én ezt választanám az adóköteles 55.000Ft helyet az elején.
Írtam, hogy elkezdtem a tárgyalásokat. Van olyan ismerősöm, aki saját bevallása szerint ért a pénzügyekhez, mert még a tőzsdén is volt pénze. Mikor kérdeztem a tapasztalatokról, akkor elmesélte, hogy mivel nem tudta, hogy hogyan lehet résztvenni a játékban, felkeresett egy brókert, hogy vegyen neki OTP részvényeket. Asszem ilyen 4000valmin szállt be anno. Büszkén mesélte, hogy ő nem hit a brókernek és nem fogadta meg a tanácsát és eladta 2000-2500Ft körül és így nem zuhant le az értéke 2000alá. megkérdeztem, hogy most mit szól ahhoz,hogy ismételten magas az OTP árfolyama, mondta, hogy nagyon örül és ismét vesz. A beszélgetés végére megbeszéltük, hogy miért tanácsolták azt neki, hogy ne adja el.
Sajnos Magyrországon nincsen benne a tantevben, hogy oktassák a pénzügyek ezen formáját, pedig bele kellene venni.
K. -
gomolya
csendes tag
válasz ÖregSam #4252 üzenetére
Ez így nem igaz, hogy az ismerőseimnek, barátaimnak el tudok bármit adni. Én eddig nem tudtam, de nem is akartam. Nem ezzel a céllal mentem. Tanácsot sem adtam, egészen egyszerűen elmondtam, hogy milyen módon tud kisebb összegű rendszeres befizetésekkel hosszú távon tőkét felhalmozni. Maga a UL biztosítás egy ismert pénzügyi megoldás, nem valami becsapás,a mit a Bnet talált ki. Valaki hisz benne van, aki nem, mert nem tudja elfogadni, hogy elég biztonságos, úgy érzi, túl bizonytalan, nem tud jövőt tervezni, mert magát a jövőt bizonytalannak érzi. De van olyan is, aki még életében SOHA nem is hallott erről a pénzügyi megoldásról. Sőt, van olyan, ki még azt a szót sem ismeri, hogy "pénzügyi megoldás". Akkor miért is érezzem magam rosszul amiatt, hogy beszéltem a létezéséről? Ne haragudj, de továbbra sem veszem az adásodat.
Viszont tényleg érdekel, hogy mi az a bizonyos LEVÉL, amit sokan kaptak. Légyszi, mondd el!!!
-
gomolya
csendes tag
-
KiraBaba
csendes tag
válasz ÖregSam #4257 üzenetére
Szia!
Eddig a tanácsadó fizetését írtátok,hogy az mennyire sok, erre írtam a tényeket, hogy mennyit kap egy kezdő. Azt nem tudom, hogy maga a cég mennyit kap ebből, de azt mindjárt gondoltam, hogy nem kell alapítvány létre hozni értük.
Most jól érzem magam itt, nem gondolom, hogy váltanom kellene, mert máshol is hasonló a helyzet biztosan, így engem nem fenyeget az, hogy 1MFt-tot kelljen fizetnem azért, mert a konkurenciánál szeretnék elhelyezkedni. Megnéztem a szerződést, amit alá kellett írnom, abban sem tünt fel semmi 1MFt, csak az, hogy a tandíjt akkor teljes egészében ki kell fizetnem, ha 2éven belül helyezkedem el máshol és szerintem ez lesz az az 1MFt, amiről írjátok, hogy általány. -
azigazforest
csendes tag
válasz ÖregSam #4251 üzenetére
Végre valaki figyel!
A hozzáfűzni valóm annyi, hogy az UL életbiztosítás és a környezete még 10 év után is a gyermekbetegségeitől szenved. Pont ezek miatt, amit írtál. A rendszer alapvetően rossz, ez tényleg így van! Megkapod a teljes futamidőre szóló vagyonkezelés költségét úgy, hogy nem hogy nem vagy köteles vagyonkezelni, hanem megtiltja a törvény.
Nézzük csak, mit lenne korrekt mondani az ügyfélnek és induljunk ki abból, hogy törvény szerint mennyi mozgástered van: Csupán annyi, hogy kapcsolatban maradsz az ügyféllel és segítesz neki a saját felelősségére befektetési döntéseket hozni.
Ehhez most csak 2 észrevétel:
- Nem akarom elmismásolni a jutalékkal való "lelépés" problémakörét, de nem láttam olyan embert (itt tanácsadó), aki ne a gyors meggazdagodás lehetőségét látná, ha gyors meggazdagodási lehetőségek merülnek fel. Ha a jutalék kiosztás nem az elejére lenne súlyozva, a tanácsadó is bent lenne valahogyan tartva a szerződésben, nem csak az ügyfél. Tehát a rendszer sem 100-as, de valahogy megszokásból a pénzügyi közvetítésben mindenhol jelen van a SZERZÉSI és a FENNTARTÁSI jutalék típus. A kettő arányával szabályozzák, hogy a termék milyen agresszívan terjedjen a piacon. Hiú ábrándjai senkinek ne legyenek, hogy esetleg melyiket nem az igen kedves és nagyra becsült ügyfél fizeti meg.- kevés ügyfél érti helyesen a UL szerződéseket. A többség úgy fogja fel, mintha kamatozó betétszámla szerződést írna alá. Meg kéne győzni őket, hogy még a brókercégek is 10-15M befektetett összeg felett vállalják, hogy teljesen naprakész ötleteket adnak a befektetni valókról és minden pillanatban szólnak, ha "helyzet" van. Ja és majd el felejtettem, hogy az önálló, ügyfél nélküli döntés ezeknek a cégeknek sem éri meg 40-50M kezelt vagyon alatt.
Szerencsésnek az az ügyfél mondható, akinek mindig segít a tanácsadója a döntésekben. A legtutibb tanácsadó az, aki magától szól. Ennél több csak úgy teljesülhet, ha a tanácsadó - törvény ellenesen, saját cselekvési szabadságát kockáztatva - átadja az online felület feletti rendelkezést és saját maga kezeli a pénzt. (Ki és miért vállalná be?)
És hogy mi az ami elvárható ezután...
[ Szerkesztve ]
-
_zozo
csendes tag
válasz ÖregSam #4251 üzenetére
"kötöttünk egy 500 ezres UL-t és ezért felvettél 5-600 ezer munkadíjat"
Azért kíváncsi lennék, hol fizetnek ilyen jól!
A Brókernetnél a legmagasabb 7/7-es pozícióban egységenként kb. 3000 Ft jutalékot fizetnek. Ezt osztják szét a hierarchiának megfelelően. Egy legalább 15 éves 500000 Ft/év díjú szerződés 125 egységet ér, így összesen kb. 370 000 Ft jutalékot fizetnek ki. Hogy ezen felül a Brókernet mint cég, mennyi jutalékot kap, nem tudom.
-
DrM
csendes tag
válasz ÖregSam #4307 üzenetére
"Az ideológia e mellett az, hogy fizessenek többet akik felmondják idő előtt a szerződésüket és ösztönözzük a többieket, hogy ne szálljanak ki."
A magyar UL szerződések megmaradása biztosítótól függően 0,7(!)-4,8 év, 10-15 éves távlatban ígérhetsz amit akarsz, fizetni a legritkább esetben kell majd emiatt...
Tudomásom szerint a legtöbb szerződés évfordulón vonja el a kezdeti költséget, bár ez sok szót nem érdemel mióta 0,915*1,08=1,08*0,915...
'Trust the pilot'