Új hozzászólás Aktív témák

• #2050 tPedro_ őstag Tapsi #2049

  Új Válasz 2013-09-18 10:51:10 #2050

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  tPedro_

  őstag

  válasz Tapsi #2049 üzenetére

  Ha miden allashirdetesben szerepelne az ott keresheto osszeg (-tol, -ig) akkor senki nem kerdezne hogy mennyit keres a masik, illetve a bertargyalasok utan se erezni senki magat atverve.

  Ha nem kerdez utana, egy palyakezdonek fogalma sincs, hogy mennyit kerhet el. Sot, ha senki nem tudna a masik fizeteset (amit nyilvan csak ugy tud meg ha megkerdezi), akkor nem tudna megallapitani, hogy a sajat munkaja mennyit is er, nem tudna osszahasonlitani mas poziciokkal, stb.

  Szerintem ebbol kovetkezik a folyamatson erdeklodes, mert sehol nem publikus, meg a kb fizetes sem.
  Ahogy fent olvastam, mas orszagokban szerepel a hirdetesekben, lehet hogy ebbol fakad az, hogy senki nem kerdezi utana a masikat. Na meg abbol, hogy a magyar allitolag egy irigy nep.

• #2053 syl5 őstag Tapsi #2049

  Új Válasz 2013-09-18 11:21:46 #2053

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  syl5

  őstag

  válasz Tapsi #2049 üzenetére

  Azt azért tegyük hozzá, hogy annyira le vannak nyomva a magyar fizetések, hogy nem véletlenül érdekli az embereket a téma. Ha meg érdekli őket, akkor beszélnek róla.
  Amikor azt szokták mondani, hogy nem a pénz minden, nem a pénz számít, tök mindegy hogy más mennyit keres (jellemzően jól kereső, egzisztenciával már rendelkező emberektől hallom), akkor csak azt felejtik el hozzátenni, hogy ha van bőséggel. Mert nem ugyanaz ilyet mondani úgy, hogy teljes anyagi biztonságban érzem magam (mert jól keresek), vagy kuporgatnom kell hónapról hónapra hogy aztán évek alatt nagy nehezen egy biztonsági tartalékot (!) össze tudjak hozni. És akkor hol vannak az egyéb vágyott dolgok? Továbbá nem beszéltünk azokról, akik még biztonsági tartalékot sem tudnak képezni, mondjuk ez azért IT szektorban nem igazán jellemző.

  Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!

• #2054 doc nagyúr Tapsi #2049

  Új Válasz 2013-09-18 11:32:25 #2054

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  doc

  nagyúr

  válasz Tapsi #2049 üzenetére

  Nálunk is megvan a bérsáv, le is írtam az egyiket. És mire mész vele, ha a szórása 200%? ... Legyen mondjuk 10 szint, ebbe nyilván nem lehet normálisan belezsúfolni ennyi embert, hasonló bérrel.
  legyen mondjuk netto 100ezertol netto 1millioig a ber
  ha 100ezrenkent csinalsz 1 szintet, akkor remekul bele lehet pakolni mindenkit a 10 szintbe ugy, hogy nem 200, hanem meg a legalacsonyabb szinten is max. 33% a szorasa. Ha meg kicsit ertelmesebben osztod be a szinteket (mondjuk a legalso 100-150ezer, a legfelso meg mondjuk 800ezer-1milla) akkor meg jobb.

  Nalunk egyebkent nincs 10 szint, 'mufajonkent' (tehat pl. kulon a fejlesztok, a grafikusok, stb) van kb. 2-3-4, es ez eleg is.

  ne a pályakezdőkből induljunk már ki. Ott általában úgyis fix bér van, és sokszor meg sem kérdezik, hogy mennyit akarsz keresni, hanem "nesze, ennyi a lé" megy.
  Egy regi ismerosom jott hozzank interjuzni (nagyjabol palyakezdokent), megkerdeztek mennyi fizetest szeretne, o mondott egy osszeget, amire az volt a management valasza hogy kerjen mar egy kicsit tobbet

Új hozzászólás Aktív témák