- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- Hisense LCD és LED TV-k
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Szünetmentes tápegységek (UPS)
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Autós kamerák
- AMD GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- OLED TV topic
- Melyik tápegységet vegyem?
Hirdetés
-
[SoP] God of War Ragnarök - Szeptemberben jön a PC-s kiadás
gp Az új kiadás elkészülésében a Jetpack Interactive is részt vett.
-
A hajlíthatók kedvence lehet a Dimensity 7300X 5G
ma Átcímkézés helyett csíkszélességet váltott a MediaTek, népszerű Motorolában debütálhat.
-
Computex 2024: jönnek a HYTE THICC Q60 utódai
ph A cégnél megkedvelhették a vízhűtéseket, mert egy 360 mm-es és egy olcsóbb 240 mm-es verziót is piacra dobnak.
Új hozzászólás Aktív témák
-
la_cc
addikt
válasz bambano #17500 üzenetére
Akkor szerinted meg kellett volna tagadnom? Ha emiatt kizárnak a kiválasztási folyamatból akkor ugyanúgy nem vesznek fel...
Ebben a a konkrét esetben szépen ghosting-olt is cég egyébként, pedig bő 2 hete mondta az ügyvezető hogy pár nap és visszaszólnak... Hányok az ilyentől egyébként, mert olyan kurva nehéz írni egy kör e-mail-t a rendszerből, hogy "bocsi, hogy hetekig túráztattunk, de nem téged választottunk"?
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
bambano
titán
Szerintem igen.
Ha a cég soha nem kap visszajelzést arról, hogy amit csinál, helytelen, nem fog változni.A ghostingolást én sem szeretem, de valahol minimálisan értem. Egy rakás cégnél a hr informatikai támogatás nélkül működik, ott előfordulhat, hogy arra, hogy mindenkinek menjen egy email, rá kellene szánni sok órát, néhány napot, és azt nem teszik meg.
Amit nem értek, hogy azok a cégek se küldenek semmit, amelyeknél van rendes informatikai támogatás. tehát pl. nagy magyar zrt, sap hr karrierportál, oda te beviszed minden adatodat. Ott tényleg meg lehetne oldani, hogy egy gombnyomás, mégsem csinálják. Még akkor sem értem, ha szoktak a cégek "tartalékolni".
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
flash-
veterán
sziasztok!
alkalmazottként, teljesen otthonról végezhető, változó napokon végezve (általam megadott napokon , ha heti 1 akkor heti 1,vagy másik héten lehet heti 2-3,tehát nem fix.) van e olyan munkaterület-vagy állás amit lehet végezni (másodállásként végezném)
[ Szerkesztve ]
"Embrace our fellow man, no longer vilified"
-
net84
őstag
válasz bambano #17502 üzenetére
"Egy rakás cégnél a hr informatikai támogatás nélkül működik" - hogy mi? Ki van zárva. Ha IT-t érintő gondja van, fordulhat az IT-hoz.
Előtte a lehetőség, hogy egy megfelelő programot találjon (indokoljon, alátámasszon, költségvetésbe forrást találjon és ne ütközzön az adatvédelmi és IT biztonsági szabályzatba a működése/használata). Minden másra ott az excel és az outlook - vagy a kockás füzet .
Mondjuk egy jó HR-es program akkor jó, ha be is hozza az árát...és itt nem érnek véget a gondok. Tudni is kell(ene) használni .#17496 grizlisandor - bambano-val értek egyet, szerintem is engedd el. Nem azért, mert ilyet nem lehet, hanem egyszerűen komolytalan. (az pedig az én véleményem, hogy az ilyeneknél vagy túl magasra tették magukat a polcon vagy valamelyik
"szekta"felekezet hithű tagja a HR/vezető/tulaj vagy szimplán csak azt hiszik, hogy ez milyen menő - utóbbiban általában a HR-es a hunyó)...Read only...
-
net84
őstag
válasz flash- #17503 üzenetére
Így nagyon nehéz a válasz. Terület/képzettség/tapasztalat? Mivel szeretnél foglalkozni?
Bármit csinálsz, ha nulláról kezded, akkor az elején biztos többet kellene beletenni, mint heti 1-2 nap. Illetve az is biztos, hogy ezt így maszekként, vállakozóként tudod megtenni. Alkalmazottként (ha találsz egyáltalán ilyet) csak nagyon apró pénzért.
Lehet keresni IT területen (mielőtt valaki rosszra gondol ) is egy-két este (azért ez is 6-8 óra "favágás" naponta - a munkában töltött 8-10 óra után) alatt nettó 100-200.000.- Ft-ot, de ez sem jön minden héten és az első időkben ez még annál is nehezebben. Egy kimerítő munkanap után pedig nagyon tud fájni, amikor a határidő (olyan nincs, hogy nincs, mert egyszer mindennek lesz egy vége = munkád nem lesz) miatt mégis le kell ülnöd a gép elé és míg a család édesdeden alszik, addig Te tolod befele a biteket. Ezt is érdemes számításba venni.
[ Szerkesztve ]
Read only...
-
Qtya123
őstag
válasz flash- #17503 üzenetére
Szerintem otthonról végezhető és ennyire rugalmas nem nagyon akad. A nagyon rugalmas és akkor dolgozol, amikor Te mondod, az tipikusan azok a helyek, ahol mindig ég a ház, mindig jól jön a hiány pótlására egy ember. Ezek ritkán otthonról végezhető, irodai munkák.
Én kamionoztam így másodállásban. De szerintem árufeltöltő, benzinkutas, buszsofőr, futár, építkezésen segédmunkás és hasonlók lesznek csak ennyire rugalmasak.Plusz ahogyan a felettem lévő hsz-ban is van, azt is kell nézni mi éri meg. Egy kamion napi 25-35e Ft nettó bevétele megéri. De ha ilyen szerelj össze otthon tollakat munka, szórólap, stb, azok nem hiszem hogy ennyit adnak.
[ Szerkesztve ]
-
-
nyunyu
félisten
válasz bambano #17509 üzenetére
55 évvel a táblázatkezelők feltalálása * óta léteznek még olyan cégek, ahol a digitalizáltság foka nem éri el a van Excel szintet?
Az a cégre nézve szégyen.
*: 1969-ban írták az elsőt mainframere, 1979-ben jelent meg az Apple II-re a VisiCalc, ami a szélesebb tömegeknek is elérhetővé tette a technológiát, Excel 1.0 valamikor 1987-ben jelent meg.
1995-ben már toltam az Excel 95/7.0-át...[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bambano
titán
válasz nyunyu #17510 üzenetére
nem értitek.
akkor van excel, ha valaki belefeccöli a melót, hogy a beérkezett jelentkezésekből egyesével kiszedegesse az adatokat és csináljon belőle egy excelt.
mondok egy példát, pár éve igaz volt, és most megint afelé haladunk, hogy újra igaz lesz:
Feladsz egy álláshirdetést. Bejön 200 jelentkezés. Nincs rendes informatikai támogatásod.
Találomra megnyitsz pár emailt és amelyikben fancy cv van, azt elolvasod. látsz pár szimpatikusat, kiválasztasz belőle 3-at, behívod, egy megfelelt, felveszed. A fő taszkodat végrehajtottad, ember aláírta a szerződést, jön dolgozni. Ekkor két választási lehetőséged van:
1. fél-egy napnyi munkával megnyitod a maradék 190 jelentkezést is, és egyesével kimásolgatod a neveket, címeket egy excelbe, majd az excelből csinálsz egy körlevelet, hogy bocs, nem te.
2. hagyod az egészet a francba, és csinálod a többi dolgodat, ami egyébként is ráégett a körmödre, mert a toborzás plusz feladat volt.szerinted melyiket csinálja a cégek többsége?
ezen csak úgy lehet segíteni, ha ráveszed a jelentkezőket, hogy elektronikusan feldolgozható adatbázisba saját kis kezével vigyen be minden fontosabb adatot. ezt úgy hívják, hogy karrierportál. ott a lemondó levél tényleg megoldható lenne egy klikkel, ott tényleg szégyen, ha nem csinálják.
hidd el nekem: nincs excel.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nyunyu
félisten
válasz bambano #17511 üzenetére
Így már értem.
Szóval technikai akadálya nem lenne, csak a szemléletmód, munkaszervezés a hibás, Mancikát kéne edukálni, akinek a nyakába varták N+1-edik feladatnak.Pénteken kaptam az egyik fejvadász cégtől negyedszerre egy senior adatbázis fejlesztői pozíció leírását pénzügyi szolgáltató vonalon, valami adatmigrációt kéne lezavarni.
Visszaírtam a fejvadásznak, hogy erre a pozícióra már tavaly is, meg most áprilisban is jelentkeztem, de a megbízójuktól azóta sem kaptam választ a rájuk szabott CV alapján, hogy kellek-e.
Pedig az előző munkahelyeim, projektjeim alapján bőőőőőven van tapasztalatom az ezzel járó szopás halmazban, és ez látszik is a CVmben...Mindegy, nem dől össze a világ, ha nem vesznek fel, mivel pont banki adatbázis kipucolásával szopok már vagy fél éve, hogy az ügyfeleinket ne 3 különböző darabban migráljuk jövőre.
Mai nyomorom, anyja neve mezőből kéne kiszűrnöm a férfiakat, meg a férjezett neveket, csak női maradhat.
Erre szembejön egy ilyen: Hasan Abdullah Aysha
Ő vajon milyen nemű?Jobb híján kézzel toldozom az MTA utónévlistáját, mert 739 Mariann van Marianne-nek írva a DBben, de olyan hivatalos írásmód nincs.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
addikt
válasz nyunyu #17512 üzenetére
Jobb híján kézzel toldozom az MTA utónévlistáját, mert 739 Mariann van Marianne-nek írva a DBben, de olyan hivatalos írásmód nincs.
Sajna az utónévlista nem segít az ilyen speckó helyzetek kezelésében. Vannak nevek, amiket korábban lehetett, most meg már nem. Lásd. Rákay Philip. -
nyunyu
félisten
Utónévlista a külföldi felmenőkkel rendelkező ügyfeleken se sokat segít, Sabine pl. valid női név, Wayne meg férfi, Falcone meg olasz családnév, úgyhogy a -NE vagy -NÉ végződés vizsgálata bőven kevés az anyja nevének validálásához.
Plusz ott van a DBben 80x Irné, gondolom Irén akart lenni, de ennyiszer elírták.[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
Fecogame
veterán
Ha interjún megkérdezik miért akarom ott hagyni a jelenlegi helyemet, és erre azt mondom hogy nagyon jól érzem magam, csak kevés a fizu, az mennyire jó vagy rossz válasz? Csak mert ez az igazság
Amúgy imádom azt a kérdést, hogy miért akarsz itt dolgozni? Hát mert nem akarok éhenhalni
Lassú a mobilinterneted? 4G/LTE antennák, közvetlenül raktárról ---> http://bit.ly/LTE_Antennak
-
BigBlackDog
veterán
válasz Fecogame #17517 üzenetére
Valami olyan
illik mondanimondanék, amivel nem tüntetem fel negatív színben a jelenlegi helyet. Ehelyett inkább pozitívumként emelném ki az új pozícióhoz tartozó egy-két lehetőséget (amik esetleg a jelenlegi helyen pl. nem is érhetők el). Ha a fizu is szempont, akkor esetleg azért megemlíteném, hogy nem látok feljebb lépésre lehetőséget a mostani pozícióban és ez is motivál a váltásban. Alapvetően azért nem feltétlen az éhenhalás elkerülése a motiváció egy jó munkahelynél szvsz.[ Szerkesztve ]
-
KubanitoS
veterán
válasz Fecogame #17517 üzenetére
Nyilván pozifüggő, de valami olyasmit kellene mondani, hogy elégedett vagy a mostani helyeddel is, de az új hely ezért meg ezért előrelépés lenne neked szakmailag stb. Azt ne mondd hogy a több pénz motivál.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
Fecogame
veterán
Áhh, értem. Okés, köszi mindegyikőtöknek
Lassú a mobilinterneted? 4G/LTE antennák, közvetlenül raktárról ---> http://bit.ly/LTE_Antennak
-
nyunyu
félisten
válasz bambano #17509 üzenetére
nincs excel.
Egyik szervező kollégára ma rányitott Jira ticket descriptionje: "IT PM projektek követéséhez kialakítandó tervező excel feladatok"
Értem én, hogy low budget banknak látszó cégnek dolgozom, de azért nem kéne önmagunkat ennyire alulmúlni...
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
bambano
titán
válasz nyunyu #17522 üzenetére
de két különböző dologról beszélünk. az egyik, hogy van-e excel, mint program, illetve van-e excel, mint köznyelvben elhíresült fájl.
a másik, hogy lesz-e, aki adattal etesse a rendszert, vagy lesz-e főnök, aki kiadja a parancsot Mancikának, hogy adattal etesse a rendszert.
excel mindenhol van. szerintem adatbevitel nincs.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
net84
őstag
válasz bambano #17511 üzenetére
Ez maximum a vezetés, de inkább a HR hibája, hiányossága továbbra is. Neki kell kitaposni, kisírni a megfelelő rendszert...
Egyébként számos megoldási javaslatom lenne, kézi kalapálás nélkül is. De amíg egy egyszerű levelezőt képes megborítani a HR-es (úgy istenigazából, amikor inkább eldobod az állományt és adsz neki egy "új fiókot" - de neki az újat is sikerül padlóra küldenie 3 hét alatt), addig bármilyen,papír, ceruzaexcel/outlook szintnél bonyolultabb és nehezebb program teljesen felesleges .#17517 Fecogame - én eddig mindig megmondtam, ha a fizetés volt a gond. De ahol a fizetés volt a gond és váltásra adtam a fejem, ott általában már más probléma is volt. Ezt sem titkoltam soha, max. finomabban fogalmaztam meg a dolgokat.
Egy "visszaélést" követtem el mindig: ha HR-es jelen van, akkor először azt figyelem meg, hogy bármilyen elemzéssel próbálkozik-e. Addig távolságtartóbb a kommunikáció. Ha pedig kicsi jelét is adja, hogy igen, akkor bemutatom neki azt, amit megtanult a tankönyvből - ha nagyon jó ebben, akkor rájön és vált, ami után én is váltok és máris nyitottabb a kommunikáció.Read only...
-
grizlisandor
addikt
válasz grizlisandor #17525 üzenetére
Ajánlat lett a vége, szakmai munka lenne, de kértem gondolkodási időt, mert ennél lehetne több pénzt is keresni.
Az egyik cég, akivel kapcsolatban voltam első körös interjú után, főnök nagyon jó emberismerő, leolvasta a szándékaimat, abba maradtunk, hogy gondoljam át és legyen egy második forduló. Felhívtam, hogy akkor egyeztessük óráinkat, de ő úgy érezte rajtam, hogy nem akarom ezt a melót, ahogy sorolt bizonyos munkafolyamatokat. Mondom igen, de szerintem kevés ember örül minden a munkájához hozzátartozó munkafolyamatnak, vannak kedves meg kevésbé kedves munkafolyamatok. Egyszerűsítsünk a dolgon mondom, akkor nem beszéltünk bérről, de mondom ti kértetek bérigényt, hasonló az elképzelésesünk? Hogy az önéletrajzom szimpatikus volt és azért hívtak be. A bérigények, amik szerepelnek a jelentkezéseken, az egy dolog. Hogy az általam kért összeg jó lenne, ha nem kellene betanítani. Itt megköszöntem a lehetőséget.
Még van másik cég, akivel kapcsolatban vagyok, ugyanazt kellene csinálni, mint csináltam közel 10 évig, mondtam nekik előzetesen bérigényt, azt mondták ok.
-
la_cc
addikt
válasz grizlisandor #17526 üzenetére
"az egy dolog"
Mekkora szöveg...
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
nyunyu
félisten
válasz grizlisandor #17526 üzenetére
A bérigények, amik szerepelnek a jelentkezéseken, az egy dolog. Hogy az általam kért összeg jó lenne, ha nem kellene betanítani. Itt megköszöntem a lehetőséget.
Ezt így is kell, nem érdeked, hogy belemenj egy "próbaidőre -20%, aztán meglátjuk" jellegű alkuba, mint én tettem 15 éve.
Aztán 3 év múlva akarták csak azt megadni, amit eredetileg ígértek, miután már nagyon pampogtam.
Végül sok hitegetés után szó szerint a főnököm képébe vágtam az ajtót a HRre menet.
Kollégák eléggé megrökönyödtek, mert addig a béketűrésemről ismertek.Ja, ha szóban megállapodtok valamiben, és utána nem az van leírva a munkaszerződésben, akkor is ott kell hagyni őket a 'csába.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
nagyúr
Üdv!
Már nem csak a munkavállalók hanem a munkaadók is "ghostingolnak"?
Most adta fel a Bonafarm ugyanazt a hirdetést amire januárban jelentkeztem de a karrieoldalukon a profilomban még mindig az szerepel, hogy "Pályázat feldolgozás alatt". Miért nem tudják elutasítani? Ennek mi értelme?
Thanos was right.
-
-
dellfanboy
őstag
-
nagyúr
De egyszerűen nincs egy gomb amire rányomhatnak, hogy megvan az új munkatárs, köszi a részvételt? Nem értem. Ja és így nem is tudok újra jelentkezni az állásra de igazából 1 perc törölni a profilom és újra regisztrálni csak ezek után nincs gusztusom egy ilyen helyen dolgozni.
Thanos was right.
-
nagyúr
De elvileg ez nem Mari néni szatócsboltja hanem egy elég nagy cég. Na mindegy ez van, úgy látszik ez a 21. század. Amúgy szerintem a 4ig is csinálja csak már nem emlékszem, e-mailt biztos nem kaptam tőlük de a profilomban azt írja, hogy "Lezárt" amire jelentkeztem.
Thanos was right.
-
bambano
titán
-
TrollBalint
addikt
válasz Narxis #17529 üzenetére
Egyik lehetőség, hogy azért csinálják ezt, hogy a köztudatban maradjon, hogy keresnek embert. És ezért is járnak ki néhányan az állásbörzékre, még ha nem is akarnak felvenni senkit.
Ha egy cég nem keres embert, az jelzés a versenytársaknak, hogy nem akarnak, vagy inkább nem tudnak bővűlni.https://www.pathofexile.com/account/view-profile/Haarkon/characters
-
akela91
addikt
válasz TrollBalint #17537 üzenetére
Ezt meg tudom erősíteni, hogy erre bőven van példa 1 éve.
-
la_cc
addikt
válasz TrollBalint #17537 üzenetére
Eléggé felesleges pénz égetésnek tűnik egy börze így...
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
la_cc
addikt
válasz TrollBalint #17540 üzenetére
A cég részéről. Biztos találnék költséghatékonyabb megoldást a "látszatra", ha már ez szempont lenne... Nem két fillér lehet egy börzén egy stand megépítése és a hely bérlése.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
TrollBalint
addikt
De ez látványos, meg ha ilyenbe öl, akkor lehet tényleg keres, meg bővülni akar. Míg, ha csak a profession-ön hirdet, akkor "fura", hogy börzére meg nem megy ki, ha kell neki az ember...
Szóval egyrészről felesleges pénzégetés, másrészről meg ezt úgy kell tekinteni, amit azért fizetsz ki, hogy megmutasd a versenytársaknak, hogy még retteghetnek tőled (annak ellenére, hogy esetleg 2 hónap múlva csődbe mész )https://www.pathofexile.com/account/view-profile/Haarkon/characters
-
axioma
veterán
válasz TrollBalint #17542 üzenetére
Azert a hiring freeze es a csodbe menes kozott vannak me'g fokozatok...
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Renault, Dacia topik
- CADA, Polymobil, és más építőkockák
- Samsung Galaxy S22 Ultra - na, kinél van toll?
- Apple iPhone 15 Pro Max - Attack on Titan
- Milyen routert?
- Ukrajnai háború
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Path of Exile (ARPG)
- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- Politika
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen