Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
válasz
Dinter
#14446
üzenetére
akkor érdemes oda menni, ha objektív indokok miatt ócska a szolgáltatás és azt érzed a felvételin, hogy ezt ki akarják küszöbölni, javítani akarnak.
ha azt érzed, hogy olyan a cég, mint amilyen a szolgáltatás, akkor nem érdemes oda menni, nem érdemes magadra húzni egy pecsétet, hogy ócska lomot faragtál.
ugyanis lesz következő állásod, ahol el kell majd magyaráznod, hogy amit csináltál, az miért ócska.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#14452
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Jelentkeztem technikus állásra, A városba, újonnan létrehozott csoportba keresnek embereket. Kiszámolták, ha saját kezűleg csinálják a munkát olcsóbb, mint az évek óta külsősökkel szerződve. Az interjú részemről ok volt, kicsit túl őszinte voltam, de működött. Bérigényemnél láttam, hogy ütötte a plafont, de ez van. Megbeszéltük, hogy 2 héten belül jelentkeznek, hát nem jelentkeztek. 3 hét után hívtam őket, hogy mizu. Folyamatban van, délután visszahívtak, hogy változás van, ha nekem is megfelel, B városba, kellene ugyanazt csinálni, amit beszéltünk az interjún, csak mérnök pozícióba. Anno a munkaügyi központban voltam valami oktatáson és ott elmagyarázták, hogy a munkakörödet bárminek is hívhatják nem érdekes.
Kíváncsi vagyok az ajánlatra, de szerintem nem kapom meg a bért, hiába mondtam, hogy minimum x bruttó összeget kérek. -
#14453
bambano
titán
grizlisandor
#14452
bambano
titán
válasz
grizlisandor
#14452
üzenetére
ha másik város, akkor másik bér.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
zeus_2k14
senior tag
Sziasztok
Motivációs levél elkészítéséhéz kérnék segítséget.
Egy jelentkezéskor az alábbiak vannak feltűntetve, ezekre kell választ adni:
- Miért szeretnék munkahelyet váltani
- Milyen eredményekre a legbüszkébb ( ide én sajnos nem tudok mit írni, maximum azt, hogy egy munkahely velem és a kollégáimmal indult el, mi tapasztaltuk ki a hibákat, mi javítottuk ki, segítettünk az infósoknak , hogy a hibát kijavítsák )
- Mivel lehet engem motiválni és mi keltette fel számomra a hírdetésük
- Szakmailag miben vagyok a legerősebb és mit várok el tőlük, hogy hosszú távon velük tervezhessek.Na most nekem ezekre a motivációs levélben választ kell adnom. Ezeket hogy írjam le, konkrétan ezekre milyen választ lehetne adni?
Tudna nekem ebben valaki segíteni, akár példával? Ha van példa, utána meg menni fog, de egyenlőre vakon vagyok.
Köszi
-
#14461
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Napokban emlegetett helyről megjött az ajánlat.
Sajnos, amit kértem minimum fizetést alá ígértek bruttó 50k forinttal, így nem gyere be.
Weboldalon kell visszajeleznek, hogy elfogadom az ajánlatot igen/nem, van üzenet lehetőség és, ha elfogadom, mikor fogok tudni kezdeni.Van értelme írni indoklást a nemleges válaszhoz? Vagy, ha kellek nekik úgy is keresnek.
-
#14462
426os
őstag
grizlisandor
#14461
426os
őstag
válasz
grizlisandor
#14461
üzenetére
Ha van rá lehetőség, mindenképpen adj visszajelzést. Normálisabb cégek elgondolkodnak a bérsávjaikon, ha sokan erre hivatkozva utasítják vissza az ajánlatukat és nem tudnak embert felvenni.
.
-
#14463
la_cc
addikt
grizlisandor
#14461
la_cc
addikt
válasz
grizlisandor
#14461
üzenetére
Huh ez így de személytelen...
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
#14466
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Akkor lehet írok egy pár soros indoklást hozzá.
Szerk.:
Elmondták mit adnak és mi adható, erre mondtam egy minimum összeget. HRs visszakérdezett, hogy a lakhatási támogatás mértékével lehet kevesebb, mondtam igen, de csak, ha fixáljuk.
Az ajánlatban szó nincs a lakhatási támogatásról, én meg nem tudok vele fixen számolni.
Egyszer megszívtam ezzel az igényelhető/adható juttatásokkal, még egyszer én a kétest nem fogadom el.[ Szerkesztve ]
-
#14467
kovsol
titán
grizlisandor
#14466
kovsol
titán
válasz
grizlisandor
#14466
üzenetére
Én a legutóbbi két helyemen nem fogadtam el amit ajánlottak, és pár órával később mégis csak volt keret arra amit kértem.
[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
#14469
la_cc
addikt
grizlisandor
#14466
la_cc
addikt
válasz
grizlisandor
#14466
üzenetére
Jól tetted, a lóvéval nem szabad szórakozni. Remélhetőleg nem dől össze a világ, ha nem vesznek fel és akkor go kövi.
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
Dinter
addikt
A héten interjúztam illetve jelentkeztem több helyre, kis segítséget kérnék.
Jelenlegi munkahely: nettó 2000/óra, nem is lenne emelés legalább nyárig, fönőköt nem nem bírom, unalmas, megalázó és 0 szakmaiság és fejlődési lehetőség a projektben, viszont nem kell bejárni, van jó céges gép, és többnyire rugalmas
Hétfői: kaptam ajánlatot, heti 30 óra, br 500, ami nettó 500 lenne 25 év alatti szja mentesség miatt. Heti 1-szer kb be kéne járni, nem tudom milyen a céges gép. Kicsit félek a startupok bizonytalanságától, meg hogy nem lenne lehetőségem fejlődni, viszont majdnem dupla fizu lenne.
Keddi: fejvadásszal interjúztam, két ünnep között interjúzok a CEO-kkal, szakmailag top, téma nem vagyok benne biztos, hogy érdekel, viszont amerikai terjeszkedés előtt állnak. Itt is br 600-at kértem heti 30 órában, sokallták, ami sokkal kevesebb pénzt eredményezhet, főleg ha ők nem diákszövetkezeten keresztül foglalkoztatnának.
Illetve van még egy jelentkezésem egy amcsi startuphoz. A magyar startup elég jó pénz lenne, viszont félek ha pl becsődölnek, vagy nem tetszik és gyorsan váltanék az rosszul mutatna a CV-ben. Vagy csak én becsülöm túl a kockázatot?
-
válasz
Dinter
#14470
üzenetére
br 500, ami nettó 500 lenne
Ez tuti? A szocho lejön belőle, nem?Vagy csak én becsülöm túl a kockázatot?
Tesó, ha 25 alatt így félsz ettől, mi lesz később asszonnyal-gyerekkel-jelzáloggal? Ennyi idősen kell kockázatot vállalni, hiszen nincs vesztenivalód. CV-vel ne foglalkozzál! Azt csináld, amit szeretnél, amiben a legnagyobb szakmai potenciál van, ahol a legjobb a csapat! -
Dinter
addikt
-
válasz
Dinter
#14472
üzenetére
Hjaa, hogy ez diákszöv. Oksi.
A többi aggályod értelmezhetetlen. Mi az, hogy milyen lesz a céges gép? Szerinted ahol diákoknak fél millát fizetnek, ott nem lesz pénz egy laptopra, vagy micsoda?
A többivel sem kell foglalkoznod, ha becsődöl a cég, majd keresel másik helyet. Szakmailag egy startup pont jobb választás, mint egy gigamulti. -
-
-
Froclee
őstag
válasz
Dinter
#14470
üzenetére
Startupoknak az az elonye, hogy a keves ember miatt egy csomo teruletbe bele tudsz szagolni es tapasztalatot szerezni. (Nyilvan a hatranya is kikovetkeztetheto ebbol.
) Gigacegeknel ezzel szemben elo tud fordulni, hogy egy siloba be vagy zarva es csak egy ocska monolith-ot kell eletben tartani.Ennyi idosen en is foleg kis/kozep meretu cegeket nezegetnek, a nagyobbak kozul meg olyat, amik nagy mozgasteret adnak a fejlesztoknek.
Felelmedre valasz: semmi gond, ha nem tetszik. A probaido elnevezese nem veletlen probaido. 1-2 het munkat egyebkent en nem is tuntetnek fel feltetlen a CV-mben.
Ha tobb helyrol kapsz ajanlatot, sztem olyan helyre menj ahol a legtobbet tudsz tanulni, modern a tech stack, esetleg meg erdekel is a domain. Ha nagyon ugy erzed, hogy nem kotne le valamiert, inkabb keresgess meg par hetet.
[ Szerkesztve ]
-
válasz
Dinter
#14487
üzenetére
Ökölszabálynak amúgy jó az, hogy HR-estől nem várunk el többet, mint hogy legyen szobatiszta, illetve komolyabb segítség nélkül, önállóan maradjon életben (lélegzés menjen, elé rakott kaját képes legyen elfogyasztani - bónusz, ha mindezt evőeszköz felhasználásával, ilyesmi), és ha minden HR-estől összesen ennyit várunk el, akkor ritkábban fogunk csalódni.
Mondjuk háromból egyszer, amikor naivan azt hisszük, hogy ha képes késsel - villával enni és jobbára szobatiszta, akkor egy e-mail továbbítása változtatás nélkül, adott e-mail címre menni fog kevesebb, mint két hét alatt. Nem fog menni."Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Pontosan. HR-esnek az megy, aki mindenre univerzálisan használhatatlan és erre büszke. Fejvadásznak meg az, aki hülye volt ahhoz, hogy HR-es legyen, a fényképező meg mindig összezavarta, hogy melyik vége melyik, úgyhogy kirakták maguk közül az ingatlanosok is.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
válasz
kovsol
#14492
üzenetére
Nehogy azt hidd, egy hónapja léptem ki előző helyről, amit a 40-es HR hapsi leművelt kész bohózat volt. Felmondó dokumentumban minden benne: felmondás napja, az alap 30 napon felül (főnök kérésére) mennyit maradok pluszban, meddig él a szerződés papíron, melyik az utolsó irodai munkanapom...mindent...mindent elb@szott és tételenként kellett neki új és új emailbe megírni,. Amikor már azt hittem lejjebb nem megyünk színvonalban, felvette az exit interjút egy olyan napra amikor már nem vagyok a cégnél.
Ja, bizony.
https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
válasz
Vision
#14499
üzenetére
Jah, csak 20 évesen még csak viccelsz vele meg röhögsz. Aztán később, mikor már dolgozol, eleinte kétségbeesetten kutatod a kivételt, hogy kizárt, hogy ennyire univerzálisan igaz legyen, aztán kérdezgeted baráti körben, hogy hátha, aztán mikor kiderül, hogy senki nem tud normális kivételt (mert aki az, az max kipróbálja, aztán látja mivan és menekül), akkor rájösz, hogy lehet van kivétel, csak kevesebben látták, mint a Mikulást.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
de hogy valami példa, hogy hogyan rakjam össze, hogy fogalmazzam meg
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- 27GR95QE-B OLED Törött Monitor eladó Minden gyári tartozékával gyári dobozában
- OLED55A16LA Törött alkatrésznek eladó
- Filament tároló doboz páratartalom-mérővel
- IPhone SE 2022 256GB gyári független hibátlan 2026.01.23 gyártói jótállás
- Macbook Pro M1 2020 megkímélt magyar billentyűzet 12 hónap szavatosság számlával!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs