Hirdetés
-
AI-t kap a Toughbook is
ph A Panasonic híres strapanotebook-szériája a Meteor Lake processzoroknak köszönhetően szolgált rá a megnevezésre.
-
Star Wars Jedi: Survivor - Egyre közelebbi a PS4 és Xbox One verziók érkezése?
gp Kíváncsian várjuk, hogy végül megkapjuk-e az előző generációs változatokat.
-
Retro Kocka Kuckó 2024
lo Megint eltelt egy esztendő, ezért mögyünk retrokockulni Vásárhelyre! Gyere velünk gyereknapon!
Új hozzászólás Aktív témák
-
szabi325
tag
válasz
szomorubohoc #28100 üzenetére
+1 nekem is jöhet, engem az is érdekelnek hogy ezek a cégek milyen formában fizetnek? (USD/HUF, bejelent bárhova vagy nekem kell kft-t csinálni?)
-
donandres
csendes újonc
A forbes cikke szerint a legnagyobb elbocsátási hullám idén az alapanyaggyártásban, illetve az IT, technológia, távközlés, kommunikáció és média szektorban várható. Nagyon kíváncsi leszek, mit fog hozni az ősz, ismerősi körben azért nagyobb multiktól is hallani megtakarítási intézkedésekről.
-
JayZ
tag
válasz
donandres #28103 üzenetére
Mikor minden második volt katás it-s azon gondolkozik hogy elhúz még az országból is? Nagyon vicces. Vért izzadunk hónapok óta mert a határidő a legtöbb projekten rövid de ember nincs (van hogy fejleszteni, van hogy tesztelni megrendelői oldalon). És akkor még ott vannak a javítások.
Fejlesztésen kívül is van élet, de ott sem látom úgy az utóbbi egy évet hogy kevesebb munkájuk lenne
egyik nagy fejvadász cég 1-2 hete kérdezte meg, merre tovább, 1000+ linkedin userből 50+% nyomott arra hogy megy külföldre, 20-30% arra hogy vált de külföldi projektre (euróban akar fizetést), maradéknak jó ami van.
Ilyen gyenge forint meg most újból berobannó infláció mellett mindenki ösztönzött hogy lépjen. Úgy vagyunk top3 eu-s inflációs ország hogy az olaj az év felében fix áras volt. Hagyjuk már
csak az élelmiszer 30% dráguláson áll. Legnagyobb fájdalom ever a cégeknek megtartani a munkavállalókat, így a covid utáni távmunkás világban.
-
axioma
veterán
Ugy remlik, hogy ebben a topikban szerepelt valamelyik magyar ceg, hogy mindenkit papiron managernek vesz fel csak azert, hogy euroban fizethessen "szabalyosan". Ha valaki emlekszik ra, melyik volt az, vagy ismer ilyet a korabban emlitett cegtol fuggetlenul, aka'r csak privatban megirna, melyik? [Nem hatosagnak kell csak igazolando hogy letezik az igeny.]
-
CyberPunk666
senior tag
válasz
donandres #28103 üzenetére
Gondolom vannak olyan területei az IT-nak, ami visszaesés esetében leállhat, mert vagy nem fejlesztik a meglévőt vagy egyenesen bezár a megrendelő. Csak közben meg ott van a másik oldalon, hogy annyira nehéz embert találni, hogy a nagyok kb az IT-ban küldenek el utoljára valakit.
A bosch éppen most akar felvenni 2000 embert a fejlesztőközpontjába. Minden nap (költői túlzás nélkül) megkeres valami cég, hogy nekik toboroz. Ahogy úgy tudom a continental belvárosi részlege is most lép/lépett expanziós állapotba.A hr megkeresések alapján én még a toborzás visszaesését sem nagyon látom, de persze nem tudom mennyi mögött van igazi állás is. Pedig nekem az lenne logikus, hogy előbb freezelnek és csak utána jönnek leépítések.
[ Szerkesztve ]
-
426os
őstag
válasz
CyberPunk666 #28107 üzenetére
Bosch azért nyomul ennyire és toboroz gőzerővel, mert náluk ez a költségcsökkentés. Nyugat EU-ban építik lefelé a headcountot már évek óta és hozzák a balkánra a melót. Felépült az új campus is, amit meg kell tölteni emberrel, ráadásul a kormány is tolja őket ezerrel (lásd Orbán beszéde a múlt heti megnyitón). Valószínű a többi cégnél is hasonló a szitu, főleg autóiparban.
.
-
Én a második két éves senior korszak kibontakozását látom éppen.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
vegetableman
csendes tag
Jelenleg ez a helyzet:
Nem: Férfi
Kor: 31
Tapasztalat: 5 év
Munkakör: machine learning engineer
Végzettség: MSc
Nyelvtudás: angol C2, napi szinten használva szóban és írásban
Nettó fizetés: 900k
Egyéb: privát egészségbiztosítás (bónusz, kafetéria havi leátlagolás után már a fenti összegbe van "belenettósítva")
Hely: BudapestHárom éve a piaci átlag körül vettek vel, azóta viszont egyrészt a fizetések is nőttek rendesen, meg szerintem én is átléptem senior szintre skillek és felelősség tekintetében is (sajnos itt előléptetni nem akarnak, mert nem vagyok "jól látható" projekten). Hays most 2.5M bruttót mond a senior ML/DL Engineer sáv tetejére, szerintem interjúzok egy kicsit, bár sajnos szűk terület és nincs túl sok pozi, ráadásul szeretem a mostani munkámat.
Próbálom elkerülni, hogy már az elején nekem kelljen számot mondani, de néhány recruiter ragaszkodik hozzá. Mi ilyenkor a jó stratégia? Dobjak be 2.5-öt, aztán max kevesebbet ajánlanak? Vagy mondjak sávot? Milyen széleset, és hol legyen az alja/teteje? Igazából már a senior sáv aljáért (1.7M) is váltanék ha érdekes a meló és nem kell heti két napnál többet bejárni, de nyilván nem akarom olcsón adni magamat
Lehet egyáltalán túl sokat mondani, aminél rádcsapják a telefont, vagy simán kiadnak a kértnél akár 30+%-kal alacsonyabb offert is?
-
Xero
nagyúr
válasz
vegetableman #28111 üzenetére
Hays teteje +20% volt eddig nalam az alapszabaly (de most nehez lekovetni a piacot ez alapjan), vagy talald ki mennyiert valtanal, plusz beren kivuli juttatasok es arra 20%, igy ha alkudoznak meg akkor is rendben vagy. Azt irod 1.7-ert valtanal, akkor en legalabb 2.3-2.4-t mondanek.
Az 5 evvel en meg azert nem lonem meg a tetejet, az inkabb 10-15+ ev, bar manapsag barmi lehetseges. Mar mi is eleg ketsegbeesetten keressuk az embereket.
-
n00n
őstag
válasz
vegetableman #28111 üzenetére
Én mindig kérek egy kb bérsávot a recruitertől, vagy különben el se indul a beszélgetés. Érdekes módon, most már 10-ből 6 meg is szokta írni. 3 elsőre, a másik három akkor amikor visszaírom a nemleges válaszra, hogy köszi, akkor hagyjuk
-
CyberPunk666
senior tag
Mondjuk ez nehezen alkalmazható olyan területekre, amik 10 éve kvázi nem is léteztek, és pont ezeken a terüleken fizetnek extrém sokat, mert van 5 senior az országban összesen.
Ez az a kategória, hogy az kap ilyen helyen nagyon sokat, aki akkor váltott egy területre, amikor még nem lehetett tudni, hogy be fog futni és ő az első generációs senior a területén.
Viszont a kezdeti nagy kiugrást követően fokozatosan gyorsuló belesimulás várható bérek tekintetében, ahogy többen lesznek.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz
vegetableman #28111 üzenetére
A területen valószínűleg nagyon pici a minta, nem sok ilyen pozíció lehet az országban összesen, bár ez sajnos nem derül ki a hays guideból. Pláne 5+ éves senior meg elfér egy asztal körül.
Emiatt szerintem hatalmas eltérések lehetnek cégek között, és nem annyira alkalmazható rá egy standard érték. Kb fel tudod venni az összes céggel a kapcsolatot, aki itthon ilyet keres és megkérdezni őket, hogy nekik mennyit érsz. -
CyberPunk666
senior tag
válasz
vegetableman #28111 üzenetére
+ látom, hogy ez egy eldobható account, ezért kiírom nyilvánosan, hogy írtam neked pm-t, mert gondolom másképp sose fogsz újra bejelentkezni és értesülni róla.
-
thefreeman
aktív tag
Ahhoz, hogy az álláskeresési járadékot kérjem felmondás után melyik munakügyi hivatalba kell mennem? Bemehetek bármelyikbe vagy csak oda ahová tartozkodási helyem szerint tartozom?
-
CyberPunk666
senior tag
válasz
thefreeman #28118 üzenetére
Vannak a szabályok és van a valóság.
Ha nem a megfelelőbe mész, akkor néha elküldenek még, akkor is, ha amúgy mehetnél oda.
Én az online ügyintézést javaslom, ELVILEG már működik.Én tudtam menni a munkahelyem szerint illetékesbe is. Lakcímkártya alapján már mondta, hogy "nemide", de a korábbi munkahely címe alapján "najómégis" lett.
-
thefreeman
aktív tag
válasz
CyberPunk666 #28119 üzenetére
Az előző munkahelyem szerinti nekem is jobb lenne. Valakinek van már tapasztalata az online intézéssel? Túl sok időm nem lesz addig amig aláírnám az új szerződsét.
-
n00n
őstag
válasz
CyberPunk666 #28119 üzenetére
Gyakorlatilag, meg ugyanúgy behívnak (most csinálta végig tesóm
)
-
CyberPunk666
senior tag
válasz
thefreeman #28120 üzenetére
Nem úgy csináltam, mert akkor még elég kezdetleges állapotban volt (pandémia ~5. hónapja), és több hónapos(!) csúszás volt az elektronikus ügyintézésben. De akkor volt pár hónapos az egész rendszer.
Most megnéztem és saját dedikált felülete van a magyarorszag.hu-n, részletes és normális leírással, szóval én most így vágnék bele.
Intéztem a napokban más ügyet kormányablakkal a honlapon és minden rendben ment. Ha van ügyfélkapud, akkor én tuti nem mennék sorbanállni, akár több órát is a személyes ügyintézéshez.
Arra készülj, hogy sokat kellhet scannelni/fotózni és azokat pdfben elküldeni, de még mindig kényelmesebb, mint elmenni.[https://magyarorszag.hu/szuf_ugyleiras?id=5fd66780-f523-478b-8332-7b5f2b2c2ef1]
jó, hát akkor hülyeséget írtam... külön vicces, hogy egyetlen másodperccel utánad
Azért akkor annyit javasolnék, hogy mindenképpen kérj időpontot és úgy menj.[ Szerkesztve ]
-
n00n
őstag
válasz
CyberPunk666 #28122 üzenetére
Lehet máshol nem így van, tesómnál most mindenki így járt (KATA-sok voltak), és mindenkit behívtak ugyanúgy. Plusz ember legyen a talpán, aki elektronikusan segítség nélkül rendesen be tudja adni. Mert elég pongyolán van sok minden megfogalmazva. Privátban szívesen segítek, ha valakit érdekel.
-
goodboy007
senior tag
válasz
thefreeman #28118 üzenetére
Én múlt héten kezdeményeztem az ügyintézést.
Szerdáig voltam a régi helyen és most hétfőn kezdtem az újnál, kedden telefonáltam múlt héten az illetékes járási hivatal munkaügyi osztályára, ahol azt mondták, hogy csütörtökön vagy pénteken (lényeg, hogy már ne dolgozzak a régi és még ne az új munkáltatónál sem) regisztráljak be az https://eugyintezes.munka.hu/ oldalon és majd kapok időpontot, hogy mikorra kell bemenni.
Rákérdeztem és azt mondták, hogy nem számít, hogy még a regisztráció nem történt meg, amíg munka nélkül voltam, lényeg, hogy legyek ide regisztrálva.
Egy-két órán meg is jött az e-mail, holnap 11:40-re kell mennem, utána leírom itt, hogy mit sikerült lepapírozni.szerk.: Tudom, hogy ez nem válasz a kérdésre, de jobbnak láttam megemlíteni a processzt. Ha más helyre szeretnél bemenni, érdemes előtte Gizikét felhívni.
[ Szerkesztve ]
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
En be tudtam de elutasitottak, mert szerintuk 229 munkanapot tudtam igazolni. Irtak hogy fellebezesnek helye nincs, birosagi eljarast indithatok.
Erre irtam nekik h OEP kiskonyv igazolja hogy dolgozom megallas nelkul 100 eve. Irtam nekik azt is hogy akkor birosagi eljarast inditok.
Masnap felhivott az osztalyvezeto, hogy akkor az emailem felulvizsgalati keresnek tekintik (ezt nem irtak a vegzesben, hogy lehet ilyet is, csak a birosagot). Egy bullshit doksit nem adtam be kell a korabbi munkaadoktol. De amugy ok le tudjak kerdezni a navtol is hogy tenyleg dolgoztam, nem kell feltetlenul beadnom azt a papirt...
De akkor BASZDMEG, ha ott van az OEP kiskonyvben a munkatortenetem, akkor ne defaultoljanak arra, hogy 229 napot dolgoztam, hanem maguktol kerdezzek mar meg a navtol...
Na mind1, abban megegyeztunk, hogy lekerdezik es nem kell tobb papirt beadnom.
Amugy nagyon idegorlo folyamat ezt a szaros jaradekot igenyelni. Szerintem azert ilyen szopas es azert utasitanak el jogtalanul is, hogy kiszorjak az igenylok 99%-at.
De nekem jar az 360k, nem mondok le rola! Kell elhatarozottsaggal vegig lehet vinni online is.https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
szerenkemnek
csendes tag
Sziasztok!
Nem tudom, hogy ez csak nekem új, de egy pozi mellé a fizetés "menüpontban" az alábbi szerepel:
Fizetés: Hays Salary Guide alapjánTi láttatok már hasonlót?
-
válasz
szerenkemnek #28126 üzenetére
Szerintem ez érthetetlen. Arról nem beszélve, hogy a Salary Guide már elavult béreket tartalmaz.
-
CyberPunk666
senior tag
A haysnek van komoly salary guideja, amiben a partnercégeik jelentése alapján vannak összeállítva az adatok. Terület, cégméret, pozíció stb adatok aggregálva, az összes dolgozóra.
Ha hays partner, akkor nem biztos, hogy ez az évente egyszer kiadott reklám pdf-t jelenti.
De persze, ha valami mini hr egy kis cégnél, akkor lehet, hogy az. -
n00n
őstag
válasz
CyberPunk666 #28130 üzenetére
Engem kerestek egyszer már egy ilyen cégtől, ahol ez szerepelt és a PDF-re utaltak vele. Elég hamar abbamaradt a csevegés mikor mondtam, hogy arra számoljanak rá kb legalább 15-20%-ot, amivel azóta változtak a sávok.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
szerenkemnek #28129 üzenetére
Sehol nem írnak róla, hogy a Haysen belüli sikeres toborzásra lenne érvényes:
"A Hays Hungary éves bérfelmérési riportja széles
körű áttekintést nyújt a magyar munkaerőpiacról.
2022-es Salary Guide kiadványunkban összegeztük
toborzási szakértőink elemzéseit tizennégy iparág
vonatkozásában. A riportban több mint 500 pozíció
bérsávjait vizsgáltuk meg – minimum, maximum és
jellemzően elérhető kategóriákban, teljes munkaidős
pozíciókra vonatkozóan, bónuszok és egyéb
juttatások nélkül. A felmérésben junior és szenior
szakemberek, valamint menedzserek fizetését
egyaránt elemeztük.
A kutatásunkhoz a Hays Hungary több száz toborzó
projektjéből származó adatot használtunk fel,
amelyeket a 2021-ben meglévő multinacionális és
KKV partnereink szolgáltattak. Emellett a riport
tartalmazza a legújabb munkaerőpiaci felmérésünk
eredményeit, amelyben több mint 2000
munkáltatót és munkavállalót kérdeztünk meg."Persze ez nyilván eléggé ködös ahhoz, hogy a konkrét módszertan ne derüljön ki belőle.
Egyébként azt sem értem, hogy miért ne lenne elég friss. Mi lenne nektek eléggé friss? Havonta? A topichoz képest bőven irányadó, itt nagyon túl vannak reprezentálva a kiemelkedő fizetések. Szerintem azt mondani, hogy ezen guide alapján van a bér, teljesen korrekt. Némi minimális kutatómunkával(, amit jó esetben előre eévégzett már a jelentkező), láthatja, hogy mire számíthat.I am having fun staying poor.
-
CyberPunk666
senior tag
válasz
Drizzt #28132 üzenetére
Szerintem is elképesztően torzított ez a topic.
Akik ide járnak azok az átlagnál többet és jobban (minőségileg) foglalkoznak a kérdéssel.
Magam körül én a beragadókat látom elsöprő többségben, akik helyben ülve elfogadják, ami adatik és kész. Nem ismerik a salary guidekat, vagy ha szembejön a neten, akkor vitatják alatta.
Ha megnézitek a fórumát, amikor egy-egy ilyenről cikk születik, akkor szakmabeliek tömkelege is vitatja még azokat a számokat is, pedig azok tényleg az előző év átlagát adják.Meg ha ide is keveredik, a többség nem akarja beírni, hogy 5 év tapasztalattal 800 bruttót kap, hanem tagad, esetleg jelentkezik állásokra, kiderül, hogy az 5 éve az inkább 2-nek értékelhető, így viszont máshol se kap jobb ajánlatot, aztán szidja a guidet, meg a topicot. Szerintem ez a legnagyobb csoport.
[ Szerkesztve ]
-
Sztenly
tag
válasz
szerenkemnek #28126 üzenetére
Sztem bíztató ilyet látni, mert sok esetben a piaci viszonyokat aggregáló guide sztem jó kiindulásnak.
Persze ha top achiever vagy akkor más a dolog.
A benne lévő sávok tetejét vedd inkább alapul az infla miatt.
Tudom lesz mindjárt valaki aki beírja h plusz 30%, de talán ez nem annyira reális az esetek 95%ban. -
goodboy007
senior tag
válasz
goodboy007 #28124 üzenetére
Minden flottul ment, fél óra papírozás és hónap végéig jön a pénz.
Köszi a korábbi segítséget, nem gondoltam volna, hogy 2022-re eljutottunk az online előregisztrációig legalább."propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
válasz
goodboy007 #28135 üzenetére
Gratulálok, hogy ilyen simán ment. Legközelebb ha lesz ilyen, én is személyesen intézem, online egy rémálom volt. Nekem sztem hónapok lesznek mire pénzt is látok belőle, pedig most pont szükségem is lenne rá.
[ Szerkesztve ]
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
válasz
CyberPunk666 #28122 üzenetére
+1, en is online fogom megcsinalni, csak a lakohelyed szerinti hivatalnak kell cimezni. fenykepezesre javaslom a microsoft lenst, majdnem szkenneles minosegben lehet vele befotozni doksikat.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
thefreeman
aktív tag
válasz
goodboy007 #28135 üzenetére
Tehát akkor nekem ha 22.-re vannak megírva a kilépő papirjaim a jelnlegi munkahelyről és 26. a kezdő dátum az újon. Akkor ha 23.-n regisztrálok az emlitett oldalon akkor utána sinen vagyok és nem számit, hogy amikor a tényleges ügyintézés fog zajlani akkor már újra lesz munkahelyem? TB kiskönyvet kérték?
[ Szerkesztve ]
-
válasz
goodboy007 #28135 üzenetére
Én online adtam be a lakcímemnek megfelelő helyen. Jött egy válasz, hogy mit küldjek és ennyi volt.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
válasz
bandus #28140 üzenetére
Ügyfélkapu. Ott valamilyen levelet vagy kérelmet kellet írni. Kiválasztottam az adott munkaügyi osztályt majd leírtam, hogy szeretnék munkanélkülire menni de fogalmam sincs mit kell beadni. Válaszoltak.
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
carapace
csendes tag
Sziasztok,
Nem tudjátok az egykori IND amit aztán megvett a Misys létezik még valamilyen formában? Vagy csinálnak ők még bármit Magyarországon? Azt hiszem a Misysből időközben Finastra lett, de nem láttam semmi nyomát, hogy ők jelen lennének Magyarországon.
-
kurion
senior tag
válasz
carapace #28143 üzenetére
Hali,
Miskolcon tuti van vagy volt irodájuk. Ergo létezik és igen volt név változás, meg rémlik, hogy kiküldték a fejlesztőket Indiába, betanították az ottaniakat, majd mindenkit elküldtek. 1-2 hónap után pedig rájöttem, hogy ez nem jó és próbálták visszavenni az embereket akik azóta már találtak persze máshol melót, még a mi cégünk is halászott 1-2 fejlesztőt onnan"Csinálni jobb mint beszélni róla" - Magic Gladiator
-
BlueAthlon
senior tag
Mivel én ex MISYS/Finastra-s vagyok, ezért első kézből mondom, hogy azóta beszántották az egészet.
A főként nyetbank fejlesztéssel foglalkozó IND-t anno a MISYS vásárolta fel, majd az egész koglomerátum FINASTRA néven folytatta tovább. Az IND által grundolt DC-Digital Channels néven futó netbank termék szépen kifutott és azóta a cégcsoporton belül más vette át a helyét. Az alkalmazottaik jó része emlékeim szerint VB másik cégében, a w.UP-ban folytatta karrierjét és vette át a korábbi ügyfeleik babusgatását.
Jó volt dolgozni a srácokkal, szép időszaka volt az életemnek, mikor együtt implementálunk külföldi pénzintézeteknél.
[ Szerkesztve ]
Annak a statisztikának hiszek, amelyet én hamisítottam -Winston Churchill
-
Egon
nagyúr
válasz
CyberPunk666 #28133 üzenetére
Egyszerűen nem ezeket a számokat látom magam körül, mint ami itt elhangzik sokak szájából. Ebből pedig azt a következtetést kell levonjam, hogy csak mutatóba akad pár cég itthon, amely képes és hajlandó kifizetni ezeket az összegeket.
A Hays középérték még csak-csak, de a teteje, és pláne az felett X %-kal kérni kb. a nonszensz kategória, 1-2 rettenetesen ritka és speciális szakterület kivételével kizártnak tartom hogy működjön (ráadásul az a pár ember, aki állítólag ilyen cipőben jár, az a leghangosabb a topicban).
Nálunk is volt még év elején bőven 2M feletti jelentkező etikus hacker területre - találtunk egy teljesen megfelelő, képzett, nemzetközi certtel rendelkező jelentkezőt, kevesebb mint fele annyiért. Kérni persze bármennyit lehet, legfeljebb nem veszik fel a delikvenst..."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Jhonny06
veterán
"Ebből pedig azt a következtetést kell levonjam, hogy csak mutatóba akad pár cég itthon, amely képes és hajlandó kifizetni ezeket az összegeket."
Nekem inkább az a következtetés jön le ebből, hogy az emberek elenyésző hányada foglalkozik a karrierjével. A legtöbben nem tanulnak új dolgokat, vagy a meglévő tudásukat se kamatoztatják rendesen. Csak ülnek a langyos vízben és fogalmuk sincs, hogy mik a lehetőségek maguk körül, nem hajlandóak tenni azért, hogy jobb legyen, váltani, stb. Én legalábbis pont elég olyan céget ismerek, akik hajlandóak rendesen fizetni, hogy azt gondoljam, hogy a fenti állítás nem igaz. -
CyberPunk666
senior tag
A statisztika egy izgalmas tudomány.
Például a "magam körül" az nem reprezentatív mintavétel.
Általában mindenki magához hasonlókkal van körülvéve, akkor is ha átlagos és akkor is ha nem.A többség jellemzően átlagot kap, minél jobban eltérünk tőle, annál kevesebben vannak, akik azt a bért kapják. Annak az esélye, hogy az eltérés nagy a várható értékhez képes, kicsi.
Azt, hogy mi volt a realitás, a következő évi hays guide mutatja meg. Ha az előző évi teteje +x% lett az átlag a következő évben, akkor ez volt a jó taktika, ha nem, akkor viszont tényleg nem működik.
Én a senior szint előtt végig az aktuális hays guide felett kerestem, de a következő évi guide alapján, már a sávban voltam (tehát ott működött ez a technika). Miután elértem a senior szintet, azóta a sáv átlaga körül mozgok és az átlag-teteje közötti ajánlatokat kapok (itt már nem működne (de ez is stackfüggő is)). Tehát még az is befolyásolja, hogy pontosan miről is beszélünk. Egy junior értéke nagyon meredeken emelkedik, egy senioré nem annyira.[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
Ha valaki az itteni számokat kicsinek/nagynak tartja, akkor érdemes lehet a r/cscareerquestionsEU subreddit Salary Sharing threadjében is körbenézni, ott mindenki talál valami számot, amivel igazolhatja a saját fizetését.
Új hozzászólás Aktív témák
- Milyen légkondit a lakásba?
- Házimozi belépő szinten
- Akciófigyelő 2024: PlayStation év közepi leárazások
- Steam, GOG, Epic Store, Humble Store, Xbox PC Game Pass, Origin Access, uPlay+, Apple Arcade felhasználók barátságos izgulós topikja
- Politikai mémek
- Bestbuy játékok
- Huawei P40 Pro - kilökték a célegyenesben
- Analóg fényképezés
- Ellopták a Tesla akkumulátor-titkait
- Gaming notebook topik
- További aktív témák...
- GARIS!! Gamer PC/Ryzen 5 2600/RTX 2060Super 8 GB/16 GB/250 SSD/1 TB HDD
- Kezdődik újra a bányászszezon! Rig Építés/karbantartás/felügyelés stb.
- Eladó hibátlan Sony PlayStation 5 (PS5) Slim Konzol (1TB), 2 Kontroller (+ Diablo IV opcionálisan)
- AMD Gamer PC / AMD Radeon RX 7900 XTX / AMD Ryzen 7 7800 X3D
- iphone 14 Pro Max 128gb, független, makulátlan, 100% akku