- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
Hirdetés
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
Már tudjuk, hogy mikor jön az idei Xbox Games Showcase
gp A showt egy külön Direct előadás követi, ami szinte biztosan az idei Call of Duty lelepelzése lesz.
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Dany007
veterán
4.:
Ez tényleg érdekes kérdés, és teljesen jogos is.
De abba is gondolj bele, hogy a munkavállalók nagyrésze kis, közép vagy nagyvállalkozásoknál dolgoznak, ahol nem lehet sztrájkolni.
Ha jól tudom 200 munkás fölött kötelező szakszervezetet is létrehozni. Namármost szerintem ebből van kevesebb... A legtöbb ember magáncégnél dolgozik, ahol esély sincs sztrájkra, sőt, már ha szóba jön valami ilyenis kirúgnak egy szó nélkül.Ezen kívül én arra lennék kíváncsi, hogy akkor a médiában emlegetett bruttó 250 + juttatás az most a 100 egységbe tartozik, vagy a 70-be? Mert nem mind1.
@Ollie: wow, akkor megintcsak hiányosak az ismereteim. Úgy tudtam 200 fölött kötelező, legalábbis apám főnöke ezért vigyáz nagyon a létszámra, nehogy meghaladja. Ott már rúgtak ki embert azért, mert szóba hozta a sztrájk dolgot, igaz csak poén szinten... Btw, ezek szerint a helyet még rosszabb.
[ Szerkesztve ]
-
Realradical
őstag
Elnézést D kategória valóban.
Dolgoztam évekig Tescoban, Postán, tékában. Nem tetszett, elmentem tanulni és mára jobb állásom van. A tanulatlan embert, mint fogalmat szerettem volna használni.
Utalnék vele kb. arra az emberi viselkedésre amikor valaki nem elégedett a sorsával, de csak hőbörög, hogy ellehetetlenítik az életét és ennek ellenére nem tesz semmit, hogy javítson az életminőségén. Ha ezzel megsértettelek, elnézést kérek, nyilván nem a teljes rétegre értettem.A saját példám miatt nem tudom (és nem is akarom) tolerálni az ilyen viselkedést az életben.
Things that try to look like things often do look more like things than things
-
Vladi
nagyúr
Most megy az m2-n a reggeli adás összefoglalója, lényegében csak a sztrájkról van szó. Akit érdekel az nézze.
Nem félünk! Nem félünk! Itthon vagyunk e földön. Nem félünk! Nem félünk! Ez nem maradhat börtön!
-
tag
Tudom, hogy a KSZ mindent szabályoz, ami a munkával kapcsolatos. Azt még talán érdemes megemlíteni, hogy KSZ-t csak úgy lehet kötni, hogy az vagy megfelel a MT-nek, vagy pozitív irányban tér el egyes pontjaiban.
Tehát rosszabb feltételeket nem foglalhat magában a KSZ, mint a MT.Persze itt most konkrétan a juttatásokra vonatkozó rész az érdekes, hiszen a vita is alapvetően ezen folyik. Az érdekes kérdés még, hogy a sztrájkoló munkavállalóknak van-e érvényes munkaszerződése. Mert ha van, akkor ugyanazt a bért kell kapnia -KSZ ide vagy oda-, mint eddig. Ezesetben maximum a béren kívüli juttatások lehetnek a téma.
Ha tényleg ez a helyzet, akkor a sztrájkolók nyugodtan elmehetnek holnap dolgozni, ugyanis az országban nagyon sok embert hátrányosan érint a cafeteria megadóztatása.Ha viszont nincs érvényes munkaszerződésük, mert mondjuk a KSZ-szel együtt érvényét vesztette, akkor lehet, hogy elég szar helyzetbe kerültek. Ha tényleg igaz, hogy érettségi a követelmény náluk, akkor minimálbér, vagy maximum szakképzett minimálbér jár nekik a MT alapján... Ráadásul cafeteria nuku.
Egyébként szerintem a MT-nek kellően szabályoznia kell a munkavégzést (és annak körülményeit), így egy BKV méretű cégnek is meg kell, hogy feleljen. Maximum nem kellően specifikus, vagy úgy egészében túlzottan általános.
Ennek eldöntéséhez viszont nincs elég infóm, így kénytelen vagyok a saját véleményemre hagyatkozni.
1. Amennyi BKV-s botrányról tudomásom van, azok összértéke csepp a tengerben. Persze ettől nem kevésbé bicskanyitogató, de az önmagában nem oldaná meg a problémát.
A 4-es metró mondjuk érdekes kérdés, ha jól tudom, még mindig nem biztosított a projekt finanszírozása, és az EU-s támogatások is a bizonytalan kategóriában csücsülnek. Itt biztosan lehetett volna találni pár milliárdot.2. Nem tudom, hogy hogyan zajlottak (a MÁV-osat sem), de az biztos, hogy bérletet/jegyet vásárlós utasként nem is érdekel. Kiszámíthatatlan közlekedés, kevéske tájékoztatás. Nem érdekel, kinek a hibája, egy céghez tartozik mindkettő, én pedig csak a céggel szerződöm a bérlet/jegy vásárlásával.
3. Én azt olvastam a különböző hírportálokon, hogy 25 szakszervezete van a BKV-nak. (az külön érdekes, hogy a 3 metróvonalnak miért van 3 külön szakszervezete...) Ez nekem bizony sok, relatív és abszolút értékben is.
4. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján a BKV és a MÁV szakszervezeteknek nagyon is van érdekérvényesítő erejük! Pláne, ha még szolidaritást is kinyilvánítanak egymással. Hogy a MÁV sztrájknak nem lesz semmi eredménye? Talán ezt nem is bánom, ha minden évben az infláció feletti bérnövekedésért kardoskodnak egy szintén masszívan veszteséges cégnél, vagy irreális követelésekkel állnak elő...
Az, hogy a többi felsorolt szervezetnek kötelező fenntartania egy x százalékos szolgáltatást, segít abban, hogy az átlagember kevéssé érezze meg, kevésbé érinti, kevésbé kellemetlen. Nekem például a rendőrsztrájk (legutóbb) csupán egy hír volt, nem éreztem belőle semmit. Ellenben ma sikerült késnem, mert bedugultak a bevezető utak, és lépésben haladt a forgalom.
Ha például egy szép tanítási napon a pedagógusok elmennének mind sztrájkolni, az ország jó része nem tudná megoldani a gyerek elhelyezését, kénytelen lenne szabit kivenni. Tűzoltók esetében leégne jó pár ház, orvosokról talán nem is kell beszélnem.A probléma szerintem ott van, hogy a BKV és a MÁV él, és sokszor vissza is él ezzel a kivételes helyzetével, és ezt túlzásnak tartom. Az, hogy jogom van valamihez, nem azt jelenti, hogy ezt a jogomat mindenen és mindenkin keresztül érvényesítenem kell. Csak ehhez meg fel kell nőni.
"Akkor - kérdem én - végül is mi mint munkavállaló ebben az országban hogy a fenébe érvényesítjük az érdekeinket??? Sehogy. Jó szavazunk 4 évente... de minek...."
és
"Na ezért akadok ki, mikor köpködik itt a sztrájkolókat. Mert ha már ők se tudnak semmit tenni, akkor baszhatjuk, mert SEMMI nem marad a kisember kezében. Ebbe gondoljatok bele léci..."Bár ez bénán hangzik, de mint munkavállaló, a megfelelő fórumokon tudod érvényesíteni az érdekeidet. Legyen az egy szakszervezet, ahova belépsz, valamiféle iparági szövetség, munkaügyi bíróság, OÉT, stb. De talán mindenekelőtt a józan paraszti ész, hogy nem írsz alá előnytelen szerződést, mert akkor bizony védtelenné válsz.
Szerintem az itt hozzászólók sem úgy általában az érdekérvényesítés ellen vannak, hanem az irreális követeléseken alapuló sztrájkok ellen. És nekem például semmit nem segít, ha a BKV-s és MÁV-os dolgozók mindig, minden évben elérik azt, amit akarnak. Addig legalábbis biztosan nem, amíg ezek a vállalatok folyamatosan a költségvetés segítségére szorulnak.
Éppen ellenkezőleg. -
Echoo
senior tag
Szervusztok!
Nos, én bevallom, egy ártány buszvezető vagyok, ma este meg is fogom korbácsolni magam. Egyébként aki az anyámat szídta (minden buszvezetőét), annak azt üzenem, hogy ritka az olyan becsületes és tiszta életű nő, mint az én édesanyám!
Szeretek buszt vezetni. 140k nettóért, 6k étkezési utalványért, ingyen utazási igazolványért (ez nagyon nem hiányozna, sosem utazom BKV-val). A ruhapénz nem anyagi, tárgyi juttatás, mivel nem pénzt hanem egyenruhát adnak (na ezt is ki bírnám hagyni, civilben kicsit kényelmesebb).
A sztrájkról csak annyi a véleményem, hogy az itt leírt hozzászólásokból is látszik, mennyire félre tud vezetni benneteket a média. Nem béremelésről van szó, hanem az eddig kiharcolt juttatások megtartásáról. Vagyis nem emelésről, hanem burkolt fizetés (juttatás) csökkentésről! Melyikteknek nem habzana a szája, ha holnap közölnék vele a munkahelyén, hogy oké, nincs béremelés viszont pár eddigi kedvezményt elvonnak?
És az eddigi hozzászólásokban hemzsegő helyesírási hibák bizony furcsák egy ilyen paraszt, alulképzett buszvezető számára a nagy és hozzáértő, agyonképzett Uraktól...
Tudjátok, mi itt az alapprobléma? Nincs megfizetve az átlagmagyar. Szart se keres egy tanult, intelligens ember, viszont a buszvezető aránylag normális pénzt visz haza. Nem mi keresünk sokat, hanem az átlag keveset. És itt nem a buszvezető ellen kéne lázadni, hanem a sok tetves tolvaj ellen, akik szétlopták ezt az országot.
[ Szerkesztve ]
-
Dany007
veterán
"ha holnap közölnék vele a munkahelyén, hogy oké, nincs béremelés viszont pár eddigi kedvezményt elvonnak?"
Az elmúlt 5 évben 5 ezer forint fizetésemelést kaptunk a cégnél. Ezt is tavaly előtt.
És igen, eddig járt az a bizonyos étkezési utalvány, de a megadóztatás miatt bizony jövőre már mi se kapjuk.
Szóval erről ennyit...Ilyen alapon aztán tényleg megállhatna az egész ország és kezdhetne sztrájkolni...
Nekem tipikusan az a feeling jön le az ilyen hozzászólásokból, hogy húdeszar nekem, mert csak 140-et keresek, és még azt a kis 6 ezer forintot is meg akarják vonni... És mindenki más milyen bunkó meg paraszt...
Csak azt is észre kéne venni, hogy a helyzeted, amiben vagy, ahol dolgozol az átlaghoz képest jó! Mert a magyar átlag ~ 90-100 forintot keres netto. A legtöbb kisvállalkozó nem ad semmiféle kafetériát. Se juttatást se semmit. És a legtöbb helyen örülhetsz, ha bejelentenek, és nem semmiznek ki. Nálunk a cégnél az átlag fél év, ami után hajlandó bejelenteni a főnök, de persze akkor is csak min. bérre. De volt már olyan, hogy a kezdő csajt a 3 hónap próba után szó nélkül kirúgta csak mert sokat 'izélt' a bejelentés miatt.
Jaj de szar nekem is... micsináljak? Sztrájkoljak? Ja, nem bocs, akkor már aznap kirúgnának a picsába...[ Szerkesztve ]
-
Echoo
senior tag
Nem tűnt fel senkinek, hogy ha egy magas beosztású ember botrányba keveredik, kis idő múlva feltűnik egy hasonló zsíros beosztásban? Kocsis úr is igen univerzális szakember, az atomenergetikától (A kettes blokk mond valamit nektek ?) a tömegközlekedésig mindenben professzionális. Örülünk is neki!
-
bullseye
addikt
a média nem vezet annyira félre, semmit nem mondtak pl. ma béremelésről. a 3%-os társadalombiztosítási juttatásról volt szó. bár mintha ott extra juttatásként említették volna, de végül is mindegy, ha le van betonozva szerződésbe.
Másrészt viszont utóbbi másfél évben rengeteg cégnél csökkentek a bérek. csak ott kevesen dolgoztak, és nem tudták megbénítani a fővárost tiltakozásul...
Szerk: (viszont a vezetésnek meg volt állítólag egy olyan mondata - nem gond a csökkentés, mert az adómódosítások miatt így is ugyanannyit kapnak a dolgozók - ami, ha igaz, tarkólövéssel kéne jutalmazni)
[ Szerkesztve ]
'Micsoda nyűg" by Rest (FA Brotherhood) │ Szarkazmus valószínűsége: 70%
-
Echoo
senior tag
Nos, ez is gond. Itthon azt csinálnak a dolgozóval, amit akarnak. Senki nem véd meg, ha kinyitod a szád a saját érdekedben! A BKV-nál még van szakszervezet, de ha most nem tud eredményt felmutatni, szinte biztos a tömeges kilépés a szervezetből. Ez a dolog erről (is) szól.
-
Dany007
veterán
De ebben igazad is van. Ahogy másnak is igazat adtam, aki ezt felhozta.
De ha én 140-et +6 ezret keresnék, összetenném a két kezemet!
Az egyéni 'maszek' vállalkozók soha nem fogják megengedni, hogy szakszervezet, vagy hasonló legyen. Egyszerűen nem érdekük. Kismillió a munkanélküli, ha valakinek nem tetszik, akkor menjen, van helyette 15 másik! Inkább 150 másik. Szó szerint.
Nálunk a cégnél 2 ember lett idegbeteg, idegösszeomlásos. És kb 6-an váltak el azóta, hogy a céghez jöttek. Azonkívül nem volt még olyan nő a cégnél, akit nem bőgetett volna meg az a faszkalap főnökünk... Szóval gondolhatod, hogy ez se egy leányálom.
De nemigazán lehet micsinálni.Oké, nálatok lehet. Sztrájk. Én nem sajnálom. Csak ez nem az a helyzet. Ennyi. Nincs abban a helyzetben se az ország se az emberek, hogy meg lehessen tenni havi ~ 150-es jövedelem mellett még sztrájkoljak többért... Mégtöbbért, miközben az a nyilvánvaló helyzet van az országban ami.
-
stangli
senior tag
Nagyon sok embernek nem azzal van a baja, hogy sztrájkoltok az általad megfogalmazott burkolt fizetéscsökkentésről. Itt az a baj, hogy maga a bkv egy feneketlen fazék, amibe tök mindegy mennyi pénzt tesz bele a magyar nép, elvész, le sem ér a fazék aljára mert már a fülénél kifolyt. Erre rájön a gazdasági válság, kemény imf hitel, melyet a magyar nép kell kifizessen, meg jönnek olyan lukas fazekak, mint a bkv, máv... hogy a viharba ne nyílna ki az emberek zsebében a bicska? amikor egy ilyen vállalat, amit nem lehet rendbe rakni, mert csak és kész...
Amúgy a versenyszférában drasztikusabb elvonások voltak, azt had ne mondjam sok cég megfelezte munkaerejét, de nagyjából kétszer háromszor annyi munkát végeznek... de ebbe ne menjünk bele...
U.i. remélem holnap már egy busz sem fog elindulni, na ha már itt tartunk akkor a metró se, jut eszembe a 6os villamos se járjon, csak hogy ha már csináltok valamit, akkor rendesen csináljátok... üzenem a szakszervezetnek, hogy félmunkát végezni nem ér.
-
Echoo
senior tag
Isten mentsen meg tőle! Itt szólásszabadság van kérem! Csak másnapra véged! Nem sugallok én már semmit, lehajtom a fejem, és szégyellem magam amiért ezt a munkát csinálom. És tudjátok mit? Hagyjuk a francba az egészet, írjuk alá a KSZ-ajánlatot. Ez a mostani helyzet szerintem is sokkal többet árt a BKV dolgozóknak, mint amennyit használhat. Akármerről nézem is, ebből mindenki csak rosszul jöhet ki.
-
tuskooo
addikt
MaciG: Ha szabad megkérdeznem, milyen járat(ok)on szoktál vezetni? Pusztán kíváncsiság
Egyébként én nagyon szeretem a Tisza Volánt, a sofőrök is nagyon rendesek, meg az egész cég korrekt. Tiszta megváltás BKV után Szegeden buszozni mindig, itt szívesen használok tömegközelkedést...kár, hogy az SZKT meg a önkormányzat mindig azon van, hogy ellehetetlenítse a Volánt
-
Dany007
veterán
Pedig van benne igazság amit mondasz! Sőt.
Csak itthon erre ma nincs lehetőség. A pénz beszél.
Nem hinném, hogy ezért kirúgnának, de nem írom le mit írtál, biztos megvolt rá az okod, hogy kitöröld.
Amúgy lehet a szakszervezetet kéne negyedelni, és akkor a megmaradó igazgatói meg egyéb díjakat, nem beszélve az adminisztrációról, meg bürokráciáról ... el lehetne osztani a dolgozók között...[ Szerkesztve ]
-
tag
Ne szégyelld magad, és ne szégyelld a munkád. Minden dolgozó ember és minden munka értékes.
Nekem például kifejezetten semmi problémám a tömegközlekedéssel (újabban BKV-zom is, azzal sincs bajom ), bár a körülményeken azért lehetne javítani.
De azért Te is gondold végig a másik oldal álláspontját! Egy olyan vállalatról beszélünk, amit sok milliárd adóforinttal próbálnak kihúzni a kakiból évek óta. Azt, hogy a béren kívüli juttatások szinten tartásáért sztrájkoltok, én nem nagyon tudom támogatni.
Amikor versenyszférában küzdő vállalatoknál sem lehetséges ez (azaz azok az emberek, akiket itt próbálsz meggyőzni az igazadról konkrétan kevesebb juttatást fognak kapni), akkor egy állami (veszteséges) vállalatnál ne ez legyen az elsődleges szempont.És igen, úgy gondolom, hogy alá kellene írni azt a KSZ-t. Cinizmus nélkül írtam.
-
pohár
félisten
A témához annyit hozzászólva, én Debrecenben tanulok és tanultam is, nem emlékszem hogy lett volna az elmúlt 6 évben egyszer is sztrájk
Szóval erről ennyit... És nézzézek a DKV honlapját, és a buszparkot... Most lett lecserélve az összes Ikarus meg mittoménmilyen busz azt hiszem szeptemberben, mikor átvette az önkormányzat a DKV-tól a felügyeletet (vagy valami ilyesmi történt), igaz most drágult 200ft-tal a kombinált diákbérletem, de ha ez a feltétele annak hogy rendes közlekedés legyen, akkor állok elébeAz egyik új típusú troli leírásában találtam az előbb:
Megengedett legnagyobb sebesség 50 km/h
Maximális sebesség 60 km/h
Ismert maximális sebesség ;-) 80 km/hKis vadócok
GB = gigabyte, Gb = gigabit, olyan nehéz ez? | %-kal, 2-t, 0-s, 0-ra, 0-hoz, 0-val, 0-n, 3-as, GB-tal, MHz-cel, 1-gyel, 2-vel, 3-mal, 4-gyel, 5-tel, 6-tal, 7-tel, 8-cal, 9-cel, 10-zel, 100-zal, 1000-rel |
-
bullseye
addikt
nemtom mik az arányok Debrecen és BP között, lehet itt is meg lehetne oldani a járműpark felújítását, ha a BKV olyan felügyeletet kapna, hogy ne folyhasson a pénz mindenfelé. De az is lehet, hogy Debrecenben arányaiban kevesebb járműre arányaiban sokkal több jeggyel utazó jut!
Nem tudom az árakat sem, én 9400-at fizetek havonta. Ha holnap kicserélődne a BKV ahogy van, akkor elviselnék némi emelést, de így is elég magas ez (főleg, hogy mellette az adómból is kapnak év végén a síráskor).
'Micsoda nyűg" by Rest (FA Brotherhood) │ Szarkazmus valószínűsége: 70%
-
biker
nagyúr
válasz bullseye #128 üzenetére
nem csak debrecenben tudják jól, szegeden is.
nézz szét ott, mercedes, Solaro, skoda, tátra járművek, vesznek üres merci kasztnit, és trolit építenek belőle, villamos vonalat ÉPÍTENEK, nem felszedik a síntElektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
biker
nagyúr
az a baj, hogy ezzel nem a buszvezetők szívatják a vezetőséget, hanem a kollektíva szvatja a teljes utazóközönséget, minden nappal kárt okozva, amig a kifizetett bérletet nem tudja használni, és nem tud dolgozni menni
pl harasztiból a XII. kerbe nem lehet eljutni értelmesen úgy, hogy a hév hétvégiben jár, a 2-es ritkítva, és tegnap budán nem járt villamosElektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
Realradical
őstag
Valamelyik "jólmegmondjukcsakmostcsakönnek!" típusú műsorban egyszer levezették, hogy a sztrájk tulajdonképpen nem veszteség, hanem nyereség a BKV-nak.
Igaz lehet ez vajon? Ha igen akkor ez a helyzet eltarthat még egy darabig. Lehet vennem kéne egy elektromos rollert.Things that try to look like things often do look more like things than things
-
biker
nagyúr
válasz Realradical #131 üzenetére
nézd, a bérletek ára megvan, a költség meg minimális, szerinted?
ki kellene számlázni a költségeket a szakszervezeteknek[ Szerkesztve ]
Elektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
-
addikt
válasz Kalandor #134 üzenetére
Is
Az a baj, hogy nincs pénz (ellopják), először ezt kellene rendbe tenni, és nem sztrájkolni 1 olyan dologért ami a mai helyzetben kétséges (nem a buszvezetőkre gondolok), inkább azt hangoztassák, hogy hova tünik a pénz (szüntesék meg a csapokat), ha az megvan, akkor kezdjenek el valamit felmutatni.
Szakszervezeteknek nem csak a munkaerő megtartása lenne a cél, hanem a belső ügyek intézése is, ezt pedig nem mások kárára kellene tenni. (általánosan) -
HaaS
addikt
Szia!
Konkrétan mi akadálya van annak, hogy a sztrájkolókat a sztrájk végeztével apránként, havonta kisebb csoportokban "jajbocsánatneharizzál" szöveggel elküldjék?
Gondolom lehet, csak ki kell fizetni a végkielégítésüket... az úgy van, hogy három év után havonta egy hónap? Kedvem támadt számolgatni nekem is, annyit beszéltetek a pénzről!Én úgy szeretném, ha normalizálódna a helyzet! Ha a semmiből sok kis cég pattanna elő, akik ellehetetlenítenék a békávé sztrájkoló tagjainak örökös erőfitogtatását...
"a sárkány is csak ember" - oxox
-
MaciG
addikt
Ha a sztrájkra megkapták az engedélyt (tudom hülyén hangzik ,de ez van), akkor szerintem nem sokat lehet tenni, de itt egy példa: Sztrájkoló postások . Sztrájkoltak, majd rá nem egy kis idővel el is küldték őket, és most indulhat a pereskedés...
(#131) Realradical: Viccelsz? Ilyen üzemanyag árak mellett jóhogy megéri
BANZAII
-
Realradical
őstag
Hja, jogos, a presztízsveszteség meg már nem téma a cégnek.
@Haas: Bár nem értek hozzá, de én is ezt próbálnám ki, szétkapnám 3-4 részre a céget és privatizálnám. Szerintem jót tenne a versenyhelyzet mindenkinek.
[ Szerkesztve ]
Things that try to look like things often do look more like things than things
-
Dany007
veterán
Na, hát pedig ezt mondom én is. Így megy ez.
Aztán az, hogy most perelnek... Ehh, ez olyan nyílt titok, vagy ki nem mondott tény szerű dolog. Amikor mindenki tudja, hogy a sztrájk miatt rúgták ki őket, de voltaképp bármilyen indokkal ki lehet rúgni egy embert. És azt már bizonyítani senki se tudja, hogy nem azért az indokért, amit kitaláltak.
Szóval ha a vezetésnek volt esze, és jól kitalálta azt az indokot, akkor esélytelen a pereskedés.
Meg ha jól tudom van azonnali felmondás is, amikor mégcsak indokolni se kell, hogy miért... -
Realradical
őstag
Az azonnali felmondást nagyon nem szeretik a cégek, mert könnyen perelhetővé válnak. A Tescoban egy osztályvezető gárdának felmondtak 10 év munkaviszony után egyik napról a másikra. Pert indítottak és meg is nyerték (komoly milliókat).
Régi cégemnél az volt a divat, hogy ellehetetlenítették a kiszemelt áldozatot. Késéstől kezdve, a szerződésben vállalt telephely váltások megtagadásáig, mindenért fegyelmiket osztogattak, majd kirúgták. Így még végkielégítést sem kapott szerencsétlen.
[ Szerkesztve ]
Things that try to look like things often do look more like things than things
-
tag
Azért egy elbocsátást elég alaposan meg kell indokolni, szép is lenne, ha valakit csak úgy ki lehetne rugdalni a munkahelyéről. [workania1]
Ha pedig bebizonyosodik, hogy sztrájk miatt rúgtak ki valakit, lehet felkészülni a kellemes összegek kifizetésére is.Bíróság előtt pedig igenis bizonyítani kell, hogy miért rúgtál ki valakit, mégpedig alaposan. Nincs olyan, hogy nem emlékszem.
Az azonnali felmondást pedig nem hogy nem kell indokolni, de csak kivételes esetben alkalmazhatod: [workania2]
Szerk: helyesírás
[ Szerkesztve ]
-
Dany007
veterán
válasz Realradical #141 üzenetére
Na, de ezek szerint megoldható. Van rá lehetőség. Egy ilyen cég meg mint a bkv, meg a posta, szerintem elég rafkós ahhoz, hogy ezt simán kivitelezze.
@TheShow: csak u.a. tudom mondani. Azért ha nagyon akarják lehet kellő, törvényes indokot találni. Olyat, amit alapesetben a cég figyelmen kívül hagy mert lényegtelen. Mondjuk a késés. Vagy hasonló.
[ Szerkesztve ]
-
tag
Ami eddig lényegtelen volt, az nem válik lényegessé a sztrájk miatt. Ha lényegtelen volt, fel sem jegyezték, azaz hivatkozni sem tudnak rá.
Másrészt a szakszervezet is tisztában van ezekkel, így minden valószínűség szerint kaptak fejtágítást a sztrájkoló dolgozók, hogy mire figyeljenek kicsit jobban.Ami pedig eddig is lényeges volt, az meg úgyis retorziót vont maga után. Ha kiderült.
Persze okokat lehet találni, aztán kérdés, hogy ezt hogyan tudod megvédeni egy munkaügyi per során.
-
Dany007
veterán
válasz Kalandor #145 üzenetére
Egyértelmű, én se úgy értettem, hogy a sztrájk miatt fognak kirúgni
De utána, majd ha eltelik egy kis idő, biztos, hogy találnak egy olyan indokot, amivel el lehet bocsájtani az alkalmazottat. Vagy így vagy úgy. Azonnali felmondás is lehet, amennyiben csak pár éve van ott a dolgozó, akkor még végkielégítés se jár neki. -
localhost
Közösségépítő
"Meg ha jól tudom van azonnali felmondás is, amikor mégcsak indokolni se kell, hogy miért..." <<< tévedés ilyen lényegében nincs! Mindjárt megkeresem a linket....
A rendkívüli felmondás egy egyoldalú, írásbeli és indokolt jognyilatkozat, amely a munkaviszonyt – függetlenül attól, hogy jogellenes vagy jogszerű – azonnali hatállyal megszünteti.
A rendkívüli felmondás jogával mind a munkavállaló, mind a munkáltató csak különösen indokolt esetben élhet, akkor, ha a másik fél a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
A rendkívüli felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon belül, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni.
Rendkívüli felmondási ok munkáltatói részről pl. ha a munkavállaló szándékosan kárt okoz a munkáltatónak; munkavégzési kötelezettségének nem tesz eleget; munkára képes állapotát nem őrzi meg, ittasan jelenik meg a munkahelyen; a munkavállaló jelentős mértékben, ismételten elkésik stb.
Rendkívüli felmondási ok munkavállalói részről pl. ha a munkáltató egyoldalúan módosítja a munkaszerződést; hosszabb ideig nem fizet munkabért a munkavállalónak; nem biztosítja az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeit stb.
[ Szerkesztve ]
¤ Most már biztos: teljesen normális vagyok! ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... Mondták itt ezek a hangok is a fejemben. :)) ¤ My IP is: 127.0.0.1
Új hozzászólás Aktív témák
- Vallás
- TCL LCD és LED TV-k
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Yettel topik
- Huawei P30 Pro - teletalálat
- Azonnali fotós kérdések órája
- Mesterséges intelligencia topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- HBO Max & OD topic
- bitpork: Balatoni autós tali 2024
- További aktív témák...