2. Fórumok
  3. Egyéb
  4. Gondok az Aqua-val

Hirdetés

  • Read Only Memories: Neurodiver teszt

    gp A 2064 folytatása négy teljes évet csúszott a legelső tervekhez képest – a jövő transzhumanista világa még mindig roppant érdekes, a történet azonban már nem robotok, hanem agybúvárok körül forog.

  • AMD Radeon undervolt/overclock

    lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...

  • Filléres Redmi érkezett

    ma Az A3x nem kapott nagy bemutatót, egyszer csak felbukkant.

Új hozzászólás Aktív témák

  • #270 Gdmx tag g@bo #248
    Új Válasz #270
    Új hozzászólás
    Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
    Privát üzenet küldése

    Gdmx

    tag

    válasz g@bo #248 üzenetére

    Nos, g@bo, sajna nem az üzletvezető/eladó a társadalmi rétegek közötti szakadék megnyílvánulása, vagyis hidd el, hogy egy ü.v. élete sem fenékig tejfel. Amennyivel többet keres, 2x annyit várnak eltőle. És ha még kicsit lelkiismeretes is vagy, akkor pokollá tehetik az életed azzal, ha mondjuk hivatalból szemétkedned kell. Eset nagyvonalakban : lányzó végigdolgozza a hónapot keményen, 1-0.5 órás túlórákkal ami persze semmi (tudjátok, na még ezt és menjünk haza) ezek pont jók arra, h hónap végén megmutassa magát a prémiumban. Szal, lányzó keményen dolgozik, 27.-én megbetegszik. 3 nap kiesik, így nincs meg az óraszáma (túlórákkal sem) ezért a következő hónapban le kell dolgoznia, ha nem akar kevesebb pénzt kapni ebben a hónapban. Slusszpoén: csak fele annyi prémiumot adhatok neki mint amit gondoltam, mert beteg volt !!! Ez hol igazságos? Sehol.
    És kinek kell megmondania a lánynak, persze h a főnökének, nekem.

    És egy beosztott akkor se vegye magára a sértéseket, mert nem neki szól, hanem a cégnek akit/amit képvisel. És ha szabályozot a munkája, márpedig az, nyugodtan hivatkozzon arra, és ha nem elég hívja az ü.v.-t, elhihetitek, az majd lerendezi a tagot. Legalább kiengedhet egy kis gőzt ;] !

Új hozzászólás Aktív témák