Keresés

Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • etejedu

    őstag

    válasz gabor85 #4359 üzenetére

    Nem is fontos az indok. Felmondasz és kész.
    Elmondod hogy ez és ez a helyzet. Ha ugyanezt a bért vagy közelítő összeget meg tudja ajánlani a céged akkor maradsz. Van azonban felmondási idő is.
    Ez általában egy hónap. Elsősorban a munkáltató felé kötelező.( ezzel téged véd a munkatvk.) Viszont!
    Ha olyan beosztásban vagy amit pályázat vagy állami cégtől kaptál akkor már téged is kötelez a felmondási idő. Ez azért van mert idő kell mig helyetted megtalálják az új alkalmazottat, nyílt pályázat ergo hivatalosan nem ugorhat a helyedre a szomszéd kollega. Ha nem teszel eleget akkor az is megtörténhet, hogy soha többé nem dolgozhatsz ilyen helyen. De gondolom nem ez a helyzet.
    Minden bért és béren kívüli juttatást illetve szabadságot köteles kifizetni a munkáltató időarányosan.

  • bambano

    titán

    válasz gabor85 #4359 üzenetére

    Jogilag nem tiszta, ha fogod magad és három napra megpattansz.
    Ettől kezdve a főnökeid jóindulatára vagy utalva, két okból is:
    1. odaállsz elé holnap, és elmondod neki, hogy ez a helyzet, szeretnéd, ha akkor, amikor időszerű lenne, elengedne
    2. akkor állsz elé, amikor konkretizálódott az időpont és hozod rá az infarktust, hogy elmegy egy beosztottja. ekkor dönthet úgy, hogy neki egyszerűbb nem raplizni és elenged, meg dönthet úgy is, hogy példát statuál és törvény szerint lefocizza veled a menetet. ez utóbbi esetben nagyon csúnyán megbüntetnek.

    az azonnali hatályú felmondáshoz nagyon komoly érv kell, bizonyítanod kell, hogy a munkaadó olyan súlyosan vétkes a rá háruló feladatokkal kapcsolatban, hogy az lehetetlenné teszi a munkát. az, hogy máshol jobb állást találtál, biztosan nem áll meg.

    szerk: matematikailag az is lehetséges, hogy esetleg örül annak, ha lelépsz (üresedés, hozhatja a havert a helyedre), de ennek azért kicsi a valószínűsége :)

    [ Szerkesztve ]

    Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis

Új hozzászólás Aktív témák