- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- OLED TV topic
- Milyen egeret válasszak?
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Házimozi haladó szinten
- Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
- AMD GPU-k jövője - amit tudni vélünk
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
Hirdetés
-
Rossz üzlet az EV-kölcsönzés
it Küszködik az EV-kölcsönzés miatt a Hertz Global, még több EV-t adnak el.
-
Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
ph A megfizethető, szivacsokkal jól megpakolt modell ötfajta kapcsolóval és kétféle színösszeállítással/kupakprofillal szerezhető be.
-
Gray Zone Warfare - Napokon belül kiderül, hogy mikor indul a korai hozzáférés
gp A jelentések szerint a zárt tesztek sikeresek voltak, hamarosan még többen belevethetik magukat a programba.
Új hozzászólás Aktív témák
-
vtechun
veterán
Hello!
A munkahelyemen július végéig szóló szerződésem van (felmondási idő nincs benne definiálva). Ez az első munkahelyem, de már kissé elegem van belőle, és meg szeretném szüntetni a munkaviszonyomat. De a munkaügyis(a cégnél) nő azt mondta, hogy ez nem olyan egyszerü. olvasgattam a neten a : Bővebben: link -en lévő dolgokat, de nem vagyok valami nagy jogértő. Érdekelne, hogy a rendes felmondást tudom-e eszközölni. Vagy azt csak határozatlan idejü szerződésnél lehet alkalmazni? Legjobb az lenne, ha közös megegyezéssel szakítanám meg a kapcsolatot a munkáltatóval, de nem tudom erre mennyi az esély.... Valaki tud tanácsot adni a fenti kérdésekben? vagy esetleg a topiccímet illetően is, de inkább jogi tanács kellene egy szakértőbbtől...
Előre is köszönöm!
