Hirdetés
-
Megjelent az EasySMX okostelefonok mellé szánt, multiplatformos kontrollere
ph Az 5,9, 6,4, illetőleg 6,8 hüvelykes készülékeket is fogadó "gamepadból" a Bluetooth lapka sem hiányzik.
-
Poco X6 5G - egy Redmi álruhában
ma Ez az egyik legolcsóbb készülék Dolby Vision kijelzővel, és más jó tulajdonságai is vannak, de nem tökéletes.
-
Megvédenék a gyerekeket az agresszív algoritmusoktól
it A britek előírják a big tech cégeknek, hogy szelídítsék meg az agresszív algoritmusaikat, és védjék meg a káros tartalmaktól a gyerekeket.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Qtya123
őstag
válasz Worm40000 #33193 üzenetére
Így vagyok ezzel én is. Ha nem belváros (és nem a reggeli-délutáni csúcs), akkor nincs gond az autóval.
Azon nagy ritka alkalmak, amikor a belvárosba megyek, akkor is autóval teszem, de így ki lehet bírni. De napi szinten a belvárosban parkolót vadászni, illetve benyomorgatni a szűk helyre, a rohadt magas padkára ráállva, na azt nem tenném. Gondolom az állandóan a belvárosi szűk utcákon, a járdán félig fenn álló autók között ritka, ami ne lenne legalább egy kicsit meghúzva.
Iskola dologhoz: egyik munkatársam 500 méterre lakik az iskolától és a gyereket autóval viszik. Azt mondja azért, mert emelkedős az út és szegénynek ne legyen ez nehézség...
Az autónak biztosan kifejezetten jót tesz az 500 méteres táv...[ Szerkesztve ]
-
nyunyu
félisten
válasz tototos #33187 üzenetére
3 éve, amikor bevezették a totális lockdownt, meg nem ülhetsz be az étterembe ebédelni, hanem csak takeaway van témát, akkor a Gellérthegy utca 6-ban lakó egyik újgazdag köcsög minden nap dél körül kiállt a Brabus által piszkált G-jével * a mélygarázsból, hogy elmenjen a Krisztina tér túlsó sarkán lévő Dérynébe az ebédjéért, aztán 10 perc múlva vissza.
Szerintem hamarabb le tudta volna gyalogolni azt a 150-200m-t a kajáért, mint hogy kiállt volna a mélygarázsukból, és elinduljon, de legalább 3-4 szomszéd háztömb hallgathatta a turbós V8-at oda-vissza.
*: Azóta kb. az ötödik autónál tart: Maserati Quadroporte, Ferrari Italia, Range Rover, most meg egy új AMG G.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
section9
őstag
Amúgy létezik autós topik
-
sutszi
veterán
#33192 bandus: Ahogy írtam is EURO 1-6-ra céloztam...illetve a viszonylag szűkre szabott határidők által okozott nyomásra... Jó ez így...nem ez a gond. De ez a nyomás megvan a repülés és a hajózás oldalán is?! Én nem találtam ennek nyomát, de ha tudsz mutatni ilyen akkor szívesen veszem...
#33194 Tapsi: Alapvetően neked is az előző... ezeket én is látom...dolgoznak új takarékos hajtóműveken..stb. És bár a kevesebb kerozin égetés kevesebb káros anyag...de ezek elsődleges motivációja a költség csökkentés, és nem a környezetvédelem. Tehát azokat a vetületeket nem is erőltetik ami azonos fogyasztás mellett csökkenti a szennyezés mértékét.
Sulis témára meg csak annyit, hogy fogalmatok sincs róla pontosan ki honnan érkezik oda. Csak annyit tapasztaltok, hogy sok az autó... lehet hogy van aki 1km-ről gurul oda.. Az nyilván tök hülye... De én akikkel eddig beszéltem azért mennek autóval sulijáratra, mert általában A - B - C - D helyszínek érintésével mennek. A több állomásos történetnél nagyon sokszor vérzik a BKV-s ötlet.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
VágniValó
addikt
Friss infó. Sziti bank -shiti bank conFusion center
Vulnerability Management Analyst (igen a sima), 1,8 brutto a teteje. (Adecco-n keresztül keresnek embert)*flies away
[ Szerkesztve ]
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
carapace
csendes tag
A kiválasztási folyamatuk valami botrányos. Két éve interjúztam hozzájuk PM pozira, az interjút egy managing director tartotta, tehát egész magas szinten ment a dolog. Rohadt jó kis beszélgetés volt amúgy, a pofa meg is ígérte, hogy 1-2 napon belül visszajelez, mert ez egy marha urgent pozíció. Na amikor két hét után se volt feedback elkezdtem hivogatni az álláshoz rendelt recruitert, persze nem vette fel, és emailre se válaszolt. Felhívtam az egyik kollegáját, akivel korábban beszéltünk, az csak nyöszörgött össze vissza, hogy hát lassú a process, de ne aggódjak lesz visszajelzés. Na visszajelzést azóta se kaptam, ellenben fél év múlva jött egy levél, hogy az állást törölték.
A másik amit érdemes megjegyezni, hogy ez egy olyan quant pm pozi volt, amihez kellett minden szar, x év pm gyakorlat, python, uml, safe tapasztalat meg elég komoly trading domain tudás. Ez az interjún is kijött ott is volt minden tücsök bogár a python kód elemezgetésétől kezdve a derivatívákig. Na ezt sikerült belőniük AVP szintre, amikor bemondtam nekik, hogy másfél milliót kérek majdnem infarktust kapott a pasas, mondta, hogy AVPnek ennyit nem tudnak fizetni, de megpróbálja felupgradelni a pozit VP-re és akkor ott cégautó pénzzel már meglenne. Úgy tűnik, hogy nem járt sikerrel, legalábbis a pozi törlése ezt mutatja. Viszont a konklúzió hogy pénzügyileg szar.
[ Szerkesztve ]
-
JayZ
tag
válasz carapace #33213 üzenetére
Én is pénzügyi multinál dolgozok, fizetésben az is kaka. Van olyan pénzügyi multi ami kb piaci átlag körül fizet, nem kell beleszakadni a munkába és vannak legalább törekvések/projektek haladni a korral fejlesztésben, folyamatokban? Nálunk ebből a három feltételből az első kettő áll instabil lábakon persze-persze, csapatfüggő a második és harmadik pont.
Régóta követem a topikot, jó munkahelyről ritkán olvasok
-
carapace
csendes tag
-
Xero
nagyúr
-
tototos
őstag
Nekem német autóipari multi után fura hogy nem egységes a bérezés a cégen belül. Nálunk megvoltak különböző bérsávok és az összes dolgozót abba rakták bele. Tehát egy HR kereshetett ugyanannyit vagy még többet is mint egy mérnök attól függően melyik sávba került.
Ha már bérsávok akkor lenne egy kérdésem. Ti mit csinálnátok ha 10 év alatt eléritek a legutolsó bérsávot és onnan nincs tovább egy cégnél vagy csak nagyon szűk rétegnek a középvezetői pozíciók? -
Qtya123
őstag
válasz carapace #33215 üzenetére
Haver Morgan alkalmazott kb 7 éve. Már nem egy embert tanított be és interjúztatott, ezen kívül van, hogy nem is ügyeletes, de őt hívják, ha valami gáz van, mert ő meg tudja oldani, mikor az ügyeletes elakad. Egyrészt még mindig nem VP, másrészt melózik elég sokat. Múltkor agyilag ki is égett kicsit, aztán most meg a sok üléstől prosztatagyulladása lett. Mondtam neki, hogy vegyen állítható asztalt, a tököm ülne egész nap, főleg, hogy HO és úgy még annyit sem mozog. Én többet mozgok egy nap a kamionban bakker. Ki be szállás a rámpáknál, átakasztás, papírokért menni, stb...
Aztán a br. fizuja 1 millió volt, tán most tavasszal emelték 1.1-1.15-re. Nem értek a területhez, de valóban nem az álomfizu kategóriának tűnik. Főleg a munkamennyiség miatt sem. Azt nem tudom mennyire nehéz, egyszer mondtam neki, hogy mutassa meg a munka egy részét, elkezdte irkálni a fene tudja milyen utasításokat, meg mondta, hogy ilyen szerver, olyan szerver felé az utasítások, stb... Aztán jeleztem is, hogy inkább engedjük el, nekem ez a 14 évvel ezelőtti Pollackos mérnök informatikus diplomámmal teljesen kínai. Jó mondjuk úgy persze, hogy az, hogy egy percet nem dolgoztam benne.
[ Szerkesztve ]
-
Drizzt
nagyúr
válasz tototos #33217 üzenetére
Ha az ember tényleg jó és csak a pénzért menne el máshova, akkor azért általában bérsávok ide, vagy oda, szoktak találni egyedi megoldást(részvények, bónuszok, csak formálisan magasabb, esetleg teljesen másik ágon levő beosztás). Ha nem kezdenek legalább keresni megoldást, akkor nem érzik azt, hogy megérdemelnéd a pénzt. Ez nem azt jelenti, hogy nem vagy jó, vagy nem érdemelnél pénzt. Néha egyszerűen az van, hogy nekik adott szint felett az extra teljesítményed nem tűnik extra haszonra konvertálhatónak. Lehet lesz más olyan cég, akinek meg szüksége van az extrára és hajlandó is megfizeni. Lehet nem lesz. A másik ami persze alapvető kérdés, hogy tulajdonképpen mit akarsz? Ha az a lényeg, hogy növeld a fizetésed, akkor érdemesebb máshol munkát keresni. Nyilván ha van megfelelő lehetőség a piacon. De csak a pénzért elmenni vezetői irányba az nem egy nyerő megoldás. Se neked, se a cégnek. Ha nem csak a pénzért, az teljesen más szituáció.
Egyébként a bérsávot egészen konkrétan tól-ig formában megadták neked? És nem tudsz senkit, aki a cégnél felfelé, vagy lefelé kilógott belőle?I am having fun staying poor.
-
JayZ
tag
A "mennyire csapatfüggő egy multi" ékes példája ezek szerint, több embert is olvastam hogy élete legjobb work-life balance-szal járó helye volt az MS.
-
tototos
őstag
válasz Drizzt #33219 üzenetére
Én most váltottam, igaz nem a pénz miatt. Kb 12%-al keresek majd többet az új cégnél, tehát nem ez volt a fő motiváció. Felmondás előtt/után elég sokat gondolkoztam azon, hogy jó döntést hoztam-e meg lejátszottam fejben pár karrier utat itt is ott is. Akkor merült fel bennem, hogy igazából számomra nagyjából még egy szint ugrás van a régi cégnél karrierben és ott megállt az élet. Tehát ~35 évesen elértem a maxot és utána már nincs feljebb csak a középvezetői szint. De még ha azt is elérem onnan már tényleg nincs nagyon hova tova, beállok én is a csatasorba aztán elvegetálok éveket egy nagyjából jó fizetésért(1,5-1,9 lehet most a sáv) hozzá a céges autó magán használattal.
A bérsáv elég fixen le van rögzítve, pl az idei fizetés emelésnél jó páran elértük a maxot és egy egyszeri kifizetéssel lett meg 13%os béremelés. Ez ugye most a következő emelésnél lesz szívás, hiszen az alapbér az kisebb és ha erre emelnek majd akkor kb ugyanazt a fizetést kapják az emberek amit eddig csak most majd az alapbérük alapján. -
carapace
csendes tag
Nem a work-life balance volt ott a probléma, hanem az, hogy a fejlesztőket gyakorlatilag minden előszűrés nélkül, teljesen random módon kukázták össze különféle vendor cégektől, el lehet képzelni a minőséget ezek után. Az emberek zöme konrkétan használhatatlan volt.
[ Szerkesztve ]
-
sb95
csendes tag
Szerintetek mennyi most egy reális bérigény egy teljesen kezdő személynek rendszerszervező, vagy gazdasági elemző (sql-el megfűszerezve) munkakörben?
Nem: Nő
Kor: 23
Végzetség: Közgazdász BSc + IT-s MSc folyamatban (Data-s vonal)
Nyelvtudás: Angol felsőfok
Netto fizetés: ?
Hely: Budapest[ Szerkesztve ]
-
carapace
csendes tag
Ja valahol olyan 500-800 között lehet, elég nehéz megmondani, ez a szakma elég képlékeny. Pl ha azt mondod, hogy a gazdasági rész dominál, ott nagyon nem mindegy, hogy structured product pricing vagy raktárlogisztika...
-
addikt
Vajon eljön az az idő, amikor a személyes tényezőt minimalizálni lehet majd egy recruitment folyamatból? Egy ismerősöm most felvételizett (gyógyszerkutatás), és elég rossz élményekkel gazdagodott. Az AI ezt is forradalmasítja majd?
-
veterán
-
Miért lenne jó kivenni a személyes tényezőt?
Képeim: https://www.flickr.com/photos/106029883@N02/ A természettől nem félni kell, hanem megismerni azt. A megismerés pedig nem csak arról szól, hogy ránézek valamire és hiszek valamit az által, hanem arról, hogy foglalkozom vele hagyom, hogy megmutassa önmagát.
-
Nehaiu
csendes tag
EPAM-nal manapsag milyen savban mozog egy Lead Developer/Solution Architect (utobbibol azert az alacsonyabb szintuekre gondolok) fizetes? Akar privatban is johet ha valakinek van infoja.
-
horcsog8472
újonc
válasz Nehaiu #33235 üzenetére
Lead dev 1.4 - 1.8m körül van. Solution architectből van több szint. Az SA1 gyakorlatilag a lead dev szintjén van kezelve. Senior dev után lehet legkorábban SA irányba váltani vagy maradni dev tracken és lead dev irányba lépni. Tehát az SA1 is kb hasonló kategória fizuban, csak a feladatkör más. Utána szintlépésenként 20-30% emeléssel érdemes kalkulálni és nem csak SA, hanem dev tracken is lehet még a lead fölé menni több lépcsőben is, de nehezen adják meg ezeket a pozikat. Szerintem nem is érdemes azzal számolni, hogy kívülről egyből SA2-be vagy dev megfelelőjébe kerülsz, de próba szerencse.
Ha hajlandó vagy marha sokat dolgozni, akkor amúgy korrekt bónuszokat lehet összeszedni.
[ Szerkesztve ]
-
Nehaiu
csendes tag
válasz horcsog8472 #33236 üzenetére
Koszi. Ismerem nagyjabol a viszonyokat, evekkel ezelott dolgoztam ott en is. Ez a sav azert eleg gyenge sajnos, gyorsan ki is vertem a fejembol az esetleges visszateres gondolatat.
-
-
tototos
őstag
Köszönöm a tippet az álláskeresési járadékra. Szimplán online el tudtam intézni az egészet, júliusban érkezik is a pénz.
Ami fontos, hogy csak a munkanélküli első napján adjátok le az igényt, én előző nap éjjel 11-kor adtam le és visszautasították, azzal a címszóval, hogy még nem voltam munkanélküli -
Misogi
aktív tag
Meglévő teljes állás mellett, munkaidőn túl, dolgozhat az ember heti 10-20 órában?
Az lenne a kérdésem célja valójában hogy kiderítsem hogy "szabad"-e tulajdonképpen másodállást vállalni. Ha valaki kap egy felkérést hogy dolgozhatna heti pár órában, amit kifizetnének, mit kell tennie az illetőnek?
Csak annyit kell kitalálni hogy hogyan oldható meg az adózás és ha ez megvan, mehet is a dolog? Köszi.
(bocsi ha buta kérdés.)
-
azbest
félisten
válasz Misogi #33244 üzenetére
Különböző helyen, simán. Fix mellékállásban is lehet, ha előre tervezhető a munka ideje és fixen ottlétet követel meg. Ahoz alkalmazott, ott előfordulhat, hogy szerődésben kikötik, hogy tájékoztatási kötelesség van-e, összeférhetetlenség van-e, vagy egyáltalán a cég engedi-e, hogy máshol is dolgozzon.
Ha alkalmanként, feladat jelleggel vannak megbízások, akkor meg a mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó is jó lehet. Attól függően, hogy éves szinten mekkora összeget keres vele.
Technikailag és jogilag annak sincs semmi akadálya, hogy akár 8 + 4 + egyéni vállalkozó legyen valaki, csak bírja energiával és idegekkel. Viszont hiába alkalmazott valaki 12 órában, akkor is csak úgy számít be nyugdíjba és egyéb helyekre, mintha egy helyen dolgozna. Ha jól sejtem a táppénz is ugyanúgy van maximalizálva bárhány helyen bármennyit is keres és adózik.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz Misogi #33244 üzenetére
torvenyileg szabad, mas kerdes, hogy sok munkaltato kikoti a munkaszerzodesedben, hogy nem csinalhatsz ilyet. tilos mas munkavegzesre iranyulo tevekenyseg vegzese. szoval nezd meg a sajat szerzodeses, hogy tiltja-e, es ha igen neked kell merlegelned, hogy ezt valojaban mennyire veszi komolyan a munkaltatod.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Misogi
aktív tag
válasz azbest #33246 üzenetére
"Ahoz alkalmazott, ott előfordulhat, hogy szerődésben kikötik, hogy tájékoztatási kötelesség van-e, összeférhetetlenség van-e, vagy egyáltalán a cég engedi-e, hogy máshol is dolgozzon."
Nincs szó semmi ilyenről, esetleg a versenytilalmi okozhatna problémát de ez teljesen más terület, más technológiák, más célközönség, szóval az 100% kizárva.
Köszi amúgy a segítséget!
-
Qtya123
őstag
válasz Misogi #33244 üzenetére
Semmi megkötés nincs munkaidő tekintetében. Ha Te 168 órát dolgozol a fő munkahelyeden, semmi nem akadályozza, hogy afelett dolgozz másodállásban.
Ahogy írják előttem is, a munkahelyeden viszont le lehet szabályozva a dolog, de írtad, hogy ez sem áll fenn.
Nekem pl a másodállásomat be kellett jelentenem és engedélyeztetni. Én pl egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzem a másodállásomat. Pontosabban már nem is nevezném másodállásnak, mert a főállásomból nemrég kiléptem.[ Szerkesztve ]
-
holex91
csendes tag
Sziasztok!
Continentalnál data science, machine learning jellegű allásokkal kapcsolatban van valakinek fizetéssel kapcsolatos információja? Bármilyen tapasztalati szinten.
Köszönöm.
Új hozzászólás Aktív témák
- LENOVO IDEAPAD GAMING 3 -15.6"FHD 120Hz - Ryzen 5 5600H - 16GB - 512GB - RTX 3050 - Win11 -1 év gari
- Bomba ár! Dell Latitude 7300Touch - i5-8G I 8GB I 256GB SSD I 13,3" FHD Touch I I Cam I W11 I Gari!
- Bomba Ár! HP ProBook 650 G1 - i5-4GEN I 8GB I 128GB SSD I 15,6" FHD I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba ár! Dell Latitude 5500 - i5-8GEN I 8GB I 256SSD I HDMI I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook E548 - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest