Hirdetés
-
Posztapokaliptikus Radeon kártya készül a Sapphire műhelyében
ph A Navi 32 GPU-ra épülő, limitált darabszámú modell a vizuális dualizmus jegyében született, és a 11 Bit Studios láttamozta.
-
One UI 6.1 frissítésekkel túlórázik a Samsung
ma Középkategóriás telefon és ütésálló tablet is részesült belőle a hétvége előtt.
-
Konzolokra is megjelenik a The Glass Staircase
gp Alig néhány nap múlva PlayStationre, Xbox-ra és Nintendo Switch-re is elérhető lesz a program.
Új hozzászólás Aktív témák
-
CyberPunk666
senior tag
válasz #31733248 #30748 üzenetére
A világ egyik legnagyobb multijánál dolgozott egy ismerős. A hr stratégiájukról mesélt még 2019-ben, és akkor úgy számoltak, hogy a 2020-as évek közepéig a kékgalléros munkaerő egyre nagyobb hiány lesz és versenyezni kell értük, ez lesz az egyik legnagyobb kihívás számukra a következő évekre, de utána nagyon vissza fog esni az igény rájuk, mert addigra egyértelműen elvesztik a versenyt a gépesítéssel szemben és ez globális és kiterjedt lesz, nem csak náluk.
-
dellfanboy
őstag
válasz Nehaiu #30752 üzenetére
ez a srác bár tavaly hazaköltözött idén már megy is vissza [YT alert]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
#31733248
törölt tag
válasz Dr. Akula #30749 üzenetére
Itt már nem arról van szó, hogy ha valaki nem fizet eleget, akkor "jön a konkurrencia, és átveszi a bizniszét", az ilyen cégek a legtöbbször alacsonyabb bérszínvonalú országokban kötnek ki. Bizonyos tevékenységekhez az EU túl drága.
"Az árak már nyugatiak, most ideje hogy a bérek is legyenek azok."
Csak akkor ne tessék sírni, ha valaki már most is nyugati árakat kér a munkájáért, hiszen valahogy el kell kezdeni.
"Ez ellen meg pont az állam feladata lenne fellépni, és nem büszkén mutogatni a tévében hogy még importálják is a "sztrájktörőket"."
Ha hasonló logikával hirtelen hazazavarnának pár százezer Nyugat-Európában dolgozó magyart, nagy lenne ám a sértődés. Szerintem mindenki ott dolgozzon, ahol szeretne és ahol igény is van rá.
A britek nem a magyarok és a lengyelek miatt léptek ki, hanem azért, mert az EU egyre jobban beleszólt a belügyeikbe és ezt nem viselték valami jól.
"Az 1.7 milla gondolom bruttó"
Igen, de egy magyar szakorvos nettója már picivel több, mint a német nettó átlagbér. Még mindig nem sok, de már nem olyan rossz.
Ez a globalizáció töretlen folytatását feltételezte, de most éppen az ellenkező irányba haladunk...
Lásd KSH.
[ Szerkesztve ]
-
maate_toth
csendes tag
válasz tototos #30721 üzenetére
Illetve a low-code / no-code vonal is szépen fut fel szerintem (Microsoft Power Platform, OutSystems, Mendix, Salesforce Lightning).
RPA-val dolgoztam korábban BA-ként, nagyon szenvedős projektek voltak, mindegyiket kb. egy gyorsító sebtapasznak éreztem egy rosszul működő folyamaton, mert arra nem volt idő, hogy a folyamatot optimalizáljuk, csak rá akartak dobni egy botot, és kész. Annyi volt a különbség a felhasználó és a bot között, hogy a robot gyorsabban hozta létre ugyanazt a sz*rt.
Váltottam, már 3. éve full-time Power Platform, és ha automatizálás, akkor amikor lehet API first. Egyre több financeben dolgozó ismerősöm kérdezgeti, hogy akkor mi is ez a Power Apps / Power Automate, mert vagy elindult náluk is, vagy váltanának. -
Xero
nagyúr
válasz #31733248 #30754 üzenetére
Dehogy jonnek vissza. Csak a heten 2 kollega/ismeros jelentette be, hogy irany Svajc/Allamok.
Rokon kb mar csak ukran/orosz/torok munkasokat alkalmaz kivitelezeseken Budapesten, mivel ebbol van merites fenntarthato aron.
Engem is most talalt be egy kollega Seattlebol, hogy ugyan menjek mar ki a csapataba, es igen mi is elkezdtunk erosen gondolkozni.Eladhato tudassal es nyelvtudassal nem nagyon tudok a csaladon, baratokon illetve a megszokason tul erveket felhozni Magyarorszag mellett. Oke kint nagyjabol mindig es orokre expat leszel, de mi sem ezert jottunk anno haza, pusztan csaladi okok voltak.
A KSH meg siman ugy ferditi a valosagot, hogy az az aktualis propagandat tamogassa, nincs itt semmi latnivalo.
[ Szerkesztve ]
-
Xero
nagyúr
válasz maate_toth #30756 üzenetére
Anno par eve nagyon tolta az arcunkba a Power Automatet a Ms, csak az volt a rogvalosag, hogy azonos uzleti logika tized annyi ido alatt futott vegig egy Azure Functionben mint ott. Erre a principal saleses nem tudott okosat mondani.
Nyilvan megvan a piaca, de ha valami kicsit is hosszabb tavra kell es/vagy szamit az ido, akkor biza maximum jatszani jo, esetleg rapid prototypeolni egy-egy koncepciot. Semmi masra. -
#31733248
törölt tag
válasz Nehaiu #30755 üzenetére
Értem én, de egyikünk sem tud jobb forrást.
"Dehogy jonnek vissza."
Szerintem meg igen, csak éppen minőségi csere zajlik. Sokan hazajöttek pl. az építőiparból, mert itthon ugyanannyit, vagy többet kerestek katásként, mint kint alkalmazottként. A hozzád hasonló tehetséges fiatalok viszont sajnos kevésbé jönnek haza, legalábbis ezt gyanítom.
"Oke kint nagyjabol mindig es orokre expat leszel"
Amerikában ez sem fontos, barátságos, befogadó a közeg. Nem örülnék, ha elmennél, de ha már igen, inkább oda érdemes. Én jól érzem magam itthon, mégis költözünk (már házat nézek), nekem az a fő motivációm, hogy itthon az év felében szar idő van. A második a munka, de az már csak "az íze végett".
-
ReFleXx
addikt
-
Xero
nagyúr
válasz #31733248 #30760 üzenetére
"Szerintem meg igen, csak éppen minőségi csere zajlik. Sokan hazajöttek pl. az építőiparból, mert itthon ugyanannyit, vagy többet kerestek katásként, mint kint alkalmazottként."
Na pont kozeli rokon epitomernok/felelos muszaki ellenor/general kivitelezo Budapesten (XIII, IX, X-ben porog eppen epitkezese). Kozepes tarsashazakat epit. Ez alapjan tudom, hogy az alantasabb melokat ukran/orosz/torok melosok vegzik. A magasabb szintu melokat mar vegyesen viszik el magyarok es kulhoniak. Jobban is preferalja a kintieket, mivel a masik opcio a peremvideki C tipusu brigadok, akik kepesek a klimaelokesziteseknek kint hagyott rez csoveket is tobol levagni, gepeket meglovasitani.
A torokokkel csak annyi a baj, hogy valami hagyomany miatt mindig otthagyjak a kezjegyuket a falon vakolas elott, bar ez senkinek sem faj."A hozzád hasonló tehetséges fiatalok viszont sajnos kevésbé jönnek haza, legalábbis ezt gyanítom"
Nem mondanam magamat valami hude tehetsegesnek sem, de fiatalnak sem igy kozelebb a 40-hez mint a 30-hoz. Viszont a fent emlitett kollega/ismeros mindegyike 45+-os akik most eppen koltoznek az elkovetkezendo 2 honapban."Amerikában ez sem fontos, barátságos, befogadó a közeg. Nem örülnék, ha elmennél, de ha már igen, inkább oda érdemes. Én jól érzem magam itthon, mégis költözünk (már házat nézek), nekem az a fő motivációm, hogy itthon az év felében szar idő van. A második a munka, de az már csak "az íze végett". "
Valoban egyszerubb, ahogy nyelv ugyileg is egyszerubb. Az idojaras nem szempont, Seattle szar ebben a tekintetben. Ha ez szamitana akkor Zurich, kicsi ido alatt van jo szerpentin motornak, vagy jo hegy sielesre. -
CyberPunk666
senior tag
Nehéz összehasonlítani a kinti életet az ittenivel.
Itt fizetni kell dolgokért, ami kint alap vagy éppen fordítva. Meg vannak "apróbb" minőségi különbségek is.
Tehát pl oké, hogy a norvégoknál az albérleti díj kb 3-4x annyi, mint a magyar, csak mondjuk benne van rezsi és az ottani low quality lakás, az budapesten már kiemelkedően jónak számítana.Szóval azt is valahogy kalkulálni kell, hogy sok tekintetben a minősége más.
[ Szerkesztve ]
-
Dr. Akula
félisten
válasz #31733248 #30754 üzenetére
"Csak akkor ne tessék sírni, ha valaki már most is nyugati árakat kér a munkájáért, hiszen valahogy el kell kezdeni."
Az az 1. amit megtesznek, anélkül is, hogy a mi bérünket hozzáigazítanák az ő áraihoz. Ezt kérdés nélkül megkapjuk, probléma csak a mi bérünk utána húzásával van. Nézd csak meg mennyit emeltek szívbaj nélkül az elmúlt hónapokban a kajakiszállító cégek. Építkezéshez / felújításhoz meg inkább ne is akarj melóst hívni, ha nem akarsz infarktust a munkabér elképzeléseitől. És ezt az árszintet ugyanúgy előadja egy ápolónő megrendelőnek is.
"Ha hasonló logikával hirtelen hazazavarnának pár százezer Nyugat-Európában dolgozó magyart, nagy lenne ám a sértődés."
Mint ahogy akkor is, ha cserébe mi is megvámolnánk a nyugatiak nálunk eladni kívánt árucikkeit. A szabad mozgás ugyanis nem ajándék, hanem az EU csatlakozás része, amiért cserébe mi is adtunk valamit. Nincs is már magyar Pilóta keksz, konzerv és cukorgyár, mind megvette a külföldi. És hozzák ide elpasszolni a saját szajréjukat, amire mi nem szedünk védővámot mint korábban. Nekünk ezért cserébe jár a szabad mozgás. Az EU-n kívülieknek viszont NEM!
"Szerintem mindenki ott dolgozzon, ahol szeretne és ahol igény is van rá."
Szerintem meg ez nekem konkrétan 0 adófillért ér meg, hogy az én munkabéremet letörjék vietnámiakkal, pakikkal.
"A britek nem a magyarok és a lengyelek miatt léptek ki, hanem azért, mert az EU egyre jobban beleszólt a belügyeikbe és ezt nem viselték valami jól."
Egyrészt de, pont velünk és a lengyelekkel példálóztak, hogy elvesszük a munkájukat, amit ők nem hajlandóak elvégezni.
Másrészt a beleszólás az annyi volt, hogy igazán vállalhatnának egyenlő közteherviselést, mivel anno csatlakozásból szinte mindenből kihúzták magukat. Gyakorlatilag csak a nevüket adták az Unióba, pénzt meg nem, holott az egyik legburzsujabb népség. Ezért szopás most nekik a brexit, mert bukták az ingyenpiacot."egy magyar szakorvos nettója már picivel több, mint a német nettó átlagbér"
Lehet, csak arrafelé az orvos nem átlagbéres kategória mint nálunk.
-
#31733248
törölt tag
Több barátom is ingatlanberuházó, vagy kisebb-nagyobb építőipari vállalkozó, horror sztorikról hallok. Én csak kicsiben foglalkozom ezzel (az ingatlanbefektetéseink miatt), igyekszem állandó vállalkozókkal dolgoztatni, ez ugyan drágább, de a végeredmény szempontjából megnyugtató.
"Nem mondanam magamat valami hude tehetsegesnek sem, de fiatalnak sem igy kozelebb a 40-hez mint a 30-hoz."
A bankotok ismeretében azért nagy biztonsággal mondhatjuk, hogy a fizetésedhez átlag feletti teljesítményre van szükség. De a mostani, hazai viszonylatban nagyon jó fizetésed így is csak töredéke lesz csak az amerikainak. Mindig nagyon sajnálom, amikor a Hozzád hasonló srácok kivándorlásáról hallok, hiába értem meg a helyzeted magánemberként, az ország minden ilyen ember távozásával csak szegényebb lesz.
Nekem más a helyzetem, kb. a Te életkorod óta már csak passzióból dolgozom, a gyerekeim felnőttek (korai 50-es vagyok). De a problémák a képességhiánytól és a rossz hozzáállásig idehaza sajnos nap mint nap szembejönnek az emberrel, sokszor egészen apró dolgoknál is. A magamfajta ember természetes válaszreakcióként szegregálódik (a lakóhelyét, a baráti körét és a társadalmi kapcsolatait tekintve is), ami persze azt eredményezi, hogy a társadalom alsó decilisei még lejjebb csúsznak, mert esélyük sincs a sikeres mintákat elsajátítani, vagy legalább bármit is tanulni belőlük. A folyamat öngerjesztő és visszafordíthatatlannak tűnik.
"Építkezéshez / felújításhoz meg inkább ne is akarj melóst hívni, ha nem akarsz infarktust a munkabér elképzeléseitől. És ezt az árszintet ugyanúgy előadja egy ápolónő megrendelőnek is."
Pont erre mondom, hogy valahol el kell kezdeni. Az építőiparban legalább elkezdték. De egyszerre követelni alacsony munkadíjakat és magas béreket nem tűnik létező opciónak.
"Nekünk ezért cserébe jár a szabad mozgás. Az EU-n kívülieknek viszont NEM!"
Nem tudom, olvasod-e a német nyelvű sajtót, ott most az a politikai közmegegyezés alakult ki, hogy jobb híján Ázsiából telepítenek be évi több százezer munkavállalót, a vita a két politikai oldal között csak annyiban van, hogy a frissen felállított pontrendszernek eleget tevő munkavállalók a mostani szabályok, vagy csupán 5 év alatt jussanak német állampolgársághoz (ez utóbbit képviseli a kormánykoalíció). Szóval jó reggelt, tessék felébredni, ez az európai modell!
A briteknél a lengyel vízvezetékszerelő csak egy kicsi, színes hír volt, aki csak azért került plakátra, mert egy erősen pigmentált bőrszínű pakival, vagy fekete-afrikaival rögtön rasszista felhangja lett volna a kezdeményezésnek.
-
.45
csendes tag
válasz #31733248 #30766 üzenetére
Tudnál linkelni cikkeket vagy forrást a betelepítésekrol(lehet német nyelvu is)? Mert én gyors Google-val csak a kovetkezo cikkeket találtam: [link] [link] [link] , ezekben le ís írják, hogy gond van a munkaeropiaccal és konnyítik a bevándorlási szabályokat, de sehol sem írják hogy betelepítenek embereket
-
#31733248
törölt tag
Az általad betett linken egyértelműen fogalmaznak:
"Germany is doubling down on plans to attract skilled workers from outside the EU.
The country plans to reform its immigration legislation to make it easier for third country nationals to work in Germany."A kancellárt adó kormánypárt maga is azt mondja a bevándorlási törvény kapcsán, hogy
"Deutschland ist ein Einwanderungsland. Endlich schaffen wir klare Regeln für Einwanderung. Das ist wichtig, denn unser Land braucht Zuwanderung, damit wir unseren Wohlstand erhalten können."
Magyarul Németország bevándorlóország, szükségük van a bevándorlásra, hogy meg tudják a jólétüket őrizni. Ennél egyértelműbb kommunikáció aligha lehet a témában, tele van vele a német sajtó és a kormányzati oldalakon is ezerrel nyomják.
[ Szerkesztve ]
-
.45
csendes tag
válasz #31733248 #30768 üzenetére
Nézd, nem ez volt a kérdésem. Az, hogy a legtobb nyugati országnak szuksége van a bevándorlásra az eddig se volt nagyon kérdés és én se vitatom. Viszont elég nagy kulonbség van akozott hogy a bevándorlási szabályokon enyhít egy ország vagy embereket telepít be.
Nem tudom, olvasod-e a német nyelvű sajtót, ott most az a politikai közmegegyezés alakult ki, hogy jobb híján Ázsiából telepítenek be évi több százezer munkavállalót,
Te azt írtad hogy betelepítenek. Nem azt hogy betelepítenének vagy lehetové tennék a letelepedést/ betelepedést.
-
Dr. Akula
félisten
válasz #31733248 #30768 üzenetére
Ezért kár EU-n kívülről importálni, mikor itt a sok UK-ból kitiltott magyar és lengyel, de még EU tagságra ácsingózó ukránból is van most jelentkező bőven, ennél jobb módja nem is lehetne az integrációnak, Ukrajna EU-hoz kötésének, a nyugati (munka)mentalitás megismertetésének.
-
veterán
vajon hol vannak ilyenkor a topikgazda, moderator urak? nem lehetne visszaterelni a beszelgetest a megtakaritasok, befektetesek iranyaba?
a tobbit meg beszeljetek meg az ingatlanpiac jockey ewingjaval privatban, vagy ahogy akarjatok, tenyleg unalmas mar ez a szofosas minden letezo temaban, csak abban nem amire a topik rendeltetett.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
.45
csendes tag
válasz #31733248 #30770 üzenetére
3. hozzászólásomat írom és az eredeti kérdésemre még mindig nem kaptam választ, hogy honnan veszed az infót hogy a németek Ázsiából telepítenek be évi tobbszázezer munkavállalót.
Vitázni tovább nem látom értelmét, mert érvelni nem tudsz, szóval megy a tiltás. Bullshitelést máshol is olvashatok -
HoTDoG
tag
Nem olvastam a beszélgetést, csak most a kérdésedet. Arra nem tudom a választ. Ellenben közvetlenül, ott dolgozótól tudom, hogy a nyíregyházi Hübner gyárban (német cég) az ukránok mellett elkezdtek Fülop szigeteki (!) munkásokat is alkalmazni és a városban elszállásolni.
[ Szerkesztve ]
-
.45
csendes tag
válasz HoTDoG #30781 üzenetére
Magyar határtól élek pár kilométerre, nálunk vietnámiak, ukránok, szerbek meg magyarorszáig magyarok is vannak Szóval igen, a munkaero importálás létezo jelenség, ezt nem vitatom
Abba akadtam el nála, hogy ferdített és amikor rámutattam hogy abban a formában nem igaz amit leírt, elkezdett terelni. amúgy volt pár jó gondolata de azért hiányozni nem fog -
csoki9019
csendes tag
Sziasztok!
HR megkeresett azzal, hogy ahogy látják jelenleg a piacon az átlag felmondási idő (software developer pozi) 2 hónap és szeretnék ezt közös megegyezéssel a jelenlegi 1 hónapról esetemben megemelni.
Nem jut túl sok pro contra eszembe részemről/részükről, azon kívül hogy nyílván pótolni kell engem ha úgy döntök elmegyek, ellenben esetleg eleshetek egy jó állástól a jövőben a hosszabb felmondási idő miatt.
Ti mit gondoltok erről, ti is így látjátok a piacon a felmondási időket, belemennétek egy ilyen szerződés módosításba, milyen pro contra-t hoznátok fel? -
Kobe
veterán
válasz csoki9019 #30789 üzenetére
nem ördögtől való, de én simán kihasználnám a lehetőséget és bedobnám a HR-nek hogy ha a felmondási időt van idejük szondázni, nézzenek már rá a bérsávokra is, csak hogy ne kelljen 2x szerződésmódosítást írni
hays / piaci átlagtól eltérő bérbesorolással tuti azt mondanám hogy piaci besorolás szerinti bérezés alapján írom alá
-
dellfanboy
őstag
válasz csoki9019 #30789 üzenetére
en nem mennek bele, raadasul ha jol emlekszem ha mar 3eve ott dolgozol akkor automatice +5 nap.
mondd azt hogy a te piackutatasod alapjan te maskepp latod ( a gyorsan valtozo vilagban inkabb a30nap jellemzo), inkabb a br alapfizud emeljekráadásul nem értem ezt a röghöz kötést se, felmondasi ido alatt ált a munkavállaló alacsony munkamorállal dolgozok bizonyos esetekben több kárt is okozhat mint hasznot, a feladat átadásnál.. nem tetszik nekem ez a munkavállalói stratégia..
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
csoki9019
csendes tag
Nah ez nem is jutott eszembe utánanéztem, rám a +15 nap vonatkozik, lassan a +20
Mindig is piac alatt fizettek kicsivel de legalább lekövették a változásokat szerintem.
Más erősen megkérődőjelezhető, hogy nálunk senior szinten elvárják hogy csapatot vezess (senior fizu - team lead feladat, medior fizu - senior feladat), ezért is vagyok lassan 8 évvel medior-nak besorolva br 1.3M, netto havi 50K cafi, telo + biztosítás. -
VágniValó
addikt
válasz dellfanboy #30791 üzenetére
" nem tetszik nekem ez a munkavállalói stratégia.." ez nem stratégia ez pofa és ego sokszor.
Mint ahogy a munkáltató 'már csak azért se' enged el semmit a felmondási időből.Novemberben már majdnem egy hete bent állt a felmondásom (adott napon emailt kiküldtem akiknek kellett, rendes csatolt fájllal, HR intranetes jegyet felvettem ahogy kérték) amikor a toxik rakétatudós HR megpróbált rábeszélni a közös megegyezésre, hogy válasszam azt és írjam alá :Đ LUL, mindegy ilyen ótvar multi cégnél még életemben nem dolgoztam és még sose bántak ilyen sunyin és gusztustalanul velem (óbégatott, próbált megvezetni a munka törvénykönyvéről amit akarsz).
Szerintem is az az egészséges, hogy az ember hivatalosan normálisan közli a felmondást és megállapodnak egy utolsó napban, majd az élet megy tovább. Egyébként Indiában meg a 90 napos felmondás a nagyon gyakori, mondjuk ott akkora a fluktuáció hogy nem is csodálom. Így bénítják egymást is a cégek, hogy elfogadott offer ide vagy oda, késleltetik a belépést törvényes eszközzel.
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
-
addikt
A cég hozzáállása egyébként fontos téma. Az emberek beszámolnak a jövedelmükről, és néha elcsodálkozunk, hogy milyen kevés vagy milyen magas, de nem tudjuk, hogy ez mivel jár. Az egyik esetben lehet, hogy teljes mértékben támogató közegben van az ember, esetleg a napi 8 órából csak 3-4 a nettó produktív munka, személyes fejlődés szempontjából hasznos és érdekes feladatokat csinál, míg a másik oldalt lehetséges egy nagyon sokat ordítozó és szidó főnök, kiidegelő feladatok, túlórázás vagy a rendes munkaidő teljes egészének intenzív végigrobotolása, feszült stresszes környezet, szemétkedő kollégák, nagyon nem mindegy.
Én személy szerint kíváncsi is lennék erre, főleg a magas jövedelemmel rendelkezők esetén, hogy mit kell izzadnia érte - vagy a múltban mit kellett. Bár sok esetben szóba is kerül itt, csak teljesen más alkalommal, nehezen követhető módon.
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Latitude 5300 2 in 1 /I5-8365U/16GB/256GB SSD/13.3"FHD touch garanciás laptop eladó
- Lenovo YOGA 720-13IKB (irányár)
- HP ProBook X360 440 G1 i5-8250U/16GB /256 GB SSD/14"FULLHD touch 2/1 laptop garanciás
- Thermaltake view 31 Tg edition
- HP E24q G5 monitor QHD (2560 x 1440) új állapotban, 18 hónap garanciával, nagyon kedvező áron
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen