- Vezetékes FÜLhallgatók
- Léghűtés topik
- Érkezik Magyarországa az LG szuper dizájnos hordozható projektora
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Így építsd a billentyűzeted!
- Házimozi belépő szinten
- Milyen egeret válasszak?
- Hobby elektronika
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Milyen TV-t vegyek?
Hirdetés
-
Letartóztatták a bitcoin-Jézust
it Amerikai adókerülés vádjával, Spanyolországban tartóztatták le a bitcoin-Jézusként ismert Roger Vert.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Képeken az egyik kameráját elvesztő Sony Xperia 10 VI
ma Részletes anyag került fel az internetre a Sony idei középkategóriás telefonjáról, három helyett két hátlapi kamera várható.
Új hozzászólás Aktív témák
-
GeeForGolf
junior tag
válasz bandus #19699 üzenetére
még annyit, h ha valóban UK munkán gondolkodsz, és ide kell költöznöd - akár csak elméletben, lakcímet szerezve - akkor ezt jelen állás szerint még bő 2 hónapig teheted meg könnyedén, utána megszűnik a szabad mozgás lehetősége, és komplikáltabb lesz idejönni. ha jól értem, te mindenképp maradnál mo-n, kérdés persze, h ezt a recruiter is így gondolta-e, amikor megkeresett a munkával. (egyébként az ilyen angol recruiterek megkeresésére sok reményt ne alapozz, én több százzal beszélgettem az évek alatt, nem azért vannak, h munkát hozzanak neked.)
-
veterán
válasz GeeForGolf #19701 üzenetére
nem feltétlenül, van most sok minden a kalapban. ez a csaj hozott már egy munkát, amire kaptam ajánlatot, de akkor a mo-n maradás mellett döntöttünk a csajom miatt. így ha ez remote tud lenni, akkor érdekes lehet. meg persze ha fizet eleget. mert a kft alapítással nem akarok baszakodni évi plusz 1-2 millióért forintban.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
GeeForGolf
junior tag
megpróbálkozok még egyszer ezzel a kérdéssel, hátha csak épp rossz időben tettem fel, aztán nem ragadta meg senki figyelmét sem (ezt legalábbis könnyebben el tudom képzelni, h mint azt, h senki sem tudna itt érdemben válaszolni rá). aztán ha most sincs szerencsém, akkor nem spammelek többet. tehát:
mennyire megy mo-n a security téma? pentester/ethical hacker vonalra gondolok. felmerült már ez a topik itt pár hete érintőlegesen, de nem nagyon láttam kirajzolódni azt az oldalát, h mennyi betöltetlen állás van, milyen esély van megkapni egy ilyen melót (azaz milyen képzettség/végzettség kell hozzá, mondjuk junior szinten, fejlesztői területről átnyergelve esetemben), milyen karrierlehetőség van benne, milyen certifikációkat érdemes/kell megszerezni hozzá és persze nem utolsósorban, anyagilag mennyire éri meg? nem találtam túl sok infót a mo-i piacot tekintve, szóval ha vannak itt security-s arcok (nem azokra gondolok, akik a diszkó előtt állnak), szívesen meghallgatnám a válaszaikat a fenti kérdésekre
-
kexksz
addikt
válasz GeeForGolf #19705 üzenetére
CISSP egy jo cert tud lenni tudtommal (vagy van a CEH, de az eleg basic - ha junior pozit akarsz fejlesztoi teruletrol atmenve szerintem az is eleg lehet), karrier szempontbol meg szerintem kb ugyanaz mint barmi IT terulet; kevesebb van egy cegnel, mint fejlesztobol, de kevesebb ember van a szakmaban is
[ Szerkesztve ]
-
Jag21
újonc
Sziasztok!
Több mint 2 év tapasztalattal rendelkező windows sys admin B2 angol nyelvtudással, milyen fizetésre számíthat Budapesten?
-
denko
senior tag
válasz GeeForGolf #19705 üzenetére
Ha ügyes vagy és értesz alap dolgokhoz lesz jövőd és junior pózit simán kaphatsz, ajánlom figyelmedbe [Elern]-t. CEH drága és csak mutogatásra jó.
Illetve érdemes bepróbálkozni a black cell-nél, szoktak juniorokat keresni.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz GeeForGolf #19705 üzenetére
Pentester/Ethical Hacker vonal nem fizet valami jol, fokeppen dev oldalrol nezve, raadasul ha nem akarsz salesezni, projekt/peoplemenedzselni, specializalodni valami niche teruletre akkor azert tetozodik a fizetes eleg hamar. Leginkabb consulting cegeknel van hely, ebbol van ugye Big4 (Deloitte, KPMG, PwC) ami nagyon multi, sok utazassal illetve a kisebb magyar cegek, ami nyugisabb, de magyaros a management is, plusz ezeknek a cegeknek egy resze az allami/allamkozeli megrendelesekbol el. OSCP az alapcert, ez viszonylag nehez (48 oras folyamatos gyakorlati vizsga) es regebben ezt big4-nal mar probaido alatt le kellett tenni. Senior haverom legutobbi info alapjan 400-450k netto korul kapott Budapesten. En fejlesztorol valtottam par eve, akkor eleg volt hozza harom-negy konyvet vegigolvasni a temarol plusz az alapokat tudni. (halozatok, oprendszerek, webalkalmazasok)
(#19706) kexksz: A CISSP security manager cert es minimum ot (negy ha egyetemet vegeztel) ev relevans(!) tapasztalat kell hozza.
-
denko
senior tag
válasz section9 #19709 üzenetére
azt az 1 évet kilehet váltani más secus Cert-el is
Ugyanitt bojler eladó. .
1. Na viccet félretéve, valakinek van tapasztalata most külföldi cégekkel, mennyire esett vissza a munkaerő keresés?
2. Esetleg Bécsre a HAYS guide mennyire tud releváns lenni fizetést tekintve? (Kinti guide nem Magyar..)
Számításaim szerint kb 25-30 % többet kellene keresni ugyan ahhoz a szintvonalhoz amit ember itt produkál.[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz GeeForGolf #19705 üzenetére
Amugy most neztem korbe mas okbol, de tobb pentester pozi is szembejott LinkedIn-en. A Deloitteban van junior pozi es biztos ki is kepeznek ha megvannak az alapok, a berrol meg te eldontod, hogy megfelel-e neked.
Onnan amugy siman atvesznek kulonosebb szivatas nelkul mas nagyobb cegekhez is. Ismerosok mentek nagy nevu nemzetkozi pentester cegekhez es azt mondtak jol jott a jo nevu multi a CV-ben.
-
GeeForGolf
junior tag
köszi a választ. eléggé felszaladt a szemöldököm, a CISSP nagyon nem egy alap cert, de aztán később láttam, h csak nyelvbotlás volt részedről
köszi a választ - ha úgy alakul, mindenképp szétnézek náluk!
köszi a választ.
Pentester/Ethical Hacker vonal nem fizet valami jol,
akkor mi fizet jól a cyber security-n belül, milyen niche területre lenne érdemes specializálódni szted?OSCP az alapcert, ez viszonylag nehez (48 oras folyamatos gyakorlati vizsga)
nem "csak" 24? én így tudtam. nem mintha az rövid lenne. ráadásul ahogy olvastam, az első (három-négy) alkalommal kb mindenki elbukja. durvaSenior haverom legutobbi info alapjan 400-450k netto korul kapott Budapesten.
ez azért meglehetősen hajmeresztő, ha azt nézed, h ez egy mid-level .net fejlesztő bére Pesten a Hays szerint (vagy egy nagyon ügyes junioré!). ez így elég karcsúnak hangzik. van ebben a szakmában egyáltalán pénz...? és ha igen, akkor merre?En fejlesztorol valtottam par eve, akkor eleg volt hozza harom-negy konyvet vegigolvasni a temarol plusz az alapokat tudni.
én is fejlesztek, innen szeretnék átnyergelni. éppen kurzusokat nézek/csinálok a témában, de ha emlékeznél még 1-2 könyvre abból a párból, amit elolvastál, szeretettel fogadok tippeketA Deloitteban van junior pozi es biztos ki is kepeznek ha megvannak az alapok
jól hangzik - ha esetleg mo-n folytatom az életemet vmikor, el fogok gondolkodni rajta - sajnos itt az angoloknál nem mehetek hozzájuk, legalábbis nem közvetlenül a mostani cégem után (versenytilalmi szerződés). -
VirsLee
őstag
Pont ez a lényeg, a létezése a "hozzáadott érték". Manapság divat az agilitás a nagy cégek körében, ha nem vagy agilis, akkor nem vagy trendi. Értelme van? Nincs. Haszna van? Erősen megkérdőjelezhető Lesz agilis szervezeted SM nélkül? Nem. Szóval erre van most piaci igény. Majd elmúlik, de addig a nagyobb cégeknél jól fizet. Láttam már 85k napidíjas ajánlatot SM részére... Ugyanúgy 7 számjegyű alappal nagyon erős csomagot plusz juttatásokkal. Ez van.
-
nagyúr
Sracok, nem birom megallni, hogy ne szoljak bele, pedig nem akartam .. epp azert tud egy jo SM vagy PM jol keresni, mert keves beloluk a jo.
85k napidijert remelem egy igazan jo SM nem megy el dolgozni, eleg szomoru lenne a magyar IT munkaeropiac szempontjabol, ha ennyi erne egy jo lead.
while (!sleep) sheep++;
-
weiss
addikt
Én hülye vagyok ezekhez az irányítás dolgokhoz, de perpill annyi előnyét látom az SM-nek, hogy nem kell szólnom a PM-hez, meg megcsinálja a sok ***-t amit amúgy is csak azért csinálunk, mert a safe előírja, egyébként a kutya sem csinálná.
I did nothing, the pavement was his enemy!
-
nagyúr
-
VirsLee
őstag
Engem is az általad tapasztalat gyakorlati része érdekelne, nem a vallási/filozófiai irány. Mondhatnál gyakorlati példákat, hogy miért hasznos, mert nekem eddig mindig az épp agilissé válunk (kötelező jelleggel) cégeket sikerült kifognom, olyat még nem, ahol ez olajozottan működött volna egy ideje.
-
nagyúr
válasz VirsLee #19730 üzenetére
Kicsit offtopic, de sebaj.
Eloszor is vegyuk kette az agilitast a scrum-tol, az elso egy filozofia, a masodik egy modszer.
Az agilis fejlesztes arrol szol, hogy beismerjuk, hogy igazabol nem tudjuk, hogy mit akarunk megcsinalni (lefejleszteni, stb.). Legalabbis nem olyan szinten, hogy azt megbizhatoan es determinisztikusan at lehetne forditani termekke. Emiatt kezdjunk el dolgozni, es maradjunk folyamatos kommunikacioban a klienssel, es folyamatosan ellenorizzuk, hogy meg mindig jo iranyba haladunk-e. Termeszetesen ez a hozzaallas nem garantalja azt, hogy gyorsan fog menni a fejlesztes, sot -- a rengeteg kommunikacio csomo eroforrast elvisz, peldaul azert, mert a kommunikacio segitese erdekeben csomo prototipizalas, etc. van. Amit kapsz erte az az, hogy ha valami felreertes van, akkor az idoben kiderul, nem a vegen.
A scrum az pedig egy minosegbiztositasi modszer arra, hogy ez a kommunikacio es folyamatos ellenorzes megtortenik. Ha egy csapat annyira fasza, hogy ezt onmagatol is kivaloan megteszi, akkor vegulis nem kell scrum, de ezt nehez biztositani pl. egy multis kornyezetben.A scrum arra jo, hogy a csapat figyeljen arra, hogy elegendoen rovid iteraciokban dolgozzon (ha csusznak a ticketek, akkor eszrevegyuk), legyen feedback belulrol (retrok) es kivulrol (demok) is, stb.
Ami szar a scrumban, az az, hogy a nagy cegek a fejlesztok terrorizalasara hasznaljak.
while (!sleep) sheep++;
-
VirsLee
őstag
Ez így teljesen jó, ahogy összefoglaltad, köszönöm. Annyi nem világos még belőle, hogy Te hogyan látod bele - akár saját leírásod alapján is - hogy az SM napi 85k-nál többet is termel. Most keresett/népszerű dolog, lehet vele nagyot szakítani. Ez rendben is van, szűkös a kínálat jelenleg.
-
GeeForGolf
junior tag
fejlesztőként: sajnos engem is nagyon ritkán sodort az élet olyan team-be eddig, ahol éreztük volna, h jó, h van product manager/scrum master. sajnos az ellenkezője sokkal gyakoribb. ez nem azt jelenti, h egyáltalán nincs jó szakember ezeken a területeken, csak azt, h az én tapasztalataim jelenleg megkérdőjelezik a szerep valódi hasznát a team szempontjából.
-
djgeg
őstag
válasz VirsLee #19732 üzenetére
Ezt a kérdést minden olyan pozícióra felteheted ami a példánál maradva nem közvetlenül fejleszt. Pl.: hogyan hatáorozd meg az értékét a PO nak PM nek, DEV opsos kollégának, bármilyen lead pozíciónak, csapat vezetőnek stb. stb..
Közvetlenül nem "termel", "csak" azért van hogy a csapat ami termel jól működjön. (amit humán oldal kezelésével és a x keretrendszer betartásávar tesz meg)A baj az (ezzel is), hogy sokszor vak vezet világtalant. Meg felveszik "SM" nek az egyetemről kiesett 0 kilóméteres emberkét aki átment egy SM "kurzuson". Ezek persze, hogy nem fognak jól teljesíteni. Mindezek mellet én is kb egy kezemen meg tudom számolni hány normális SM el találkoztam, de úgy kb a cégeket is ahol scrum stb keretrenszert sőt mint agilitást mentalitást normálisan tették magukévá és működik is.
Viszont azt is hozzáteszem, hogy a legtöbb esetben ahol nem láttam működni, ott azért a fejlesztők is megértek egy misét.....[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
nagyúr
válasz VirsLee #19732 üzenetére
> hogyan látod bele - akár saját leírásod alapján is - hogy az SM napi 85k-nál többet is termel.
Ha van mondjuk egy projekt, aminek az eves budzseje mondjuk 1 millio euro, ami realis egy kis-kozepes meretu csapatra (ez fedezi a csapatot, 8-10 fovel, aminek jo resze fejleszto, ezenkivul infrastruktura, iroda, adminisztrativ tamogatas, etc.), akkor ha a SM tudja a varhato elkeszulesi idot 5%-al csokkenteni vagy ertelmezheto mertekben mersekelni a varhato szallitas idotartamanak varianciajat, akkor mar megeri.
while (!sleep) sheep++;
-
GeeForGolf
junior tag
mondom, nekem nincs semmiféle ellenérzésem sm/pm emberekkel szemben, meg tökre elhiszem, h van olyan környezet, ahol hasznos lehet, amit csinálnak, csak engem többnyire eddig olyan team-ekbe sodort az élet, ahol, ahogy emvy is mondja, leginkább a fejlesztők abuzálására használták a módszert (i.e. jancsikám, ezt a feature-t a múlt hétre ígérted, miért nem működik még mindig, és akkor jancsi elmagyarázta, h miért nem, az sm/pm meg persze egy büdös szót sem értett belőle, és levonta a következtetést, h jancsi egy lusta/alkalmatlan fasz, mert nem tudja megoldani a feladatot, miközben hát ugye, messze nem erről van szó). szóval tényleg, én bemondásra elhiszem bárkinek, h ő aztán egy kiváló pm/sm, csak egyszer lenne már alkalmam élőben dolgozni is eggyel
-
benczeb
aktív tag
A PMP vizsgára a felkészülés vérpisilős volt anno, a Scrum Master ma pedig 4-5 nap max.
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
válasz benczeb #19737 üzenetére
PMI vizsgákból is van sok PMP, is húzósabb, de inkább a követelmények miatt szerintem. Plusz oké a vizsgára is tanulni kell, de akkor is, annyi év tapasztalattal annyira nem kéne gondot jelenteni.
Scrum az meg csak egy "mindset" vizsga, aminek szerintem előfeltétele a tapasztalat, hogy jó legyél benne, akár PM akár valamilyen szintű lead amiben van humán rész. (Amit viszont nem tudsz előfeltételként megszabni, hiszen kb bármilyen irányból el lehet ide mozdulni)Ezt felejtik el sokan és cégek amiket látok azt hiszik, hogy az egyetemről kiesett kiscsaj egy pár hetes SM képzés után majd jó lesz. Pont nem. Vagy a kedvencem, hogy 3+ éve SM, de ennyi semmi más tapasztalata nincs.
Van ismerős aki csoport stb lead után pár évig PM lett, mindezt nagyvállalati közegben, elege lett és átnyargalt SM irányba és most váltani akar, aztán hülyén néznek rá 7 év lead/PM tapasztalattal, hogy mit akarsz itt hiszen nincs SM tapasztalata csak 1 év.... és inkább felvették az egyetemről kiesett csajt akinek van 2 év SM "tapasztalata" akit majd "vezet" egy 3 éve csak SM tapasztalatú másik csaj.[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Nerd
aktív tag
Sziasztok,
Nagyon regen voltam mar allasinterjun (megj: ilyet ne csinaljatok, mert teljesen kiestek az interjuzasbol)
Elkezdtem komolyabban keszulni, most a covid alatt home officeszal ugyis nyertem rengeteg idot.
Senior Java Web backend dev pozikra altalanosan hogy nez ki egy interju?Amiben nincs gyakorlatom, es igy nagyon sok interjuzas nelkul eltoltott ev utan ijeszto az a whiteboard kodolas.
Mennyire jellemzok az ilyen jellegu feladatok: [link] Vagy ez csak trendi google, facebook jellegu cegeknel jatszik?
Ismerosoktol legtobb helyen azt hallom hogy kapnak hazit es arrol beszelgetnek, inkabb mint az ilyen jellegu feladatok.
Koszi!
-
addikt
Szerintem ezt a whiteboard dolgot régesrég meghaladta már a szakma. Nekem is azt mesélték a Java TL ismerősök, hogy házi feladat van, aztán beszélgetés.
Az előző témához: az SM nem projektmenedzser. Szerintem nagy hiba összemosni a kettőt. A "termel" kifejezés pedig nagyon primitív ilyen kontextusban. Egy építkezésen például a kőműves/segédmunkás termel, az építészmérnök nem. Mégis, kinek nagyobb a hozzáadott értéke? Szerintem nagy hülye az, aki azt mondja, hogy a kőművesé.
Az agilitás témakörét is számtalanszor kiveséztük már.
[ Szerkesztve ]
-
GeeForGolf
junior tag
alapvetően azt gondolnám, h mo-ról van szó, de mivel nem használsz ékezeteket, megfordult a fejemben, h talán külföldön élsz/keresel munkát, ezért gondoltam, megosztom veled a londoni tapasztalatokat, hátha errefelé érdeklődsz: itt a whiteboard elég gyakori (sajnos).
sok olyan interjún is voltam, ahol nem kimondottan white board volt, hanem leültetnek egy laptop elé, megnyitják a projektet, ott van mondjuk 5 class, és akkor írjál 1-2 tesztet (fejlesztői munkára jelentkeztem, nem tesztelőnek).
aztán vannak akik ilyen óvodás szintre mennek le, írj egy method-ot, ami visszaad egy true-t ha az input string 6 karakter hosszú vagy annál rövidebb, és false-t ha nem. és ehhez természetesen már meg van írva a teszt, amit szépen lefuttatnak, ha megírtad a method-ot. alapvetően ebben nincs kihívás, ha nem vagy teljesen idióta, fél perc megírni egy ilyen function-t, így leginkább arra szoktak ilyen helyen figyelni, h képes vagy-e olyan edge case-ket felismerni elsőre, mint h a string lehet empty, meg h a 6 az nem kisebb, hanem kisebb, egyenlő. nevetségesen hangzik, de a felvételi vizsgadrukk miatt ilyesmiket sokan elrontanak elsőre, és csak azután javítják a method-ot, miután a teszt elhasalt. nézik azt is, h milyen tömören írsz meg egy-egy kondíciót (nem feltétlenül a fenti példánál maradva), mondjuk if-else-k tömkelege, vagy használsz olyan shorthand-eket, mint pl ternary operator-ok.
aztán persze vannak olyan cégek is, amelyik kőkeményen belemennek adatstruktúrákba, ami azért kicsit sem baráti, főleg nem whiteboard-on. alapvetően sok múlik azon, h mennyire akar téged a cég, a személyes szimpátia nagyban befolyásolja azt, h mennyire szívatnak ilyesmivel az interjún.
és végül, igen, vannak olyan cégek is, amelyek kiadnak egy házi feladatot 24-72-168 órás határidővel (én az utóbbit élből vissza szoktam dobni, egy teljes hétnyi feladat általában túl van azon a limiten, amennyit hajlandó vagyok ingyenmunkával tölteni). és akkor eljön a személyes találkozás ideje, és megbeszélitek, h mi volt, h lehetne javítani rajta, stb.
na mondom, szóval ez megy itt londonban, sajnos a magyar módszerekről semmit sem tudok, de sztem lesznek, akik igen. sok sikert az interjúhoz
-
szakika11
csendes újonc
Én pár hónapja a covid előtt keresgéltem, igazából volt ilyen 60-90 perces otthoni gépes feladat, 5 egyszerű feladat, meg persze meg voltak írva a tesztek hozzá, aztán csináld meg, ha sikerül akk jöhet a személyes kör. Olyan is volt h bementem első körben és elkezdtek kérdezgetni az alapoktól hashCode-equals kapcsolata, majd egyre inkább nehezedtek a kérdések. Aztán 1 ilyen kör után eldöntötték h adnak-e ajánlatot vagy nem.
Én azt látom hogy legtöbbször vagy kapásból szakmai interjú van, vagy kapsz otthoni feladatsort és ha sikerül mehetsz interjúra. Persze olyan is volt h 3 körös interjú, elsőben csak papíros, elméletre alapuló feladatsor, ha az sikerül akk 2.körben már szakmai dumálgatás van.
Mondjuk én korrektnek is tartom azt hogy első körben otthoni kódolós tesztsor legyen aztán a duma személyesen. "Fölöslegesen" - ha az első kör nem sikerülne, én sem szívesen mennék be irodába valahova.. Jobb ha már 1 körön túl vagyok otthonról és azt a szintet megugrottam (ez alapján már kapnak vmi kéept ők is rólam h mi a tudásom), minthogy berángatnak, aztán olyanokat kérdeznek hogy azt sem tudom miről van szó. Ill a cégnek is könnyebb, kevesebb időt vesz el tőle a rossz pályázó. -
Nerd
aktív tag
Koszi a valaszokat!
A leirasaitok alapjan nagyjabol ready vagyok akkor. Hazis feladatokkal nincs nagy bajom, illetve ha pedig kodolni kellene azt pl kifejezetten elveznem. Algoritmusokra nem mondom hogy nem tudnek ragyurni, de mivel nem implementalom oket napi szinten, illetve egyetem mar reg volt , igy erre kulon ra kellene szanni az idot.
GeeForGolfNerd: jelenleg MO elek, ekezetet azert nem hasznalok mert tobbet kommunikalok irasban angolul mint magyarul, illetve kodolni szerintem sokkal jobb US vagy UK kiosztason, illetve magyar kiosztasnal sajnos mar keresnem kell az ekezetes betuket...
-
Drizzt
nagyúr
válasz GeeForGolf #19741 üzenetére
"sok olyan interjún is voltam, ahol nem kimondottan white board volt, hanem leültetnek egy laptop elé, megnyitják a projektet, ott van mondjuk 5 class, és akkor írjál 1-2 tesztet (fejlesztői munkára jelentkeztem, nem tesztelőnek)."
Nem értem, hogy ez miért lenne tesztelői feladat. Feltételezem, hogyha classokról van szó, akkor unit tesztet kellett írni, max. valamilyen framework supported integration tesztet. Az meg egyértelműen fejlesztői core business.
Erről az jut eszembe, hogy régen egy munkatárs azt mondta, hogy ő nem nyúl, meg ért makefile-hoz, mert ő fejlesztő. Öööö....I am having fun staying poor.
-
Jhonny06
veterán
válasz GeeForGolf #19745 üzenetére
Nem tudom milyen cégnél dolgozhatsz/dolgozhattál, hogy a tesztelő írta a unit testeket..
-
MODERÁTOR
Volt már olyan veletek, hogy kezdtetek elengedni egy helyet ahova jelentkeztetek / ahol interjúztatok mert windowson kell dolgozni?
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
-
GeeForGolf
junior tag
az ugye megvan, h te, mint fejlesztő nem azt csinálod, amit szeretnél, hanem utasításokat hajtasz végre? ha az az utasítás, h a fejlesztő kódoljon, a teszteket (unit-tól kezdve) meg a QA írja meg, akkor az az utasítás. nem mindenhol van így, de elég sok helyen errefelé.
Új hozzászólás Aktív témák
- nVidia tulajok OFF topikja
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Vezetékes FÜLhallgatók
- Léghűtés topik
- Érkezik Magyarországa az LG szuper dizájnos hordozható projektora
- World of Tanks - MMO
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Ukrajnai háború
- Stellar Blade
- AMD off topik: VGA, CPU, APU és minden, ami AMD
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen