Hirdetés
- Versenybe hozta magát az új Xeonnal az Intel
- Titan Army P27GR monitor: hogy tud ilyen olcsó lenni?
- ATX 3.1-es Seasonic tápok a picit pénztárcabarátabb szegmensben
- Boldog-boldogtalan kézikonzolt akar kiadni, de egyelőre nincs meg a felvevőpiac
- Megszellőztették az MSI Unify-X alaplapsorozat visszatérését
- Asztrofotózás
- Rengeteg memóriával kínálható meg az AMD érkező csúcs-IGP-je
- Nem teljesít túl jól a kasszáknál az aktuális Xbox generáció
- Milyen processzort vegyek?
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- Kompakt vízhűtés
- Milyen videókártyát?
- Drágul az EU-ban a GeForce RTX 4090
- Vezetékes FEJhallgatók
Hirdetés
-
Titan Army P27GR monitor: hogy tud ilyen olcsó lenni?
ph Meglepően kedvező áron rendelhető meg a kínai netes áruházakból ez a 180 Hz-es gamer monitor – megnéztük, érdemes-e lecsapni rá!
-
John Cena hangján is beszél a Meta AI
it John Cena beszél? Nem, csak a Meta AI-alapú chatbotja. De sok más híresség hangján is meg tud szólalni a jövőben.
-
Sportfülhallgató futott be a Nothingtól
ma A Nothing Ear (Open) a fülre akadó kampós dizájnt hozza, a márkára jellemző átlátszó borítással.
Új hozzászólás Aktív témák
-
dptrsk
addikt
Ez a te karriercélodtól (is) függ.
Ha szakértői szinten szeretnél mozogni és ott minél magasabb szintet elérni, akkor nem valószínű, hogy érdemes elvállalnod bérnövekedés ide vagy oda. (Nem mindenki vezető alkat)
Ha későbbiekben tervezel vezetői pozicióban elhelyezkedni, akkor az extra terhelés ismeretében lehet érdemes elvállalnod, bérnövekedés ide vagy oda. (előnyt jelenthet a későbbiekben a csoportvezetői tapasztalatod)
-
-
vzozo
senior tag
Én kb. 3 éve váltottam tech lead pozira, előre lehetett tudni, hogy igen, ez már fél lábbal menedzserkedés lesz, de mégis people manageri felelősség nélkül, továbbra is IC munkakör.
Szakmailag csökkent a mély, bővült a széles tudásom. A managgai dolgok egy része nettó hülyeség, de elég öreg vagyok már ahhoz, hogy kiválasszam melyik csatákat akarom megvívni, és mikor mondom azt hogy "oké, holnaputánra meglesz", miközben lenne vele egy félórás, habár utálatos és/vagy felesleges időtöltés. Evvan, ezért kapom a fizetésemet, nem lehet mindig minden az ember ínyére való!
Ami viszont abszolút NO GO, az az azonos fizetés, illetve eleve fura, hogy juniorból (mediorból?) akarnak téged TL-dé megtenni? Ott valami bűzlik.
A normális menete a dolgoknak az, hogy szépen lépeget az ember a ranglétrán, sokat lát, tapasztal, tanul. Aztán a seniorok egy része, akiben van ilyesféle melóra affinitás, szokta kérni, hogy kóstolhasson már bele a TL dolgokba - vagy eleve ha olyan a főnököd, és látja rajtad, akkor megkínál a lehetőséggel, pl. shadowing által. És ha beválsz, ha tényleg akarod, továbbra is érdekel, akkor a következő körös előléptetésnél szokott felmerülni a neved lehetőségként.
Akkorra viszont már
1. Nem vagy junior / medior
2. És főleg a fizetésed nem az
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft
Város: Debrecen