A dotkomlufi idején már láttunk ilyet
A másik probléma a fizetésekkel, hogy mintha igazából az alja tolulna fel. Egyszerűen túl magasak a pályakezdő meg a junior fizetések. Néhány év tapasztalattal már simán lehet 750e Ft-ot keresni, míg 15-tel lehet, hogy csak 850e-t. Hogy is van ez? A görbe nagyon hirtelen megy felfelé, és aztán ellaposodik, aminek az a következménye, hogy az IT-sok döntő többsége a 850e-1M sávban tartozkodik (a nem vezetői pozíciókban) és szinte minden cégnél bérfeszültség van. Van egyébként a dolognak egy érdekes következménye: nem érdemes juniort felvenni! Egy picit többért ugyanis sokkal tapasztaltabb emberhez lehet jutni... ("Minek tanítsam ki, ha úgyis lelép?") Tehát aki az 500-750e sávban tartozkodik, az a target. Annak még lehet érezhetően többet ígérni. Aki jóval e felett van, annak nem.
Hirdetés
Miért van ez az egész? Már megírták mások is a triviális dolgokat, pl. az oktatás sanyarú sorsát, meg, hogy nem jelentkeznek elegen a szakokra, meg az agyelszívást. Ezt egy kicsit kiegészíteném, például azzal, hogy akik elmennek innen, azok miért mennek el.
A hazai cégek nem elég bátrak az új technológiákhoz (forrás: Pentecos) [+]
Nos én három dolgot látok. A legfontosabb az, hogy sajnos itt egyre kevésbé lehet ténylegesen legújabb technológiákat kipróbálni. Az ugyanis kockázatos dolog. És, ha nincs tutifix nemzetközi piacod, akkor nem vágsz bele. A magyar piac kicsi, és egyre kisebb. Hiába van a felső középosztálynak egyre több elköltendő jövedelme, a létszámuk nem nő. És hát egy ember nem vesz magának csak egy ebédet egy nap... Amikor például kapunk egy külföldi megkeresést (és viszonylag gyakran kapunk), akkor egyre inkább szembesülünk azzal, hogy egy büdös mukkot nem értünk a felsoroltakból, ami a feltételeket illeti. Igen, mi, a geekmániás Mimox. Gyakran a teljes technológiai sort guglizni kell. És amikor rákeresünk az adatbázisunkban vagy a LinkedIn-en a technológiákra, akkor kiderül, hogy 0-3 között van azoknak a száma, akik láttak ilyeneket Magyarországon. (Mert aki igen, és magyar, az már kint van. Jellemzően Londonban egyébként, és nem Németországban - de ez más tészta.)
A második ok az az, hogy elegük van ebből az országból. Merthogy pont az informatikus sérelmezi a leginkább, ha nem überezhet. Ő ugyanis az a fajta, aki a weben, a mobilján, a paypalján és úgy általában online éli az életét. Ez a lételeme. A pizzáját is online rendeli, persze, hogy a taxit is ott akarja. No nem csinálja a fesztivált, és nem megy ki "a térre", csak csendben lelép. Mi pedig vesztünk vele egy nettó adóbefizető állampolgárt, rengeteg GDP-t és gyakran még három másik embert is. Persze nem az überrel kezdődőtt, mondjuk úgy, hogy még csak nem is az utolsó csepp, mert már az is rég megvolt. Ha meg iskolás korú gyerek van, akkor egyenesen veszélyesnek gondolja a maradást. Nem szeretné ugyanis, ha a gyereke nem jutna hozzá jó minőségű oktatáshoz. Mert az lehet ugyan, hogy az informatikus gyereke kitűnő szociális háttérrel rendelkezik, de mi van, ha fogyatékos, diszlexiás, autista, vagy simán csak nem egy versenyistállós fajta? És hát még valami. Az informatikus az pont az a fajta, amelyik a legkönnyebben jut információhoz, továbbá logikusan tud gondolkodni. És szokott gondolkodni.
Mennek inkább, nem harcolnak [+]
A harmadik ok a pénz. Nem úgy pénz, hogy nincs miből megélni, mert van miből. Hanem úgy, hogy mondjuk a családtag munkanélküli, a szülő devizahiteles, vagy komolyabb orvosi ellátásra szorul esetleg tudja, hogy egy idő után majd saját céget akar, és ahhoz meg kell több tízmillió vagy inkább száz, és tőkét kell gyűjteni. Vagy hát kell az a jacht, na.
A plusz egy ok a világlátás, kalandvágy, de ez elmúlik, ezért ezt nem sorolom abba a kategóriába, ahol valószínűleg elvesztettük az illetőt örökre.
Csudi
