Hirdetés
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
-
A Video AI lehet a One UI 6.1.1 ütőkártyája
ma Vagy hogy fogja a mesterséges intelligencia manipulálni a mozgóképeket?
-
Különösen rendezett beltér hozható össze a Cooler Master új házában
ph A 49,73 literes térfogatú, látszólag jól szellőző modell tárt karokkal várja a konnektoraikat rejtő ASUS és MSI alaplapokat.
Új hozzászólás Aktív témák
-
SchMK
tag
/* Nemzetközi környezet || Mentorálás || Mélygarázs || Gyümölcsnapok és ebéd || Alkalmazotti állás */
2000-ben alakult kis magyar cég, nemzetközi ügyfélkörrel várja fejlesztő munkatársát pályakezdőtől senior szintig.
A cég, mely az elektronikai piac részére fejleszt, és jelen van az autóipari, egészségügyi, mobil, haditechnikai és űrtechnikai területen is, beágyazott adattároló és kommunikációs szoftverek fejlesztésével foglalkozik. Kellemes, barátságos légkörben dolgoznak, csapatukban jelenleg 13 villamosmérnök kollégával.
Külföldi jelöltek jelentkezését is várják!
Feladatok:
• beágyazott szoftverek fejlesztése C nyelven
• szoftvertesztek fejlesztése beágyazott rendszerekhez, C# nyelven
• V-modell szerinti beágyazott fejlesztésKulcs kompetenciák
• beágyazott rendszerek fejlesztésében szerzett tapasztalat
• V-modell szerinti fejlesztésben szerzett tapasztalat (ISO26262/IEC61508, vagy hasonló)
• C fejlesztői tudás
• RTOS tapasztalatElőnyt jelent
• professzionális C# tudás
• különböző mikrokontroller architektúrák ismerete
• hardveres tudás jól jöhet
• Assembly nyelv ismerete
• TCP/IP hálózatok, USB, illetve fájlrendszerek ismerete
• csapatban és önállóan végzett munkára képes személyiségSzükséges nyelvtudás
Kommunikációképes angol nyelvtudásHeti óraszám
40 óraMunkavégzés helye
Budapest, 13. kerületAmit a megbízónk kínál
• kávé, tea, gyümölcs, valamint meleg ebéd az iroda éttermében
• mélygarázs, bicikli tároló és zuhanyzó
• modern munkakörnyezet
• rugalmas munkaidő
• angol nyelvtanfolyam
• cafeteria, és cafeterián kívüli további juttatások
• junior kollegák számára mentorálás és betanításÜgyfelünk kiválasztási folyamatára tanácsadóink segítenek felkészülni egy interjú keretein belül.
Kiválasztási folyamat:
1. Szakmai interjú az ügyvezetővel és a műszaki vezetővel
2. TesztfeladatSzükséges dokumentumok
Szakmai önéletrajzJelentkezés: https://goo.gl/nGAABp