- Projektor topic
- Milyen egeret válasszak?
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
- Gaming notebook topik
- Rendkívül ütőképesnek tűnik az újragondolt Apple tv
- Autós kamerák
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Vezetékes FEJhallgatók
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- TCL LCD és LED TV-k
Hirdetés
-
Igencsak szerény méretekkel rendelkezik az Aetina Xe HPG architektúrás VGA-ja
ph Az 50 wattos modellt beágyazott rendszerekbe, MI-vel kapcsolatos munkafolyamatokhoz és edge applikációkhoz szánták.
-
Robotkart irányított a majom a kínai Neuralink agyi chipjével
it A mindezt lehetővé tévő Neucybert a Neuralink kínai riválisa, a Beijing Xinzhida Neurotechnology fejlesztette ki.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
Új hozzászólás Aktív témák
-
"Például a Linux a hálózaton bejövő csomagokat tipikusan polling alapúan dolgozza fel, mert a sok interrupt megenné a géped.": ezen a mondaton még dolgoznod kellene egy kicsit, mert ha az a gépem, amelyik egy hónap alatt 22 milliárd hálózati irq-t dolgozott fel, megtudja, hogy ő nem is interrupt vezérlésű, hanem pollingban megy, eldobja a taszkállapotszegmensét...
a poszthoz: nem tanulunk feleslegesen évente programnyelvet. egy jó programozó érti az alapvető paradigmákat, és ha egy feladathoz szüksége van egy konkrét nyelvre, akkor hétvégén megtanulja.
az, hogy mi lesz az öreg programozókkal, most fog kiderülni, mivel most öregedett le az első generáció.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
amit nem tanítanak egyetemen, hogy ha két azonos minőségű termékből kell választanod egy nagyobb beszerzésnél, akkor nem az olcsóbbat veszed, hanem azt, amelyik szállítója csúsztat a vezérkarnak, ha sokáig a cégnél akarsz dolgozni...
meg azt se tanították, hogy ne legyél sokkal hatékonyabb, mint a többi, mert amikor a főnökség megkérdezi őket erről, akkor az első magyarázkodásuk után haragudni fognak, és az szintén nem a hosszú élet titka...Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
klavit, monitort nem török, mert nem azok a hibásak. sokkal sportszerűbb főnökkel üvöltözni. ilyet már csináltam, a műsor fényét emelte, hogy külföldi főnök volt és angolul kellett megtalálnom lendületből a megfelelő kifejezéseket
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
válasz CyberPunk666 #73 üzenetére
kíváncsi lennék, hogy akkor hányan mondtak fel, mikor az akkori nevén Pannon gsm új irodaházba költözött, ahol nem voltak előre kiosztva az asztalok. mindenki oda ült le, amelyik az érkezésekor még szabad volt és kevesebb asztal volt, mint dolgozó.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
viszont nem kell utazni és "spórolhatsz" bizonyos szociális tevékenységekkel is
amikor Budapesten dolgoztam, nagyon utáltam a közlekedést. Ha kocsival mentem, parkolni volt zűr, meg akárhogy is sikerült jól közlekedni, akkor is eltartott egy darabig, ha meg tömeggel, akkor tényleg tömeggel. több átszállás, nyomulás, zsebtolvajok, "szociális tevékenységgel spóroló" utastársakEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
-
"Mitől lenne olcsóbb egy home office-os? Akkor nem kell bérelni az irodát? ": kisebb irodát kell bérelni.
"Csökken az állandó költséged? Nem": de, csökken. az is előfordulhat, hogy megúszol egy nagy kiadást, egy költözést.
"Nem tudom elképzelni, hogy egy olyan emberrel dolgozzak hatékonyan együtt, aki home office dolgozik.": akkor változz meg.
"Neked sem mindegy, hogy olyan munkatársakkal kell együtt dolgoznod, akikkel nap mint nap együtt hülyültök, vagy mondjuk havonta 1x találkoztok és nincs különösebben miről beszélgetni.": valóban, nekem sem mindegy. én pl. nem szeretném ilyen szinten összekeverni a melót meg a magánéletemet.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"Az irodák többségének ára nem azon a 4 m2-en múlik, amit egy ember kitesz.": ez önmagában igaz is lehetne, csak sajnos azon a téves előfeltételezésen alapul, hogy egy cégnél egy ember dolgozik otthonról. pedig ha már kialakítják a home office technológiai feltételeit, azt biztosan nem egy emberre szabják. vagyis nem 1x4 m^2-ről van szó, hanem sokszor 4-ről. Ami már számíthat.
"Azért, mert a munkakörök jó részében a hatékony munkához szükséges a személyes kommunikáció, amit nem lehet telefonnal, email-el kiváltani.": oké, és akkor azok a cégek, amelyek több telephelyesek? nem csak akkor merül fel kommunikációs kérdés, ha munkahely-otthoni iroda viszonylatban gondolkodunk, hanem akkor is, ha több telephelyes a cég. pl. a navngo nyitott Szegeden fejlesztői irodát. azok se tudnak akkor dolgozni? a szegediek ugyanúgy nem tudnak napi szinten f2f beszélni a budaiakkal, mintha home office-ben dolgoznának. zárják be a szeged irodát? vagy mégiscsak inkább benned van a hiba, ha azt gondolod, hogy ez így nem működhet? mielőtt válaszolsz, azt sem árt tudnod, hogy külföldi irodáik és távolkeleti szerverfarmjaik is vannak.
"Nem hiszem, hogy nekem kellene megváltozni emiatt.": de. neked. mert nem csak a home office miatt kerülhetsz abba a helyzetbe, hogy nem látod a kollégát élőben, hanem más, manapság mindennapos dolog miatt is. ha ezt nem tudod elfogadni, akkor neked kell változnod, mert a cégek biztosan nem fognak. a merci nem fogja bezárni a kecskeméti gyárát csak azért, mert az ott dolgozók nem látják a németeket élőben.
"Ha te szívesen töltöd a napod nagy részét olyanokkal, akiket nem ismersz, hát, akkor a probléma inkább veled van.": nekem a munkahelyem az a munkahelyem. a magánéletem meg a magánéletem. nem szerettem keverni a kettőt. sose bírtam jól, hogy a munkahelyen főnöki parancsra kell haverkodni. meg azt se, hogy olyanok családi hülyeségeivel kell foglalkozni, aki azt hiszi, hogy a haverom, közben meg a munkatársam. azt meg pláne nem bírtam, ha a főnök be akarta osztani a szabadidőmet.
"De javaslom, hogy ne a te begyöpösödött magatartásod legyen a mérvadó." erre a személyeskedésre sok mindent válaszolhatnék, de a tény tény marad: a cég magatartása lesz a mérvadó. neked meg haladnod kellene a korral, különben rosszul is járhatsz.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"Egy cég nem költözik csak úgy egyik pillanatról egy másik irodába.": látom, értő olvasás nem működik.
van egy cég, bérel egy irodát, amit ki is tölt teljesen. növekedni szeretne, jelentős munkaerő felvétellel. ekkor vagy tudja úgy irányítani a dolgokat, hogy a dolgozói egy része elmenjen homeoffice-be, vagy ha minden dolgozója az irodaházban akar dolgozni, akkor másik irodaházba kell költöznie."Egyáltalán mi köze egy különálló fejlesztési központnak a home office-hoz?": az a tény, hogy feltetted ezt a kérdést, azt bizonyítja, hogy nem olvastad el a hozzászólásaimat. writeonly userekkel nem vitatkozom.
szerk: azért megkérdezném csendben: hogy a bánatba csináltok minőségbiztosítást dokumentálatlan személyes beszélgetésekkel meg telefonokkal? nem kell erőltetned a választ, én tudom: sehogy.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"ha valaki kijelenti, hogy más egy különálló iroda és az emberek home office-ban való munkáltatása, akkor egyből writeonly user vagyok.": megint nem érted a magyar mondatokat. nem attól lettél writeonly, hogy kijelentetted, hogy szerinted más a homeoffice mint a különálló iroda. attól lettél writeonly, hogy feltettél egy kérdést, amire korábban már megkaptad a választ. feltételezem, ha olvastad volna a választ, nem teszed fel megint a kérdést.
nem kell konkrétan az acélszerkezet gyártás ipart ismernem ahhoz, hogy tudjam, a minőségbiztosítás hogyan működik, annak az alapjai ugyanis ugyanazok minden iparban. és látom, hogy az általad preferált módszer nem felel meg neki.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"Ja, értem. Bemész a boltba, kinyitod a szádat, kérsz 1 kg kenyeret. Kapsz egyet. Ez mennyire felel meg a minőségbiztosítási követelményeknek?": bemész egy isp ügyfélszolgálatára. mielőtt kinyitod a szádat, közlik, hogy a beszélgetést rögzítik a fogyasztóvédelmi törvény miatt. és utána kezdheted a mondókádat. ha telefonon hívod őket, dettó.
"Ennyire elméleti ember vagy te, vagy mi?": nem, én tökre gyakorlati ember vagyok.
"Egyáltalán milyen minőségbiztosítási követelményeknek kellene megfelelnie egy telefonhívásnak, áruld már el?": magának a telefonnak elvileg semmilyennek. a folyamatnak, amit telefonon intézel, annak kellene megfelelnie a minőségbiztosítási elvárásoknak. feltételezem, a telefonjaitoknak meg a személyes beszélgetéseiteknek nem 100%-a szól a pizzázásról, hanem van benne olyan is, ami a munkáról szól. vagyis munkafolyamatokban valamilyen helyzetben kell döntést hozni. ha az nincs ledokumentálva, hogy keresed vissza később, hogy adott döntés miért úgy született meg? sehogy. ezért van az, hogy rendesen működő cégek akkor is a formalizált irányba mennek, ha egyébként lehetőség van személyes kapcsolatra. ennek az a vége, hogy teljesen mindegy, ott van-e az ember, mert akkor is dokumentáltan kell végezni a munkát ha ott van meg ha nem.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
"Azt mondtad, ismered a minőségbiztosítási követelményeket, és azok máshol is igazak. Hát nem.": nem követelményeket írtam, hanem elveket. a minőségbiztosítási folyamatok alapelvei mindenhol ugyanazok. csak egy érvényes iso 9001 van, meg 14001 meg hasonlók. tehát megint nincs igazad. hát de.
"Erős kétségeim vannak e felől.": magánügy.
"Miért ragaszkodsz ilyen görcsösen ahhoz, hogy mindent csak megbeszélünk? Írtam én ilyet?": semmi ilyesmihez nem ragaszkodom, ezt te beszéled bele a történetbe. amihez én ragaszkodom, az az, hogy vannak dolgok, amiket megbeszéltek. te mondtad, fontos a személyes jelenlét, mert megbeszéltek dolgokat, tehát ezt nem kellene vitatni (már amennyiben megérted, hogy mit írok). viszont ha vannak dolgok, amiket megbeszéltek, ráadásul csak megbeszéltek, ott megcsúszik a minőségbiztosítás.
"Egyébként igen, van olyan is, hogy megbeszélem ezzel, vagy azzal ezt és azt személyesen, és nem írjuk le.": q.e.d.
"A mi szakmánk olyan kicsi, hogy (még) van becsülete a szónak.": ja, addig, amíg az első komoly balhé be nem üt. ott a bíróságon derülne ki, hogy tényleg van-e még becsülete a szónak, és komolyan hiszek benne, hogy utána nulla idő alatt törölnék el ezt a fajta vállalatirányítást."Valamint nem ügyféllel való kommunikációról beszélek, hanem munkatársak közöttiről, amit te kerülsz. Ott is ledokumentálsz mindent?": természetesen.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-