- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Lamborghini – Lian Li együttműködés
- ASUS blog: hátra a csatlakozókkal!
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- Csúcskategóriás PCIe 5-ös SSD-k a Gigabyte-tól
- Mini-ITX
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- A kánikula elviseléséhez hardverek is kellhetnek a napernyő mellé
- Melyik tápegységet vegyem?
Hirdetés
-
Olcsó USB WiFi AC adapter
lo Egy olcsó WiFi AC USB adapter jó szolgálatot jelenthet, ha az új router csak elvileg támogatja a 2,4 GHz-es átvitelt.
-
OnePlus Pad 2 helyett OnePlus Pad Pro
ma Állítólag a OnePlus idei táblagépe nem a második generáció lesz, hanem az első modell Pro változata.
-
Final Fantasy XIV Online - Befutott a Dawntrail utolsó előzetese
gp Jövő hónap második napján érkezik a kiegészítő, az előrendelők azonban már június végén belevághatnak az új kalandokba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
lorcsi
veterán
válasz HUTCHDB #125047 üzenetére
Amiről írsz, ez állami cég, vagy multi, vagy esetleg magyar "magán" vállalkozás?
Át kell gondolni a váltást, ha igazságtalannak tartod a helyzetet.Ez nem neked, de igazából ebből a gondolatmenetből:
Nincs senki röghöz kötve, pályázni kell, át kell menni másik céghez, meg kell próbálni feljebb lépni, képzésekre, átképzésekre kell elmenni, a szövegeléseken kívül legyenek teljesítések mindenki mögött, meg lehet mutatni, ki mit tud egy adott területen.persze, lehet váltani..ide-oda menni..de mindenhez vastagon pénz kell(szinmpla dolgozó..legritkábban tud úgy félretenni)
sem a minőségi átképzések nem olcsók..sem a magasabb szintű állás keresés (Bp..albi..)
a vidéki városokban meg ha valaki nem haver-koma, nincs úgy benne vastagon a vérkeringésbe..lehúzhatja magátA fejlettebb társadalmakban máshogy megy a vezetői kiválasztás, illetve a vezetői beosztásban való maradás ez tény, de itt nálunk sincs azért olyan rossz helyzet.
elég kicsi ez az ország..a megyeszékhelyek is..mindenütt van olyan sógor-koma -jóbarát, akit beültetnek azokba a zsíros székekbe. persze valamennyire kell azokat a dolgokat érteni..de azért azt mindenki érzi szerintem, hogy nincs arányban a kereset és a tudás azokon a szinteken
plusz valamiért már vagy 29 éve csak nem akar úgy működni ez a fránya vezetői kiválasztás nálunk, mint nyugaton..vajon miért nem..ki tudja..
(kivétel persze mindig van..de max oylan 10% ha...de ez is jóindulattal külföldi versenyszférás cégeknől)