- Milyen TV-t vegyek?
- Azonnali fotós kérdések órája
- Projektor topic
- Milyen processzort vegyek?
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- TCL LCD és LED TV-k
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Computex 2024: léggel, vízzel – egy MSI VGA mindenek felett (videóval!)
- Adatmentés - HDD - SSD - Flash
Hirdetés
-
Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Új Reno12 modellek is érkeznek
ma A Reno12 Pro mellett belépő ajánlatokkal is készül az Oppo, a Reno12 F 4G-s és 5G-s verzióban is elérhető lesz.
-
Computex 2024: szimpatikus Montech billentyűzetek a porondon
ph A vállalat egy olcsóbb fajta, két színben választható, vezetékmentes modellel és két érdekesen festő koncepcióval jelentkezett.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Intel core33
tag
Senior a title, de még csak most lett meg a 2év tapasztalatom (nagyon sokat olvasok és fejlesztem magam egyébként) + mérnökinfó bsc. Így is 3+-os pozira jelentkeztem amikor felvettek ide. Megtévesztő lehet a Senior kifejezés, de hát így hívják itt
[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz Intel core33 #31651 üzenetére
Szerintem még így is alulárazod magad.
Ha tényleg egy ideje senior szintű feladatokat látsz el(mármint nem csak szerinted, hanem mások szerint is) és van belsős infó arról(felmérés?), hogy senior-lead környékén vagy és még a munkatársaiddal is kijössz, szerintem ez kevés 2023-ban.
Amit most kapsz az ~junior közepe-teteje.
Amit szeretnél az még mindig medior."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
nyunyu
félisten
válasz Intel core33 #31653 üzenetére
Azért a diploma + 2 év máshol a medior szinthez is kevés, ahhoz képest rendben vannak bruttóban a számok.
Én értelmezésemben a senior a 8-10+ év tapasztalatot jelenti, ahhoz meg 2M bruttó tartozik minimum.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Intel core33
tag
válasz nyunyu #31655 üzenetére
Bocsi, ha nagyon elvittelek titeket ezzel a Senior megnevezéssel. Nem volt szándékomban, még nem igazán van rálátásom a piacra és a bérekre, ezért is lenne szükségem tanácsra.
Szóval igazából, a kérdés az lenne, hogy 2év tapasztalattal és egy penge tudással promotálás esetén 900-ról 1.3-ra (+44%) mennyire tűnik validnak? Az én érzékelésem szerint ez inkább munkahely váltással lenne elérhető. Mégis azt gondolom, hogy a feedbackek, illetve a mostani HR munkahelymegtartása miatt fölényem lenne és érdemes lenne megpróbálni.[ Szerkesztve ]
-
félisten
válasz Intel core33 #31656 üzenetére
2 évvel szerintem elégedett lehetsz ha adnak 1.4-et.
Engem mondjuk érdekelne, hogyan fejleszted magad?
Mert az alap dolgokkal tele van az internet, de efölött amit én hasznosnak találtam az a fórum olvasás, meg persze a könyvek.
Ha nagyon off itt, akkor privátban is jöhet."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
Jhonny06
veterán
válasz Intel core33 #31656 üzenetére
Kétlem, hogy bárkit senior (mármint igazi) sávba tesznek 2 év után, szerintem nálatok nagyon el vannak csúszva a megnevezések. Ennyi idő alatt egyszerűen fizikailag nem tudsz annyi/olyan jellegű feladaton dolgozni, ami rendes seniorrá tenne. Ettől függetlenül ha most kapsz 900-at, akkor be lehet mondani az 1.3-at. A piacon megadnák, ezzel is lehet érvelni. A 44%-os emelés alapvetően sok cégen belül, inkább 20-30%-okat szoktak adni, de nem lehetetlen kategória.
-
nyunyu
félisten
válasz Jhonny06 #31658 üzenetére
Tavalyi gyalázatos 7% emelés után idén kaptam 18%-ot.
Aztán a munkaközvetítő nem értette, miért nem örülök a jó hírnek, más ügyfeleiknél még ennyit sem emeltek címszóval.
Azt nem mondtam neki, hogy 3 hónapja dolgozom azon, hogy piaci fizetésért váltsak és kihagyjam a rajtam piócaként élősködőket a képletből.
(Az más tészta, hogy legtöbb helyen jó esetben medior vagy 3-4 évvel előtti senior fizetésért akarnak felvenni, de azokat már az első interjún leépítem, hogy keressenek annyiért mediort.)Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Intel core33
tag
válasz D1Rect #31657 üzenetére
Alapvetően nagyon részletesen olvasok minden olyan dologról ami kapcsolatban van a munkámmal, tényleg mindenféle topicban. Leginkább könyveket olvasok O'reilley-ről. Fejleszti az angol tudásomat, és jobban is figyelek a szövegre, ezért jobban megmarad, mert koncentrálok arra, hogy megértsem az idegen nyelvet. Mellette Code Wars vagy Hackerrank, ha nagyon tornáztatni akarom az agyamat.
-
tototos
őstag
A héten beadtam a felmondásom. Mivel többször beszéltem már az új lehetőségről a feletesemmel elfogadta és nem próbálkozott semmivel. A jelenlegi fizum bruttó 1,4 10 éves tapasztalattal, autóipari multinál.
A másik helyen 1,7-t adtak, ez a mostani helyemen a legfelső szint fizetése ami elérhető szinte mindenkinek. Meglátjuk milyen multiból váltani egy teljesen új céghez ahol pályázatokból jön a bevétel. -
félisten
válasz Intel core33 #31660 üzenetére
Ugyanerre jutottam én is, de ez szerintem még nagyon messze van a valódi seniortól.
Az éveket nem lehet megkerülni, persze nem mindegy, hogy valaki 5 év alatt jut el oda vagy 10 alatt se."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
n00n
őstag
Sziasztok!
Tudom, hogy nehéz megválaszolni meg stb, de szerintetek mi lehet idén egy valós % bértárgyaláson, amit pozícióváltás, új felelősségi kör, stb. nélkül lehet kérni. Én pl. egy angol cégnek dolgozok és mikor jeleztem, hogy nálunk azért igen csak 25%-ot is verdeset itthon a „hivatalos” infláció, de az éves is 14% felett volt, akkor közölte, hogy az angol kevesebb mint 10% fölé is nehéz lesz idén menniük, nem hogy ez. Viszont akkor reálértéken én kb visszamegyek 2021-es szintre, amit meg nem akarok. Ti mit vártok idén?
-
nagyúr
Forintban vagy mas devizaban? Fontban/euroban szerintem 8-9%.
Ahogy korabban is irtam, sajnos nem realis a 100%-ig inflaciokoveto berezes a teljes populaciora nezve, mert akkor lenyegeben nem szamitana az inflacio. Tehat ha a te piaci erteked (tudasod, etc.) nem valtozott, akkor valamivel infla alatti emeles a realis ugy altalaban.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
crocy
tag
javascriptet ki lehet pörgetni 2 ev alatt is, föleg ha nem kell frontenden galyaznia.
megint egy pelda, hogy felesleges komplex nyelvvekkel szenvedni.egy keteves tapasztalattal rendelkezö c++ dev mikor fog ennyit kereseni? kb sose.
-
Revolit
senior tag
25-ot most mar en is elvarok. Nem lenne igy, ha nem talalt volna be regi ismeros egy ajanlattal, aminel annyi lenne az uj nettom, mint most a bruttom... pedig Hays szerint is jol keresek jelenleg is. Oke, tavalyi Hays, az igaz.
Most azert erosen elgondolkodtam, viszont szeretem jelenlegi helyemet...
-
Xero
nagyúr
válasz tboy93 #31675 üzenetére
Kollegaval nekunk is valahol 2.5-2.7 kornyeken van a plafon architect pozikra. De ez is nyogve-nyelos. Jellemzoen 1.7-2.2 koze lovoldoznek. Nyilvan ki kell fogni a nem sohereket.
Mindenhol mondom, hogy 2.8-tol gondolkoznek el a valtason, de meg nem igazan haraptak ra.
szerk: A senior es .net nyilvan mas picit, ott hays szerint is 1.8 a teto es 2.4 az architect teteje.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
Miből adódik ez a nagy különbség a bérekben? Gondolok itt arra, hogy nálunk autóiparban is vannak SW architektek sőt System architekt is.1,5-1,7 körül keresnek ami azért kevesebb az általad említett sávtól. Nem gondolnám, hogy kevesebb tudása lenne egy autóipari mérnöknek, csak más a terület.
-
Xero
nagyúr
válasz tototos #31679 üzenetére
Bank szektor, ez ilyen. Van penz...
Alapvetoen amugy stack fuggo es nyilvan szektor fuggo is. Autoipar hiresen szarul fizet. Nalam annyi a kulcs, hogy tobb backend nyelv eleg magas szinten es sok ev public cloud hasznalati tapasztalat, amibol 4+ Azure plusz jo par ev architect pozi elotte. A tobbiek pedig mar 20 eve is bank szektorban fejlesztettek, tehat nagyon kemeny domain knowledge van a fejukben.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz tototos #31679 üzenetére
Ezernyi dologtól függ ez.
Például dolgoztam olyan architecttel, aki mindig csak a kifogásokat kereste, kínszenvedés volt vele a meló. És olyannal is, aki abszolút top volt devopsban, infrában, devben, és nagyon jó volt a hozzáállása is, azóta már barátomnak mondhatom.
A másik vetület a domain. Máshogy fizet az autóipar, a retail, a finance, a telco, stb. Máshogy egy kkv, máshogy egy multi. Máshogy egy agency, máshogy egy belsős pozi.
Ha olyan a hely, ami speciális skilleket igényel, akkor nyilván jobban megfizetik. Amelyik cégnél szalad a szekér, vagy éppen építi fel a kontingensét, az is vastagabban fog fizetni.
Sokat keresni spéci tudással / jó hozzáállással / jó kapcsolatokkal lehet.
Most láttam egy volt szaktársamat, már head of valami egy fővárosi cégnél. Nem mellesleg volt a BCG-nél, tök értelmes srác, na de amúgy Momentum alapításánál is ott volt. Nyilván sosem került volna ebbe a poziba utóbbi nélkül. És ismétlem, egy nagyon kompetens srácról van szó, de karrierben messze nem tartott még itt.
-
tototos
őstag
Én most nem hegyezném ki arra, hogy ki hogyan merre lépked a létrákon.
Vegyünk 2 mérnök informatikust az egyetemről. Mindkettő hasonló jegyekkel végzett és tudásban is legyenek közel hasonlóak. Az egyiket a .NET érdekli a másikat viszont az autók. Elkezdenek dolgozni egyetem után a saját területükön. Mindketten hasonló energiát/időt fektetnek a munkába majd 10 év múlva az egyiknek 1,5x annyi a fizetése csakis azért mert más vonalon indult el.
Tudom, vannak akik jóval kevesebbet keresnek mert őket mondjuk a tanári pálya érdekelte.
Nyílván kicsit bosszant a dolog, hogy 10 éve autóiparban dolgozom és nem igazán fizetik meg azt a tudást amit felhalmoztam az évek során. Remélhetőleg az új technológiák megjelenésével nőni fognak a sávok hiszen nem fognak "értelmes" embert találni ennyi pénzért a piacon. -
Alexios
veterán
válasz tboy93 #31673 üzenetére
Én voltam pár interjún pár hónapja, az alapján nem mindenhol, de több helyen megadták volna a br 2-t(egyik helyen álltólag 2.2-ig is hajlandóak lettek volna elmenni), és úgy néz ki a mostani helyemen is megadják ezt idei emeléssel(ez pár hét múlva derül ki biztosra, de ezt igérte a management)
Senior .net fejlesztő kb 7-8 év tapasztalattal. -
Valaki nem tud jó weboldalakat ahol mondjuk Svájci contractor melók vannak?
Mondjuk király lenne behúzni valami jól fizető contractot az UBS / Credit Suisse merger-re| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
Xero
nagyúr
válasz kraftxld #31686 üzenetére
En az Accenture-nel kopogtatnek. Felhivatalos az info, de ok tamogatjak a UBS Azure - Thought Machine Vault utjukat. Ott van lepattano boseggel.
szerk: Mondjuk ott lokacio alapu napidijazas van, szoval erdemes valahogy Seattle/SF koruli cimet szerezni.
[ Szerkesztve ]
-
Köszi a tippet, szétnézek
Szerencsére a nemzetközi helyzet eléggé fokozódik errefelé, mondjuk első körben tök könnyen tudok intézni Boston / Oslo / Düsseldorf / London / Auckland vonalon kb bármit, de lehet a nyugati parton is
Amúgy tök elégedett vagyok a mostani melóval is, de azért az ilyen 90-120 CHF / órás dolgokon azért már elgondolkozik az ember[ Szerkesztve ]
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
-
JoinR
senior tag
válasz cech19960320 #31692 üzenetére
Én is, de gyorsan eszméltem. És még sok egykori évfolyamtársam is.
[ Szerkesztve ]
-
Xero
nagyúr
válasz cech19960320 #31692 üzenetére
O azert nagyon mas liga. Mar 10+ eve senior director (nem penzugyi vonal) volt SF-ban.
-
BlueAthlon
senior tag
válasz kraftxld #31686 üzenetére
Az a legjobb, amikor házhoz jönnek az emberért !
Kb 1 hete érkezett egy megkeresés Zürichből, hogy ugyan már lenne-e kedvem egy speciális banki területtel foglalkozni újra egy privát pénzintézetnél , amivel már korábban is dolgoztam. Mert hogy a jelenlegi tudoruk lelép és hát kellene új tudor...
Egyelőre megy az oda-vissza kérdezősködés, már a jelenlegi, nem sokára lelépő tudorral diskurálok és lehet, hogy a végén még lesz belőle valami.
Egy bökkenő van, nem remote, tessék csak minimum Zug-ba cűgölődni hozzá...
@xero : ez most nem számlavezető rendszer, hanem más termékkör !
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
carapace
csendes tag
válasz BlueAthlon #31696 üzenetére
A múlt héten engem is megkerestek Svájcból, hogy nincs-e kedvem visszamenni a credit riskes data lake projektre, amit a CSnek csináltunk két éve, de aztán kiderült, hogy valamelyik indiai csodacégen keresztül menne a móka, úgyhogy mondtam, hogy kösz, inkább most kihagyom.
Ha egyszer vissza is megyek, nem hiszem, hogy bármiféle outsourcingos megoldásba belemegyek, mert az még itthon is sz***ás, ott meg pláne.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen TV-t vegyek?
- Kerékpárosok, bringások ide!
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Milyen okostelefont vegyek?
- Spórolós topik
- Formula-1
- Vodafone mobilszolgáltatások
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Milyen légkondit a lakásba?
- További aktív témák...
- DELL OPTIPLEX 3020 SFF PC, i5-4570 CPU, 8 GB DDR3 RAM
- Szép! HP ZBOOK 15 G6 Tervező Vágó Laptop -50% 15,6" i9-9880H 32/512 QUADRO RTX 3000 6GB FHD
- EVGA GeForce FTW3 ULTRA GAMING RTX 3080 Ti 12GB GDDR6X 384bit videokártya
- Laptopok piacvezető áron 1 év garanciával! - nexuslaptop.hu
- Sapphire RX 5500 XT 8GB - ÚJ - eladó!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen