- Karácsonyfaként világíthat a Thermaltake új CPU-hűtője
- Az USA vizsgálja a RISC-V kínai terjedésének kockázatát
- Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Kihívás a középkategóriában: teszten a Radeon RX 7600 XT
- Azonnali alaplapos kérdések órája
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Modern monitorokra köthető 3dfx Voodoo kártya a fészerből
- Házimozi haladó szinten
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Nvidia GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Autóhifi
- Melyik tápegységet vegyem?
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
Hirdetés
-
Agyi chipes gyártóba fektetett a kriptocég
it A Tether 200 millió dollárt fektet a Blackrock Neurotech agyi chipes vállalatba.
-
Konzolokra is megjelenik a Fera: The Sundered Tribe
gp A kooperatív szörnyvadászós játékhoz a minap egy friss trailert kaptunk.
-
Kicsit extrémre sikerült a Hyte belépője a készre szerelt vízhűtések világába
ph A cég megoldása centralizált vezérelhetőséggel, masszív radiátorral és robusztus ventilátorokkal igyekszik vásárlásra csábítani.
Új hozzászólás Aktív témák
-
félisten
Én meg konkrétan ismerek ilyen eseteket, és itt a PH-en anno meg is írtam.
Bő tíz éve egy munkajogi konferencián mondta egy nagy cég HR-vezetője, hogy ők bizony kielemzik az állásra pályázók FB-profiljait. Nem csak megnézik, hanem alapos elemzésnek vetik alá, külön szakemberük vagy szolgáltatójuk is volt erre. Én megkérdeztem, hogy mia helyzet akkor, ha az illetőnek nincs FB-profilja, és erre jött a válasz, hogy azt érdemben meg sem hallgatják, legyen bármennyire is ígéretes pályázó.
Sőt, az is benne volt, hogy menet közben is követik közepes szinttől az embereik FB-történetét, de odáig már nem mentünk el, hogy mi van, ha az illlető inaktív vagy megszünteti azt.
MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!