Hirdetés
-
Mozgásban az Arena Breakout: Infinite (PC)
gp A korábban csak mobilokra/tabletekre megjelent FPS hamarosan PC-n is elérhető lesz.
-
A Video AI lehet a One UI 6.1.1 ütőkártyája
ma Vagy hogy fogja a mesterséges intelligencia manipulálni a mozgóképeket?
-
Robotkart irányított a majom a kínai Neuralink agyi chipjével
it A mindezt lehetővé tévő Neucybert a Neuralink kínai riválisa, a Beijing Xinzhida Neurotechnology fejlesztette ki.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Atomgeszi
veterán
"hogy a péntek eltöltése nem volt problémamentes, mert mások ilyenkor még dolgoznak."
Ja hát igen, Japánok azok imádnak dolgozni, elhiszem, hogy szarul érezték magukat
-
arnyekxxx
veterán
Biztos vagyok benne, hogy az alkalmazottak körében a kétnapos munkahét is hatalmas sikert aratna. Persze azonos fizetés mellett.
-
cskamacska
addikt
Pedig nagyon is jól tudjuk, hogy a legjobb termelékenységet a 6 napos 10-12 órás munkahét adja, minimális kiadott szabadnapok mellett. Esetleg további ösztönzésként, aki nem teljesíti az előírt számokat, az fizetés csökkentést érdemel ki, ill nyugodtan lehet lengetni az elbocsájtást is. Pszichológiai ráhatás, közösségi nyomás alap, teher alatt nő a pálma.
Főleg kreatív munkaköröknél tuti lesz a siker.
[ Szerkesztve ]
"Para mis amigos todo, para mis enemigos la ley"
-
gabor7th
addikt
Van egy példa amiket el szoktak mondani iskolákban. Arról szól, hogy változtatásokat csináltak valami gyárban, hogy nőljön a termelékenység. Valahogy a fényviszonyokon változtattak, de a végén kiderült, hogy nem azért termelékenyebbek az emberek, mert más a fényviszony, hanem mert úgy hitték, hogy törődnek velük.
Ezek a számok elég hihetetlenek, lehet betojtak, hogy kirúgják őket és rákapcsoltak nagyon. Mindenesetre a japánok állítólag még akkor is bementek túlórázni, amikor pénzbüntetés járt érte, mert a kormány el akarta érni, hogy kevesebben veszítsék el az életkedvüket.
Nekem inkább ez azt mutatja, hogy korábban valami nagyon rossz volt, minthogy most valami csoda új dolgot találtak fel.
Másik helyen még ezt is berakták ehhez a témához:
"Azt is kimutatták, hogy a túlmunka nem feltétlenül jelenti azt, hogy jól dolgoznak a munkavállalóik. A G7-ek közül Japánnak a legalacsonyabb a termelékenysége."
A számítástechnika új negatív trendjei: ujtechkor.blog.hu
-
Dvix
senior tag
Maradjunk annyiban, hogy ott az emberek körében van olyan aki spontán összeesik és meghal. Hét közben annyian maradnak bent fizetetlen munkaidőre amennyien csak tudnak miközben nem csinálnak semmit. ÉS vannak emberek akik 4-5 órákat alszanak ezért. Japánban imádnak a munkahelyen és a főnöküknek sz*pni gyerekek. És ez köztudott.
És amikor ilyen életük van akkor kitalálnak olyan élettelen ötleteket a videójáték iparnak, hogy Nintendo Switch vagy mint a Death Stranding Nem bírtam kihyagni! -
etejedu
őstag
Ha ez nálunk történik akkor nem lehet boldog senki mert mi az hogy 4 nap alatt meg tudsz csinálni 5 napi munkát? Abban a pillanatban normaemelés!
Amugy meg igy is tulhajszoltak az emberek, hát akkor mi lenne ha 4 nap kellene 5 napi munkát kitermelni! Ezen a plusz 1 pihenonap se nagyon segít. -
Graphics
Jómunkásember
Gondolatnak nem rossz.
Vajon idehaza mikor kapnak kedvet hasonló dolgokhoz... Nagy a túlhajtás idehaza sajnos.
De pl. vannak ágazatok, ahol nincs is hétvége... agrárágazatokban pl...
Én a többműszakos munkarend kitalálóját tenném "közkinccsé"... Nekem 2 évet vett el az életemből úgy, hogy arra sem emlékszem akkor hol voltunk nyaralni és hogy mik történtek... Stressz és kimerültség... szerencsére időben tudtam nemet mondani, és otthagyni azt a céget. Manapság viszont 3 munkát hajtok, ami megint sok... áldozatot kell hozni
Nagyon nehéz az időmenedzsment.
[ Szerkesztve ]
EAGET 1TB SSD review - https://logout.hu/bejegyzes/graphics/eaget_s600_1tb-os_ssd_aliexpressrol_kihagyhatatlan.html
-
mepet
addikt
Sziasztok magyar munáltatók! Olvasátátok ezt a cikket?
-
M@cika
őstag
Most voltam Japánban, este 11 és éjfél között öltönyös munkavállalók ezrei utaznak hazafelé a metrón/vonaton. Vagyis tényleg baromi sokáig bent vannak a munkahelyükön. Az, hogy ez mennyire hatékony arról persze fogalmam sincs.
Nasit a kis fehér medvének!
-
Ringman
nagyúr
kapcsolódó:
[link]A Wall Street Journal (WSJ) egy német informatikai társaságról írt, amelynél sikerrel álltak át nyolcról ötórás munkanapokra. A bielefeldi vállalkozás tulajdonosa, Lasse Rheingans még alkalmazottként tapasztalta meg, hogy a munkahelyi facebookozás és a „válasz mindenkinek” típusú e-mailek mennyire rombolják a hatékonyságát. Ezért amikor megvette a szóban forgó IT-céget, úgy döntött, hogy ötórás munkanapot vezet be, viszont száműz minden zavaró tényezőt.
Ennek érdekében munkaidőben senki sem léphet be közösségi oldalra, nem nézik jó szemmel a munkához nem kapcsolódó csevegést, a telefonoknak a táskákban a helyük, a céges e-maileket mindenki csak naponta kétszer nézi meg. A legtöbb értekezlet pedig maximum negyedórás lehet.
A honlapokat, alkalmazásokat és e-kereskedelmi platformokat fejlesztő cég tulajdonosa szerint az átállás után vállalkozása éppen olyan jó színvonalon szolgálja ki az ügyfeleket, mint előtte
(kiemelés tőlem) -
senior tag
válasz cskamacska #4 üzenetére
Az kimaradt hogy az éves szabadságot el kell kobozni
1151,AM4,1366,2011, - Lapok,procik,vinyók,tápok,vga-k -akciósan. - 70-2340239
-
apatyas
Korrektor
Arra volnék kíváncsi, minek a következménye a közel 60 százalékkal kevesebb dokumentumoldal kinyomtatása? Eddig az értekezletek a mindenki által becipelt papírok olvasgatásával teltek?
pezo77 #5 2017.12.14. 13:29 Hmm. És ez az e-hajó akkor hol is tud kikötni? Az e-bay -ben? ;)
-
hallador
addikt
Magyarok körében? Hatalmas tévedés a magyarok úgy akarnak élni, mint Dubaiban, de olyan körülmények között, mint a svédek vagy a németek. Mondhatnám, hogy álomvilágban élnek, de ezzel nem mondtam újdonságot... Nem is véletlenül van, hogy vannak 6 - 10 milliós országok amik benne vannak gazdaságilag a top 25-ben, ameddig otthon a top 60-ban sem... Na persze nem nemzeti öntudatban, mert abban világelsők, ja hát abból nem lehet megélni...
Kicsit hasonlított a hozzászólásod ahhoz, mikor megkérdezték az egyik igen komoly polihisztor hajlamú, komoly etimológiai tudással rendelkező ultrát, mikor tárköveket dobáltak a rendőrökre, mire azt mondta a kis Kós Károly másolat, hogy a rohamrendőrök kezdték...
Viccet félretéve a Japánok inkább öngyilkosok lennének ha ilyet bevezetnének hosszútávon. Emlékszem 2017-ben voltam kinn, talán a Toshiba bevezette, hogy egy hónapban a harmadik pénteken haza kell menni 4-kor mert azt épp ésszel nem lehet bírni amit csinálnak. Hát 4 héten belül meg is lett az első öngyilkossági kísérlet. Majd hirtelen nem vették annyira komolyan ezt a szabályt.
Hogy mennyire hatékony nem tudom, egyben viszont biztos vagyok, hatékonyabb mint az otthoni praktikák a munka világában...
The further a society drifts from truth, the more it will hate those that speak it. (George Orwell) [Work Machines: HP EliteBook, HP ProBook & Linux Mint 20 ; Entertainment: Apple Macbook AIR M1]
-
hokuszla
aktív tag
The current population of Japan is 126,771,832 as of Monday, September 23, 2019, based on Worldometers elaboration of the latest United Nations data. Japan 2019 population is estimated at 126,860,301 people at mid year according to UN data. Japan population is equivalent to 1.64% of the total world population.
A világ népességének 1.6%-a állítja elő a világ gdp 8%-át, szinte 0 természeti erőforrásból. Hatékonyságot növelni? Minek.
10400 16GB 1660s 4.5TB
-
Zsohi
őstag
Nálunk a cégnél már több éve átálltunk a lerövidített pénteki munkanapokra és mára már rohadtul nem lenne ingerem visszatérni a régi megszokott rendszerhez. A H-CS 9-9 óra és pénteken egy rövid 4 órás műszak, így jut ideje az embernek elintézni a dolgait és az, hogy munkaidőben mész el bevásárolni megúszod a tömeget is például. A hétvégém meg megmarad.
https://ca.pcpartpicker.com/user/Zsohi/builds/
-
Graphics
Jómunkásember
-
adlersson
aktív tag
Már meg sem lep, hogy egy IT portálon, ahová elvileg Mari néninél szélesebb látókörű közönség jár, a kommentek 95%-a valami sztereotip állatság. Elkezdtem válaszokat írni, de mondom erőlködjön a hóhér, ha 2 perc Guglit nem ért meg senkinek korábban, hogy utánanézzen a marhaságoknak, amit idehány.
(#12) M@cika: Azok az öltönyös urak valószínűleg masszív vedelésből (nomikai) tartottak haza, mer' divat a beosztottakkal együtt (hétköznapokon is) melóból egyből a 36-os számú italkimérésbe menni, hajnalig italozni, aztán másnap 6-7-kor kelni és meglepődni, hogy a részlegen mindenki olyan, mint a mosott sz*r.
(#13) maltegra: Premium Friday a neve és minden hónap utolsó péntekén jár, ha a cég vezetése is úgy akarja, ti. opcionálisan adható. Extra kocsmázásra kiváló lehetőség.
毋捌食過豬肉,嘛捌看過豬行路。
-
#06658560
törölt tag
Tapasztalatom az, hogy a megbeszélések 95%-a inproduktív dögunalom, amikor az épp aktuális beszélöke nem tudja összerakni mit akar, nem képes a megbeszélésen senki semmit megérteni, így amit tíz perc alatt el lehetne intézni értelmes, gyorsan gondolkodó emberekkel, azt sikerül másfél órán át kenegetni.
-
félisten
Én anno 1993-ban már arról tanultam (igaz, nem Magyarországon), hogy a 4 napos munkahét szellemi munka esetén még csökkentett munkaóraszámmal produktívabb, mint az 5 napos, fizikai munka esetén pedig mindez hosszabb távon, részben externáliák (pl. kevesebb betegnap, kevesebb baleset, stb.) révén valósul meg.
Egyébként a napi 8 óra hatékony szellemi munka is többnyire illúzió: kb. 40 éves korig már pár hónap után is kb. 6 óra a napi termelékeny időtartam, amit efölött dolgozunk, az nettó veszteség, mivel energiát von el a hatékony időszaktól.
Nem csak az elvégzett munka mennyisége, hanem minősége is számít, és nem csak a mát kell nézni, hanem a holnaputánt is.
Ez egyébként egy baromi érdekes téma, baromi összetett, de a végkonklúzió az, hogy hosszú távon, társadalmi szinten a kímélő üzemmód a nyerő.
Más kérdés, hogy a verseny ezt mennyire engedi. Hogyan tudsz ma egy olyan ellenféllel versenyezni, aki következmények nélkül nyomathatja a 80-120 órás munkaheteket, és leszarja, hogy mi lesz az emberekkel tíz év múlva.
Még a 90-es évek közepén, amikor már én is napi 12 órában dolgoztam, egy konkurens cég vezetője kifejtette a főnökömnek, hogy náluk alap az 5×14+8 órás munkahét, de rendszeresek a vasárnapi munkanapok is, szabadságot meg nem illik kivenni. Cserébe ötből egy emberkének előmenetel jutott, a többieket meg egyszerűen eldobták, amint azt tapasztalták, hogy csökken a terhelhetőségük, ami 2-3 év után be is következett. Ennyi idő alatt ki is égtek szépen az embereik.
Japánról:
A japánok végtelenül nagy munkaszeretete egy látszólagos jelenség, főleg manapság, amikor a munkáltatók már nem gondoskodnak egy életre szólóan az embereikről. Sokkal inkább van arról szó, hogy nem túlórázni, neaggyisten szabadságra menni szégyen.Két ismerősöm is Japánba ment szerencsét próbálni, az egyikük úgy 15, a másikuk 2 éve, ez utóbbi most is kint dolgozik. Egybehangzóan arról számoltak be, hogy a hatékonyság katasztrofális. A napi feladataikat 3-4 óra alatt vidáman teljesítették, de azt tőlük csak 10-12 munkaóra után fogadta el a vezető, így a munkaidejük nagyobbik részében konkrétan semmi hasznosat nem csináltak. Aki most kint van, azt mesélte, hogy eleinte megpróbálta leadni már dél körül az elkészült anyagot, de azzal dobták vissza, hogy még kidolgozatlan. Este 8-kor bitre ugyanaz a dokumentáció már átment.
Szóval Japán egy érdekes hely. Innen nézve egy eléggé beteg társadalom.MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
Ribi
nagyúr
Azért 1-2 Japánban dolgozó ember mondta, hogy itt ciki hazamenni túl hamar, cserébe ők is csak a pöcsüket vakarják és semmi hasznosat nem csinálnak.
Szóval az hogy ott tespednek a melóban jó sokáig, nem azt jelenti, hogy csinálnak is valamit.
Cserébe alig vannak a családjukkal. Mert a meló. Meg a nagy túrót. -
nevemfel
senior tag
a vállalat áramfogyasztása 23,1 százalékkal csökkent a péntek kiesése miatt,
És ez olyan nagy eredmény? Ha bezárják az irodát egész hétre, akkor meg 0-ra csökkenthették volna az áramfogyasztást.
Forget your troubles, c'mon get happy
-
Tikakukac
titán
Ha nem is a 4 napos munkahét, de a 6 órás ücsörgészés tutira segítene a helyzeten. Ülhetek 12 órát is a gép előtt, egy nagy vödör csavart érek kb. Lehet, hogy halad valamit a munka esetleg tényleg kész van valami ha 24 órázok, de utána 2 napig gatya, és hát azért visszaolvasva elég egyértelmű az írásaimon is, mikor gépeltem 20000 karaktert egy seggel és mikor raktam össze 3 nap alatt.
Ha meg még kifejezetten agyat gyilkoló dolgot is kell csinálni, az katasztrófa. Írták, hogy mi megy a Japóknál. Itthon is ez van. A munkaidő fele facsé meg saját privát dolgok intézése, esetleg szimpla herevere. Ha azt mondanák, hogy ha igényesen kész mehetek, simán jobban járna mindenki. Csak ezt ugye órabérre összehúzni, áh, na, nem nagyon működne.[ Szerkesztve ]
A fiatalok 50%-a optimistán tekint a jövőre. A másik felének nincs pénze drogokra.
-
kilua
senior tag
Azért sokan írják japánt, de ez az európai szemmel szokatlan munkamorál szerintem az egész térségre ugyanúgy jellemző.
Legalábbis én dél koreáról és kínáról is hasonlókat olvastam, hogy sok munkaóra van alacsony hatékonysággal.
Meg a perverzió is: a steam konkrétan több koreai-taiwani és thai játékot bannol mert az már "túl perverz" nekik mint japánt ... oké aztán lesz belőlük dlsite vagy fakku exkluzív játék (thank me later ;)
[ Szerkesztve ]
-
Necroman_Mk2
őstag
Alkalmazottként nem venném zokon, ha ez itt Európában is elterjedne, de kezdetnek a francia 7 órás munkanap is megtenné. Meg hát ugye a Microsoft ezzel is próbálja elcsábítani a tehetségeket a konkurens fejelsztő cégektől.
Egyébként a szombat-vasárnapot Henry Fordnak köszönnheti a világ, lehet a 4 napos munkanapot majd a Microsoftnak / Bill Gates-nek / Satya Nadellának?(#15) Ringman A napi kétszeri céges e-mail nézegetés necces, pl. egy vevőszolgálaton ez kivitelezhetelen. Dolgoztam már olyan helyen, ahol Facebook, YouTube meg pl. a videojátékos weboldalak le voltak tiltva, és túl tudtam élni. Mondjuk amíg a nagyobb híroldalak, a Wikipedia és a PH! elérhetősége megvan, addig én nem panaszkodom.
(#14) Graphics Nem, Japánban nagyon szigorú az öltözködési etikai kódex (igaz, korábban Magyaroszágon is hasonló volt jellemző). Én is voltam tavaly Tokióban, és igen, rengeteg öltönyös férfi meg irodai munkaruhás nő volt még este 10-11 órakor is városban meg a metrón, a legtöbbjük józan volt. Részeg, öltönyös munkással egyszer találkoztunk, mondjuk ő tudott is angulul.
(#39) kilua Ez mélyen gyökerező, kulturális dolog náluk, amitől nem egykönnyen fognak megszabadulni. A kérdés inkább, hogy ők miként élik ezt meg: "kényszerből" vannak ott, vagy inkább a kollégákkal lazítanak egy kicsit, mintsem otthon lennének? (Utóbbi itthon is jelen van, sőt!)
"Élő gondolkodó lény vagyok, aki az információ tengeréből született!"
-
félisten
válasz Necroman_Mk2 #41 üzenetére
A napi munkaidő csökkentése a kevésbé jó megoldás, bár kétségtelenül vannak jól működő, tehát az eredeti 8 óra szintjét teljesítő modellek.
Az egyik hátránya a rövidebb héthez képest az, hogy a dolgozó így is egy 5 napos hétnek vág neki, és csak két napos marad a hétvégéje, tehát a hangulati, motivációs értéke kisebb.
A másik, főleg kis hazánkra vonatkozó hátulütő pedig az, hogy nagyon sok munkahelyen tulajdonképpen leszarják, hogy mennyi a hivatalos munkaidő. Akát 7, akár 8 hivatalosan, pont ugyanannyit kell dolgozni.
Családtagjaim, barátaim nagy része dolgozik 8 órás fizetésért napi 12-15 órát, és egy időben a munkám okán is sok ilyen munkáltatóval találkoztam.
Az egyik kedvencem az volt, ahol a dolgozó a 8 órás munkanapot reklamálta, mire azt a választ adták, hogy ahhoz 4 órás szerződést kell kötni!MaCS
Fán nem lehet motorozni, motoron viszont lehet fázni!
-
andras1024
csendes tag
Cikinek számít elsőnek lelépni, ezért munakidő végén mindenki azt lesi, hogy mikor megy már haza valaki.
Cikinek számít előbb hazamenni, mint a főnök, mert támogatni kell a munkáját. Még akkor is bent maradnak, ha a főnök mondja, hogy takarodjanak már haza.A munkájukkal már rég készen vannak, a maradék időt pedig aktatologatással töltik ki, többek között azzal, hogy elsétálnak a fénymásolóig meg vissza.
-
Necroman_Mk2
őstag
Tény, hogy kevésébé látványos mint a 4 nap, ugyanakkor annak a napi +1 szabad órának is meg lenne a maga haszna. Így egy órával több jut pl. a családra, kikapcsolódásra, bevásárlásra vagy a mellékprojektekre, utóbbiba értve a másodállást meg a tanfolyamokat is. Annyi lehetőség van, hogy szinte lehetetlennek tartom az unatkozást - még ha sokan így is érzik magukat a tévé előtt ülve vagy a neten szörfözve.
"Élő gondolkodó lény vagyok, aki az információ tengeréből született!"