Hirdetés
-
One UI 6.1 frissítésekkel túlórázik a Samsung
ma Középkategóriás telefon és ütésálló tablet is részesült belőle a hétvége előtt.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
2024 - Íme a 21. héten megjelenő játékok listája
gp Az elkövetkező napokban érkezik végre a Senua's Saga: Hellblade II és az xDefiant.
Új hozzászólás Aktív témák
-
cech19960320
tag
Sziasztok!
Tudom, hogy ez alapvetően IT topic, de kíváncsi vagyok a véleményetekre
Jelenleg szerviztechnikus/szervizmérnök (kinek hogy tetszik) pozícióban dolgozom a diploma megszerzése óta (pontosabban 19 októberében kezdtem az adott helyen.
A cég egy multi, ami szerszámgépekkel/megmunkálógépekkel foglalkozik. Itthon családias a cég, <100 ember, szervizelés, telepítés, forgalmazás. Én a szervizes, telepítős csapatban vagyok.
A jelenlegi fizu br. 490 + túlórapótlék, napidíjak, 13, havi, éves bónusz, céges autó. A túlóra nagyon könnyen gyűlik, mivel az utazási idő is el van számolva.
Imádom a munkát, nagyszerű a csapat, korrekt a cég, nem tervezek lelépni innen.Azonban megkeresett egy fejvadász cég, hogy egy hasonló profilú cég, hasonló területre keres szervizmérnököt. Alapvetően nem áll szándékomban váltani, ezt el is mondtam neki, de ugye mindenkinek van az a pénz, így bemondtam egy pofátlan nettó 7-800-as fizetés+juttatások dolgot, melyre a HR-es azt mondta, ez az összeg valószínűleg nem probléma.
Pozitívumok: Műszaki érzék megvan, hasonló a munkakör, irodai munka nem nekem való
Negatívumok: Más típusú gépek, rengeteg tanulnivaló, valószínűleg hiányos készségek (villamossági ismeretek)
Nálatok mi az a %-os fizetésnövekmény, aminél már azt mondanátok, hogy oké, offolom az imádott munkát és beleugrok a bizonytalanba?
Illetve mit gondoltok, ilyen "kevés" tapasztalatnál lehet arra játszani a későbbiekben, hogy innen és innen ilyen ajánlatot kaptam, ezért jó lenne itt egy fizuemelés? Mennyire szokták ezt jó szemmel nézni a vezetők?
Egyébként a jelenlegi helyen elégedettek is velem, elégg gyorsan megelőztem a "ranglétrán" a csapat felét, folyamatosak a pozitív visszajelzések, és azt is látom, milyen fizetések vannak az nálam 2-3 évvel hamarabb kezdőknél.
Előre is köszi a véleményeket -
cech19960320
tag
Igen, ez a rész tiszta Viszont a nyakamat rá merem tenni, hogy a dupla fizu nem opció, csak a HR-es beetetése. Az ajánaltot mindenképp meg fogom hallgatni, de sokkal inkább tartom valószínűnek, hogy a reális ajánlat az valahol bruttó 6-650 felé lesz+ egyéb juttatások, ami pedig már nem biztos hogy akkora növekmény amennyiért megéri váltani
A többi részre észrevétel? -
cech19960320
tag
és @Stanlee:
Ugye itt a HR-es az a fejvadász cég HR-ese, nem a kollégát kereső cégé, ezért nem akarom elhinni. Másrészt meg az a nettó 7-800 az 2 év tapasztalattal a pozícióban nem igazán reális, sajnos a mérnök fizuk nem IT fizuk.
Előrelépés mint olyan:
Ugye cégen belül az adott minél több géptípushoz ért az ember, annál értékesebb, annál jobban nő a fizu. Alapvetően előrelépési lehetőség annyi van, hogy, amennyiben igény van rá, terepről megfelelő tudással és tapasztalattal be lehet menni irodába belszolgálatosnak. Illetve ugye megfelelő tudással, nagyjából kihalásos alapon csoportvezető, szervizvezető ami esetleg elérhető.
Bár ez az ami nem biztos, hogy nekem való. Próbáltam az irodai munkát gyakornokként, hát nem nekem való, a vezetői pozik meg szintén nem, mert ott több a politika és a seggnyalás mint az effektív munka.
Stanlee:
Ha minden bónuszt, plusz juttatást, túlórát összeszámolok, akkor Br. 600 volt az előző éves havi fizum (amikor még az alapbér br. 440 volt). Ergo van ott azért nem kevés extra. De ebben pl továbbra sincs benne a céges kocsi, ami azért nagy könnyebbség, tekintve hogy egy 4 éves Octavia, amit nem kell fenntartani, szervizelni, tankolni (esetleg akkor, ha szabin nagyon sokat megyek), és ugye megvenni -
cech19960320
tag
Jövő héten lesz egyébként egy következő körös beszélgetés, aztán gondolom, ha tetszek, egy interjú is. Úgy vagyok vele, hogy ha érdekes, meghallgatom, ha jó az ajánlat, elgondolkodom rajta.
Mit gondoltok egyébként a másik iránnyal?
Mennyire lehet extra fizuemelést "kiharcolni" az aktuális helyen ajánlatok belengetésével? Német cég, korrekt magyar főnökökkel amúgy. -
cech19960320
tag
válasz Marky18 #22227 üzenetére
Hát a mire valakire alapvető munkákat rá lehet bízni, az fél-1 év.
Én annál már jóval előrébb vagyok, hibakeresésre szívesebben küldenek engem pl mint elvileg tapasztaltabb kollégákat
Gyanítom a ráígérésre is lehet potenciál, mert tisztában vagyok néhány kevésbé hasznos de régebbi kolléga fizujával -
cech19960320
tag
válasz cipofuzo87 #22230 üzenetére
Ezért nem áll szándékomban nagyvárosba költözni
-
cech19960320
tag
válasz cipofuzo87 #22233 üzenetére
tudom én azt jól, de az még nagyon arrébb van :D
nem 25 évesen n egyedülállóként fogok építkezésbe kezdeni :D -
cech19960320
tag
válasz Imilenni #22896 üzenetére
hidd el nekem, nem szoktál hozzá.. a Japánok a kanyarban sincsenek ezekhez képest.
van szerencsém az országban rengeteg helyen dolgozni a gépeink karbantartása, beüzemelése során. Mielőtt itt dolgoztam, a japánokra gondoltam azt, hogy kibírhatatlan a munkakultúrájuk, de nagyot tévedtem.
A koreai cégeknél rosszabb a világon nincs. -
cech19960320
tag
válasz CyberPunk666 #22900 üzenetére
És ez még csak egy finomabb példa... Koreában még a testi fenyítés is elfogadott sok helyen...
és nagyon nagyon sok elfogadhatatlan dolgot tudnék említeni, pedig mi csak időnként javítani és új gépet lerakni megyünk
[ Szerkesztve ]
-
cech19960320
tag
-
cech19960320
tag
válasz GeeForGolf #23006 üzenetére
szakmától függ... takarítóként pl nem, sőt kifejezetten jó, de IT vonalaon még én laikus gépészmérnökként is kevésnek érzem :D
-
cech19960320
tag
válasz GeeForGolf #23008 üzenetére
jogos, de ugye arról van szó, hogy neki be kéne mondani valamit, ami meggyőzné arról a kövi 3-4 évre, hogy maradjon.
Az meg egyrészt a jelenleginél jobb csomag, másrészt meg ugye mivel a főnök úgyis lefele fog alkudni, muszáj fölé lőni :D
-
cech19960320
tag
Nem pont IT, de sztem elfér. 2 éve dolgozok itt:
Kor: 25
Munkakör: Szervizmérnök (megmunkálógépek)
Végzetség: Gépészmérnök Bsc
Nyelvtudás: Angol kommunikációs szint, Német alapszintű megértés
Fizetés: Br. 490k
Egyéb: 13. havi, bónusz (1,5 havi +/- max. 50%), Önyp, Egészségbiztosítás, Céges autó magánhasználatra is. 6 hetente egy hét ügyelet +nettó 45k
Indulás+érkezés (illetve munkaidő kezdete és vége) otthon, így gyűlik a túlóra is szépen.
Hely: Országos + szomszéd országok
Pro: kellemes környezet, változatos munka, eddig mind2 évben 10+% emelés. Rengeteg helyre eljut az emberKontra: kicsit kiszámíthatatlan, a sok vezetés és az egyedüli munka nem való mindenkinek (én pl imádom)
-
cech19960320
tag
konkrétan még nem számoltam ki, de sacc/kb havi 410-420 nettóra jön ki.
Beleszámolva a napidíjakat (amit elfelejtettem említeni), a 13. havit és a bónuszt, valamint a havi 15k levonást a kocsiért.
Egyáltalán nem rossz, főleg úgy, hogy cserébe változatos és érdekes a munka, valamint megbecsülnek. -
cech19960320
tag
válasz bilimbalam #23621 üzenetére
Sor mellett, 12 órában, 3+3-ban vagy 4+4-ben... Vagy gépbeállítóként, nem sima operátorként.
De őket is megtanulják lassan megbecsülni a cégek, mert lassan ukránt sem találnak br.350-400 alá.
Mondjuk kinek mi a gürizés. Nem mindegyik diplomás ér többet mint egy sima sori munkás.
Valamint (tudom hogy ez a kisebbség) azért vannak olyanok, akik azért dolgoznak ott, ahol, mert szeretik azt a munkát/helyet. -
cech19960320
tag
válasz bilimbalam #23623 üzenetére
Az én szememben mondjuk 2 okból megy valaki egyetemre....
A: Hivatástudatból, olyannal akar foglalkozni, ami tényleg érdekli, még ha nem is feltétlen anyagilag megbecsült dolog (lásd sok bölcsész szak, vagy köznevelés)
B: Olyan tudást akar szerezni, amivel olyan helyen helyezkedhet el, amiből könnyen megél. pl mérnök...sokan nem szeretik amúgy azok közül akik tanulják...
Akik az előbbieket választják, ÚGY, hogy később meglepődnek hogy nincs pénz, azok nekem furák.. azért 5-10 évre előre lehet látni, milyen diplomával fogsz éhenhalni, és fog nálad többet keresni egy sima gyári munkás. -
cech19960320
tag
válasz bilimbalam #23626 üzenetére
Hát azért egy jó mérnök nem feltétlen 2 diplomás egyrészt, másrészt ha mérnökként 5 év tapasztalattal nem keres legalább br 600-at, akkor nem feltétlen van jó munkahelyen. De mivel simán kereshetne többet, vagy okkal marad ott, vagy hülye, ha utóbbi, az a saját baja.. A mérnök pont az a példa, amivel lehet kifejezetten jól keresni ha jól végzed a munkát.
Ellenben sok olyan mérnököt ismerek, akik a bruttó 400-at sem érdemlik ám meg -
-
cech19960320
tag
válasz bilimbalam #23631 üzenetére
nem muszáj egyetértenünk neked van egy véleményed, én is leírtam rohadt unalmas lenne az élet ha mindenki mindenben egyetértene..
Ez a jó a fórumokban, különböző emberek, különböző véleményeit lehet olvasni. (jó fórumokon veszekedés és összeveszés nélkül) -
cech19960320
tag
válasz bilimbalam #23635 üzenetére
miért szerinted nincsenek buta diplomások?
Ha csak az egyetemi évfolyamomat nézzük, nagyjából 20%-a olyan, hogy nem igazán bíznék abban amihez köze van (amúgy véletlenül pont azzal közös a metszet, akik teljesen lenézik a nem diplomásokat)...egy szóval nem mondtam, hogy minden diplomás hülye.... azok azok, akik meglepődnek azon ha az adott papírral sehol nem kereshetnek jól.
Mert általában ugye úgy választasz pályát, hogy utánanézel a várható karrierútnak és az alapján is döntesz.. vagy elfogadva, hogy sehol nem keresel vele jól ha csoda nem történik, de ez érdekel téged (pl óvónő, tanár). Itt ha meglepődik utólag, hogy jé, szar a fizu az nekem fura)vagy olyat választhat ahol lehet jól keresni (orvos, mérnök stb...).. itt ha 5év tapasztalattal mindent figyelembe véve a gyári melósnak jobb élete van, el kell gondolkodni a helyről, hogy biztos jó helyen van-e
[ Szerkesztve ]
-
cech19960320
tag
Nem IT-sként szólnék hozzá az egész beszélgetéshez :D
Tapsi, azért a vidékiek nevében kikérjük magunknak ezt a csúnya általánosítást, egyáltalán nem olyan gyakori.
Nekem 3 ismerősöm van aki kannázik, ebből 2 pont budapesti :DBandus:
Valóban van rá példa pedig. pl a valós hatótávnál 100-150km-rel hamarabb tankolsz, a maradékot pedig kannába tolod. De ezekwt inkább azok játszák akik havi több ezer km-t mennek. ott aokat lehet fogni.
De ha valaki utánaszámol, ki lehet szúrni hogy magas az átlagfogyasztás a km/tankolt mennyiség alapján.Szerintem nagyjából azonos lehet az arány.
Jorus:
A juttatási csomagra:
A HO valóban nem az, de pl a "rezsihozzájárulás" valóban jó lehet.
Munkaeszközök:
A munkáltató érdeke is, hogy (ésszerű keretek közt persze) olyan eszközök álljanak a kolléga rendelkezésére, amin képes hatékonyan és kényelmesen dolgozni.A 13.havi az már szinte alap.
Ezen felül jó ötlet lehet a teljesítményalapú éves bónusz.
Nálunk pl utóbbi is van, méghozzá másfél havi fizu (vagy ennek min 50, max 150%-a)Szép kártya szintén jó ötlet, ha az nem a fizu kárára megy.
Autó valóban egyénfüggő. Nekem pl van, és nagyon jó, hogy nem kell vele foglalkozni, csak használni. de a 8 millás keret az idei áremelkedések után valóban jobb lenne 10 körül(flottás árakat nézve)
Üzemanyagkártya limittel oké.
ÖNYP, egészségbiztoaítás valóban vonzó lehet.
Nálunk pl a bruttó fizu 1+3%-a megy oda havonta.képzések:
ez kulcsfontosságú mind2tök számára.
Részemről alapnak gondolom, hogy ha az a munkáltató számára hasznos tudást ad a munkavállalónak, akkor a képzést nagyrészt a munkáltató fizesse.[ Szerkesztve ]
-
cech19960320
tag
Én is.. és ahogy vannak jobb és rosszabb vidéki részek, ugyanez igaz budapest és környékére.
És taetom, hogy nem rosszabb az arány vidéken mind Bp+vonzáskörzetében :D
De egy biztos:
Nagyon jelentős tételben ezt csak havi több ezer km-t járók tudják bejátszani...
Kamionosok, furgonoa fuvarosok, futárok, szervizesek :DAz említett munkakörben szerintem a gerinc elvesztése nagyobb értékcsökkenés mint az üzemanyagon nyert lóvé :D
-
cech19960320
tag
válasz jogaman #24083 üzenetére
Mostmár keverjük a dolgokat... eddig az autóflottás céges üzemanyagkártyákról volt szó. Itt igenis jóval kisebb az arány aki trükközik, mivel jóval kisebb a megfogható összeg is...
A kamionosokat ne keverjük ide, az valóban más tészta, ha viszont ide keverjük, akkor itt is áll a dolog, hogy ugyanolyan szar az arány a BP/környéki kamionos cégeknél, mint a vidékieknél. -
cech19960320
tag
válasz sutszi #24296 üzenetére
sok fokozata van ennek.
a Jelenlegi helyem pl kiemelkedően jó, minden szempontból.
eldolgoznék folyamatmérnökként is, pedig tudom hogy az nem nekem való, és egy tipikus gyári légkör nekem nem bejövős amúgy... de van az a pénz...de pl bármelyik koreai cég... na a világ összes pénzéért sem vállalnám azt a légkört, közeget...
-
cech19960320
tag
válasz szakika11 #24399 üzenetére
Én is nemsokára leszek ilyen helyzetben, az én tervem a következő, bár én szerviztechnikus/szervizmérnök vonalon dolgozom:
Április-május felé majd szólok a főnöknek, hogy szeretnék a szokásos éves fizufelülvizsgálat előtt erről beszélni vele.
a 3. évemet taposom a cégnél, folyamatosan hangoztatják, hogy kifejezetten elégedettek velem.
Proaktivitás pipa, a saját munkám megkönnyítése céljából csinálok olyan projektet is aminek a vége az ügyfelek elégedettségének növelése is lesz, a csapaton belül pedig elég előkelő helyre kerültem a ranglétrán, mivel sokszor komplikáltabb problémák is hozzám kerülnek a tapasztaltabb kollégák helyett, és sikeresen vannak megoldva.A fizu nem rossz jelenleg sem, kezdéskor megkaptam a piaci pályakezdő átlagot, átlagon felüli juttatási csomaggal és (pozícióhoz szükségesként) céges autóval, ami nálam nagy előny.
Emelés eddig 2x volt, 10 és 12%. A kollégák tapasztalatai alapján ha jó dolgozol, ez akár a standard is lehet.
Viszont úgy érzem, a jelenlegi tapasztalattal már többet érdemlek. Ezt erősíti az is, hogy 2 hasonló helyről is megkerestek, ahol egy előzetes telefonbeszélgetésbe belementem ugyan, de egyik sem volt szimpatikus annyira hogy elmenjek interjúra is. Viszont a beszélgetés során szóba hoztam a fizetést is, hogy ne húzzuk egymás idejét, és mindkét helyen azt mondta a HR-es(tudom, ez nem garancia persze), a jelenelginél nagyjából 40%-kal nagyobb fizuelvárásra, hogy sikeres interjú esetén nincs akadálya. Más kérdés, hogy a további beszélgetés az életkedvem is elvette, annyira lehangolónak tűnt a helyMivel a jelenlegi munkahelyemet imádom, és nagyon jó a csapat, és a fizu most se rossz, nem tervezek lelépni, de ezt a 2 ajánlatot mindenképp felhasználnám, és a főnökből szeretném kifacsarni, hogy a következő 2-3 évben tuti 20% körüli emelés legyen, vagy most egy nagyobb és a későbbiekben újra 10-15 között
Persze itt az ajánlatok felhasználását úgy értem, hogy jelzem, kerestek másik helyről, amire nemet mondtam, de ahhoz hogy a jövőben se bizonytalanítsanak el, az is kell, hogy megbecsülve és honorálva is érezzem magam hosszú távon is. Ha a piaci fizu megelőzné/eltávolodna az enyémtől az nem jó jel.Meglátjuk sikerül-e Remélem igen, főleg hogy jelenleg az igazgató is csípi a fejem, ami nála nem megszokott
Apropó, valakinek megvan a Hays 2021-es gyűjtése? Érdekelne az Engineering oldal, mennyit változott a 2020-hoz képest
[ Szerkesztve ]
-
cech19960320
tag
hát nem tudom... az idei inflációt tekintve, hacsak a csőd szélén nem áll a cég, a 8% a minimum, ha nem tettem le semmi extrát az asztalra.
Lehet én vagyok túl fiatal, de ha 2-3 évig infláció alatt emeléssel díjaznának, nagyon gyorsan lelépnék :DEddig nem panaszkodok, de nagyon várom már az idei Hays Salary Guideot, hogy lássam mennyire érdemes nagy bátorsággal bértárgyalni, de 20-25%-al bepróbálkozok asszem :D
Max azt mondják h hülye vagyokXD
-
-
cech19960320
tag
Sziasztok
Volt évfolyamtársat megkeresték egy újabb helyről, így kíváncsiskodnánk, mit kaphatna, illetve reális-e a jelenlegi juttatási csomagja.
Jelenleg a következőket lehet tudni:
Nem: Férfi
Kor: 25
Munkakör: IT Project Manager (kb 1 éve)
Végzetség: Gépészmérnök Bsc
Nyelvtudás: Angol tárgyalóképes, Német kommunikációképes
Netto fizetés: 500 nettó + éves bónusz (kb. 1 havi) + BR 400 cafateria
Egyéb: összesen 3 év projektmenedzsment tapasztalat, Waterfall + Agile ismeret
Hely: Budapest
Most a M-betűs "ablakos" cégtől találták meg LinkedIn-en.
Reális a jelenlegi juttatási csomagja? Vagy kaphatna többet?
A puhatolózó munkáltatónak milyen a híre? Jó lehet ott dolgozni? Jók a juttatások?
Előre is köszönjük a tippeket -
cech19960320
tag
Nem adómentes már ugye, és most csak azért így lett megadva, mert itt a topikban korábban ez volt a szokás
Azért érdeklődtünk itt, mert a jelenlegi helyén jól érzi magát, de most megkeresték a másik oldalról, és annyira eddig nem nézegette a piacot, hogy reális-e amit most kap, vagy érdemes-e meghallgatni a bejelentkező céget, vagy jelenleg nincs tere komoly pénzbeli ugrásra?
Illetve hogy egyáltalán élhető cég-e?
Nekem meg volt merszem beajánlani ezt a fórumot, tekintve hogy ti itt kb az egész piacra ráláttok -
cech19960320
tag
válasz Revolit #25767 üzenetére
Gépészmérnök Bsc, de gyakornok kora óta projektmenedzser poziban van. 3 év főállású tapasztalata van ebben a munkakörben, ebből 1 év IT cégnél. Ő nem keresett munkát amúgy, hanem őt találták meg. Persze ez nem garancia, hogy tuti fel is vennék, de a kérdés, hogy egyáltalán érdemes-e elgondolkodni egy interjú lehetőségén Gondolom nem azért keresték meg amúgy, mert rá akarnak sózni egy 10+ milla eurós projektet az első héten
-
cech19960320
tag
válasz carapace #25780 üzenetére
Jaj azt hittem megvan mire gondolok szóval ahol volt ott a gyakornoki időszakban is már a PM-ek mellett volt, azoknak segített be a napi teendőkbe, beletanulva a feladatokba, feladatkörökbe és onnan amikor felvették főállásúnak, már kapott twljes értékű projekteket amiket egyedül vitt.
azt akartam ezzel jelezni, hogy nem “tervezőmérnök/folyamatmérnök” vonalon gyakornokoskodott, hanem ott volt a PM vonalon, így ami le van írva 3 év tapasztalat az valóban 3 nem pedig 2+1 év betanulás, de valóban szerencsétlenül fogalmaztam
Új hozzászólás Aktív témák
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Nem indul és mi a baja a gépemnek topik
- SSD kibeszélő
- Formula-1
- Győr és környéke adok-veszek-beszélgetek
- 3D nyomtatás
- Olasz autó topik (Fiat, Lancia, Alfa)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Mobil flották
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- További aktív témák...
- Acer játékra is,15,6",core i7 5500,GT840 2/4GB videókártya,16GB Ram,SSD+HDD,jó akku
- HP 15,6",7.generációs core i3,12GB DDR4 RAM,SSD,jó akku, jó állapot
- Újszerű HP 250 G7,core i7 7500u,IntelHD ,16GB DDR4Ram,SSD, új akku,új töltő
- Be Quiet! Dark Power Pro 80 Titanium 1600W (BN332) Tápegység - Számla + Gari, Ár alatt! BeszámítOK!
- ÚJ Acer Nitro 17 - AN17-41 - 17,3"FHD 165Hz - Ryzen 7 7735HS - 16GB - 1TB - RTX 4050 - 3 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen