- Azonnali VGA-s kérdések órája
- OLED TV topic
- Milyen TV-t vegyek?
- Computex 2024: feltárta a Lunar Lake-et az Intel
- Célegyenesben a Yettel TV
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- TCL LCD és LED TV-k
- Milyen billentyűzetet vegyek?
Hirdetés
-
SGF24 - Remekül fest a Phantom Blade Zero
gp A Summer Game Fest utolsó játéka nem más volt mint a PC-re és PS5-re készülő játék, amelyhez még mindig nem kaptunk megjelenési dátumot.
-
Ingyen osztogatja a Samsung a Galaxy Watch FE-t
ma Pedig még nem is létezik. Közben befutott a szuperfényes Watch Ultra specifikációja.
-
Perelnek a vallásos kripto-piramisjáték miatt
it Két kriptocéget perel New York államügyésze, mert több mint 1 milliárd dollárral károsították meg az áldozatokat.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Revolit
senior tag
válasz Fecogame #11860 üzenetére
"rendkívüli munkarendben dolgoztam (senki más nem dolgozott, csak én)"
"akkor este 6 utáni munkavégzésért jár a +30% a 150%-on felül"
Ezek valami hazi szabalyok? Eletemben nem hallottam roluk.
Szerintem jobban jarsz, ha a ceg penzugyeset kerdezed, altalaban sajat szabalyok vannak. -
djgeg
őstag
válasz Fecogame #11860 üzenetére
+100% járna bérpótléknak mivel munkaszüneti nap volt vagy +50% és plusz egy szabadnap (még ha nem is 8 órát dolgoztál), legalábbis 1-2 éve ilyesmi volt.
Viszont ezt kollektív szerződésben maximalizálhatja a munkáltató, ha aláírtad persze és akár munkaszerződésben is benne lehet, hogy +fizetett szabadságot kapsz a helyette.
A valóságban általában viszont a lecsúsztatást meg a zsebbe valamit szokták, persze attól függ mekkora a cég.Ha az este 6 utáni munka túlóra volt akkor szerintem jár rá a plusz(azokra az órákra), bár ebben nem vagyok biztos.
(#11861) Revolit
Ez a törvény"640 kByte memória mindenre elegendő"
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen