- Autós kamerák
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Rendkívül ütőképesnek tűnik az újragondolt Apple tv
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- A Gigabyte is visszaveszi alaplapjainak alapértelmezett tuningját
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Milyen nyomtatót vegyek?
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
Hirdetés
-
Igencsak szerény méretekkel rendelkezik az Aetina Xe HPG architektúrás VGA-ja
ph Az 50 wattos modellt beágyazott rendszerekbe, MI-vel kapcsolatos munkafolyamatokhoz és edge applikációkhoz szánták.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
Free Play Days 2024 - 17. hét: Railway Empire, Prison Architect
gp Extraként a TramSim: Console Edition című játékot is kipróbálhatják az érdeklődők.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Mr.Csizmás
félisten
válasz freaghill #2789 üzenetére
cége válogatja, a török-libanoni stb. főnök általában smucigabb, ha olyan német főnököd van, akinek tényleg kell a munkád, hajlandó lesz rá, mert ezzel értékeli.
lakhatási támogatás meg nem bemondásra megy, hanem kereset, lakás méret, együttlakók, stb. függvénye, a wohn amt oldalán van kalkulator hozzá, hogy mennyi lehetne.
"Szólítson csak Cirminek." | B&B XI | 3D nyomtatás Bp és környéke |
-
Mr.Csizmás
félisten
válasz freaghill #2791 üzenetére
ismerem a kultúrát, és munkaviszonyokat is.
(#2793) Mercutio_ pontosan.
szerk.: arra ne számíts, hogy olyan szociális háló lesz a melóban, mint itthon, cafeteria, bkv, stb. cserébe viszont kiszámíthatóbb a fizetés.
van egy oldal, a kimenős magyaroknak szoktam ajánlani, kicsit kusza a fórumja, de sok-sok információt meg lehet találni magyarul, érthetően: [link]
[ Szerkesztve ]
"Szólítson csak Cirminek." | B&B XI | 3D nyomtatás Bp és környéke |
-
Poultier
tag
válasz freaghill #5707 üzenetére
Szia!
IT Services-el nincsen tapasztalatom, viszont a Telekomnál anno voltam gyakornok, ami szintén T csoport. Ott heti 20 órára 75 brutkót + caffeteriát adtak, itt sem hiszem, hogy többet adnának, max a szürkezónában.
Kérdezném, hogy fősulin vagy szakközépben tanulsz? -
kovsol
titán
válasz freaghill #5709 üzenetére
ITSH-nál az gyakornokoknak egyforma órabére van.(legalábbis egy telephelyen belül) Így attól függ a fizetésed te mennyit tudsz épp adott hónapban az iskola mellett bent tölteni a munkában.
Azt viszont nem tudom megmondani, hogy a pécsi telephelyen mennyi az órabér, mert csak budapesti gyakornokokat ismerek.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
freaghill
őstag
válasz freaghill #5711 üzenetére
Akit érdekelnek a fejlemények.
Ma fel is hívtak a cégtől és kérdezték, hogy mit tanultunk, mit sajátítottunk el, hogy tudnék dolgozni, nyelvtudás.
Említette, hogy gyakorlati pozícióra hosszabb távra keresnek, nem csak egy nyárra, de lesz ilyen nyári munka, ahova a kollégája szervez embereket. Ha nem is a gyakorlatra de a nyári munkára lesz esélyem.
Említette, hogy iskola mellett is kéne olyan heti 20 órát dolgozni. Suli mellett sajnos ez nekem nem menne, mert a cég Pécsen van a sulim meg Baján. Remélem sikerülni fog, és jövőre ha végzek akkor lesz már egy hely ahol ismerni fognak, és több esélyem lesz arra, hogy felvesznek.
Amúgy nagyon kedves volt. -
válasz freaghill #6795 üzenetére
a világ modernebb része afelé halad, hogy erősen irtják a diszkriminációt és annak a lehetőségét is.
mivel a pofázmányod alapján simán diszkriminálhatnak, ezért ezt úgy kerülik meg, hogy a cégpolicy szerint ne legyen kép rólad a cv-ben és akkor nem tud a beosztott hátrányosan kivételezni.ezért életkor és fénykép nincs a cv-ben. ebből mondjuk az életkor elhagyása érdekesebb, mert azt azért meg lehet saccolni a karrierutadból.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Mercutio_
félisten
válasz freaghill #6870 üzenetére
A kérdező szerintem kevésbé hiányszakmában mozog, tippre ott munkaerő túlkínálat van, vagy max relatív hiány = még annyit se fizetnek mint ami elvárható azért nincs ember / nagy a fluktuáció.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Diggity_
csendes tag
válasz freaghill #7283 üzenetére
Nem szeretném megosztani, de azt elmondom, hogy közalkalmazotti jogviszony.
(#7284) Atos23: Akkor ő jó helyre került. Mint fentebb írtam közalkalmazotti munka, ahhoz képest elfogadható a fizetés szerintem. Ha még keresgélnék lehet, hogy én is találnék jobbat, de most a tapasztalatszerzés a fő cél.
Soha le nem mondani, soha el nem csüggedni, ha kell, mindig újra kezdeni.
-
Mercutio_
félisten
válasz freaghill #7883 üzenetére
Nem sikerült túl érthetően megfogalmazni mit szeretnél és melyik mondat vonatkozik melyik cégre/pozira
Az se derült ki, hogy mi a célod:
- átmenni egy másik céghez jobb pénzért
- átmenni egy másik céghez jobb pénzért és jobb poziért/feladatként
- egy másik cégnél kialkudott jobb pénz/pozi ígéretével valamelyiket az előző kettőből elérni a mostani helyeden
Fentieket ha leírod ugyanúgy nem "konkrétum " csak épp érthető is...Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
dkaro
őstag
válasz freaghill #7886 üzenetére
Hát ilyet se hallottam még. Az elmúlt 3 évben volt pár interjúm. A telefonon első körben alap, hogy mondok egy bérigényt ami minimum +30% a jelenleginél különben nem éri meg a váltás a kockázatot.Ez alól kivétel ha menekülsz egy helyről vagy ha álmaid melójával hívnak.
-
dkaro
őstag
válasz freaghill #7888 üzenetére
Akkor az új hely a körül fog adni. Alatta nem nagyon szoktak csak ha bérenkívüli juttatással akarják megoldani, hogy meglegyen az általad kért fizu. Én az ilyet nem szeretem de ez egyénfüggő.
Ha az új jobb szakmailag és jobban is fizet akkor nem látom értelmét tárgyalni a mostani munkáltatóval. Persze ha a mostani helyen van olyan pozi ahova szeretnél átmenni akkor azt érdemes megpróbálni, természetesen több fizuért. -
válasz freaghill #7891 üzenetére
de, lehet. a munkával kapcsolatos törvényeket nem a régi, 1992-es szabályozza ma már, hanem a 2012. évi I-es törvény. tehát minimum a jogszabályi hivatkozás rossz, ráadásul a felmondással kapcsolatos dolgok változtak, így a régi formanyomtatvány szinte biztosan nem jó.
szerk: nem tudom, ki az a tl, de szerintem nemigen kell aláírnia semmit... a felmondást írásban közlöd a munkáltatói jogok gyakorlójával, az írást könyvelten átadod és kész.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
MATEO6600
őstag
válasz freaghill #9215 üzenetére
Képpel hús-vér emberhez tudnak társítani, nem csak egy vagy a sok közül. Másképp fogod meg az embert, mint a szöveggel.
Az érzelmekre kell hatni Másrészt, ez az első benyomás.Egy cikkből idézve:
"A vizuális ingerek nagyon erősen hatnak ránk, vagyis mindig szeretnénk valamilyen képet kötni az olvasott szöveghez.. Egy LinkedIn oldalon végzett kutatás szerint a látogatók több, mint 90 százaléka a fotót nézi meg először az adatlapokon, és a látottakból azonnal levon következtetéseket: hogy van felöltözve az illető, milyen a hajviselete, az arckifejezése. Ez az önéletrajz esetében sokszorosan igaz. Egyetlen esélyünk van arra, hogy első benyomást keltsünk! Ha gyorsan kell beküldenünk egy pályázatot, és nincs jó fotónk, inkább ne csatoljunk semmit, mert egy gyenge kép biztosan rontja az esélyeinket. De más esetben, ha mellékelünk fotót, az legyen profi minőségű, mert akkor aknázhatjuk ki a vizualitásban rejlő előnyöket."
Én ezzel értek egyet. Szerintem nagyon is fontos a fotó.
-
Mercutio_
félisten
válasz freaghill #9583 üzenetére
Hol látod magad a szervezetben 1-3-5 év múlva?
Kicsit túl vannak lihegve ezek a dolgok. Egyrészt lehet rá készülni másrészt sokszor nem is a konkrét válaszra kíváncsiak hanem, hogy tudsz-e válaszolni és hogyan.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
opr
veterán
válasz freaghill #9583 üzenetére
Az En szemelyes kedvencem, ami konkretan velem tortent meg, egy eleg nagy nemzetkozi, penzuggyel foglalkozo ceg interjujan. A sokadik korben, az egyik HR-es arcabol csapodott be a levegobe ez a finomsag:
- Ha valaszthatnal barmit, de tenyleg, ami csak az eszedbejut, akkor... Milyen zoldseg lennel es miert?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
layerke
aktív tag
válasz freaghill #9615 üzenetére
Ez szerintem egy jó hozzáállás (mármint a tiéd), viszont Budapesten kívül nem működőképes sajnos. Én is már sokszor elgondolkoztam, hogy ott kéne hagyni a jelenlegi munkahelyem, de mint mondtam BP-n kívül igen korlátozottak a lehetőségek és család mellett nem ugrál úgy az ember, mint akinek nincs.
-
dellfanboy
senior tag
válasz freaghill #9772 üzenetére
kitalalni mit is akarsz pontosan dolgozni(munkakor,ceg) es direktbe jelentkezni cegekhez, esetleg az adott ceg hr-eset direktbe megkeresni xz pozira jelentkeztem mikor tudnal a pozirol reszletesen telefonon diskuralni?
egy jo linkedin profil (mint irtak van akit naponta jelolgetnek be)
es a legfontosabb a szakmadban/teruleten ahol dolgozol torekedj arra hogy a legjobb legyel hogy a kollegaid/ fonokod tudja hogy te vagy a best es elobb utobb celiranyosan fognak keresni.
allitolag a legjobb allasok ajanlasok soran kottetnek, szoval ami kint van a portalokon es publikus az altalaban olyan pozi amire nem talaltak belsos embert, v alacsonyabb a bersav v mindkettoeladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
Mercutio_
félisten
válasz freaghill #9950 üzenetére
Az lemaradt, hogy szakmaspecifikus (nem IT-s vagyok, bár némi kapcsolatom az IT-val is van) így más nem sokra menne vele (pl. felelősségi és döntési jogkörök, stb. ), max. az általánosabb kérdések mint:
- Munkaidő mennyire rugalmas (fix kezdet-vég, vagy heti és azon belül törzsidő), home office van-e, támogatott-e, technikai lehetőségei adottak-e
- Túlóra jellemző-e, (a munkák mennyire jellemző, hogy beleférnek a rendelkezésre álló időbe) fizetik vagy lecsúsztatás (konkrétan az előd/azonos munkakörben foglalkoztatottak között van-e és milyen gyakran, mennyi. Az "á azt nem lehet előre tudni, de ha igen majd megoldjuk", nem jó válasz, mert arra enged következtetni, hogy kényes a kérdés és vagy a létszám kevés, vagy a feladatokban vállalják túl magukat, ami vezetői érdekérvényesítési vagy folyamatszervezési problémákra utalhat)
- képzéseket támogatják-e, milyet és milyen formában, mennyi idő után, stb.
- milyen szociális juttatások vannak (céges üdülő, ingyenes szűrések, stb.)
- cafeteria összege, felhasználási lehetőségek
- egyéb pl. egészség-/magánnyugdíjpénztár munkáltatói kiegészítés van-e, mértéke
- céges mobil magáncélú használata jár-e munkáltatóra nézve költséggel (nem, a mobil - ahogy a laptop is - nem juttatás, hanem a munkavégzés eszköze! a cég érdeke, hogy mobilis legyek, hogy a meetingeken kéznél legyen bármilyen anyag, vagy épp projektor/megjelenítőre kitolva on-the-fly tudjunk dolgozni egy anyagon)Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- SkyShowtime
- Autós kamerák
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Van, amit nehéz lett megtalálni a Google keresőjével
- iPhone topik
- Rendkívül ütőképesnek tűnik az újragondolt Apple tv
- Gitáros topic
- Tippmix
- További aktív témák...
- Dell Latitude E7450 Full i7-5600U, 16GB DDR3, 512GB SSD, FHD IPS, Nvidia, HUN Vil.Bill. Új
- Dell Latitude 7310 i7-10610U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Privacy, HUN Vil.Bill, NBD, Új Állapot
- Dell Latitude 7310 2in1 Alu i7-10810U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Touch, HUN Vil.Bill.
- Dell Latitude 7420 Aluminium i5-1145G7, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Touch, HUN Vil.Bill, NBD
- Dell Latitude 5421 i7-11850H, 32GB DDR4, 1TB NVMe, FHD IPS, HUN Vil.Bill. Új Állapot, NBD