- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Két Zen 5-ös dizájnjának mintáit is szállítja már az AMD
- A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
- A Keychron ismét egy űr betöltését vállalta magára az egerek szegmensében
- Az átlagnál vaskosabb ventilátorok kandikáltak ki a Corsair vitorlája mögül
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Milyen monitort vegyek?
- HP ProLiant MicroServer Gen8
- Milyen TV-t vegyek?
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- 3D nyomtatás
Hirdetés
-
Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
ph Megkezdődött az NPU-k elleni hadjárat, de egy fontos részletet nem említ a cég.
-
Eleglide C1 - a középérték
ma Szintet lépett az Eleglide, az egyébként egész korrekt M2 után a C1 sokkal komfortosabb közlekedésre alkalmas.
-
Az üzleti chatbot lehet az új fejőstehén
it Üzleti chatbotot indított az Anthropic, azt reméli, hogy sok pénz folyik majd be a cégektől.
Új hozzászólás Aktív témák
-
LanyUs
senior tag
válasz carl18 #29876 üzenetére
Levezetem Neked példával 2019.10.hónapra vonatkozóan:
Munkaidőkeret esetén a munkanapok egyenlőtlenül is beoszthatóak. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy a szombat-vasárnap ugyanolyan, mintha hétköznap dolgoznál. Az is előfordulhat, hogy beosztanak akár 10 nap egymás után, de utána meg kell kapnod azt pihenőidőben.
10.23. Munkaszüneti nap: erre a napra függetlenül attól, hogy be vagy-e osztva vagy nem 8 órára járó napi bér illet meg ( alapja a távolléti díj ). Ha ezen a napon dolgozol, akkor az alapbér +100% munkaszüneti pótlék + rendkívüli munkavégzés ellenértéke is jár, tehát előfordulhat, hogy arra a napra 300% bért kapsz.
2019.10.hó Ledolgozandó óraszám 22 nap x 8 = 176 óra.
1 havi munkaidő keretben max. 176 óra + 4x8óra = 208 óra lehet a ledolgozott. 176 óra alapbérrel és 32 óra túlóra 150%-al, ha nem kapsz helyette pihenőt.
Munkaszerződés vagy tájékoztató biztosan rendelkezik hány havi keretben vagytok. Ha esetleg 6 havi, akkor az is elképzelhető, hogy több heti rabszolgamunka után több hétig pihentek.
A fenti esetben is figyelemmel kell lenni, hogy a munka befejezése és a köv. kezdés között legalább 8 óra pihenő meglegyen és a 2 egymást követő napon meg kell legyen a 22 óra pihenő. Fontos, hogy 1 vasárnap is szabad kell legyen 1 hónapban. Ha samsung tevékenysége megszakítás nélküli, akkor vasárnapi pótlék sem kötelező.
A munkaidőkeret elszámolás végén kell csak kifizetni a túlóra pótlékot, akkor válik ténylegesen is túlórává. -
LanyUs
senior tag
válasz carl18 #29917 üzenetére
Azért alkalmaznak munkaerő közvetítőt, mert kevesebb adminisztrációval jár. Kifizetik számla költségként és kalap-kabát. Az én álláspontom: van munkaerő. Azért kell vadászni az embereket a munkáltatóknak, mert nem fizetnek eleget. Kevés bérért persze, hogy nem akarnak dolgozni. A helyes álláspont az, hogy ennyi bérért nincs munkaerő... Hogy nem akar többet fizetni, mert akkor több a bérköltség -> kisebb az eredmény? Kevesebb az osztalék vagy esetleg kevesebbet lehet az anyavállalat felé kimenteni? Mentem előveszek egy csomag zsebkendőt és elpotyogtatom a multikért...
Hány havi munkaidőkeret van?
-
LanyUs
senior tag
-
LanyUs
senior tag
válasz carl18 #31384 üzenetére
8 óra pihenő idő az pedig a minimum két beosztás között. Azóta már a 22 órás szabály is.
Kettő egymást követő pihenő idő minimum 22 óra kell legyen. Tehát ha hétfőn 8-at pihentél, ami sajnos utazással kevesebb, akkor a következő ledolgozott napod után 22-8 óra, tehát 14 óra pihenő időt kell biztosítani. Ezt nem írhatja felül sem a cég tevékenysége, se kollektív szerződése, semmi. Ha ennél kevesebb, akkor bizony törvénytelen. Hivatalos elszámolásodon tuti nem lesz ilyen. Gyakorlatban lehet előfordul.Targoncára gyúrj rá és kereshetsz nettó 300e Ft-ot fűtött raktárban, hétvége nélkül. Hiányszakma már! Sokkal többet érsz vele, mint a 142.000-ik pénzügyi - számviteli ügyintéző okj képzéssel ( elnézést ha valakinek az van, nem én irányítom a piacot, de az igazság ez ).
Ha a fenti összeg megvan, akkor el lehet gondolkodni a külföldön is, mert sok helyről hallom az 1500 eur-t, de abból lejön a szállás + a kinti kaja + utazás tehát nem marad sokkal több. Elmúlt időszakban 10-ből 8-an visszacsorogtak a céghez külföldről, mert nem volt kolbász, csak alja munka. Persze ott is el lehet vígan lenni. Pl. egy ismerősöm informatikai mérnök Svájcban. Na ja, az már megint más, de a nagy átlag élete nem erről szól ott.
A közép -és nagy vállalatok végre kezdik megérteni, hogy a dolgozókat meg kell fizetni és ami ugyanennyire fontos meg kell becsülni! Ha megtalálod ezt a helyet megbecsülés, normális munkatársak, korrekt bérezés, akkor a külföld már nem lesz a gondolataid között sem.
-
LanyUs
senior tag
válasz EmberXY #31397 üzenetére
Én pedig nem hallom, hanem ebben élek...
Valószínűleg több milliós gépet kezelnek, akikről írsz.
Nyilván rájöttek, hogy több 100 Ft-tal többet kell fizetni a szakképzettebb munkaerőnek és arra a munkakörre, ahová az említett tömeget veszik fel már nem kapnak senkit. Az is nyilván, hogy erre későn jöttek rá a vállalatok és meg is szívták. Semmi gond, nyilván a vezetői elemzések profit csökkenése vagy egy-egy műszakleállás munkaerőhiány miatt elég lesz ébresztőnek. Az okosabbja úgyis megtartotta a jó munkaerőt.
Persze lehet pótolni a munkaerőt xy szakképzetlen réteggel, de Őket jobban kell irányítani és biztosan tündöklő kimutatás készül majd a hibás termékek arányáról stb. -
LanyUs
senior tag
válasz carl18 #31396 üzenetére
Tanulmányi szerződés alapos elolvasása targonca tanfolyam kapcsán! Mennyi ideig köt le a cég. Amúgy ha a munkakör elvégzéséhez kell, akkor hibás gyakorlat és bíróságon is támadható a munkáltató követelése, ha a dolgozó a munkaviszonyát előbb szünteti meg.
A fentiek háttere: a munkáltatók részéről szokás olyankor visszakövetelni a tanfolyam árát, az oktatásra esett munkabérét stb. Kilépéskor nem vagy köteles azt elfogadni és a levonáshoz hozzájárulni. A vicc az egészben az, hogy sokszor a munkáltató az oktatás költségét visszaigényli.Bocs a sok száraz információért, de ez még fontos volt.
-
-
LanyUs
senior tag
-
LanyUs
senior tag
válasz Hosssszu #31407 üzenetére
Hosssszu: Biztosan odarejtették a differenciált vagy átlag szócskát. Ez a fizetés előre utalás totál hülyének nézés magas foka.
SOAD19: egyszerűen nem vállalják már el annyiért, mert elszállt a piac. Ezért magasabb bérekkel kell felvenni az új munkavállalót. De ez még nem jelenti automatikusan azt, hogy a régit nem kell emelni. Ez egy rossz látásmód. Egyik kórházban béremelést kért az egyetlen liftszerelő. A barmok nem adták meg. Felmondott. Fél éve kézzel hordozzák az anyukákat ultrahangra és vissza. Gratulálok!
És akkor most kihagynám a szokásos monológom, amit el szoktam ereszteni a munkatársaimnak, a 10 évesen eladták a fejem fölül az országot, jó lett volna ha nyereséges vállalatok állami költségvetésbe termelnének és nem az éppen ott levő mostani tulajok osztalékát növelné + a milliárdos lopások -> ha ez a rendszer normálisan működne úgy gondolom adót nem kellene fizetnünk, de lehet járulékot sem.
De nem nem az van! Van helyette az 1/3 bérem ugrik effekt, 27% áfa a nettómra effekt, az olcsó üzemanyag effekt és a babrált elfuserált 2-3% elcsalt infláció effekt, ami bizonyára kijött a 0%-os tv áremelkedésből és a 20-30%-os élelmiszer ár növekedésből -> hihetetlen, de akár 200e Ft nettó is éppen megélhetési szint lassan ha pelenka is kell, de igen szépek a tájak és az állatkertben is biztosan született egy kicsi víziló, amivel agymosnak a híradó végén. Hányinger az egész, ami ebben országban folyik. A politikát utálom, mert az összes egy majom, lop-csal-hazudik mind! Bocs, hosszú voltam
-
LanyUs
senior tag
válasz SOAD19 #31412 üzenetére
Mondtam múltkor a főnökasszonyomnak, mert elég nyílt a kapcsolatunk. Miért éri meg ennél a cégnél maradnom? Szép dolog a lojalitás és Te is nagyon rendes vagy, de ezért a Lidl-ben nem adnak semmit Amikor szorgalmasan dolgozol és hónap végén mégis számolsz, akkor azért berágsz
Nemrég született a 2. kislányom. A munkatársak elégedetten bólogattak, na látod így könnyű. Egyik bérvita kapcsán kijózanítottam Őket 1 perc alatt. "És akkor segítsetek legyetek szívesek mégis milyen jövőképpel rendelkezne ez a csöppség ha 150e nettót keresne?" Ha minden nap ebédel 40e plusz rezsi 40e és ha autója van bőven 100e felett vagyunk, marad 20-30e reggeli, vacsora, szórakozás és még tegyen félre ugye az elszállt áru 20millás lakásra. Ez egy álomgyár De a fentiek után megérted ugye miért megyek el inkább munka után futni vagy tekerni vagy egyéb, csak ne kelljen híreket halljak -
LanyUs
senior tag
válasz SOAD19 #31415 üzenetére
Megértem a tanácsod és lehet jobban járnék ha agymosottként élnék tovább. Egyrészt boldog teljes életem lenne, mert hiába az életszerű, reális gondolkodásmód politikai beállítódás függetlenül változtatni nem tudok rajta. Dühöngeni meg felesleges. Mondtam is a feleségemnek, hogy a gyerkőcök sokkal jobban járnának, ha buta, kevésbé lelkiismeretesnek lenne nevelve, mert a saját kis butácska világában "gondtalanul" lenne "boldog". Hogy azt a kevesebb értelmes többséget pedig idegesítené Őt úgysem érdekli. Remélem átmegy, mire akartam kilyukadni. Hát kb. arra, hogy bérrabszolgázunk fizetünk egy halom adót és a végén megyünk a süllyesztőbe nyugdíj nélkül majd. Nem éri meg tisztességesnek lenni a mai világban. Illetve éhen dögleni teljesen oké vagy nem jutni 1-ről 2-re.
-
LanyUs
senior tag
Autó hátsó led lámpa esetében kb. fél percenként látok felvillanni egy apró fehér csíkot, ami sötétben igen zavaró ha mögötte halad az ember. Tudja valaki, hogy mi ez és hogyan engedélyezhették?
-
LanyUs
senior tag
Én találkoztam már letiltással, ami 10 havi be nem fizetett járulékra vonatkozott. És azt mondom teljesen jogos volt. Nem játszanék vele. Munkaviszony megszűnés után 45 napig még biztosított. Jelentkezzen be álláskeresőnek, akkor is biztosított ha kap járadékot.
Itt egy elvi kérdés is megfogalmazódik, mert a cikk szorult élethelyzetet említ a fizetés elmaradása hátterében. Viszont sokan inkább visszaélnek vele, mert nem szeretnének egyéni terhet fizetni vagy a rosszabbik, a munkáltató nem hajlandó bejelenteni.
Mennyire igazságos ez Velünk szemben, akik bérrabszolgaként szabadidőnket áldozzuk fel és keményen perkáljuk az adót és a járulékot, hogy sokan kibújnak? Az éremnek kettő oldala van... Nehéz igazságot tenni, de ha Én és Ti, bejelentett Munkavállalóként kiveszitek a részeteket, akkor ne vigyük már a hátunkon a fél országot... Nekem is jobb lenne +50e feketén vagy extra segélyért sorban állni, mégis bejelentettként robotolok... -
LanyUs
senior tag
Igen, olvastam a szituációt, de ilyenkor szeretek minél több információt megosztani, hátha másnak is fontos.
Ismerek több embert, aki pl. tűzifát kapott és össze is vágta neki az önkormányzat. Röhögött rajtam, amikor fát rendeltem és napokat szenvedtem az össze vágással. Feleségemnek mondtam is, amikor már országos szintű hír lett. Látod Édesem? Mi megfagyhatunk, kutya nem törődik vele. Aki meg nem dolgozik ott a 2 liter bor és a cigaretta zsebben + különböző támogatások. Itt a "rászoruló"nak is változtatni kellene a hozzáállásán. Minél adakozóbb egy szociális háló, annál több lesz a here is... -
Új hozzászólás Aktív témák
- Háztartási gépek
- Milyen CPU léghűtést vegyek?
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Ukrajnai háború
- WLAN, WiFi, vezeték nélküli hálózat
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Helldivers 2 (PC, PS5)
- iPhone topik
- Megjelent az iOS 17.4, minden idők egyik legfontosabb iPhone-frissítése
- További aktív témák...