- Az Xbox Series X|S konzolnak három új verziója jön idén
- OLED TV topic
- Milyen cserélhető objektíves gépet?
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Plazma TV topic
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Autós kamerák
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Milyen hangkártyát vegyek?
- Acer notebook topic
Hirdetés
-
Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Computex 2024: Íme a Project NeonStorm
ph Alaposan összetömörítette a PCIe 5.0 x4 SSD hűtését szolgáló vizes rendszert az ADATA.
-
Call of Duty: Black Ops 6 - Nyugalom, nem lesz 300GB-os a játék
gp Az Activision némileg tisztázta a felbukkant félreértést az idei epizód méretével kapcsolatban.
Új hozzászólás Aktív témák
-
licetlagin
újonc
Sziasztok,
Kor: 26
Hely: Budapest/Home office
Munkakör: Backend developer (Java, SpringBoot, Python, SQL/NoSQL)
Végzettség: Mérnökinformatikus BSc
Nyelvtudás: Angol C1 (aktív)
Fizetés: Br. 810.000
Cafeteria: Évi Br. 500.000
Tapasztalat: 3+év
Bónusz: Évi egyszer, ~1,5-2 havi
Egyéb juttatás: magánegészségügy, magánnyugdíjpénztár.Minden juttatást bruttósítva kb. br 1millió/hó. Váltással szerintetek lehetne szignifikánsabban többet keresni (1.2-1.3m)?
[ Szerkesztve ]
-
licetlagin
újonc
Sziasztok,
Jelenlegi munkámért (programozó), a megszerzett tudással, folyamatosan képezve magam, úgy érzem nem kapok eleget. Nézegettem a különböző fizetési felméréseket (hays/bluebird/nofluffjobs plusz itteni fizuk), és mindenhol jóval több szerepel átlagként, plusz ugye azóta az infláció is megemelkedett. Kapok megkereséseket folyamatosan linkedinen, viszont most eldöntöttem, hogy próbaképpen elmegyek egy két interjúra, hogy mit ajánlanak. Sikerült is ajánlatokat kapnom magasabb fizetéssel, viszont szeretem a jelenlegi helyem, jó a csapat, jó a projekt, fejlődni is folyamatosan tudok. Elsősorban itt próbálnék meg magasabb fizetést kialkudni, hogyan érdemes ezt jelezni a munkáltató felé? Fizetésemelés fél év múlva lenne a következő, ha esetleg most emelnek soron kívül, akkor elképzelhető, hogy a kötelező körön "kihagynak" / csökkentett bónuszt adnak? Még ami elgondolkodtatott, hogy mennyire érdemes most ugrálni amíg tart a növekvő infláció, és amúgy is emelne pl magától a cég (ahogy sok helyen már megtörtént)? Akinek van tapasztalata ezzel kapcsolatban ne tartsa magában
[ Szerkesztve ]
-
licetlagin
újonc
válasz -Skylake- #27511 üzenetére
#27509 wowaccount: Nincs bennem váltási szándék (egyelőre), nyilván ha következő ~1 évben sem rendeződik a fizum akkor lesz. Keret 99% hogy van rá. Nem mondanék fel a fentebb említett okok miatt (nincs panaszom), a fizut keveslem csak a tudás/teljesítmény függvényében.
#27511 -Skylake-: És ezt a soron kívül felülvizsgálást milyen gyakran tetted? Nálunk ennél nagyobb emelés volt fél éve, de volt is honnan és nézve a piacot van is hova még. Ilyenkor be kell mutatnom a konkrét ajánlatot vagy elég szóban? Van valami standard multis process erre, ha azt mondják rendben, hogy annyit mi is megadunk, vagy lőhetnek alá/fölé is a másik cég által ajánlott összegnek?
-
licetlagin
újonc
válasz freaghill #27523 üzenetére
#27523 freaghill: Pont erre irányult az eredeti kérdésem, hogy hogy érdemes ezt normálisan le kommunikálni, amiken voltam interjú ők kerestek meg, csak érdeklődésképpen mentem el, projekt sem tetszik, szóval nem úgy tálalnám, hogy X ft vagy helló
#27515 -Skylake-: Köszi, igen én is így gondolkoztam.
Egyébként interjúval kapcsolatban, valaki írta a topikban nemrégiben, hogy nem volt szakmai kérdés, nálam sem volt... Ez valami új bevett szokás vagy tényleg ennyire nincsen ember?
[ Szerkesztve ]
-
licetlagin
újonc
válasz Sztenly #29322 üzenetére
Szeretik ezt hangoztatni az emberek (nem rád gondolok most), hogy de te jól keresel mért sírsz a több fizuért. Viszont e mellé érdemes hozzá tenni, hogy az emberek 99% lesz@rja a szakmai fejlődést, csak sírnak, hogy mért csak ennyit kapnak. Én is megkaptam már IT-s fizuval, hogy ne elégedetlenkedjek, így is sokkal többet kapok mint ők. Viszont amíg ők heti 8-10órát netflixeznek én addig képzem magam, mert érdekel számos terület mélyebben, meg fejlődni is szeretnék, hogy előrébb léphessek.
Pontosan. Párom kapott fizetés emelést idén tavasszal 6%, szólt hogy 15 alatt elmegy, megkapta. Kapott egy ajánlatot máshonnan ősszel, +40%, amire counter offernek adni akartak kb 25-30%ot, végül jött egy harmadik ajánlat +60% amit elfogadott. Ismerősök/kollegák abban a pillanatban elkezdtek interjúzni , eddig hiába mondtuk nekik, hogy lófing amit kaptok, tegyetek érte, ők elfogadták az év eleji 6%ot ...
[ Szerkesztve ]
-
licetlagin
újonc
Ezeket a pozikat miért nem hirdetik meg? Munkaközvetítőnél találkoztam olyan állással, ami a cég oldalán nincs kint, miért?
Hays megtalált egy munkával ami érdekes lenne számomra, viszont rajtuk keresztül lennék foglalkoztatva. Milyen hátrányai (előnyei) vannak ennek? Elvileg ugyanúgy jár bónusz/cafeteria/biztosítás, viszont akkor mért nem vesz fel a cég rendesen?
-
licetlagin
újonc
válasz licetlagin #24880 üzenetére
Update: mivel nem sikerült értelmes fizetésemelést kicsikarni (< infláció), ezért váltok.
Kor: 27
Hely: Budapest/Home office
Munkakör: Java developer
Tapasztalat: 4+év
Fizetés: Br. 1.450.000
Egyéb juttatás: 10% bónusz, cafetéria.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen