- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- OLED TV topic
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Vezetékes FEJhallgatók
- iPad topik
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Azonnali alaplapos kérdések órája
- Házimozi haladó szinten
Hirdetés
-
Konzolokra is megjelenik a Fera: The Sundered Tribe
gp A kooperatív szörnyvadászós játékhoz a minap egy friss trailert kaptunk.
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
-
Samsung Univerzum: Így ismerhető meg a Galaxy AI bármilyen telefonon
ma A Try Galaxy webalkalmazás kontrollált környezetben mutatja meg, mit tud a One UI 6.1-es rendszer és a mesterséges intelligencia.
Új hozzászólás Aktív témák
-
nyunyu
félisten
válasz Qtya123 #16526 üzenetére
Azt nézd meg előre, melyik munkaügyi hivatalhoz kell menned, mert nem mindegy, melyikbe mész.
Diplomásként valahol a Deák tér környéki hivatal kell neked, anélkül viszont a kerületedben illetékes.Nekem 13 éve I. kerületiként Békásmegyerre kellett mennem, hiába lett volna feleolyan távolságra a Deák, vagy a Bartók Bélán lévő XI. kerületi.
(Ahogy nézem a Profession listáját, azóta változtak a címek)Kiskönyv? Nekem anno a hivatalban adtak egy újat, mert nem volt meg.
Arar viszont készülj, hogy szeretnek kekeckedni.
Nekem pl. az adókártyám nem volt meg, aztán a hivatalnok még arra sem volt hajlandó, hogy a magánnyugdíjpénztári szerződésemről pötyögje be az adójelemet, mondván nem adtam írásban felhatalmazást a pénztárnak arra, hogy 3. félnek továbbadja a szerződéses adataimat. (Mindezt GDPR előtt 8 évvel!)
Aztán amikor visszamentem 2 hét múlva az APEH által kiállított új kártyával, onnantól folyósították a segélyt, nem a kirúgásom napjától.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nyunyu
félisten
válasz Qtya123 #16529 üzenetére
2010-ben nem vették komolyan azt a feltételt, mert kb. 10-20 munka volt többezer emberre, aztán 3-6 hónapba telt volna, mire találnak a kvalitásomnak megfelelőt.
De akkor masszív válság volt, most (még?) nincs.
Meg az elmúlt8évben más törvények, rendeletek voltak, több segély, hosszabban járt, más volt a közmunka akkoriban, mint most, a kormányzati vészhelyzetek korában.Egyébként meg az első nem munkanapodon menjél, mert attól a naptól folyósítanak, amikor sikeresen igényled.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Egon
nagyúr
válasz Qtya123 #16626 üzenetére
+1000.
Meggyőződésem, hogy manapság egy átlagos élethelyzetben levő (azaz pl. lakáshitellel rendelkező) 2 gyerekes családban a középosztálybeli (nyugati) definícióját teljesítendő mindkét félnek nettó 1M körül/felett kellene keresni."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
_drk
őstag
válasz Qtya123 #16620 üzenetére
Ezeken a poziciokon akarnak rengeteget spórolni.
Ami itt megmarad az a felsőbb vezetés kapja.
Nem szalag munka úgy hogy boldog lehetsz alapon van ez szerintem.
Plusz mindenhol kényes téma az irodai létszám. Csak közben annyi elvárás van, hogy beszarik a rendszer..A bérrel egyet értek. Ma már ha nem 1 napos betanított munka és/vagy felelősséggel jár, alap a nettó 300.
Pesten ennek többnek is kéne lennie.
Tavaly meg azelőtt még a 250 elmehetett vidéken de ha egy kiló kenyér 1000ft akkor ahhoz kell viszonyítani. -
bambano
titán
válasz Qtya123 #16626 üzenetére
nettó 300 akkor elég a vegetálásra, ha már van saját kifizetett lakásod. azzal nagyon nem értek egyet, hogy ebből még 60-80e forintot félre tudsz tenni. nettó 300-ból még nyugodtan tankolni? kizárt.
nettó 300 akkor elég valamire, ha két felnőtt a család és mindkettő megkeresi a nettó 300-at és eloszlanak a lakhatás költségei.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
VágniValó
addikt
válasz Qtya123 #16630 üzenetére
Letojják, hogy nem találnak embert. El lett döntve, hogy "márpedig ez a pozi csakis ennyiért megy" és ha kell piszok sok időt kivárnak és hirdetik. Honlap + linkedinen minden szipi-szuper professönöl progresszív csellendzsing, aztán majd felveszik az első lószar bérigénnyel rendelkező bólogatójánost, aki elhiszi magáról, hogy ő Batman
Régóta így van ez, csak az elmúlt években egyre nyilvánvalóbb.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
nyunyu
félisten
válasz Qtya123 #16638 üzenetére
Haver is nemrég járt így. Mint írtam Közép-Európát lefedően végzi a B2B értékesítést (kemikáliák/mezőgazdaság). Nagyon nem az átlag fizetés szintjén mozog, de a népszerű IT-s fizetések is a bére alatt vannak nagyrészt. Tapasztalata és kapcsolati tőkéje van bőven.
Haverom vegyészmérnök bátyja 20-25 éve a Ciba-Geigynek * volt a Közép-Európai területi képviselője, már akkor megvolt neki a millás fizetés, amikor a programozók még csak álmodni se tudtak volna ennyiről.
Feladata annyi volt, hogy járta a környező országok ipari, mezőgazdasági üzemeit, ajánlotta a vegyszereiket, alapanyagaikat, aztán gyűjtötte a visszajelzéseket, hogy mennyire vált be a vevőiknek, aztán az alapján fejlesztették tovább a vegyszereket Svájcban.
Nyilván nyelvismeret is kellett erősen ehhez, félig lengyel révén magyar és lengyel volt a 2 anyanyelve, ezen fell szokásos angol-német, meg a lengyel lévén nagyjából értette a környező szláv nyelveket is.
*:fogalmam sincs, abból mi lett a sok vegyipari fúzió után.
Amikor utoljára beszéltem vele, akkor Novartis feliratos egéralátéte volt, de ahogy olvasom, pár gyógyszeripari fúzióval később leválasztották a vegyszergyártást az egyesült gyógyszergyárról.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
TrollBalint
addikt
válasz Qtya123 #16620 üzenetére
Gratula az álláshoz
Ha jól számolom 2 hónap munkanélkülit vettél igénybe. Van egy olyan lehetőség, hogy a fennmaradt összeg 80%-t kérhetek, hogy adják oda neked 1 összegben. Ehhez úgy tudom munkaszerződés kell. (Ez azt vonja maga után, hogy a következő 1 évben nem vehetsz igénybe álláskeresési járulékot, de ha jól tudom amúgy is csak a 3 hónapból fennmaradó részt lehet éven belül igénybe venni)
A pontos ügyintézés menetét nem tudom, mert én anno lecsúsztam róla, mert bementem volna a munkaügyibe, már volt aláírt szerződésemhttps://www.pathofexile.com/account/view-profile/Haarkon/characters
-
bambano
titán
válasz Qtya123 #16751 üzenetére
"a HR-es elkezdett pironkodva magyarázkodni, hogy hát ne tegezzem őket. Elég gáz szituáció volt.": egyetértek, ebben a helyzetben sorolás szerint külön kellett volna köszöntened az összes résztvevőt a megfelelő köszöntéssel.
" 68 éves főnököm végig magázott engem": helyes. ha nem akarta, hogy tegezd, akkor ő sem tegezhetett téged.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
addikt
válasz Qtya123 #16772 üzenetére
Cége válogatja. Pár éve voltam egy kisebb tanácsadó cégnél, ott volt céges FB zárt csopi, de amúgy nem volt gáz. Tényleg 1-2 dolog volt benne, én is mentem önkénteskedni, az szerveződött ott, meg pár offline dolog.
De egy multinál ennek semmi értelme, több ezer kolléga esetén csak káosz lenne belőle.
...majd keres a vezetőség ez ügyben, hogy csináljak egyet...
Uhh, ez amúgy fákkjú kategória. Ha ilyennel találnának be, már csak azért is ellenállnék. Pedig viszonylag aktív vagyok a közösségi oldalakon.Egyébként ezektől a menedzser agymenésektől hülyét kapok. Komolyan mondom, ezzel idegenítik el maguktól a szakembereket a cégek. Van egy kollégám, rohadt jó szaki, de folyton zsörtölődik így is, hát még ha FB-ra kényszerítenék. Így is minden héten lelkiznem kell vele, hogy ne mondjon már fel! Pár évet nyertem így a cégnek (és nyilván magamnak).
Teljesen nonszensz,erre való az intranet vagy sharepoint
Igaz, de azt ki nézi? A céges intranetekkel kapcsolatban nekem csak rossz tapasztalataim vannak. Hasznos info alig, bullshitelés valamennyire, amúgy a tartalmak nagy része régesrég elavult, mert nem tartják karban. Van egy álmom, amiben egyszer olyan helyre kerülök, ahol az összes aktuális céges alkalmazás éles/UAT/QA környezetének linkjei, tudnivalói megvannak egy helyen, up to date tartva. Eddig ezt egyetlen cégnek sem sikerült megugrania. -
-
_NCT
őstag
válasz Qtya123 #16772 üzenetére
Nem értesz egyet a FB ASZF-jével ezért nem regisztrálsz. Ultimate érv
Kérni kérhet a munkáltató, de nem kötelezhet, ha csak nincs kikötve a munkaszerződésben vagy annak valamelyik csatolmányában.
Személy szerint agyfaszt kapnék az ilyen hülyeségtől. Ha meg túl sok ilyen baromság lenne, keresnék másik helyet.
-
TrollBalint
addikt
válasz Qtya123 #16787 üzenetére
Az én felfogásom szerint, és szerintem egy előremutató cég is így gondolkodik, az újak betanítása egy befektetés, ami az elején nagyobb teher egy tapasztalt kollégánál (mondjuk, ha olyan, mint az enyém volt, akkor pont közel 0 teher ) és aztán idővel jobb lesz. Persze ott a rizikó, hogy feláll és elmegy és akkor kukába dobott pénz volt, sőt még rosszabb, mert valamit tanítottak neki és ezt a tudást másik cégnél használja fel, de ez benne van a pakliban. ( Ezt némileg meg lehetne előzni azzal, hogy nem hazudoznak az interjún, hogy ilyen betanítás, meg olyan lesz a munka, meg majd ez, majd az... )
#16794opr: Azért, az, hogy a haverodnak van már munkatapasztalata, előnyben részesíti a 0 km-es friss diplomásokkal szemben. De azért én is valami programozó sulit ajánlanék, és első körben valami multihoz jelentkezni, oda talán könnyebb bekerülni, mert esetleg vannak olyan pozíciók, ahova annyira nem kell tudni programozni, de valamit mégis, aztán majd szép lassan megtanulja, ha akarja folytatni.
Más: múlt héten láttam a hirdetést, hogy hónap végén lesz Jobverse állásbörze, de nekem ez teljesen új. Volt már valaki, úgy rémlik, nem ez lesz az első alkalom. Mennyivel másabb, mint a HVG? (ami pár hétre rá lesz)
[ Szerkesztve ]
https://www.pathofexile.com/account/view-profile/Haarkon/characters
-
net84
őstag
válasz Qtya123 #16751 üzenetére
Jó helyen dolgozol, ha a 25 évest péntek délután a munkaidő vége előtt 1 órával ráveszel, hogy nyissa meg az új projektet (ami nem a menjünk, igyunk egy kávét és/vagy levegőzzünk még egy utolsót hétvége előtt) és kezdjen neki egy elemzésnek.
A minap kérdezte meg az egyik szerviz alkalmazottja (~17:30 körül, amikor már nagyon autót sem látott a központ parkolójában): nektek amúgy meddig tart a munkaidőtök? Majdnem leesett a létráról, mikor mondtam neki, hogy addig, amíg nincs kész minden és nem működik ez a szar, úgyhogy másszál gyorsabban.
#16754 opr - pedig tud az szép lenni. Habár nem a 20-30-as korosztály szájából, amikor megpróbál magázódni és a "maga", "magának" szavak elég sűrűn ismétlődnek. Akkor még az is jobb lenne, ha tegezne... De az ilyen ekkor meg átesik a ló túloldalára és átmegy valami szlenges és haverkodós beszédbe, amit megint csak ki nem állhatok egy idegentől.
Egy helyen "követeltem" meg a magázódást (oktatási intézmény diákjaitól), ott bele is kötöttem a "maga" kifejezésbe és azt is megbánták, hogy megszólaltak.
#16756 bambano - "A tegeződés/magázódás azt is mutatja, hogy egy viszonylag bonyolultabb jólneveltségi kérdésben tájékozott vagy, nem vagy neveletlen yachtozós mucsai paraszt." - és van némi szókincsed, nyelvtani tudásod és érzéked is.
#16758 opr - "Tegezve is lehet tiszteletet kimutatni, és magázódva is lehet tirpák parasztnak lenni, semmi köze a kettőnek egymáshoz." - Ez így igaz! Nem vagyok egy vénf..., csak úgy nézek ki, mint aki lassan eléri a nyugdíjkorhatárt. De egyre gyakrabban magáznak a boltokban, egyre gyakrabban köszönnek jónapotot és ezáltal egyre gyakrabban magázom én is a fiatalokat. Lehet, hogy anno zavart, amikor több oktatóm is magázott, de azt veszem észre, ahogy öregeszek egyre többször követem ezt el én is. Valahol van egy bája ennek. Több, mint amit a mai fiatalok kommunikációnak hívnak és rövidítenek mindent (néha a gyerekre is rászólok, hogy magyarul, mert tirpákul nem értek).
#16766 nyunyu - szép és jó, ha amúgy nem tegezik (tapasztaltam már mindkét végletet).
Egy polgármesterhez volt szerencsém, korábban nem találkoztunk (akivel voltam, az egy szia polgármester úr-al köszönt neki), de a jónapotra egy hellót bírt letolni és egyből tegezőbe váltott, így kapott egy hellót és félreléptem, mintegy jelezve, hogy nem áll szándékomban jópofizni és beszélgetni, majd a partneremnek is jeleztem meneteli szándékomat... Utána maikor összefutottunk a városkájában, akkor előre, jó hangosan kiáltottam neki egy hellót, majd enyhe ívet leírva távolodtam tőle, hogy ne tudjon megállítani és beszélni velünk. Amikor a feleségem rám szólt, hogy de ez a polgármester úr volt, akkor közöltem, hogy tudom és maximum neked úr, de amúgy is magánnak kereste a bajt .Read only...
-
PazsitZ
addikt
válasz Qtya123 #16816 üzenetére
Egyetértek az általad leirtakkal.
Én erre egyébként azt szoktam még felhozni, hogy oké túlórázol, a közvetlen főnököd tudja is. Felette viszont már erről nem is nagyon fognak tudni.
Ezzel lényegében a folyamatokat elcsaljátok, a vezetők saját magukat is becsapatják.
Aztán meg a pislogás, mikor nagy a turnover rate, romlik a munka minősége.
A másik, hogy kinevezve is azok lesznek, akik busy-work-öt jól reprezentálják, nem azok akik tényleg minőségi értéket tudnak teremteni reális idő alatt.Szóval felső vezetés szempontból se igazán kívánatos hosszútávon többnyire nem biztos, hogy annyira kifizetődő. Max észre sem veszik.
ps.: egyébként millioszor túlóráztam én is, megteszem ma is ha az van, de nem ilyen kötelező elven, meg utána akkor így-úgy lecsúsztatja az ember normális esetben.
- http://pazsitz.hu -
-
_drk
őstag
válasz Qtya123 #16823 üzenetére
Jó helyet választottál.
Ott is egyébként együttesen kéne fellépni, hogy +1 ember délutánra. De gondolom már megszokták és beletörődtek ebbe a helyzetbe meg amúgy kevesebb lenne a bonusz.
Vagy alapból esélytelen a + ember.
Amúgy meg biztos jó lehet egyedül bent szívni, úgy hogy a délutánod és hétvégéd oda van. -
Lien
tag
válasz Qtya123 #16823 üzenetére
Tavaly állásinterjúnál már egy csomó mindent megkérdeztem (nem ez az első munkahelyem), sajnos kb. az az a pont ahol sok mindent Te is meg a leendő munkaadód is kideríthet és még a fizu is sokszor feljön. Az szerintem nem jó ami ott van de ezt neked kell mérlegelni mennyire fér bele. Ha a bónusz csak úgy jár, hogy túlórázik valaki akkor az nem annyira okés, főleg ha a szerződésben fix időpont van.
Azt még elfelejtettem megírni, hogy az sem mindegy mennyire korrekt egy cég, van az a mondás, hogy valamit valamiért, tehát vannak cégek ahol 1-2 dolgot megtehetsz de akkor igenis legyél utána jó fej, ha mondjuk tényleg az van amit írsz, hogy benne vagy a munkában nem fogod eldobni a tollat. -
net84
őstag
válasz Qtya123 #16816 üzenetére
A #16828-ben leírtam a saját bőrömön tapasztalt végleteket. Én még mindig a kötetlent érzem a legjobbnak - egy jó havi bérrel és mindehhez partner vezetéssel.
Pusziért? A mai világban? Ahhoz nagyon jó alapbérnek kellene lennie. Én már azért is felfele tolnám a lécet, ha 8 előtt kell fixen kezdeni . Ha megcsúszik a délután, az kevésbé érdekel, de a reggelem sokkal értékesebb."Tökéletes út a gyors kiégéshez és egészségügyi panaszokhoz." - nem a túlóra éget ki és okoz gyomor és vérnyomás problémákat vagy pánikbetegséget (ne adja isten még rosszabbat). Az ember agya. Amikor kattogsz, hogy ezt megint minek, már megint nem érsz Te oda a gyerekért, este rákiabálsz, mert játszana veled, de Te még dolgozol otthon, hogy másnap még többet tudj dolgozni és ezzel már ne kelljen ottbent foglalkozni. Nem eszel rendesen, rohansz reggel, délben és este is. Végül kidőlsz. Ezt nem veszik észre sokan. Mindezt úgy, hogy közben mondogatod, hogy Te bírod ezt, téged ez tart ébren és így tudsz pörögni. Aztán a mentő visz el... Ha mázlid van, lesz lehetőséged végig gondolni, lassítani és szép lassan kitanulni, majd tényleg normális mederben tartani a munka-magánélet-pihenés hármasát. A tanulásnál tartok és érzem, nem értem a végére. De kellett egy olyan tapasztaltabb kolléga is, aki fékez, amikor túlpörögném a dolgokat. És példát mutat - még, ha nem is tudja - hogy lehet ezt normálisan is.
Read only...
-
Sliderxy
senior tag
válasz Qtya123 #16877 üzenetére
"Nem kérdeztél vissza, hogy akkor ugye természetesen a bent töltött minden egyes plusz percre kifizetitek a túlórát igaz? Vagy esetleg az utolsó másodpercig lecsúsztathatják a bent töltött plusz időt a munkavállalók igaz?"
Áhh..dehogy. Rövidre zártam ezt a beszélgetést. Dolgoztam én eleget olyan helyen ahol az alap elvárás a napi 10 óra munkaidő volt.
Ugyan az volt a helyzet amit leírtál, nem mertek felállni és hazaindulni az emberek. Ha szembe jött a vezér hazafelé menet akkor olyan kedves mondatokkal köszönt el, hogy "fent van még a nap!" -
Fitzgerald
veterán
válasz Qtya123 #16877 üzenetére
"Eddig még nem szólt érte senki, de már várom, hogy hogyan próbálják esetleg tálalni, hogy figyeld má', az a baj, hogy a munkaidő végén hazamész."
Ahol ilyen a kultúra, ott általában van egy (vagy több) gyakorló pszichopata a vezetésben, akitől páran beszarnak, és gyakorlatilag ezek a beszari alakok alakítják ki ezt a légkört.
Ez a "hazamehetsz de nem tanácsos" c. dolog nem működne, ha nem lenne, aki asszisztál hozzá.
Nem is a vezetés fogja ezt kommunikálni feléd, hanem valamelyik beszari kolléga.
"Hát hazamehetsz, de a Zoli a múltkor elég csúnyán nézett, amikor hazamentem a munkaidő végén, szóval én nem mennék még haza".
Én valamikor 6 hónap leforgása alatt 3x váltottam munkahelyet emiatt.
A lófasznak is van vége. -
_drk
őstag
válasz Qtya123 #16947 üzenetére
Nekem eddig a 2x12nappal,2 nap pihi,2x12 éjszaka,2 nap pihi be jött be legjobban.
Mikor átváltottunk ugyan így 3x12re az már sok bent egyszerre, főleg túlórával 4 napot bent mintha börtönben lennék
24 órát is nyomtam, de az ügyelet volt a napi 8 óra mellett. Egyfajta túlóraban elszámolva. Ha jó volt az ügyelet akkor jó volt de volt úgy hogy vegig munka volt, na az is halál volt.A Napi 8 óra az tényleg a rugalmasságtól függ.
Az is tud jó lenni, nekünk törzs idő volt 10 óra és délután 2 közt bent kellett lenni, akkor voltak meetingek ha voltak.Opr.
Home officeban az a legjobb, hogy már spórolsz 2-3 órát a készülődéssel és utazással. Már az nem mindegy hogy 6kor kellsz, hogy 8ra bent legyél vagy elég 7kor.
A napi 10 óra mellé azzal tényleg el megy a nap!
Meg persze Home officeban is az a jó ha rugalmas. Azért tudjuk, hogy cég meg embere válogatja mennyire effektív munka végzés folyik. Van ahol jó meg van a 2 óra, máshol végig nyomják...
Eltudsz-e menni boltba meg mosást elindítani. -
grizlisandor
addikt
válasz Qtya123 #17058 üzenetére
Szerintem ezt te eldöntötted, hogy lépni fogsz!
Nem találtad meg a számításaidat, ezen a helyen; nem kell túlspilázni, ha meg rákérdeznek személyes interjún, akkor meg tudod indokolni.
Más:
Lehet vissza tudnék menni dolgozni a szakmámba, bár nem kiabálom el, mivel újra megkeresett az egyik cég, akivel tavaly már majdnem megállapodtunk, csak valahogy nem volt meg a megfelelő kommunikáció. Értem arra, hogy napokra, de inkább hetekre eltűnt a kontaktom, akitől választ vártam. Persze szakmai vezetőként nem hiszem, hogy neki kellene mindent intéznie a felvételnél. A cégtár 50-99 főt foglalkoztató cégnek mutatja, egy hr-s elférne szerintem, akit lehetne általános kérdéssel zargatni. Külföldi kiküldetés is, így nem rizikóztam meg.
Hiába volt álom az ajánlat, pont akkor rendezték kicsit a béreket az aktuális cégnél, meg a fenti dolgok mellett nem mert vállalni, de most más helyzet.Jól gondolom, hogy ha a próbaidő alattival felmond az ember, akkor az időarányos szabadságát ki kell fizessék?
-
grizlisandor
addikt
-
mandleee
tag
válasz Qtya123 #17058 üzenetére
Szerintem kezdj el nézelődni, lehet lesz pár hónap amíg találsz olyat, ami tetszik, aztán hip-hopp eltelik fél év a felmondással együtt.
Semmiképpen nem részletezném, miért szeretnél eljönni. Új kihívásokat keresel, olyan helyet keresel ahol szakmailag tovább tudsz fejlődni, általános lózungok. -
section9
őstag
-
_drk
őstag
válasz Qtya123 #17067 üzenetére
Ha sokat tanultál simán beirhatsz egy évet, azért az se a világmegváltó időtartam.
Ha kamu lenne akkor lenne gáz ha belekérdeznek és nem tudod miről van szó.
HA fél év alatt nem csináltál volna semmit akkor jogos, hogy nem írod be, mert nem értesz hozzá.Amúgy mi történik ott, hogy egy év alatt leszámolt mindenki?
-
mandleee
tag
válasz Qtya123 #17064 üzenetére
Munkáltatóként az nagyobb red flag, hogy a régi helyről bármit mondasz ami rossz színben tünteti fel. Új szakmai kihívásokat keresek = valami nem jó mostani helyemen (pénz/körülmények/munkatársak). Értelmes interjúztató nem firtatja, hát azért jelentkeztél másik helyre mert elmennél.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Suzuki topik
- OLED TV topic
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Gumi és felni topik
- A pápa egyre jobban tart a romlott AI veszélyeitől
- Vezetékes FEJhallgatók
- EA Sports WRC '23
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- További aktív témák...