Új hozzászólás Aktív témák

• #18848 MCGaiwer addikt Zeki #18842

  Új Válasz 2020-10-11 13:35:38 #18848

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  MCGaiwer

  addikt

  válasz Zeki #18842 üzenetére

  azt érdemes lenne megvizsgálni, hogy valóban kötetlen-e a munkaidőd, mert amennyiben nem a munkavállalói hatáskör a munka kezdetének, végének, és esetleg tartalmának a beosztása, akkor nem igazán beszélhetünk kötetlen munkaidőről.
  
  A szerződésed bevágott részében az áll, hogy az ügyeletért / készenlétért nem jár javadalmazás, de azt nem látni, hogy egyáltalán neked kötelező-e teljesíteni az ügyeletet. Az, hogy elvárt, lényegtelen. Ahogy ők is ragaszkodnak a szerződéshez, amikor arról van szó, hogy fizetnek-e érte, úgy te is ragaszkodhatsz hozzá. alapértelmezés szerint amiért nem fizetnek, nem kell elvégezned. (most persze kérdéses, hogy az alapbéred mennyire tér el a piaci standardtól.)

  Amazon.co.uk, £50 értékű Gift Card cserélhető/eladó

Új hozzászólás Aktív témák