- Elkészült Oroszország első litográfiai berendezése
- SSD kibeszélő
- Mini-ITX
- Száguldozáshoz való az új GeForce driver
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- Internet Rádió építése (hardver), és programozása
- Apple notebookok
- Philips LCD és LED TV-k
Hirdetés
-
EU: a bankoké a felelősség, ha AI-t használnak
it Az EU tőzsdefelügyelete szerint ha AI-t használnak a bankok és befektetési cégek, akkor övék a felelősség.
-
[SoP] Mozgásban a Concord, a Firewalk új játéka
gp A program a tervek szerint egy 5v5 felállású aréna shooternek készül továbbra is.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
Új hozzászólás Aktív témák
-
bernel
tag
Szoftveres területen mennyit számít az adott nyelvi tapasztalat? Pl. ha 10 éve fejleszt valaki, de mondjuk Python-ban és hasonló nyelveken, és váltana másra, ahol mást használnak, pl. Java-t, akkor mire számíthat?
A Java nyelvet nyilván ismeri, írt benne kisebb programokat, de nem Java expert, mert nem azt használta napi szinten.
Ebben az esetben számít a 10 évnyi fejlesztői tapasztalat? Vagy az új helyen így ugyanúgy kezdőként fogják kezelni, mint azt, aki éppen kijön az egyetemről, mert Javaban nincs tapasztalata, és az nem érdekli őket, hogy amúgy fejlesztett, csak másban?
-
Goose-T
veterán
válasz bernel #10154 üzenetére
Ha 10 éve fejlesztesz és ilyeneket kérdezel, akkor semmit nem számít. A szoftverfejlesztésben a programnyelv ismerete az a szükséges minimum a kezdő szinthez. Rengeteg, az adott programnyelvhez kapcsolódó frameworköt, módszertant, patternt, egyebeket kell ismerned ahhoz, hogy ne juniorként kezeljenek.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
bernel
tag
válasz Goose-T #10155 üzenetére
A szoftverfejlesztésben elég sok más szempont is van, pl. hogy valaki mennyire team player, mennyire tud ügyfelekkel kommunikálni (van, ahol erre is szükség van), mennyire tud új technológiára váltani, ha kell, stb. A kérdés erre irányult, hogy ezt értékelik-e valamilyen szinten, ha valakinek van munkatapasztalata (persze kérdéses, hogy egy interjúban ezt mennyire lehet bemutatni).
Ha valóban leginkább csak az érdekli őket, hogy a konkrét nyelv frameworkjeit meg patternjeit ismerjd, akkor nem sok esély van más területre váltani, hacsak el nem fogadja az ember, hogy 2-3 évig juniorként lesz kezelve juniorközeli fizetéssel, vagy a meglevő munkája mellett bele nem ássa magát a másik nyelvbe, bár ez is csak egy szintig lehetséges, kis otthoni hobbiprojekttel általában nem nagyon lehet megtanulni azt, amit éles munkában egy nagy rendszer bütykölésével szed fel az ember.
-
sutszi
veterán
válasz bernel #10156 üzenetére
vagy a meglevő munkája mellett bele nem ássa magát a másik nyelvbe, bár ez is csak egy szintig lehetséges, kis otthoni hobbiprojekttel általában nem nagyon lehet megtanulni azt, amit éles munkában egy nagy rendszer bütykölésével szed fel az ember.
Aztán mi az akadálya annak, hogy összerakj egy hasonló komplex rendszert hobbiból otthon, mint amilyet egyébként a melóban is kell? Ugyanazokat a FW-et, patternt, meg egyebeket kell használni. Annyi lesz a különbség, hogy nem egy mamut szerver szolgál ki és nem X száz/ezer usert, hanem csak téged és elég hozzá egy VM.
Egy dolog kell még hozzá. Rengeteg szabadidő...Ha értelmes referenciaként felhasználható a hobbi projekted akkor meg lehet mutogatni állás interjún, hogy tessék... Lehet játszani vele. Ha meg nem tetszik nekik, akkor mész a következőre...
Egy nap 24 óra + az éjszaka... Mindenre van idő. A kérdés csak az, hogy szervezed az életed.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
Jhonny06
veterán
válasz Goose-T #10155 üzenetére
Én ezt megfordítanám: a fejlesztésben a programnyelv ismerete a "legkevesebb", az tanulható a leggyorsabban. Oké, hogy a Java-nal pl. pont rohadt sok framework van, de attól még az a 10 év nem megy a kukába, mert minden más ugyanúgy ott van mögötte, ami nem programnyelv-specifikus. Ettől persze még ez egy hülye helyzet, hiszen tényleg nehéz úgy nem juniorként kezelni valakit, hogy nem ismeri a programnyelvet. Amúgy vannak cégek, akik csinálnak direkt átképzéseket ilyen esetben.
-
Lortech
addikt
válasz bernel #10156 üzenetére
Cége válogatja, hogy mennyire ismerik el. Vannak olyan tech cégek, ahol a felsorolt skillek és erős CS skillek számítanak inkább nyelvfüggetlenül, ezek azok akik lehalásszák a legjobb koponyákat.
A magyar valóság inkább az, hogy van a Java fejlesztő, meg a C++ fejlesztő stb és főleg az adott nyelvvel kapcsolatos tapasztalat számít és nehezen ismernek el egy ilyen pozícióra a más nyelvekben szerzett tapasztatot. Interjún is ennek megfelelően kérdeznek.
Persze vannak kivételek itthon is.Jhonny06: attól függ, mit csinál a cég és mire van szüksége. Ha arra, hogy a Senior Javás 0. perctől kezdve az x frameworkökben hatékonyan termelje a kódot valami ügyviteli vagy ERP rendszerben, akkor nem fog felvenni 10 év python tapasztalattal rendelkező embert, mert az nem hogy nem fogja segíteni a projektet rövid távon, nem fog hatékonyan termelni, nem fogja tudni mentorálni a többieket, zsűrizni a többiek munkáját, hanem lassítani fog.
[ Szerkesztve ]
Thank you to god for making me an atheist
-
Goose-T
veterán
válasz bernel #10156 üzenetére
Szinte semmit nem számítanak ezek, amiket leírtál, azért nem is említettem. Egyrészt ezek általános jellemzők, bármilyen irodai munkánál elvárások lehetnek, másrészt ezeket a junioroktól is elvárják. Valamennyit talán mégis számít: belépőt nyerhetsz a junior bérsáv felső harmadába, ha annyira lenyűgözöd az interjúztatókat a fentebb említett tulajdonságaiddal. Viszont ezeket nem csillogtathatod meg egy átlagos interjún, de ha szerencséd van, a cég AC-t tart a jelölteknek, ahol van esélyed erre.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
sutszi
veterán
Még évekkel ezelőtt hallottam és nagyon megmaradt...
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
FLx
addikt
válasz bernel #10156 üzenetére
A trukk az, hogy a mostani munkad mellett eljutsz egy olyan szintre a masik nyelvben is, hogy mar ne legyel junior. En minden reggel munkaba indulas elott egy orat tanulok valami uj technologiat es este lefekves elott uez. Mindig eppen amilyen tema erdekel. Szorozd ki, 365 nap x 2 ora. Egy ev mulva nem kezelnek juniornak...
-
Goose-T
veterán
Én a munkahelyen a retyón töltött időt töltöm el hasznosan különféle könyvek olvasásával. Pár hét alatt végzek egy ezer oldalas szakkönyvvel, utána jöhet a következő. Rengeteget fejlődtem szakmailag ennek köszönhetően.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
proof88
addikt
válasz Goose-T #10164 üzenetére
sosem értettem a wc-n rendszeresen órákat ülő embereket, ha kijön akkor igyekszem nem sokáig maradni, pláne hogy 5 percnél tovább ülve azokon a kagylókon garantált a lábzsibbadás.
De volt olyan kollégám aki kiszámolta hogy ha minden nap "túlórában" sz***k, naponta 30 percet a munkaidőn felül, akkor az heti 2.5 óra azaz havi ~10 óra túlóra ... -.-
-
-
OPiiPO
addikt
végre egy normális, közérdekű téma - már csak az kell hogy a waterfall és az agile medve módszertanok csapjanak össze
[ Szerkesztve ]
"Felesleges szigetelni a nyílászárókat, ha az ereszcsatornán szökik a meleg."
-
Goose-T
veterán
válasz proof88 #10166 üzenetére
Hol írtam én, hogy órákat ülök a retyón? Akkor megyek, amikor kell, és 5-10 percet maradok. Nagyon gyorsan tudok olvasni, ez a titkom. Már óvodás koromban megtanultam, és több száz könyvet kiolvastam azóta.
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
djgeg
őstag
Egy ismerős cég keresne fejlesztőt, de nem vagyok képben full stack fejlesztői fizetésekben.
Első dedikált fejlesztő lenne. Van külsős csapat, ezeknek a feladatait kezdené cég belsőleg kivitelezni fokozatosan.-Senior szint 5-10 év tapasztalat
-Full Stack fejlesztő
-Mysql
-Javascript, PHP, HTML, CSS (+IONIC)
-Webes PHP alapú webapp és IONIC alapú mobil appok továbbfejlesztése
-Budapest, de heti 1-2 alkalalommal lenne megbeszélés. (tehát elsődlegesen távmunka, de ha szeretné van iroda és hely)
-Teljes kapacitás napi 7-8 óraKérdés, hogy mennyiért lehetne ilyen fejlesztőt találni. (Akár vállalkozó, akár bejelentve)
[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Jawbreaker
csendes tag
Sziasztok!
5+ év szoftvertesztelői tapasztalattal (ebből az elmúlt 1,5 év már Senior munkakörben), ISTQB, Test Analyst + Test Manager Core Advanced Level oklevéllel mennyi a reális fizetés? Angolul anyanyelvi szinten beszélek.
Előre is köszönöm ha leírjátok, hogy nektek illetve a közvetlen körötökben milyen bérek vannak!
Én jelenleg 670 Br. + Cafeteriat kapok. - Budapesten
[ Szerkesztve ]
-
danee91
senior tag
Sziasztok,
a távközlésben (most konkrétan a DIGI Kft-ről van szó) mennyit kereshet átlagban egy műszaki ügyfélszolgálati munkatárs? (angol középfokot kérnek).
köszi előre is
esetleg ha vmi rossz tapasztalat van, azt is szivesen fogadom.
ANDROID SZOFTVER SERVICE, -CSERE (PM) // XIAOMI REDMI NOTE 5 AI 4GB/64GB - MIUI 12.0.3
-
freaghill
őstag
Még nem láttam ilyen hirdetést.
Ez milyen munka lehet, hogy Back Office Specialist? -
szallasi007
őstag
Sziasztok, 10 év üzemeltetői tapasztalattal és néhány windowsos plecsnivel Bp-en a bruttó 600-650.000 forintos fizetési igény átlagosnak mondható? (+ cafeteria ha van?)
-
FLx
addikt
válasz szallasi007 #10176 üzenetére
Igen, ez kb. realis, ha tenyleg csak uzemeltetes, itt mar a 10 ev nem sokat ad hozza, 3 evvel is ennyit kapnal. Viszont ha mernoki szint, melle M365, Azure AD stb. ismeret is van es meg architekturalisan is tudsz gondolkodni, akkor ez nagyon keves.
-
stickermajom
addikt
+1
A 650-et kevesebb, mint 3 év tapasztalattal is megadták datacenteres környezet üzemeltetésére.Más kérdés, hogy most egy picit megrekedtem. Elkényelmesedtem és a céges dolgok sem úgy jöttek össze ahogy terveztem. Érdemes lenne certeket szerezni új témákban? Azt tapasztaltam, hogy interjúkon eddig csak a munkatapasztalatra voltak kíváncsiak, a certjeimről nem kérdeztek.
-
sutszi
veterán
válasz stickermajom #10178 üzenetére
Szokott lenni olyan rész hogy mesélj magadról. Szerintem ott be lehet szúrni, hogy szeretsz tanulni és van x, y, z certed... Ha maguktól nem mennek rá a témára.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
bpx
őstag
válasz stickermajom #10178 üzenetére
Pl. Oracle adatbázis vonalon dolgozom konzultánsként. Vannak olyan szintű certjeim, amelyek azért nem túl gyakoriak.
Kb. senkit nem érdekelnek, semmi előnyöm nem származott belőle.
Mindenhol az éveket nézik, ami szerintem komolytalan kategória, ismerek olyanokat, akik 15-20 éve csinálják, és legfeljebb életkorban senior szint, tudásban bőven junior.[ Szerkesztve ]
-
szucsjanek
csendes tag
válasz Jawbreaker #10172 üzenetére
Engem is érdekelne, milyen tapasztalataitok vannak tesztelői fizetéseket illetően.
Ami engem illet:
Nem: ffi
Kor: 28
Munkakör: szoftvertesztelő
Certek:ISTQB CTFL, ISTQB Agile
Netto fizetés: 340
Egyéb: magyar kkv
Hely: Bp -
adalbert1
veterán
Mostanában én is voltam pár interjún, és úgy láttam, hogy egyik helyen sem voltak kíváncsiak a certjeimre, inkább volt egy rövidebb szakmai része is az interjúnak. Szerintem ebben közre játszhat az is, hogy az átlag certek nagy részét dumpból kb. bárki meg tudja csinálni (oké, neked van OCM-ed, az pont nem ilyen, de az OCA-OCP szint igen).
A legutóbbi interjúkból azt vontam le, hogy nagyon nehéz ideális munkahelyet találni, ahol a fizetés, szakmai fejlődési lehetőségek és az egyéb körülmények is találkoznak.
Pl. volt olyan hely, ahol simán megadnák a bérigényemet, de minden egyéb területen rugalmatlanok, 8-16-ig munkaidő, home office nincs.
Ahol rugalmasabbak lennének a munkaidőt és home officet tekintve, ott meg simán tettek egy kb. 8 százalékkal kisebb ajánlatot, mint amit minimum igényként megjelöltem, így az is kiesett.
Pedig egyre inkább azt érzem, hogy jó lenne váltani, a mostani munkahelyemen már sok érdekesség nincs így pár év után (maximum, ha bejön valami újabb projekt), illetve a fizetésem területén is nagyobb ugrást így lehetne elérni. -
FLx
addikt
válasz stickermajom #10178 üzenetére
Egyre inkabb nem kivancsiak a certekre, mert par dollarert megveszi barki a dumpot mindenhez kb. Egesz indianak igy van certje mindenbol. Az eletrajzba erdemes beirni a korabbi projecteket amiken dolgoztal, mellette a felhasznalt technologia megjelolesevel, hogy latszodjon mivel van tapasztalatod. Mostanaban nagyon jo ha felhos, hybrid dolgokkal van igazi hands-on tapasztalatod, mert ahhoz senki nem ert kb. holott minden ceg ebbe az iranyba megy.
-
szallasi007
őstag
Amit írsz biztosan így van, de pl nálunk tudom hogy a cég azért nyert meg legalább két nagyobb pályázatot mert van certunk tehát konkrétan bevételt hozunk a cégnek. Cserébe viszont a köszi meg ha megbuksz a kaka fizetésemből fizessem ki a vizsga árát.
Ez a felhőbe költözés meg egészen addig szimpatikus a cégeknek amíg ki nem derül hogy itt már a 100 cal az 100 és nem 500
-
Jawbreaker
csendes tag
válasz szucsjanek #10181 üzenetére
Szia Janek!
Szerintem olyan 400 nettóig fel lehetne tolni a béredet (de lehet jelen pillanatban nem éri meg még ugrálni). 1 - 1,5 év múlva már annál inkább.
-
cisco007
csendes tag
Sziasztok!
Mit gondoltok, érdemes lenne váltani a következő kondíciók mellett? Kezd sok lenni a szivatás, de annyira azért nem gáz, hogy bárhova elmennék.Multi telco cég.
Cisco hálózati mérnök, 2 éve ebben a poziban, előtte kissé más, de telco/hálózati mérnöki pozi 2 év, előtte 3 év telco technikusi tapasztalat.
Érvényes CCNA RS, CCNA Sec-re tanulok éppen. Kisebb nagyobb hiányosságokkal a CCNP RS szint majdnem megvan, papír nélkül persze.
Szinte minden, ami enterprise környezetben előfordulhat:
Routing, switching Cisco környezetben, tűzfalak ASA, Checkpoint.
Cisco WLC, Prime, ISE. Anyconnect VPN, IPSec VPN. SDN bevezetés alatt.
Napi üzemeltetés 70%, egyéb kisebb-nagyobb projektek 30%.
Tervezés, implementálás, teljes felelősség a L2/L3 szinten. Felettünk csak a Cisco support van.
Havi kb. 1 hét ügyelet.Infós diploma, Bsc. Angol minden nap használva szóban is, tárgyalási szint, papír nincs róla.
Kb br 600e, ebben benne van az ügyelet, túlóra nincs benne, de ki van fizetve ha van (és van, néha sok...).
Éves szinten kicsit kevesebb mint egy havi bónusz.
Céges laptop, kb korlátlan mobil.
Havi 3-4-5 nap home office.Olyan 700 alatt nem szívesen váltanék, szerintetek van erre reális esély? Köszi!
[ Szerkesztve ]
-
Romeo619
senior tag
Sziasztok,
hál istennek a napokban úgy alakult, hogy végre megkaphatom azt az állást amiről igazából egész suli utáni időszakban álmodtam egy multi gyártó cégnél vagyok hivatalos jövő héten interjúra, ahol a cégnek a a frissen az országba bevezetett műszaki termékeinek kellene a termék menedzserének lenni országosan. Meglévő ügyfelek támogatás illetve újak felkutatása. Nem mellesleg a cég székhelye Németországban van, így sok utazással is járna. Ezzel sincs baj hiszen 16 évesen már anyanyelvit raktam le németből
Jelenleg is multinál dolgozom mint Inside Sale rep. és 530.000 a bruttóm. Teljes Németországot én csinálom természetesen a nyelv miatt. Az interjún természetesen szóba fog jönni a mennyi az annyi kérdés, és ugye jó paraszti ésszel ilyenkor azt mondanám, hogy biztos 100-150.000 plusz bruttóban. kb 2-3 hónapja egy 600.000as ajánlatra már nemet mondtam, mert nem akartam váltani. Na igen ám de ez a lehetőség/munka nem merül ki abban, hogy oda is 8-4 utánig járok be, hiszen itt így van. Itt utazni is kellene nem is keveset országszerte illetve ha kell akkor külföldre(ezt külön kiemelték amikor először megkerestek, hogy ez is belefér-e akár heti két heti alkalommal). Tehát biztos nem merülne ki a napi 8 órás illetve a heti 40 órás munkarendben amiben most is vagyok. Illetve a céges autó mellé céges telefon is jár ami ugye egyelő a készenléttel.
Ha én most bemondok 650-700.000 bruttót az biztosan nem lenne egyenlő azzal a többlet munkával amivel az új állás járna?!
Ott sem akarom azzal kezdeni hogy eddig irodán voltam soha nem voltam on-filed kolléga fogalmam sincs mennyit ér meg egy termék menedzseri állás, amivel utazás meg mindenféle plusz velejár...
Előre is köszönöm a segítségeteket.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
válasz Romeo619 #10190 üzenetére
Először is kérdezz rá amire kíváncsi vagy.
Tehát az ügyelet, túlóra kérdésére, aztán arra, a külföldi munkavégzést milyen mértékben és formában honorálják és ez írásban (belső szabályzat, munkaszerződés, stb.) rögzítve van-e.Ha a bérről lesz szó, akkor pedig én a helyedben egy 650-750-es bérsávot mondanék azzal, hogy az egyéb juttatások (cafeteria, bónusz, egészség- és/vagy nyugdíjpénztári munkáltatói kiegészítés, ingyenes EÜ szűrések) függvényében ezen belül, illetve, hogy nyilván azt az azonos munkakörben lévők bérének ismeretében nekik kell tudni megítélni, hogy a majdani bér számodra hosszútávon is motíváló lesz-e.
A bónusz, jutalom, hasonló dolgoknál tisztázzátok, hogy azokat valóban meg is kapják a dolgozók, mennyire reális, az előző 1-3-5 évben a munkavállalók hány %-a megkapta-e őket. Ja és ez is legyen a munkaszerződésben rögzítve, vagy ha nem, akkor valami egyéb belső dokumentumban pl. KSZ
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, Parnis Pilóta, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Romeo619
senior tag
válasz lord.lakli #10191 üzenetére
Hát gondolom azért bőven beleszámít ha hétfőn Győr kedden meg pl Debrecen. És nem a jelenlegi irodához szükséges 15 percemet teszem meg autóval. Tehát biztosan lesznek itt hajnali indulások és késő esti érkezések.
Amúgy a magyar törvény szerint nem
-
Plafoon
tag
válasz Romeo619 #10190 üzenetére
Nem akarom az ördögöt a falra festeni, én is voltam területi képviselő vagy termékmenedzser, ki hogy nevezi. Ha valami nem stimmel a megrendelő téged fog cseszegetni (akkor is ha 10-ből 9-szer nem a te hibád), ha pedig nem hozod az irreális megrendelésszámot akkor a főnökeid csesztetnek. Bár mérnökként csináltam, elég szarul fizetett. Volt céges telo, céges laptop, céges kocsi (gps volt benne, így a munkakörön kívüli utazás árát levonták a jutalékból).
-
Plafoon
tag
válasz Romeo619 #10197 üzenetére
Én sem termékértékesítő voltam, hanem egy építőanyag gyár 4 megyei területi képviselője. Munkaszerződésbe pedig mindent beírnak.
Amúgy ígérni mindenki nagyon tud. Lehet ígérgetik a a céges autót magánhasználatra aztán mikor munkába állsz kitalálják, hogy inkább mégse.
Új hozzászólás Aktív témák
- REZSI csökkentős OLCSÓ Mini Gamer !!!
- TicWatch Pro 2020 okosóra
- Eladó Palit RTX 4070 Dual 12GB GDDR6X videokártya
- Fujitsu Lifebook E546 , 14" Kijelző, I3-6100U, 8GB DDR4, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
- Fujitsu Lifebook E544 , 14" Kijelző, I7-4712QM, 16GB DDR3, 128GB SSD, WIN 10, Számla, garancia
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs