- Mikrokontrollerek Arduino környezetben (programozás, építés, tippek)
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- LG LCD és LED TV-k
- Hővezető paszták
- OLED TV topic
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Bambu Lab X1/X1C, P1P-P1S és A1 mini tulajok
- Hamarosan érkezik a Philips legolcsóbb OLED tévéje
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- SONY LCD és LED TV-k
Hirdetés
-
A streamingszolgáltatások összecsomagolása lehet a következő divat
it Ezúttal a Comcast kínálná egyben a Peacock, Netflix és Apple TV+ streamingszolgáltatásokat.
-
Biomutant - Premier előzetesen a Switch kiadás
gp Mostantól a Nintendo hibrid konzolján is játszható a teljes változat.
-
Dobta a zoomkamerát az új Sony Xperia 10
ma Az Xperia 10 VI megegyező méretben, de friss dizájnnal, erősebb hardverrel és újragondolt kameraszettel mutatkozott be.
Új hozzászólás Aktív témák
-
tatararpad
őstag
Ha valaki homokosokat vagy nőket osztja Facebookon és Twitteren, az már szerintem önmagában beleér az egyenlő bánásmód megsértésébe, akkor miért a munkáltatón csattanjon, ha ez nem tetszik neki? Mondjuk ilyenkor azért elég amatőr dolog közölni vele, hogy ezért rúgtunk ki, valami bullshit indokot illene találni hogy ne legyen belőle hír.
-
tatararpad
őstag
Szerintem ez nem Facebook függő dolog, egyszerűen határt kell húzni magánélet és nyilvánosság között, ami nem tartozik a munkahelyre, mint például hogy valaki nem szereti a zsidókat, romákat, melegeket, muszlimokat, ésatöbbit, azt a munkahely ne lássa. Erre Facebookon is van lehetőség, meg azon kívül is.
-
tatararpad
őstag
Az egyenlő bánásmód egy jogi fogalom, és szerintem nem azt jelenti, amire felhoztad. Attól hogy én nem szeretem a cigá akarom mondani romákat, nem rughatom ki azért, mert roma, ha amúgy a dolgát jól végzi. Ez a legtipikusabb példa. Egy keresztény iskola viszont megtagadhatja egy muszlim tanár felvételét, mert a munkahely jellege egyszerűen nem összegyeztethető a vallási nézeteivel. És ez szokott lenni a fő szöveg mikor így rúgnak ki valamit, hogy nem összeegyeztethető a kettő. A bérszámfejtésnek viszont nincs köze ahhoz hogy zsidó, meleg, roma csinálja, ezért ilyenkor megilleti őket az egyenlő bánásmód. És ha a munkahely az egyenlő bánásmód elvét vallja, ami bizonyos szinten kötelező, akkor nálam logikus, hogy ne legyen felháborodás ha szelektálja azokat akik nem.
-
tatararpad
őstag
válasz Stauffenberg #27 üzenetére
Egy vallási iskolában? Amit akár egy egyház tart fenn? Simán.
-
tatararpad
őstag
válasz #06658560 #31 üzenetére
Így. "According to Section 25 of the Anti-Discrimination Act 1991, employers are allowed to enforce a 'genuine occupational requirement that workers act in a way that is consistent with the religious beliefs of the school'."'I have a duty of care to ensure that those teaching at the College are actively supporting the Christian principles, practices and beliefs of the College,' he wrote." Tökmindegy mit tanít, más értékrend és kész.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen