- OLED TV topic
- Problémás a kék szín megjelenítése HDR tartalmakban az OLED kijelzős iPadeken
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- Nem indul és mi a baja a gépemnek topik
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- Raspberry Pi
- Vezetékes FEJhallgatók
- ASUS ROG PG32UCDM: OLED csúcsmonitor tesztje
- Mikrokontrollerek Arduino környezetben (programozás, építés, tippek)
- GoPro Topic
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- ubyegon2: Airfryer XL XXL forrólevegős sütő gyakorlati tanácsok, ötletek, receptek
- bb0t: Gyilkos szénhidrátok, avagy hogyan fogytam önsanyargatás nélkül 16 kg-ot
- Krisztianby: Az ügyintézésnek mindig ilyennek kell lennie?
Hirdetés
-
Hamarosan bárki hazavihet egy Apple Vision Pro headsetet
it A Bloomberg szerint az Apple arra készül, hogy az USA-n kívül is piacra dobja a drága Vision Pro headsetet.
-
A kard és az űr az új Arc meghajtó két fő motívuma
ph A 31.0.101.5518-as csomag három hibával is leszámolt.
-
AMD Radeon undervolt/overclock
lo Minden egy hideg, téli estén kezdődött, mikor rájöttem, hogy már kicsit kevés az RTX2060...
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Padisah
tag
válasz szeva000 #1024 üzenetére
Szia!
Nem vagyok munkajogász.Úgy tűnik itt a munkaviszony munkáltatói rendes felmondással való megszüntetéséről van szó.
Ajánlom figyelmedbe a Munka törvénykönyve rendelkezéseit.
1992. évi XXII. tv. 89. §elég hosszú egy rész nem másolom be, a www.magyarorszag.hu oldalon a jogszabálykeresőbe beírod és megtalálod.
A lényeg szerintem:
Munkáltatói rendes felmondást írásban kell közölni és indokolni kell. Jár neked 4,5 év munkaviszony után 35 nap felmondási idő, amelynek fele idejére mentesíteni kell Téged a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.
A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg.A munkáltató nem szüntetheti meg rendes felmondással a munkaviszonyt az alábbiakban meghatározott időtartam alatt:
a) a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő egy év, továbbá az üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre való jogosultság.Ha csoportos létszámleépítés történik, akkor megint mások egy kicsit a szabályok.Azt a 94/A-94/G szakaszok tartalmazzák.
Nem tudom volt-e nálatok kollektív szerződés, mert akkor megint mások a szabályok.95. § (1) A munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.
(4) A végkielégítés mértéke
a) legalább három év esetén: egyhavi;
b) legalább öt év esetén: kéthavi;
átlagkerest összege.Hiába nem akarsz felmondani, attól a munkáltatód még felmondht Neked, ha nem írod alá, hogy átvetted a felmondást, akkor majd postán küldik ki.
Ha a cég mond fel neked, akkor kapásból mehetsz a munkaügyi központba és kérhetsz álláskeresési járadékot legfelejebb 270 napra.Az a baj a világgal, hogy az okosok kételkednek, míg a hülyék tökéletesen biztosak a dolgukban.
-
jerry311
nagyúr
válasz szeva000 #1024 üzenetére
A "kibasznak mindenkit" az csoportos létszám leípítés, megvannak a szabályai, ha nem úgy történik, akkor meg lehet támadni.
Mindenképpen nekik kell felmondani neked, sem közös megegyezés sem részedről történő felmondást nem szabad aláírni.Egyetlen kivétel: a közös megegyezés, amelyik kedvezőbb neked, mintha rendesen felmondanának.
Felmondási idő általában 30 nap, ezt ki kell fizessék, plusz a végkielégítést, ami 3 éve felett 1 hónap.
-
#95590400
törölt tag
válasz szeva000 #2182 üzenetére
persze, persze, a szokásos mao-i ostobatizmus.. ha saját hibájából következett be, akkor mindketten jól jártak volna az üzemi balesettel és baleseti táppénzzel, persze kellett volna egy kis papírmunka mg szakember, aki elvégzi. ha meg a munkáltató a hibás, akkor azért jól meg lehet szívatni a tb-től kezdve a munkaügyi bíróságon át akár a mv felügyelőséggel.
de a lényeg, h az ostoba vezetőség lépjen fel erővel... csak nem német a tulajdonú cég? ők szeretnek mindent izomból...
a magyar kkv ennyire nem szokott azért zsigerből idióta lenni.[ Szerkesztve ]
-
werszomjas
őstag
válasz szeva000 #2215 üzenetére
Az zavar a legjobban, hogy hülyének néz, több mint 1 hete hívogatom, hogy hozza az elmaradt dolgokat, amikkel tartozik.
Első találkozónál megegyeztünk az árban, és elmondtuk neki, hogy kérünk számlát, tehát számlás árat mondott. (Pont emiatt kértünk volna számlát, hogy ha gond van bármivel, akkor legyen papír)
Hazudozik össze vissza, de akkor megy a feljelentés, csak örültem volna, ha anélkül sikerül rendezni a dolgot, mert ha feljelentem attól még én nem kapom meg a dolgokat, amikkel tartozik és amiket (én hülye) előre kifizettem neki, hogy vegye meg, amik kellenek a lakásba.
Egy ilyen feljelentésnek kb mennyi az átfutási ideje?
[ Szerkesztve ]
üdv
-
werszomjas
őstag
válasz szeva000 #2217 üzenetére
Ja, tartozik is.
Apróságok, de nekem annál szükségesebbek.
Festés után ugye szokás hagyni a festékből javító festéket, azt persze ő nem hagyott, azt mondja, majd hozza azt is..
Volt egy csaptelep csere, az újat feltette, a régit meg elvitte (bár fogalmam sincs mi a bánatért vitte el magával) természetesen azt is hozza majd vissza.
Vettünk IKEA komplett fürdőszoba szekrényt, mosdóval együtt, amihez járt komplett szifon lefolyó egység, aminek szintén lába kelt, állítása szerint egy darab műanyag cső volt a dobozban (ami persze nem igaz) velünk meg vetetett egy darab flexi szar csövet.
Illetve kifizettünk neki még gumitömítéseket a belső ajtókba, meg 1db redőny felhúzó automatikát, azokat is folyamatosan hozza a számlával együtt.
2 hülyeséget csináltunk, kifizettük ezeket előre, plusz sajnos mikor a festés ment, nem tudtunk folyamatosan itt lenni és figyelemmel kísérni a munkát.
Itt tartunk most, a legjobban az idegesít, hogy több mint 1 hete hívogatom, hogy hozza amivel elmaradt, és mindig azt mondja "holnap viszem" de valahogy sose ér ide.
Hétfőn megteszem a feljelentést, köszi
üdv
-
-
őstag
válasz szeva000 #5156 üzenetére
általában fordítva szokott lenni és a vételárat követelik vissza a vevők hiszen a számtech cuccok ára általában esni szokott
sajnos (ebben az esetben sajnos) ez a szabályos megoldás, vagyis a termék teljes eredeti vételára visszajár ilyenkor
ha nem akarja cserélni neked a kereskedő akkor a vételár jár vissza ez rendben van jogilag[ Szerkesztve ]
cryptot minden termékemért elfogadom
-
Padisah
tag
válasz szeva000 #24259 üzenetére
Ez egy meghatalmazás nyomtatvány.
Első sor a név, második sor a lakcím, harmadik sor, hogy ki ellen irányul, negyedik sor, hogy mit akarsz, mi a panaszod ellene, mi a jogalap vagy indok.
Az a baj a világgal, hogy az okosok kételkednek, míg a hülyék tökéletesen biztosak a dolgukban.
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- OLED TV topic
- Xbox 360
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- iPhone topik
- Ukrajnai háború
- Vallás
- Hearthstone: Heroes of Warcraft - free online CCG
- ReVanced patch-elt alkalmazások és Youtube Android alkalmazás alternatívák reklámszűréssel / videók letöltése
- További aktív témák...
- Samsung ViewFinity S9 5k monitor!27"/5120x2880/IPS/10bit/600 Nit/Thunderbolt 4/Machez is/Beszámítás
- Dell XPS 15 9570 Notebook/Laptop, 15,6" 4K Touch, I7-8750H CPU, 32GB DDR4, 512GB SSD, GTX 1050 TI, W
- HP Z8 G4 duplapresszoros és Z4 G4 windows 11 kompatibilis munkaállomások
- Corsair HX1200 80 PLUS PLATINUM - eladó!
- Google Pixel 8 Pro Obsidian 128gb - Bontatlan, Google gari, akár beszámítással
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen