- Milyen notebookot vegyek?
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- Apple notebookok
- Vezetékes FÜLhallgatók
- Adatmentés - HDD - SSD - Flash
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- 3D nyomtatás
- Házimozi haladó szinten
Hirdetés
-
Olcsó 5G-s ajánlatot nyújt a Realme Indiának
ma Megérkezett a Realme C65 5G, az első készülék a MediaTek Dimensity 6300-zal.
-
Igencsak szerény méretekkel rendelkezik az Aetina Xe HPG architektúrás VGA-ja
ph Az 50 wattos modellt beágyazott rendszerekbe, MI-vel kapcsolatos munkafolyamatokhoz és edge applikációkhoz szánták.
-
VR játék lesz az Alien: Rogue Incursion
gp Az év végén érkező program PC-re, Meta Quest 3-ra és PlayStation VR2-re érkezik a tervek szerint.
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
pakriksz
őstag
Tud arról valaki valamit hogy külföldi cégnek bedolgozásért (minden külföldön van csak én dolgozok itthonról meg a bankszámlám van magyarországi banknál) aki a bankszámlámra utal milyen kötelezettségeim lehetnek a magyar állam felé? Esetleg mit lát ebből a terrorcsoportunk (NAV), azt tudom hogy bármikor rá tudnak kuksizni bárki bankszámlájára.
[ Szerkesztve ]
Troll (nemhivatalos definíció): az akinek véleménye nem tetszik nekünk/nem értünk vele egyet. (10-ből 9 fanboy ezt ajánlja) || Fanboy 8 in 1 (Intel, AMD, Nvidia, konzol, PC,+minden politikai oldal) hiszen "ahol nem mi vagyunk, ott az ellenség"
-
pucu01
csendes tag
Jó napot!
Én egy kis internetes jogi kérdéssel fordulnék a hozzáértőkhöz. Lehetséges ez? -
-
NwL
tag
Sziasztok!
A mai napon a munkahelyemen /gyár, kb 2000 dolgozó/, a következő közlemény került a faliújságra:
Tájékoztatás
xxx Kft dolgozói részére
A fizikai dolgozóknál is bevezetésre kerül 2012. április 01. naptól, hogy a naponta kiadott félóra pihenőidőt le kell dolgozni. Ez azt jelenti, hogy naponta 7,5 óra ledolgozott munkaidő kerül elszámolásra.
Az 1-2-3 műszakos munkarendben dolgozók meghatározott szombati napon összevontan dolgozzák le a kiadott pihenőidőket.A munkaidő az időkeret átlagában kerül elszámolásra. A munkaidőkeret mértéke az adott időszakban lévő munkanapok számának és a napi 8 óra munkaidő szorzata.
Négy havi időkeretet határozunk meg, melynek kezdő és befejező időszakai:
január 1-április 30.
május 1-augusztus 31.
szeptember 1-december 31.Aki a kijelölt napokon nem jelentkezik munkára, étkezési utalvány megvonásban részesül, kivéve szabadság esetén.
2012.03.30
A kérdésem az lenne, hogy ezt megteheti-e a munkáltató, és ha nem hová lehet ez ügyben fordulni?
Köszönöm előre is a segítségeteket.
-
jerry311
nagyúr
Emlekeim szerint MTK azt mondja, hogy 8 ora munkaidore 20 perc munkakozi szunet jar.
Szvsz a 30 perc szunetbol max. 10 percet dolgoztathatnanak le.
Persze ha esetleg van kollektiv szerzodes az sokat valtoztat a szabalyokon.
Egyebkent az MTK nem egy nagy dolog, erdemes legalabb egyszer elolvasni mindenkinek aki dolgozik.A munkaidokeret is elegge megbonyolitja a dolgot.
[ Szerkesztve ]
-
Louloudaki
aktív tag
sziasztok
ezt ti hogy értelmezitek: "a munkavállaló teljes munkaidőben dolgozik, munkaideje heti 40 óra. a munkaközi szünet napi 30 perc ebédidő." ez alapján le kell dolgozni a 30 perc kaját vagy nem kell mert benne foglaltatik a napi 8 órában?
köszi előre is
-
jerry311
nagyúr
válasz Louloudaki #1956 üzenetére
A magyar szokásokhoz híven 8 óra 30 perc a munkaidőd, amiből 30 perc fizetetlen ebédszüneted van.
-
MODERÁTOR
Sziasztok.
Segítséget kérnék a következő ügyben.
Édesanyámnak van még két testvére.
Mikor a szüleik még éltek, édesanyám kötött egy eltartási szerződést a szüleivel, melyben megállapodtak hogy édesanyám anyja és apja 1/4, 1/4 részben odaadják az ingatlanukat anyámnak az eltartás fejében, tehát anyám megkapta a szülei házának a felét.
Időközben anyám anyja meghalt, a tartási szerződésből az ingatlan 1/4 részét megkapta, és az anyai rész másik 1/4 részét 3 felé kellett volna örökölniük, de ez valami oknál fogva nem történt meg, így anyám két testvére nevén van az ingatlan anyai részének 1/4-e, fél-fél arányban.
Ezek után megromlott az apjával a kapcsolata, felbontották a tartási szerződést, visszaadta az apja ingatlanjának a tartási szerződésben megkapott 1/4 részét. Az apja ezek után 1/4-1/4 arányban ráíratta a másik gyerekekre a házát, majd ő is elhunyt.
Jelen pillanatban az ingatlan a földhivatal szerint 8 részre van osztva az alábbiak szerint:
1. testvér: 3/8 rész
2. testvér: 3/8 rész
Anyám: 2/8 részSzóval az a kérdésem hogy az anyai rész 1/4-ét miért nem 3 felé osztották? (Kérdőjelekkel jelölt terület)
Illetve anyám apja kitagadhatta-e ebben a formában anyámat az öröklésből? A köteles rész megilleti-e anyámat?Készítettem egy móricka ábrát a jobb átláthatóság érdekében.
Pirossal jelöltem anyám részét
Kékkel az 1. testvér
Zölddel a 2. testvér részét.Köszönöm!
[ Szerkesztve ]
20 éve a Prohardveren
-
Woodslave
nagyúr
1. kérdés: ha nem volt végrendelet, akkor a közjegyző hibázott, de a köteles rész járna.
2. ráíratta? mit jelent. Ilyen nincs csak ajándékozás vagy adásvétel. Mivel nincs benne az örökségben, ezért nem nincs kötelesrész.Vannak szabályok a halál előtti ingyenes juttatásokra egyébként.
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
jerry311
nagyúr
Az 1/4 rész lehet azért nem lett 3 felé osztva, mert így egyeztek meg a hagyatékin.
Anyám után nekem is van 1/4 lakásom, meg huginak is. De ha a hagyatékin úgy gyezünk meg hárman (apus, hugi, én) hogy apám örököl anyám után, akkor most az ő nevén lenne.
A törvény ebben az esetben inkább csak akkor fontos, ha nem tudnak megegyezni az örökösök.
Ha teljes egyetértésben megállapodnak valamiben a közjegyzőnél, akkor az lesz. -
-NOKIA-
Ármester
A nővéremnek lenne szüksége a segítségetekre, munkajogászok előnyben!
"Tehát GYES-en lévő anyuka vagyok, 19 hetes terhesen.
A munkahelyem felszámolás alatt van.
A felszámoló cég szerint, a baba születéséig még nem lesz megszüntetve a cég.
Úgy tudtam, hogy így védve vagyok, és megkapom majd a GYED-et.1. szerettem volna elmenni táppénzre – amiről a felszámoló 3 hónapos huzavona után azt mondta, hogy az a módja, hogy visszavesz állományba, de ha visszavesz, akkor fel kell mondjon nekem. Felmondhat nekem úgy, hogy terhes vagyok? GYES után 30 napig védve vagyok amúgy is, meg táppénzen sem lehet felmondani. Én ezt nem értem.
2. ebből kiindulva viszont, hogyan lesz TGYásom (a GYED előtti juttatás, ami 6hónapig jár, picit nagyobb összeg. TGYás szülési szabadság), meg GYEDem, akkor is vissza kell vegyen majd állományba?? És kirúghat??
3. Mi lesz a benn maradt szabadságaimmal? Jogosult vagyok végkielégítésre, ha végleg megszűnik a cég?Jól tudom/tudják ezeket a dolgokat? Van valami kiskapu? Egyéb megoldás?
Vagy felszámolás szakértő kéne, vagy egy jó munkajogász.." -
Zirowe
nagyúr
Sziasztok, van egy több, mint 2éves t-mobil g2 (htc hero) készülékem.
A mobilnak tavaly december közepén tönkrement az érintőpanelja (nem érzékelte az érintést), amit garanciába cserélt a t-mobil.
A digitizer a mai napon ismét elromlott, megint nem érzékeli jól az alsó sávban az érintést, ez a heroknál egy el nem ismert szériahiba.A hivatalos két éves t-mobil garanciám 2012.03.29-én járt le.
Ma rögtön be is vittem a Mammutban lévő T pontba a készüléket és kértem az érintőpanel garanciális javítását, mivel meglátásom szerint egy érintőképernyős telefonnál az érintőpanel főalkatrésznek minősül, így a két éves garancia az érintőpanel vonatkozásában, amikor decemberben megtörtént a csere, újraindult.
A T-s ügyintéző viszont azt mondta, hogy a T-nél csak a mobiltelefon alaplapja számít főalkatrésznek (illetve azt, hogy a T-nél ez a gyakorlat), így az érintőpanel cserét csak térítés ellenében tudják vállalni.Ezt én természetesen visszautasítottam, és kértem, hogy foglalja jegyzőkönyvbe az egészet, ami megtörtént.
Írtam a hivatalos htc szerviznek (e-care), hogy mennyi lenne a fizetős javítása az érintőpanelnak, erre holnap fogok választ kapni, de valószínűleg olyan 20k körül lesz (nem áll szándékomban megjavíttatni, csak a pontos hivatalos árat szeretném tudni).
Ezután szándékomban áll a Békéltető testülethez fordulni az üggyel.
Álláspontom szerint egy érintőkijelzős telefon érintőpanelja igenis főalkatrésznek minősül, hiszen ha az elromlik, akkor a telefon használhatatlan lesz, akárcsak az alaplap elromlása esetén, illetve ha egy kb 20k-t érő használt telefonnál egyetlen alkatrész cseréje kb 20k-ba kerül, akkor az is jelzés értékű, hogy itt egy fontosabb alkatrészről van szó.
Tehát a célom az lenne, hogy elismerést kapjon az ügyem vonatkozásában, hogy az érintőpanel igenis fődarabnak számít, így annak cseréje esetén a garanciális idő rá vonatkozóan újraindul, és a javítása történjen meg térítésmentesen a T részéről.
Amúgy a Békéltető testülettel egyszer 2 éve már volt dolgom, akkor is hasonló volt az ügy, csak mobil helyett mosógép (a felültöltős mosógép dob összefogó kis patentja legalább 5 alkalommal levált a dobról mosás közben, így a dob kinyílt, és csak szerelő tudta helyre rakni mindig a dolgot; a garancia lejárt, és persze megint levált a patent, viszont a szerviz csak térítés ellenében lett volna hajlandó megcsinálni, én pedig akkor is azon az állásponton voltam, hogy a kis patent főalkatrésznek minősül, hiszen meghibásodásával az egész gépet lebénítja, és azt csak hivatásos szerelő tudja megcsinálni, így arra a hibafajtára vonatkozóan a garancia újrakezdődött minden egyes szerelés után; a Békéltető testülethez fordultunk, a döntés pedig nekem adott igazat).
Szerintetek?
We've jumped way beyond the Red Line. Limited supplies. Limited fuel, and now no hope! But I promise you one thing. On the memory of those lying here before you, we shall find it. And Earth will become our new home. So say we all!
-
jerry311
nagyúr
Ha tavaly december kozepen volt cserelve, akkor arra szerintem meg kell legyen garancia. Fuggetlenul attol, hogy fodarab vagy sem a beepitett uj alkatreszekre minimum 6 honap garit szoktak adni.
Fentiektol fuggetlenul a fodarabot (elmeletileg) a gyarto hatarozza meg.(Volt hasonlo csatam egy CD-ROM meghajto motorja kapcsan, de vegul hagytam az egeszet a francba, mert tobbe lett volna a leves mint a hus. Vettem masikat olcson.)
-
Zirowe
nagyúr
válasz jerry311 #1969 üzenetére
Az ügyfélszolgálatos azt mondta, hogy 90nap garanciát vállalnak a beépített alkatrészekre, és ugyebár az is lejárt.
Más kérdés, hogy ritka pocsék munkát végetek, mert túl erősen húzták meg a csavarokat (a kijelző bevilágított), és a ragasztás is rossz volt, púposan állt a digitizer. :S
We've jumped way beyond the Red Line. Limited supplies. Limited fuel, and now no hope! But I promise you one thing. On the memory of those lying here before you, we shall find it. And Earth will become our new home. So say we all!
-
Woodslave
nagyúr
válasz -NOKIA- #1967 üzenetére
1. gyes mellett heti 30 órában dolgozhat. Ha most mondjuk a szerződése teljes munkaidős, akkor ezt módosítani kell. A terhesség miatt felmondási védelem alatt áll (gyes miatt is amúgy)
2. Tgyás lesz, de az összege jóval kisebb, mert azt az átlagjövedelemből számolják és abba a gyes összege is benne lesz (ha nem csak az lesz)
3. a cég megszűnése esetén jár végkielégítés, de mivel felszámolás alatt van, nem biztos hogy mindent ki fognak fizetni, a Bérgarancia Alap a munkabér jellegű követeléseket fedezi 2011-ben 1m volt/munkavállalkóként az igényelhető összeg.Tehát a fő probléma, hogy ha dolgozni akar és nem 30 órás munkaviszonyban van akkor módosítani kell, de ez a felszámolás miatt sztem kizárt. De kirúgni akkor sem tudnák.
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
bubi92
őstag
Sziasztok
Jól tudom, hogy ülőmunkánál van valami szabályozás a székekre vonatkozóan? pl. hogy kell lennie háttámlának? ( 8 órás munkáról van szó, "irodai jellegű diákmunka" )
-
gordonfreemN
addikt
Sziasztok kedves segítők!
A kérdésem az lenne, mivel előállnék itt, hogy ha adott egy társasház, aminek az alagsorában lévő helyiségek (pincék) egyenlőtlenül vannak felosztva (én ide költöztem és itt már egy-két idősebb lakó kialakította az egzisztenciáját több helyiség birtoklásának megszerzésével, időtlen idők óta tartó bérléssel), akkor ez esetben mit lehet lépni?
Köszönöm...
Szerk: a helyiségek amúgy sem egyenlő elosztásúak, vannak közös részek is (olyan közös rész is melyet a fent említett bérléssel sajátítanak ki itteni lakók).
A probléma több irányú, méretileg is gondok vannak és helyileg is...[ Szerkesztve ]
¯\_(ツ)_/¯ ▁ ▂ ▃ ▅ ▆ ▇ Üdv, Andris.
-
-
bubi92
őstag
válasz Turbolada II #1978 üzenetére
tehát akkor az nem valami szabályos, hogy diákokat 8 órán keresztül egy sörpadon ültetve dolgoznak( ha "ficánkol" rászólnak, hogy ne ugráljon). nem velem történt meg, hallottam, csak érdekel.
esetleg egy linket tudtok adni ehhez a rendelethez?
amúgy köszönöm a választ.
[ Szerkesztve ]
-
Turbolada II
őstag
Itt is a Munka Törvénykönyve az elsődleges jogszabály [link]. 30 perc szünetet kötelező tartani. (ebédidő pl.)
woodslave: Bepereli. A munkaügyi bíróságon általában nem a munkáltatók szokták megnyerni a pert.
[ Szerkesztve ]
"A szabadság az, ha szabadságunkban áll kimondani, hogy kettő meg kettő négy (kivéve Prohardver :D). Ha ezt megtehetjük, minden egyéb magától következik." 1984 "Magyar" Telekom, ja nem csak sima.
-
bubi92
őstag
válasz Turbolada II #1981 üzenetére
köszönöm szépen.
woodslave: csak szimplán érdekel a dolog. szeretek utána járni a dolgoknak, de sajnos nem találtam gugliban konkrét választ, és ezért kérdeztem itt.
-
Woodslave
nagyúr
válasz Turbolada II #1981 üzenetére
érdekelne, hogy mire perelnél
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
Woodslave
nagyúr
válasz Turbolada II #1984 üzenetére
gyakorló ügyvéd vagy?
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
Turbolada II
őstag
válasz Woodslave #1985 üzenetére
Nem, de értek a munkajoghoz. Az a legfőbb probléma, hogy az MT-t mindenki leszarja, ennek is köszönhető hogy ennyi kollektív szerződés van. Az új MT csak rontani fog a helyzeten a munkavállalók szempontjából. Az eddigi """kógnens""" szabályozást, nyíltan diszpozitív, kötelmi jogi jellegű szabályozás fogja felváltani.
[ Szerkesztve ]
"A szabadság az, ha szabadságunkban áll kimondani, hogy kettő meg kettő négy (kivéve Prohardver :D). Ha ezt megtehetjük, minden egyéb magától következik." 1984 "Magyar" Telekom, ja nem csak sima.
-
Woodslave
nagyúr
válasz Turbolada II #1986 üzenetére
jó, csak azért kérdem, mert akkor már biztos láttál olyat, hogy a diák, akit 8 órán keresztül a padon ültetnek, az a Munkaügyi Bírósághoz fordul és kereseti kérelmében kéri a t. Munkaügyi BÍróságot, kötelezze a mukáltató alperest a 30 perc pihenődiő betartására?
Mondjuk a kérdés eredetileg inkább arra irányult, hogy kell-e valamilyen ergonómiailag kialakított széket biztosítani ülőmunkát végzőknek, mint pl. monitor előtt dolgozónak óránként 10 perc (pihi stb.)
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
Turbolada II
őstag
válasz Woodslave #1987 üzenetére
A gyakorlat természetesen más mint az elmélet, de a fent említett példa lehet már valóság. Az ergonómiára pedig nincs megkötés, ha jól tudom.
"A szabadság az, ha szabadságunkban áll kimondani, hogy kettő meg kettő négy (kivéve Prohardver :D). Ha ezt megtehetjük, minden egyéb magától következik." 1984 "Magyar" Telekom, ja nem csak sima.
-
jerry311
nagyúr
válasz Woodslave #1987 üzenetére
A diak is mehetne vele birosagra.
Egyreszt koteleznek a munkaltatot a pihenoido es egyeb kotelezo munkaegeszsegugyi szabalyok betartasara. Masreszt kapna a nyakaba egy csinos kis birsagot. Harmadreszt a perelo munkavallalo altalaban min. 2 havi atlagbert is kap karteriteskent, de ez lehet akar 12 honapnyi is.Ha nem lenne ekkora a munkanelkuliseg es a munkavallalok ki mernek nyitni a szajukat, akkor szebb vilag jonne rajuk. De mivel minenki felti az allasat ezert inkabb turnek. (a sajat egeszseguk karara is.)
[ Szerkesztve ]
-
Woodslave
nagyúr
válasz jerry311 #1989 üzenetére
aha ezt hol olvastad?
A munkaügyi bíróság nem bírságol (ha ezt akarod akkor inkább egy névtelen bejelentés a munkaügyi felügyeletnek - akárhogy is hívják mostanában) a kártérítés meg csak a jogellenes munkaviszony megszüntetésnél jár...
Egyébként meg nem az elméletre voltam kíváncsi inkább a személyes tapasztalatokat és az ilyen per előfordulásának lehetőségére, esélyére.
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
Turbolada II
őstag
válasz Woodslave #1990 üzenetére
Mostanában sok felügyeletet hatóságnak neveztek át. Azt meg jól mondod, hogy a munkaügyi ellenőrzésre külön törvény vonatkozik, amiben szerepel a munkaügyi bírságok összege is.
"A szabadság az, ha szabadságunkban áll kimondani, hogy kettő meg kettő négy (kivéve Prohardver :D). Ha ezt megtehetjük, minden egyéb magától következik." 1984 "Magyar" Telekom, ja nem csak sima.
-
runner 125
nagyúr
Sziasztok!
Van valamiféle jogszabály arra, h egy motorkerékpár adás-vételt követően magánszemélytől valamiféle garancia adatik-e rá?
Konkrétan; tegnap a használtan, de abszolút működőképesnek vásárolt rendszámos motor ma megállt menet közben. A gáz szerintem nem kicsi.
Lehet reklamálni az eladónál, vagy ilyenkor mi a teendő? Be lett szopva és ennyi?Köszi.
"Kinek a pap, kinek a wlan" :-) • A forum arra hivatott, hogy a kérdéseiteket ott tegyétek fel, s ne privát üzenet formájában felém! Köszönöm!
-
szaszayanou
aktív tag
válasz runner 125 #1992 üzenetére
Szia!
Ahogy én látom 2 lehetőséged van, attól függ, hogy milyen idős a motor.
Jogban nincs olyan, hogy garancia, van helyette jótállás és szavatosság. A kettő között a különbség a bizonyítási tehernél van. A jótállásra kötelezettnek kell bizonyítania, hogy a hiba a termék átadása után keletkezett, ha szabadulni akar a kötelezettsége alól. A szavatosságnál ez nincs így, a vásárlónak kell bizonyítania, hogy a hiba szerződés teljesítésekor is fennállott.
Azért kérdeztem, hogy mennyi idős a moci, mert leginkább ettől függ, hogy van-e rá jótállás. Ha van, akkor könnyebb helyzetben vagy, a jótállásra kötelezettől (kereskedő) követelheted a kijavítást, kicserélést. Ha nincs már rá jótállás, akkor az eladóval szemben léphetsz fel szavatossági igénnyel a szerződés hibás teljesítése miatt. Mivel már másnap elromlott, ezért nem lesz nehéz bebizonyítani akár a bíróság előtt is, hogy a hibásan vásároltad a motort.
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
runner 125
nagyúr
válasz szaszayanou #1993 üzenetére
10 éves motorról van szó, így a jótállás nyilván nem érvényes.
De, Totalcar-on találtam elég sok infót.
Pl:
"Eloszlaték néhány tévedést.
A szavatossági kötelezettség akkor is fennáll, ha az eladó nem tudott a hibáról.
Magánszemély eladónak is van szavatossági kötelezettsége.
Utána lehet nézni a Ptk-ban:[link]
305. paragrafustól.
Az érvényesítéshez adott esetben kell egy jó ügyvéd (vagy a D.A.S.)"
Még egy:
"Szuper.
Fentebb annyi hülyeség hangzott el,hogy lusta vagyok mindra reagálni.
Csak a leglényegesebbet..
Használt autóra TÖKMINDEGY,kitől veszed,van szavatosság.
Kereskedésből is,MAGÁNSZEMÉLYTŐL IS!
A kereskedésből MINDEGY,hogy ki szerepelt az adásvételin.
Ha bizományos volt,akkor is a bizományos felel.Kérem szépen..de nagyon szépen.
Aki nem tudja mit beszél,NE TEGYE!"Ez a motor magánszemélytől lett vásárolva. Utánfutón lett elhozva, ma a _9. km_ után adta meg magát.
Ptk.-ból:
"305/A. §341 (1) Ha a jogosult a hibát a szerződéskötés időpontjában ismerte, vagy azt ismernie kellett, a kötelezett mentesül a szavatossági felelősség alól. Mentesül a kötelezett a szavatossági felelősség alól akkor is, ha a hiba a jogosult által adott anyag hibájára vezethető vissza, feltéve, hogy az anyag alkalmatlanságára a jogosultat figyelmeztette."
Eleve itt semmi ilyen nem áll fent, mivel a motor nem roncsként, hibásként lett vásárolva.
A másik; a km órában lévő futásteljesítmény egyértelműen kamu (12.000km), pl egy műszaki szakértő felmérése után ez is egyértelműen bizonyítható, és máris nyert az ügy, nem?
Mit lehetne követelni? Pénzvisszafizetés, vagy javítási költség átruházása?
Köszi.
[ Szerkesztve ]
"Kinek a pap, kinek a wlan" :-) • A forum arra hivatott, hogy a kérdéseiteket ott tegyétek fel, s ne privát üzenet formájában felém! Köszönöm!
-
jerry311
nagyúr
válasz runner 125 #1994 üzenetére
Mit lehetne kovetelni...
Mit akarsz?
A penzedet vissza vagy a javitott motort hasznalni? -
runner 125
nagyúr
válasz jerry311 #1995 üzenetére
Nem az én motoromról van szó, tolmácsolok ide.
Első sorban a pénzt vissza. 9km-es futás a vásárlás után elég röhej. S, az elmondottak alapján nagy a probléma. (minimum csapágytörés, vagy főtengely, esetleg dugattyú.)
Ha, ez nem megy, akkor a javítás költségét számla ellenében térítse meg az eladó.
"Kinek a pap, kinek a wlan" :-) • A forum arra hivatott, hogy a kérdéseiteket ott tegyétek fel, s ne privát üzenet formájában felém! Köszönöm!
-
szaszayanou
aktív tag
válasz runner 125 #1994 üzenetére
Akkor maradnak a szavatossági igények. Ilyenkor elsősorban kijavítást vagy kicserélést követelhetsz az eladótól, ha ezeket az eladó nem vállalja, akkor követelhetsz árleszállítást, vagy elállhatsz a szerződéstől. Saját költségedre is elvégeztetheted a javítást, ha erre az eladó nem hajlandó, ilyenkor ennek a költségét tudod behajtani az eladón.
Az elállás a szerződést felbontja, az a megkötésére visszamenő hatállyal meg fog szűnni, a felek szolgáltatásai (a motor és a vételár) pedig visszajárnak.
Ezeken túl is követelheted a hibás teljesítéssel okozott egyéb károdat.
(#1996) runner 125
A fenti sorrendet be kell tartani. Először kijavítás vagy kicserélés, ha ez nem megy, akkor saját költségen javítás, ha az eladó nem javít/cserél, és ti sem akarjátok javíttatni, akkor lehet árleszállítást követelni, vagy mindent vissza alapon elállni a szerződéstől.
[ Szerkesztve ]
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
-
runner 125
nagyúr
válasz szaszayanou #1997 üzenetére
Szuper, zseni vagy. Köszi szépen minden infót!
"Kinek a pap, kinek a wlan" :-) • A forum arra hivatott, hogy a kérdéseiteket ott tegyétek fel, s ne privát üzenet formájában felém! Köszönöm!
-
Turbolada II
őstag
válasz szaszayanou #1997 üzenetére
Akkor is ha a szerződésben az volt beleírva, hogy megnézte, jónak találta? "Aki a szerződés hibátlan teljesítéséért szerződés vagy jogszabály alapján jótállásra köteles, ennek időtartama alatt a felelősség alól csak akkor mentesül, ha bizonyítja, hogy a hiba oka a teljesítés után keletkezett. A jótállás a jogosultnak a törvényből eredő jogait nem érinti." Itt a szerződés tartalma a mérvadó, hiszen nem új termékről van szó. Ilyen esetekben a bíróság hozza meg a döntést. "Olyan szerződés alapján, amelyben a felek kölcsönös szolgáltatásokkal tartoznak, a kötelezett hibásan teljesít, ha a szolgáltatott dolog a teljesítés időpontjában nem felel meg a jogszabályban vagy a szerződésben meghatározott tulajdonságoknak." A te esetedben erre kellene hivatkozni.
Elállásra, szerződés vagy jogszabály alapján lenne lehetőség, ezért lenne jó látni a szerződést.
[ Szerkesztve ]
"A szabadság az, ha szabadságunkban áll kimondani, hogy kettő meg kettő négy (kivéve Prohardver :D). Ha ezt megtehetjük, minden egyéb magától következik." 1984 "Magyar" Telekom, ja nem csak sima.
-
szaszayanou
aktív tag
válasz Turbolada II #1999 üzenetére
"Akkor is ha a szerződésben az volt beleírva, hogy megnézte, jónak találta?"
Akkor is. igen. Bevett fordulat adásvételi szerződésekben, hogy a megtekintett állapotban veszi meg a vevő/az eladó tájékoztatta a hibákról stb., de ilyen esetekben nincs semmi joghatása, ha ezt leírják.
"Itt a szerződés tartalma a mérvadó, hiszen nem új termékről van szó. Ilyen esetekben a bíróság hozza meg a döntést."
Akkor lenne más a helyzet, ha a szerződésben pontról pontra fel lennének sorolva a motor hibái. Ha a jogosult ismerte a hibát a szerződéskötéskor, akkor mentesül a felelősség alól az eladó. Mivel itt kért segítséget a fórumtárs, ezért kizártam, hogy hibás motort akart venni.
Semmi szükség bíróságra, ha az eladó elfogadja az érveinket, és teljesíti az előző kommentben szereplő igények valamelyikét."Elállásra, szerződés vagy jogszabály alapján lenne lehetőség, ezért lenne jó látni a szerződést."
Elállásra a Ptk ad lehetőséget a kellékszavatossági szabályok körében Ptk. 306. § (1) b,
Still stands Thine ancient sacrifice, An humble and a contrite heart.
Új hozzászólás Aktív témák
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5
- Bomba ár! HP EliteBook 830 G6 - i7-8G I 8GB I 256GB SSD I 13,3" FHD I HDMI I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 5580 - i5-G6 I 8-16GB I 256 SSD I 15,6" FHD I HDMI I CAM I W10 I Garancia
- Bomba ár! Dell Latitude 5490 Touch - i5-8G I 8GB I 256SSD I 14" FHD Touch I Cam I W11 I Garancia!