Hirdetés
-
A Google segített az Apple AI-modelleket betanítani
it Az Apple a Google segítségét is felhasználta, amikor a saját AI-modelljeit tréningezte.
-
Honor 200 Pro - mobilportré
ma AI portrémóddal támad a Honor, csúcskategóriába kúszott árazással.
-
Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
Új hozzászólás Aktív témák
-
adalbert1
veterán
Én általában egy minimum számot mondok mindenhol, amennyiért váltanék. Legutóbb, amikor át is mentem volna valahova, képesek voltak 8%-kal kevesebbet mondani, annyiért meg pont nem mentem volna már át (de a HR-es kolléga elkezdte ecsetelni, hogy de a bónusz meg cafeteria, stb.) - így mostanában már inkább arra is ráteszek egy kicsit, hogy ha nagyon alkudnának, akkor tényleg elérje azt a minimumot, amit gondolok (ha meg automatikusan megadják azt, akkor annál jobb).
A linkedin-nel mostanában nekem is volt rossz tapasztalatom - megtalált egy fejvadász egy adott pozícióra, beszélgettünk telefonon is, átküldtem az önéletrajzomat, majd azóta semmi - ez kicsit zavaró, úgy érzem, hogy ha én rászánom az időmet, hogy foglalkozzak velük, úgy hogy igazán nem is sürget semmi, hogy váltsak (mindig megmondom őszintén, hogy a pénz, és a szakmai fejlődés miatt váltanék, nem állok le köntörfalazni, hogy mondjuk nagyon jókat hallottam az adott cégről, és minden álmom ott dolgozni), akkor annyi lehetne bennük, hogy visszaszóljanak. Az részemről nem indok, hogy sok a jelentkező, és nem tud mindenkinek visszaszólni, ha ő keresett meg.
A nem számszerűsíthető dolgok közül szerintem a legjobb a home office, viszonylag rugalmas munkaidő, céges mélygarázs - érdekes, hogy a home office-ra pár cégnél még mindig úgy tekintenek, mint ha valami nagyon rossz dolog lenne, voltam pár olyan interjún, ahol azt mondták, hogy ja, olyan nincs a cégnél, a munkaidő meg 8-tól fél 5-ig tart - úgy, hogy a mostani helyemen van ho, és valamennyire rugalmas a munkaidő (csak egy törzsidő van, amit fixen bent kell lenni), így nagyon nehéz lenne egy ilyen helyre váltani.
-
kovsol
titán
válasz adalbert1 #10951 üzenetére
Én amit mondok nekik leszögezem mindig, hogy ez az alapbérre vonatkozik. Nem érdekel mennyi a cafetéria és egyéb, mert ha túlóráznom kell, vagy ügyeletet adni akkor azt az alapbér alapján számolják, nem pedig az extra ez meg azt hozzáadva.
Én már eleve amiért váltanék ahhoz hozzáadok még 10-15% -t belekalkulálva, hogy lehet kevesebbet mondanak. Ha meg megadják akkor boldog az ember. Eleve a pénz az egyik dolog amiért az ember váltana sok esetben. Ha eleve úgy kezded, hogy nem vagy elégedett vele akkor mi lesz pár év után?May the Force be with you!
-
Szmeby
tag
Szerintem sem érdemes sávozni, mert az alját lövi be minden épeszű állásadó.
Ha mindenképpen nyitva akarod hagyni a kaput, mondd be a sáv tetejét, meg azt, hogy alkuképes. Pont.Erre máris tudok ellenpéldát mondani, de inkább csak tanmesének szánom. Fejvadász megkeresett, hogy itt egy páratlan lehetőség, valami ipari automatizálás témában futott a projekt. Ami nekem közepesen pezsdíti fel a vérem, de mivel akkoriban elég pocsék helyen dolgoztam, minden jobb volt annál. Aktívan kerestem is állást, szóval belementem, elmondta nagy vonalakban, mit illik tudni a cégről, és is elmondtam, mit várok el egy cégtől, és alkalmaztam az alkuképes vágyott fizetési igény módszertant. Azt mondta, hogy kicsit sok, de oké, továbbítja az infót a céghez, és majd keresnek, hogy velük is beszélgethessek.
Telt-múlt az idő, közben megjártam még vagy 3 interjút, kaptam 2 ajánlatot, hív a fejvadász, hogy mizu. Mondom, semmi, még nem kerestek. De már nagyon kéne valamit lépni, mert lassan lecsengenek az interjúk. Oké, felhívja őket. Utána megint napokig semmi. Felhívom a fejvadászt, hogy mi a helyzet, erre közli, hogy a cég szerint túl magas a fiz. igényem, EZÉRT nem kerestek fel. Wat?! Ez a hozzállás amúgy sokmindent elárul a céges kultúráról. A fejvadász amúgy korrekt volt, csak nehezen tudta kezelni a felmerült zavart az erőben.
Valaki mondta, hogy emiatt eleshet egy vágyott pozitól. Kérdem én, tényleg vágyott? Mármint - csak a magam nevében beszélhetek, de - valóban akarok egy olyan cégnél dolgozni, ahol nem a kultúra része a közösen történő win-win megoldások keresése? Vagy akár a visszajelzés adás nem magától értetődő? Én nem akarok. De mindenki döntse el maga.
-
-
azbest
félisten
válasz lorcsi #10957 üzenetére
Sokszor felmerült már, hogy nem munka-, hanem rabszolgaerő hiány van. Sok helyen életképtelen cégek keresnének fillérekért, magas elvárással, feketén, szabálytalanul, rossz körülmények közé balekokat.
És ugye, még mindig van akinek a fejben az él, hogy akinek nincs munkája, az mit képzel, hogy nem vállal el bármit, hisz azok a fillérek is több, mint a semmi. Hogy pár év és 2-3 ilyen munkahellyel párhuzamosan felküzdheti magát az ember. Közben persze ugyanannak a szájából az az érv is előjön, hogy minden épkézláb ember elment már külföldre. De valahogy nem akar leesni a tantusz, hogy aki dolgozni akar, az akkor már nem a suttyó kft-hez megy, hanem inkább külföldre, ha minden kötél szakad. Egy múlt heti beszélgetésem tömör kivonata kb ez.
[ Szerkesztve ]
-
Zeki
nagyúr
válasz sarkanyolo2 #10961 üzenetére
Nagyobb bajban lesznek, mert ősztől indul a másik Merci gyár. Plusz helyben vannak a szintén biorobothiánnyal küzdő beszállítók, és mivel azok is elszívják a munkaerőt, más nem autós cégek is küzdenek a munkaerőhiánnyal.
"7/7nap munka, 35fokos csarnokok, irrealis elvarasok,inkompetens sogorkoma vezetok, ehhez mostanaban hozzajon az is, hogy khm, alulbutorozott kollegaknak kellene megtanitani ,mennyi a 2+2." Mercigyár
Az akár 200 nettókért széttúlórázhatod magad a különböző sorokon.
-
-
-
Zeki
nagyúr
válasz Jhonny06 #10970 üzenetére
Van. A kajaidőt dolgozod le 3? hetente vasárnap. Úgy hívják a Mercisek hogy vidámvasárnap.
Amúgy meg...
Nézem a profession meg a facebook álláshírdetéseit, már szinte minden céghez 2-3 közvetítő cég keres embereket, meg kisebb vállalkozás HR-est vesz fel, hátha az megoldja emberhiány gondjait. A Mercitől is kirúgták azt a HR-es főnököt, aki anno az Opelnél volt. Gondolom mert nem tudott jól toborozni/megtartani.
Nem sokat fog megoldani a sok HR-es meg halom munkaerő közvetítő/toborzó cég. Hozzák a szerbeket, ukránokat (tolmács is kell), de az is kevés.
Az SMP-nél bazi nagy a fejetlenség, tavaly év végén ment a vezérkar a levesbe, lettek újak, de ezek sem tudják megoldani, hogy folyamatos legyen a termelés, mert nincs elég ember.
Pedig ahol már jóformán az élőhalottak is dolgoznak, ott csakis nagyon kemény fizetéssel lehet NORMÁLIS embert találni, esetleg hazacsábítani.
-
FLx
addikt
Nem lesz nagyon kemeny fizetes, pont azert dolgoztatnak nalunk, mert olcso a munkaero es az allamtol rengeteg kedvezmenyt kapnak. Ha majd itt is sokat kell fizetni, akkor elviszik a gyarat.
Ahogy mas szektorokban is, nem feltetlen emberekbol van hiany, olyan emberekbol van inkabb hiany akik a semmiert dolgoznak. Egyre tobben ismerik fel, hogy nem kell gombokert elvallalni a melot. Illetve sokan ezt mar reg felismertek es nincsenek itthon.
[ Szerkesztve ]
-
EQMontoya
veterán
-
Zeki
nagyúr
válasz EQMontoya #10973 üzenetére
Ott ahol nem megy a termelés mert nincs ember, ott ahol piacot ad fel mert nincs sofőr, ahol bezár a bolt mert nincs alkalmazott, mi lehet a megoldás? Csak a béremelés. Az meg drágulást hoz.
Fogy a magyar és ez visszaüt most, hogy pörög a gazdaság.
A németeknél is bért emelnek, pedig ott már elég jó. De emelni kell, ha kell az ember. -
EQMontoya
veterán
Ez világos, csak egyre nagyobb foglalkoztatottság (bár ez kamu) és egyre nagyobb bérek mellett lehetne adót csökkenteni, elvégre mikor, ha nem most. Adóban 1-2 durván jóléti társadalmat kivéve még mindig előkelő helyen vagyunk az EU-ban.
[ Szerkesztve ]
Same rules apply!
-
veterán
-
weiss
addikt
válasz Oppenheimer #10976 üzenetére
Úgy érted kettővel, júliustól, és ebből a munkavállaló nem lát semmit?
I did nothing, the pavement was his enemy!
-
HoTDoG
tag
válasz Oppenheimer #10976 üzenetére
Apropó, 1számjegyú szja-t mióta is rebesgetik? Vagy következő választás előttre is hagyni kell néhány csontot?
-
veterán
-
htomi85
tag
válasz Oppenheimer #10980 üzenetére
Azért van egy réteg aki svájci színvonalon él.
Csak őket sajnos csak szavakban érdekli a nemzet jövője.
Mikor olvasom az MNB és PM versenyképességi terveket, csak annyi bukik ki belőlem: oké, és mit csináltatok az elmúltnyolcévben? -
WinDanesz
csendes tag
Sziasztok,
Szerintetek korrekt eljárás hogy egy IT cég mêg a diploma szerzés előtt, de már azon túnyúló szerződést ajánl, a már hosszú ideje fennálló diákmunkás jogviszony helyett, tehát be akarja biztosítani magát, mert a munkaerő az kell, de ugyan annyit ad mint gyakornoknokként, tehát semmilyen előnnyel nem jár a munkavállalónak a dolog?
Mennyire gyakori ez, vagy csak engem akarnak palira venni? -
tuki2200
senior tag
válasz Oppenheimer #10980 üzenetére
"Idén májusban 106,1 milliárd forintos volt a hiány az államháztartás központi alrendszerében – közölte a Pénzügyminisztérium az előzetes májusi adatot. Ezzel
AZ ELSŐ 5 HAVI DEFICIT 1187,5 MILLIÁRD FORINTRA NŐTT, AMI AZ ÉVES PÉNZFORGALMI HIÁNYTERV 90 SZÁZALÉKA."
[ Szerkesztve ]
-
veterán
-
Veron
őstag
Remélem jó helyen teszem fel a kérdést!
Hol lehet elindulni sok remote/home office megengedő álláskeresésben? Korábban kerestek Burgenlandból SW tesztmérnök állásra, ahol 2-3 nap helyi, a maradék pedig remote munka lett volna. Hasonló érdekelne most is teszt manager, engineering manager, product owner, business analyst szerepkörben főleg Ausztriában. Merre induljak el? Kösz!"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
-
Veron
őstag
válasz #41635072 #10990 üzenetére
Nem egy helyen láttam már hasonlót, sőt a korábbi cégemnél általános volt, hogy bizonyos manageri szintek külföldön tartózkodnak.
Szóval nem tudjátok merre lehetne elindulni? Esetleg test lead/test architect pozíció is szóba jóhet - az nem manageri munkakör."Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
htomi85
tag
válasz kraftxld #10996 üzenetére
Remek komment, akkor most hogy legyen füle meg farka, írd le légy szíves mit dolgozol, kinek, mennyiért, hol.
Magyarország a 4 millió közszolga, multirabszolga és kkv borítékos országa, nehéz elképzelni hogy máshogy is lehet.
Ha leírod, mit tanuljon és hova küldje a cv-t aki ezen változtatni akar, talán lesz haszna a kommentednek.
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S23 128gb - Makulátlan, akár beszámítással
- AKCIÓZVA! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/1TB FHD HUN
- AKCIÓZVA! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/512 FHD HUN
- Bontatlan Új BOSE QuietComfort Ultra Headphones, bézs-aranyLimitált kiadás
- ASUS TUF Gaming FX505DU Ryzen 7 3750H GTX 1660 Ti 6GB 16GB DDR4 512GB SSD + 1TB HDD 120Hz Full HD