A cég IT-részlege idén szeptemberben immáron második alkalommal nyerte el a Financial News információtechnológiai díját, ami annak is köszönhető, hogy a Morgan Stanley kiemelt figyelmet fordít munkatársai cégen belüli képzésére. Ennek egyik példájaként 2007 szeptember 17-21. között a cég a londoni központ mintája alapján változatos programokat kínáló „Karrier- és Innovációs hetet” tartott az IT-részleg munkatársainak.
A rendezvény célja az volt, hogy az idei intenzív létszámbővítés során felvett új informatikusok a már ott dolgozókkal közösen mélyebb betekintést nyerjenek a Morgan Stanley működésébe, valamint hasznos információkkal gazdagodjanak az üzleti innovációval és a karrierépítéssel kapcsolatban. A cég különösen fontosnak tartja, hogy munkatársait a belépést követően is figyelemmel kísérje, szakmai és személyes fejlődésüket támogassa, így elősegítve egy összetartó munkahelyi csapat kialakulását és a legjobb kvalitású szakemberek megtartását.
Az 84 érdeklődő a rendezvény öt napja alatt 11 különböző eseményen vehetett részt, amelyek mindegyike a címbeli két fogalom köré szerveződött. A programok nagy része neves külföldi szakemberek és üzletemberek vezetésével zajlott, akiknek részvétele globális jelleget kölcsönzött a rendezvénynek. Az eseményen többek között részt vett Jon Saxe, a vállalat informatikai központjának vezetője is.
Nyitó előadásként John Bessant, londoni professzor számolt be kutatásairól, amelyek során a Morgan Stanley informatikai központjának innovativitását vizsgálta és hasonlította össze a versenytársakéval. Ivan Tyrell pszichológus a kreativitás fejlesztésének és a munkahelyi stressz hatékony kezelésének összetevőit vázolta, gyakorlati tanácsokat is adva a cég munkatársainak.
Az előadásokat interaktív workshopok egészítették ki, amelyek közül a legnagyobb sikert a hatékony prezentációs technikák elsajátításának módszerét bemutató „SPEAK!” tréning aratta. A pozitív visszajelzésekre való tekintettel a cég úgy határozott, hogy a közeljövőben kétnapos tréninget szervez a témában.
Harmath Csaba fejlesztő a következőképpen nyilatkozott a rendezvényről: „Nagyon hasznos volt számomra ez a hét. Sok nem technikai érdekességgel találkoztam, amelyek segiteni fognak fejlődésemben. A 11 eseményből heten vettem részt, és mindegyiket nagyon élveztem. Nagyon köszönöm, hogy a Morgan Stanley megszervezte ezt a hetet számunkra.”
A Morgan Stanley olyan munkatársakat keres, akik alkalmasak kihívást jelentő, változatos feladatkörök betöltésére. Dolgozóinak a juttatások vonzó skáláját kínálja, amelyben nagy szerepet töltenek be a fenti rendezvényhez hasonló fejlesztőtréningek. A Morgan Stanley-re jellemző nyitott, befogadó vállalati kultúra biztosítja, hogy mindenki elérhesse szakmai és karriercéljait. Ha érdekli egy ilyen lehetőség, tekintse meg a cég weboldalán az aktuális állásajánlatokat.
