Hirdetés
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Nem indul és mi a baja a gépemnek topik
- Gaming notebook topik
- A Pwnage kínálatában hamarosan megjelenik az eddigi legkönnyebb nagy méretű egér
- 2,2 kilowattos, platinás tápbestia jött a Seasonic zászlaja alatt
- NVIDIA GeForce RTX 3060 Ti / 3070 / 3070 Ti (GA104)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Hobby elektronika
Hirdetés
-
"A homoszexualitás természetellenes" 😠
lo Ehhez képest a természetben nem ritka és evolúciós előnyei is vannak. ...
-
Hosszabb videón az ingyenes játéknak készülő Ballad of Antara
gp A free-to-play akció-RPG PC-re és PlayStation 5-re érkezik, de pontos dátumot még nem kaptunk hozzá.
-
A Xiaomi 14T-k már töltő nélkül érkezhetnek
ma Legalábbis erre utal egy, a vékony dobozról készült fénykép.
Új hozzászólás Aktív témák
-
félisten
válasz tototos #30698 üzenetére
Nekem a jóbarátom egy kormányközeli alapítványhoz dolgozik be mint contractor.
A benti emberekkel folyamatosan üvölt a főnök.
Őt tavaly nem alkalmazták tovább("drága", pedig csak nincs bent, hogy üvölteni lehessen vele), most megint megkeresték, mert nincs aki elvégezze a munkát, úgyhogy +50%-ért cserébe megint írtak egy szerződést.Gyakorlatilag végtelen pénzük van, de én oda nem mennék dolgozni az tuti.
Persze ez nem ugyanaz a hely, de szerintem jól szemlélteti a lehetséges különbséget."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
Dr. Akula
félisten
válasz DigitXT #30672 üzenetére
"Egy ilyen minimálbérre bejelentett vállalkozó mondjuk
a nyugdíjazásakor koppan."Ilyenkor mindig a tévét telesíró művészfélék jutnak eszembe, akik szipognak hogy milyen kevés amit kapnak - csak épp azt felejtik el hozzátenni, hogy annál már csak az volt kevesebb amit beleraktak a közösbe. Amíg jól ment a szekér, addig nem fizettek adót, most meg értetlenkednek hogy "de hát azt hittem fizeti a munkáltató" - miért fizette volna, ha már akkor is neki kellett volna... Némelyik még eljátsza a hattyúdalt hogy most őt ki fogják lakoltatni... Igaz van még mellette 4-5 villája, tehát 1. nem a híd alá fog menni, 2. amit abból a pénzből vásárolt amit "elfelejtett" befizetni a közösbe.
-
Dr. Akula
félisten
válasz #31733248 #30675 üzenetére
"Én mindenkit arra biztatok, ha van rá lehetősége, készüljön a nyugdíjas éveire befektetésekkel - én is ezt teszem. Amire egy 30-as éveiben járó fiatal nyugdíjba megy, a korhatár már valahol 75-80 év lesz"
Akkor meg már minek félretenni? Meg se éred azt a kort... Éld fel, vagy add a gyerekednek!
-
tototos
őstag
válasz #41635072 #30699 üzenetére
Nem utálom a jelenlegi helyem, csak nem úgy alakultak a dolgok ahogy én azt gondoltam. Még 3 évet kellene várnom arra, hogy előre léphessek egy olyan pozícióba amire azt mondom hogy ezzel elvagyok megint 10 évet. Mivel ezen az egy multin kívül nincs tapasztalatom így nagyon vonzó az amikor azt mondják hogy kutatás fejlesztés és nem csak a mások által kitalált folyamatokat kell betartani és 1 azonos feladatot csinálsz évekig.
A mostani cégemhez vissza tudok jönni 2 év múlva is szerintem tárt karokkal várnának sőt lehet jobb pozícióba tudnék mint amibe mostantól 2 év múlva lennék. -
veterán
válasz tototos #30698 üzenetére
Egyetlen dealbreaker van itt: az, hogy kormányzati beszállító. Aki még nem dolgozott olyan helyen, az nem is tudja, hogy milyen egy kifordított világban élni. A multis lét után szerintem számodra abszurd lesz, azt garantálom. Mai eszemmel már nem mennék oda 10x-es pénzért sem.
-
donandres
csendes újonc
válasz tototos #30704 üzenetére
Te döntésed, neked kell mérlegelned hogy megéri-e szakmailag és anyagilag váltani, de szerintem ebben a pár sorban már jó pár redflag van, amit leírtál.
Multitól váltva lehet, hogy az elején tetszeni fog a "szabadság", de utána tuti, hogy a hajadat fogd tépni attól, hogy senkinek nem lesz meg a feladatköre és semminek nem lesz gazdája. Startuppal meg főleg ne akard összehasonlítani a kormányzati pénzekből "élő" nonprofit kft-t, mert teljesen más világ.
-
tototos
őstag
válasz donandres #30706 üzenetére
Az egyik ilyen döntési tényező a jövedelem lesz. A mostani helyemen nagyjából tudom mire lehet számítani az elkövetkező években bér téren, így ahhoz képest határozom meg az elvárt bért.
A mostani cégnél több száz nyitott pozíció van és ha nem is a mostani osztályomra de máshova biztos vissza tudnék jönni. Cégen belül is nagy a feszültség egymás embereinek az elcsábításából. -
axioma
veterán
válasz Resike #30710 üzenetére
Szerintem nem vagy tisztaban a mai magyar rogvalosaggal (nem 1 es nem 100 koze)
raadasul ez me'g csak a felveteli, ahol mar 10+% emberrel tobb van a meghirdetettnel (osztalyfonok erezhetoen kenyelmetlenul valaszolja a kerdesre, hogy mi az oka, hogy csak annyit tud mondani hogy ezzel a letszammal indulunk), es utana "hogy-hogy nem" szeptemberben lesz plusz 2-3 ember az osztalyban -> fut az osztaly harmincpar emberrel a 25 helyett, specmaton. Es ez egy masik iskola, nem amit korabban irtam.[ Szerkesztve ]
-
CyberPunk666
senior tag
2 évtizeddel ezelőtt az akkori országos 7. helyezett gimnáziumban erősen ajánlott volt az iskolát támogató alapítványba történő befizetés. Összesen voltunk kb hárman az évfolyamban csórók, a többiek kőgazdagok.
Semmi sem változott és ez mindig így volt.
Sajnos.
-
azbest
félisten
válasz Dr. Akula #30658 üzenetére
Utólag valsz rosszul emlékszel már, mert a " pénzért is lehetett venni" nem azt jelentette, hogy szó szerint kifizeted a pénzt és kapsz diplomát, ahogy politikusék szoktak venni. Hanem az volt a híre, hogy a tandíjas gdf-en átrugdosnak a vizsgákon, míg máshol államin nagyon szigorúak. És volt egy ilyen misztikum, hogy más egyetemek mennyire minőségibbek.
Egyik ismerősöm volt levelezőn GDF és SZTE hallgató is. Tényleg óriási a különbség a kettő között, csak nem úgy, ahogy a szájhagyomány mondja.
GDF félévkezdés úgy indult, hogy a tandíj befizetése után megkapta a fél éves tananyagot egy táskában, szépen összerendezett módon. Papíron és cd-ken.
SZTE félévkezdés: tandíj befizetése után első hetekben is még mindig üres az online mappa, ahol a tananyagoknak kellene lennie. Valsz évek óta.
A GDF úgy működött, mint egy szolgáltatás. Mint egy kereskedelmi cég. Az SZTE meg szervezetlen, kaotikus szemétdombként. Minden után neki kellett szaladgálnia és alapvető dolgokat nem volt képes az egyetem megoldani. Az oktatást sem. Max annyi előnye volt fizetős levelezőként, hogy nem ordibált vele valamelyik kádárizmusból itt ragadt dékán elvtárs beiratkozáskor, mint ahogy nappalin volt szerencsém látni.[ Szerkesztve ]
-
Dr. Akula
félisten
válasz azbest #30713 üzenetére
Nekem van GDF-es haverom, akinek az anyagi helyzetét ismerve még az elméleti lehetősége is kizárható hogy pénzért vehette volna. Viszont munkahelyeken nem véletlenül volt rossz híre a GDF-nek, tudták hogy az a papír nem bizonyít semmilyen tudást. Tökmindegy hogy átrugdosták, vagy a dékántól vette valamelyik délután, ez csak a vásárlás idejét növelhette, a megszerzett tudást nem. És pont ez volt vele a baj, hogy semmit nem bizonyított, ezért vált értéktelenné. A legjobban azok szívták meg vele, akik nem pénzért vették, ők ugyanannyit tanultak mint egy másik hasonló suliban, csak _gyakorlatilag_ papír nélkül maradtak.
-
Jhonny06
veterán
válasz Dr. Akula #30714 üzenetére
Nekem van olyan GDF-es ismerősöm, aki kiemelkedő szakmailag. Egy BME/ELTE/OE-ről is ki lehet úgy jönni, hogy semmit nem tudnak kezdeni veled egy munkahelyen, illetve bármilyen rossz helyről úgy, hogy aztán simán megbirkózol bármivel. Leginkább a belefektetett munka a lényeg az egyetem mellett, mert rendesen programozni nem tanítanak meg sehol.
-
azbest
félisten
válasz Dr. Akula #30714 üzenetére
kb ez is olyan, mint a katonáskodás téma. Van aki szerint minél többet szopatták, annál erősebb jellem lett és megtanították valamire. Más szerint meg semmi köze a minőséghez ennek, nem ettől függ, hogy valakiből jó szakember lesz -e.
Más iskolákban is láttam olyat, hogy aki akart tanulni, annak színvonalas tananyaggal és lehetőségekkel megadta ezt a hely. Aki nem akart tanulni, annak meg mindegy hol van, csak a szopatás mennyisége különbözik. És ott aztán tényleg nehéz tanulni, ahol káosz és trógerség van az oktatás körül.[ Szerkesztve ]
-
dkaro
őstag
GDF-en végeztem, soha semmilyen hátrány nem ért emiatt és egész jó munkahelyem van most is. Utána voltam ELTE-n is amit végül munka miatt nem fejeztem be de olyan hatalmas eltéseket nem tapasztaltam. A legszembetűnöbb a számonkérés módja volt. ELTE-n nagyon nagy hangsúly volt az elméleten és a magolás, míg a GDF-en inkább gyakorlatorientáltak voltak a számonkérések.
-
DigitXT
nagyúr
válasz #31733248 #30675 üzenetére
Nem válaszoltál a kérdésre. Mi a motivációd ebben a topikban? Mindenféle
példákat hozol, hogy vállalkozni jó/csinálja mindenki, az alkalmazotti lét sz*r.
Meglehet... De ez a topik nem arról szólna, hogy adott pozícióban mennyi az
annyi? Teljesen OFF arról írogatni, hogy mende-mondák alapján "vállalkozók"
mennyi pénzt tudnak zsebre tenni. Írj inkább magadról, annak van értelme.Ui: a robogós topikból "ismerjük" egymást, szegről-végről. Persze ott is más
téma mentén ment a beszélgetés - nem gondoltam, hogy le leszek hülyézve.
(Vagy hát nem tudom, hogy hogyan kell azt értelmezni, hogy a 2000-es évek
elején kötelező(!) magánnyugdíjpénztári megtakarításomat egy "tollvonással"
lenyúlta az állam, tehát megszívtam, erre: "Aki hülye, meg is issza a levét.")Én vagyok a hülye, hogy nem feketén dolgoztam, vagy az unokatesóim, akik
édesapja felfüggesztettet kapott adócsalásért, de mindig volt pénz lóvéra?https://hardverapro.hu/apro/ibike_mono_adventure_3000w_sok_extraval_elado/friss.html
-
Dr. Akula
félisten
válasz Jhonny06 #30715 üzenetére
Ez így van. Viszont egy olyan papír ami nemcsak a ráírtakat, hanem az ellenkezőjét is bizonyíthatja, az nem ér semmit. Azért mert nem bizonyít semmit. Vagy igaz, vagy nem. A tudás mögötte lehet akár valós is, de azt a papír pont nem bizonyítja.
#30716azbest: A sorkatonaság egyetlen értelme az volt, hogy legyen mit megszűntetni. Olyan ismerősöm nem volt, aki ne azt mesélte volna hogy lopták szét a készletet, törték szét a létrát, mert hiány volt, így meg lett 2 fél létra, ami ugye darabra pont megfelelő... Ráadásul lőni se lehetett, legtöbben 3 golyót lőttek, volt aki még annyit se, mert nem volt benzin a teherautóba. Motorosfókázni meg feleslegesen sok 9 hónap. 1 nap is.
#30717dkaro: GDF topik. Igen, van olyan is aki nem vette, de mivel van olyan is aki igen, ezzel bedöntötte, mint a kriptoárfolyamot.
[ Szerkesztve ]
-
#31733248
törölt tag
válasz Vision #30683 üzenetére
Tapsi, elismerem, hogy a kritikádnak jogos, hiszen tényleg egyéni vállalkozót hasonlítok alkalmazotthoz és ez valóban nem egészen sportszerű. De a másik oldalról viszont ott van az is, hogy egy IT-s a világon mindenhol az átlagnál szignifikánsan jobb szellemi képességekkel bíró, keresett, anyagilag is magasan értékelt szakember, ehhez képest a legtöbb esetben aránytalanul keveset keres egy általam emlegetett katázó építőipari szakihoz képest. És ezt úgy mondom, hogy én a szakiktól sem sajnálom a pénzt. De a topicban rendszeresen emlegetett 1500-2500 eurós nettó bérek jópár éves tapasztalattal rendelkező emberektől siralmasan kevesek. Hasonló fazonok Nyugat-Európában valószínűleg nettó 6-8 ezer körül keresnének.
"Én most nyomtam le egy két szintes ház alsó szintjének a felújítását, mint generálkivitelező, műszaki ellenőr és segédmunkás.
Pontosan tudom, hogy mit és mennyit keres egy szakember, meg azt is, hogy milyen meló ez."Mert Te mit látsz, mennyit keresnek?
"Az én villanyszerelőm konkrétan fizika/matek tanár, de inkább elment pénzt keresni.
A segédje is diplomás. "Ó B+.
"A lehetőségekből fakadó különbségek pedig nem tűnnek el azonnal, ahogy kilépnek a felnőtt életbe, mert addigra a differencia óriási lehet már."
Ebben semmilyen vita nincs köztünk, már az első hozzászólásom is úgy kezdődött, hogy "A családi háttér meghatározó fontosságú lehet a karrier során." és a gondolat úgy végződött, hogy "Akkora a versenyelőny, hogy azt a legtöbben el sem tudják képzelni.". Teljesen igaz.
Tudom, miről beszélsz, hidd el. Átlagos anyagi helyzetű családból származom és semmilyen anyagi segítséget nem kaptam - nem volt miből. A gyerekeim teljesen más helyzetben vannak és nem csak az anyagiak okán, hanem a más jellegű szülői minta, a kapcsolati háló és sok egyéb miatt is.
"Az iskola dolga az lenne, hogy mindenki azonos autóban üljön."
Ezt a nézetet is osztom, de ilyen soha nem lesz, mert nem járhat mindenki Mercivel. Az elit bárhogy is, de biztosan megteremti az utódok részére a minőségi oktatás lehetőségeit, amivel országos szinten reménytelen lépést tartani.
"Egyik barátom hívott egy nonprofit kft-hez dolgozni."
Nem vagyok ugyan IT-s, de baráti tanácsként: engedd el. Ha jól emlékszem a Boschnál vagy, nem esne jól a váltás.
"Akkor meg már minek félretenni? Meg se éred azt a kort... Éld fel, vagy add a gyerekednek!"
Családon belül a 90+ megélt év elég normálisnak számít, szóval azért reménykedem.
"De 75-80 év sosem lesz a nyugdíjkorhatár, ez teljesen irreális."
Sajnos teljesen reális, csak senki nem mer róla beszélni. 30 év múlva kétszer annyi eltartott jut egységnyi dolgozóra, mint most, a nyugdíjkasszának pedig fenntarthatónak kell lennie. A makrogazdasági megoldás: emeljük a nyugdíjkorhatárt és lerontjuk a helyettesítési rátát.
Nem én érveltem azzal, hogy csupa idióta gyerekkel vannak tele az elitgimnáziumok, hanem ő. Én pont azt mondtam, hogy ha így lenne, nem lennének kimagaslóak az eredményeik.
Egyszerűen csak beszélgetek, de a személyem teljesen érdektelen itt (amúgy vállalkozó vagyok).
Bocs, félreértettem, azt hittem, hogy rosszul ragoztál és úgy szól helyesen a mondat, hogy "Persze, őket igazolta az idő, hiszen sok évre rá azt a megtakarítást "megvédték" attól, hogy nyugdíjas éveikre bármi megmaradjon belőle...". Azt hittem, a rokonaid az utolsó fillérig elcseszték a keresett pénzt, aztán most ott állnak nyugdíjasként letolt gatyával. A manyup természetesen más eset, arról Te egyáltalán nem tehetsz, hiszen a pénzed gyakorlatilag elvették.
-
Xero
nagyúr
válasz #31733248 #30723 üzenetére
Mivel emberek eleterol, megtakaritasarol es sok esetben tobb milliok tranzakcioirol van szo percenkent, igy a budos eletben sem fogod a bleeding edge dolgokat latni egybol.
Attol, hogy Te nem latod, attol meg a szinfalak mogott mar evek ota megy ezeknek a vizsgalata.
Lehet, hogy a pincekben olyan eszkozok vannak amikrol meg nem is hallottal.
Itt a fentebbi okok miatt kokemeny szabalyozasi rendszer van, aminek vagy megfelelsz vagy lehuznak a wc-n. Egy szabalyozas a sok kozul. Jo szorakozast.
[ Szerkesztve ]
-
TempTomi
friss újonc
Sziasztok!
Szeretnék némi tanácsot kérni. Jelenlegi helyzet a következő;
Elsősorban fejlesztői feladatokkal foglalkozok (többnyire Java + egy ritkább nyelv), de sokszor szervezői-elemzői teendők is eljutnak hozzám (pl. ügyféllel, más fejlesztőkkel-csapatokkal való egyeztetés, tervezés). Ez alapvetően tetszik, nem érzem nehézségnek. A cég nagyobb multi, de a projektek inkább hazai nagy cégekhez (közigazgatás) kapcsolódnak.Fejlesztés (Java + egyéb nyelv párhuzamosan) terén 6-7 évnyi tapasztalat van (+ néhány év gyakornoki idő). Angol olvasás-értés nem igazán probléma, de nincs aktívan használva munka során (aktív nyelvtudás emiatt eléggé visszafejlődött).
A jelenlegi bruttó ~1M Huf + céges autó magánhasználatra is, üzemanyaggal. Az állandó projektek mellett máshonnan vannak egyéb projektek is pluszba néha-néha. Ezek kb. havonta még 350-450e Hufot hoztak. Időben nagyjából a normál munkaidőt kell rászánni, legfeljebb nem teljesen egyenletes a terhelés. Legutóbbi emelés fél éve, kb. 20% körüli volt.
Szerintetek érdemes maradni, esetleg némi további emelést kérni (5-10%?), vagy máshol jelentősen nagyobb tudna lenni az összeállított juttatási csomag?
-
Zsozso-
csendes tag
Úgy néz ki össze jönne egy osztrák munka viszont még nem tudjuk, hogy lehetne megoldani a bérezést vagyis mi az optimális. Ti mit javasolnátok ha lehet inkább freelancer irányt vagy inkább alkalmazott (ami nehéz mert kéne itteni adószám stb). Hozzá teszem azóta se lettem senior tehát egy junior fejével gondolkodjatok. Ha számlázás fele húztok, hogy árazzátok be magatokat, főleg ha betanulási idő is lenne? Olvastam itt olyat, hogy min 20 nap szabit is árazzon be az ember szóval egyébb dolgokra gondolok. Bármi infot, konkrét számolást szívesen fogadok akár privátban. Könyvelő cégnek írtam, hogy mik a lehetőségeim de kíváncsi lennék a ti nézőpontjaitokra is. Kritika vagy tanács mindig jól jön.
-
DigitXT
nagyúr
válasz #31733248 #30722 üzenetére
azt hittem, a rokonaid az utolsó fillérig elcseszték a keresett pénzt
Nem, semmi ilyenről nincs szó... Valamennyire elvegetál még a cég is,
de korábban azért jobban ment. Csak annyi, hogy a mentalitás nagyon
más, és emiatt meg is romlott a viszony. (Amikor a saját keresztanyját
úgy használja ki, dolgoztatja, ám ki nem fizeti, á: borzalom. Egyáltalán
nem hülye egyik sem, sőt: egyiküknek "szőkenő" létére kamion jogsija
is van, mert megtehette. Volt miből: ahogy az a mondás tartja, csak az
első milliókat ne kérdezzétek, utána már lehet becsülettel csinálni...)Nagyjából egykorúak (pár év különbség) vagyunk, a nyugdíjunk messzi
van még. És értem én, hogy még messzebb kerül majd... Tök jó duma,
hogy takarékoskodj magadnak, és én meg is tenném szívesen, viszont
ahhoz nem kicsit többet kellene keresni. Bár erre is van mondás... "Ha
nekem annyi pénzem lenne, amit elmotoroztam, akkor elmotoroznám."
(Bizonyos élvezeteket már nem biztos, hogy nyugdíjasként élnél meg.)Ui: a manyup az épp egy ilyen takarékoskodj magadnak dolog volt.
A diák fizuból azért nagyon sok nem jutott bele. De főállásból az első
pár évben azért csak halmozódott, aztán jött ami jött. (Nos aki EBBE
nem fizetett be semmit, az valóban jól járt, csak kellemetlen, hogy az
állami intézményesített lopás legitimálja az adóelkerülést a fejekben.)Amúgy 400K bruttóval kezdtem egyetem után, 2008-ban, elemzőként.
Utólag derült ki, hogy a kollégám 800K-val kezdett mellettem... Előtte
pl. IT Sec. tapasztalata volt 15 év, nyilván nem pályakezdő bért kapott.
Igen ám, de idén, mikor elment nyugdíjba, s a nyakamba megkaptam
az összes feladatát, felelősségét, de a poziját, és fizetését nem, nos,
az életkedvem elment kb. Miért nem váltok? "Ellustultam" picit, illetve
15 év alatt csak beletanultam valamibe. Speciális tudás. Az általános
programfejlesztői tudásomat tuti csiszolni, frissíteni, aktualizálni kéne.
És nyilván mondhatnám, hogy BME diploma, meg 15 év tapasztalat...
Csak nem kifejezetten programfejlesztői (és/vagy nem olyan nyelven).
De amúgy ez "nem panasz", szigorú tény, hiszen most mindenki kap
egy 10-12%-os béremelést. Ami még mindig 0 az inflációhoz képest,
viszont soha ilyen magas emelés nem volt egyik évről a másikra, sőt:
valószínűleg kikényszerítette az, hogy durván sokan kezdtek elhúzni.
Van az a pont, amikor az ember bemondja, hogy az utolsó kapcsolja
le a villanyt. Sokan viszont, 15-20 év munkaviszonnyal nem állnak fel:
akkor is kitartanak, ha nyakig ér a sz*r, mert végkielégítés még járna.https://hardverapro.hu/apro/ibike_mono_adventure_3000w_sok_extraval_elado/friss.html
-
tototos
őstag
válasz DigitXT #30731 üzenetére
Ezért 2008-ban nem hangzik olyan rosszul az a 400k bruttó. Én 2014-ben 1,5 év gyakornoki háttérrel kaptam 380-t amit év végén felemeltek 420-ra.
ReFleXx: Igen ez benne van a pakliban. Egy szint van még amit el lehet érni a cégnél mindenféle beavatási rituálék nélkül így még az is lehetséges hogy oda tudnék vissza jönni.
[ Szerkesztve ]
-
-
bdos
csendes tag
válasz Zsozso- #30729 üzenetére
Szia, csak a saját példámat tudom felhozni; én is egy magyar képviselet nélküli osztrák cégnek dolgozom itthonról, alkalmazottként. Simán meg lehet oldani; kicsit kell a kintieket győzködni, de vannak cégek, akik ezzel foglalkoznak a TB és adótörvények teljeskörű figyelembevételével. Google "bérszámfejtés külföldi munkáltató" találatok között keresgélj. Nekem biztosabbnak tűnt az alkalmazotti jogviszony, és bár mindenki a KATÁ-val hozza összefüggésbe, de pl. a bújtatott munkaviszony megállapítása bármely vállalkozási keret tekintetében is felmerülhet. Így ezt a kockázatot és egyéb jogi kockázatokat nem te, hanem a cég ill. közvetítő viseli. Ez is egy szempont lehet, csak megemlítettem.
-
DigitXT
nagyúr
válasz tototos #30733 üzenetére
Nekem sem hangzott rosszul, és még a munka is érdekes volt.
Ellenberger legközelebb akkor jött szemmel látható fizetésemelés,
amikor elértem a Senior szintet 2014 végén: akkor lett bruttó 500K
(Ez maradt is 2016-ig. Majd 2-3% éves emelgetés volt, később is.)Ami még inkább jól szokott esni, az a (nyári) bónusz, ami mintegy
13. havi fizetésként funkcionált. (Jobb években 14. haviként is...)Általában akkor szokott elgurulni a gyógyszer, és felkerülni valami
extra tuning a motorra, mert akkor belefért... Sőt még egy nyugdíj
előtakarékosságba is "fektettem": utólag azt mondom nem eleget,
vagy ha mégis, hát nem kellett volna "veszni" hagyni, mert jó ideig
alig hozott valamit, de legalább nem veszített... Mivel rohadt drága
albérleteket sikerült kifogni, nehézzé vált kigazdálkodni azt is...
Na annál (mostanra) már saját ház törlesztője is kevesebb néhány
Fundamenta előtörlesztés után (azt is milyen jól beszántották).Összességében szerencsések vagyunk, hogy 2020-ban összejött
a vétel: Covid időszakban nem bírtuk volna a "kiszolgáltatottságot"
és a szomszédban óbégató alkoholista tulajt elviselni, az hótziher.
(Most meg nem lehetne megvenni, mert a hitelkamatok elszálltak,
miközben a ház is többet ér, a fizetések meg egyre kevesebbet...)Letolt gatya? Kötéltánc? Talán. De amíg az ember kijön a pénzből
nem érzi ekkora életveszélynek. Akkor kezd gáz lenni, ha nem.Láttam a topikban, hogy egy adott cégnél "beragadók" mellett már
elszalad a piac. És tapasztalom, hogy simán nettó 500K-t ajánlott
ugyanaz a cég egy diáknak, miközben páran sok év tapasztalattal
bőven az alatt keres(t)ünk. És még csak el sem fogadta a csajszi,
miután diákként látta a céget belülről: elment inkább máshova...https://hardverapro.hu/apro/ibike_mono_adventure_3000w_sok_extraval_elado/friss.html
-
TempTomi
friss újonc
válasz tboy93 #30734 üzenetére
Köszi a tapasztalatot. Azért 1.6-1.8M bruttó esetén is még gondolkozok pöppet. Mostani helyen a fizetés ugyan nem ilyen magas, időben viszont így belefér más projekt is (vállalkozói formában). Így azért 1M Huf nettó körül megvan a szabadon felhasználható, tiszta bevétel havonta. Új helyen, nagyobb bruttó esetén 1,6M bruttóval lennék kb. ugyanitt (mínusz autó).
Viszont, ha reális a magasabb bérsáv ilyen tapasztalattal, akkor látok némi esélyt a mostani helyen való emelésre is. Csak amiatt emésztem magam, hogy mennyire korrekt (de furcsán hangzik) még egy emelés, ha fél éve volt az előző? Ezzel kapcsolatban van tapasztalat?
-
#31733248
törölt tag
válasz DigitXT #30731 üzenetére
Szomorú ezt itt olvasni, mert tudom, hogy egy értelmes, jóindulatú srác vagy, mégis: most a cipőd mellett jársz. A szavaidból ítélve a megoldást is tudod: tanulni és lelépni. Minél előbb.
"Sokan viszont, 15-20 év munkaviszonnyal nem állnak fel:
akkor is kitartanak, ha nyakig ér a sz*r, mert végkielégítés még járna."Tipikus probléma, rengeteg cég kihasználja, ha a munkavállalói elkényelmesednek.Sokszor akkor jár valaki legjobban, ha folyamatosan keresi az új, jobban fizető, távlatos pozikat és nem megöregszik az adott cégnél.
-
-
#31733248
törölt tag
válasz Dr. Akula #30740 üzenetére
A világ erősen átalakult, ma már szinte minden szakmáról elmondható, hogy munkaerőhiány van (ezt jelenti az összeomló demográfia), teljesen mindegy hogy orvosról, informatikusról, burkolóról, vagy hegesztőről beszélünk. Régebben a munkavállalók álltak sorban egy jó állásért, ma pedig egyre inkább a munkáltatók kezdenek versengeni a munkavállalókért. A céges HR ezzel sokszor nem tart lépést és aki tartósan nem tart lépést, az bizony lemarad.
Természetesen gyakran van olyan is - különösen az alacsonyabb hozzáadott értékű tevékenységeknél - hogy a munkavállaló által elvárt béreket egyszerűen nem képes kigazdálkodni az adott cég. Ez is egy természetes folyamat, sok jóval nyilván nem kecsegtet.
-
#31733248
törölt tag
válasz Dorian #30742 üzenetére
Inkább úgy fogalmaznék, hogy egyes ágazatokban fordul. Az állam eleve elvon a piacról durván 6 ezer milliárd forintnyi megrendelést, a kedvező kamatkörnyezet is elmúlt már, emiatt a lakásépítési teljesítmény visszaesik. Akit ez érint, annál valóban fordul a trend, különösen az alacsonyan képzettek lesznek bajban - közülük azonban sokaknak még az építőipari segédmunka is bonyolult. Nem akarok ezzel offolni, de horror sztorik vannak.
-
dellfanboy
őstag
válasz #31733248 #30741 üzenetére
nincs munkaerőhiány. csak XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX munkáltatók vannak akik basznak fizetni az alkalmazottnak . ezért vándorolnak az emberek. lásd Mo-n is vidékről Bp-re de aki tud nyelvet, az meg tovább áll.
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
-Skylake-
addikt
válasz dellfanboy #30744 üzenetére
+1
redditen talaltam meg az ultimate igazsagot a "ki mennyit dolgozik" threadekben:
"fizetgetnek, dolgozgatok".
ennyi.
majd ha kifizetnek nem lesz munkaerohiany. munkaero van, a munkaltatokkal van a gond."Homie, I get up I run my shit, Really, I don't give a fuck "
-
Zsozso-
csendes tag
Szia! Én is ugyan így gondolom ahogy te és szerencsére nem tűnik úgy a cég, hogy akár egy kis kihívástól megijedne. Írtam már egy-két könyvelő cégnek már csak a jelentkezésüket várom. Köszi a megerősítést.
-
#31733248
törölt tag
válasz dellfanboy #30744 üzenetére
"nincs munkaerőhiány."
Hogyne lenne, még csak nem is magyar jelenségről van szó. Németországban évi 400 ezer munkavállaló befogadása a kormányzati cél, ehhez képest mindössze 30 ezer jött össze, mert a korábbi kibocsátó kelet-európai országokból is hiányzik az ember. Amerikában a Walmartnál dolgozó kamionsofőrök kezdő bére kétszerese az átlagos tanári béreknek, mert már a mezei kamionsofőrökből is óriási a hiány. Nálunk már 2021-ben is 1,7 millió forint volt az átlagos szakorvosi fizetés - mégis állandó probléma az orvoshiány.
Ezzel együtt természetesen az elvándorlás is igaz (bár most már több a visszaköltöző, mint a kiköltöző), de ebben sincs európai megoldás, csak az, hogy mindenki onnan csábít munkaerőt, ahonnan tud. De a demográfiai folyamatok katasztrofális jellegét aligha lehet tagadni.
[ Szerkesztve ]
-
Dr. Akula
félisten
válasz #31733248 #30741 üzenetére
Ez volt az egész EU csatlakozás legnagyobb előnye: aki akart, el tudott menni dolgozni külföldre. Ezzel jót tett az itthonmaradóknak is, hiszen szűkült a munkaerő kínálat, a konkurrencia, magasabb bért is el lehet kérni anélkül hogy "van mááásik...". Amelyik cég nem képes megfizetni az embereit, arra nincs szükség, menjen csődbe! Majd jön a konkurrencia, és átveszi a bizniszét. Amíg van aki kevesebbért is elvégzi, addig nem fognak emelni, nekünk az a jó, ha nincs másik olcsójános. Az árak már nyugatiak, most ideje hogy a bérek is legyenek azok.
#30743Econ: "a lakásépítési teljesítmény visszaesik"
Ilyen luxusárakon már édesmindegy, ezeket a lakásokat már nem nekünk építik, legyen ez a burzsujok problémája.
"különösen az alacsonyan képzettek lesznek bajban - közülük azonban sokaknak még az építőipari segédmunka is bonyolult"
Ez se haszontalan, ők lesznek a rossz példa, akikből az utánuk jövők okulhatnak, hogy így fogják ők is leélni az életüket ha nem tanulnak, szóval lógás és tanárverés helyett inkább figyeljenek szépen az órán.
#30745-Skylake-: Ez pontosan így van. Hagyni kell az ilyen csicskáztató cégeket bedőlni, hogy jöhessenek a helyükre jobbak.
#30746Because: Ez ellen meg pont az állam feladata lenne fellépni, és nem büszkén mutogatni a tévében hogy még importálják is a "sztrájktörőket".
#30748Econ: Nemtom mennyire komolyan az ilyen hiányfelmérések, ugye az angolok is a dolgos magyarok és lengyelek miatt brexiteltek, "elvesszük a munkájukat", pedig ott már szinte mindenki indiai meg paki, azzal semmi bajuk.
[ Szerkesztve ]
-
Dr. Akula
félisten
válasz #31733248 #30748 üzenetére
Az 1.7 milla gondolom bruttó, de még úgy is csak a mi fizetésünkhöz képest számít soknak, nem a megélhetési költségekhez. Valamiből lakást / autót is kéne venni, nyaralni, stb. Normális polgári jólét megteremtéséhez még ez a fizetés is kevés. Viszont az orvos az kifejezetten a mindenhol eladható szakma, csak egy nyelvtudás kell hozzá, hogy egy másik országban 10x annyit kereshessen. Őket nem lehet úgy kényszeríteni a zsebpénz elfogadására, mint a közmunkásokat, ők bármikor le tudnak pattanni. Ezt látjuk most.
Új hozzászólás Aktív témák
Hirdetés
- Synology NAS
- Autós topik
- Fűzzük össze a szavakat :)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Mindent a StreamSharkról!
- Samsung Galaxy S21 és S21+ - húszra akartak lapot húzni
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...
- HP Elite x2 1013 G3 Tablet-Notebook i5-8350U 16GB RAM 256GB SSD 700 NITS ultra könnyű 1,1kg
- HP EliteBook x360 1030 G4 i5-8365U 8GB RAM 256GB SSD világító MAGYAR bill. érintő képernyő
- Alaplap+Proci
- Dell TB16 / K16A Thunderbolt 3 Dock / Dokkoló +130W töltő Ingyen szállítás
- Gyári ÚJ ÁLLAPOT Lenovo 135W Töltő ingyen szállítás
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen