Hirdetés
- NVMe protokollal dolgozó BGA SSD-k jelentek meg a Greenliant portfóliójában
- Milyen egeret válasszak?
- OLED TV topic
- Vezetékes FEJhallgatók
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- Samsung LCD és LED TV-k
- Nem lesznek olcsók az új, ARM-os és windowsos notebookok
- Milyen Android TV boxot vegyek?
- Prezentálta óriásmemóriáját a Micron
Hirdetés
Új hozzászólás Aktív témák
-
vtechun
veterán
Hello!
A munkahelyemen július végéig szóló szerződésem van (felmondási idő nincs benne definiálva). Ez az első munkahelyem, de már kissé elegem van belőle, és meg szeretném szüntetni a munkaviszonyomat. De a munkaügyis(a cégnél) nő azt mondta, hogy ez nem olyan egyszerü. olvasgattam a neten a : Bővebben: link -en lévő dolgokat, de nem vagyok valami nagy jogértő. Érdekelne, hogy a rendes felmondást tudom-e eszközölni. Vagy azt csak határozatlan idejü szerződésnél lehet alkalmazni? Legjobb az lenne, ha közös megegyezéssel szakítanám meg a kapcsolatot a munkáltatóval, de nem tudom erre mennyi az esély.... Valaki tud tanácsot adni a fenti kérdésekben? vagy esetleg a topiccímet illetően is, de inkább jogi tanács kellene egy szakértőbbtől...
Előre is köszönöm! -
Gambit
őstag
Rendes felmondás nem játszik, mivel határozott idejű a szerződésed. De közös megegyezéssel bármikor megszüntethető a munkaviszonyod, ehhez kell mindkét fél közös írásbeli nyilatkozata. Ilyenkor nem jár végkielégítés.
''Akár hiszed, hogy meg tudsz csinálni valamit, akár nem, mindenképpen igazad van.'' - Henry Ford
-
WiNZO
tag
LOOOL
WiNZO
-
Lortech
addikt
válasz agrarfiatal #12 üzenetére
Hát akkor mégiscsak marad a kedves mama, ahogy shift+ő sugallta..
Thank you to god for making me an atheist
-
gege71.hu
addikt
válasz agrarfiatal #12 üzenetére
persze..ez nem szex..csak biznic..nem számít
-
VladimirR
nagyúr
na, ha mar ebbe az iranyba vittetek kicsit megkerdezem: senik nem latta sem az amerikai szepseget, sem a harcosok klubjat?
elobbiben annak lathatjuk mintajat, hogyan kell felmondani magas vegkielegitessel, utobbiban pedig az otthon torteno munkavegzeshez vezetu ut ajtajat tarjak elenk -
gege71.hu
addikt
-
Esmein
nagyúr
válasz agrarfiatal #15 üzenetére
csak 18 éven felül, ha kérhetem
"I no longer want to declare war on Hungary. It would be like waging war on a mental institution." - Jeremy Clarkson
-
ch.peter
aktív tag
Prédikáció ON
Egy csomó ember munkahelyet szeretne, Te meg ki akarod magad rugatni. ejnye ejnye. (peace man, csak humor)
Prédikáció OFF
Baromi egyszerű:
Kezdd el hanyagolni a feladataidat, szerezz be egy két játékot, ami fut a munkahely szgépeden (már ha szgépes a meló), és játssz velük akkor is amikor mondjuk besétál a főnököd, legyél mindenkivel egy kicsit flegma, és éreztessd azt, hogy Te itt félisten vagy, téged úgysem rúghatnak ki a félév vége előtt, és ha sz@rsz is mindenre akkor is megkapod a pénzed. Mindezt ötvözd azzal, hogy rászoksz a későn bejárásra (legalább 20 - 30 perc) és a korán hazamenésre (a munkaidő végén te légy az első aki ellép).
Ha cégem lenne, nem érdekelne semmi, egy ilyen ''munkaerőtől'' úgy megszabadulnék, hogy öröm lenne nézni -
-
Gambit
őstag
Így van. Rendessel soha nem fognak felmondani neki, mert ilyenkor járna egy évi átlagkeresete, vagy ha kevesebb idő van hátra, akkor a hátralevő időre jutó átlagkereset. Erre sokkal kisebb az esélye, mint a közös megegyezésre.
''Akár hiszed, hogy meg tudsz csinálni valamit, akár nem, mindenképpen igazad van.'' - Henry Ford
-
vtechun
veterán
engem is az zavar, hogy határozott idejü szerződésem van. Ez az első munkahelyem ezért úgy gondoltam, hogy itt is akármikor felbonthatom a szerződést és akkor a próbaidő letelte után mehetek el, de lehet , hogy nem lesz ilyen egyszerü... bár jó lenne velük megegyezni...
ja! egyébként januártól dolgozom még csak itt, addig tartott a próbaidőm, de ezeknek annyira kell az ember, hogy csak na... irodában dolgozom számítógép mellett, de robotmunka, adatrögzítés, és inkább lennék komolyan mondom polcfeltöltő a Tescoban mint ez, végtelenül unalmas... bár mióta megoldottam, hogy legyen NET-em (persze a rendszergazda nem tud róla) azóta kicsit kellemesebb... és még a fizetés is elég gyenge: 70 000 bruttó...
[Szerkesztve] -
Woodslave
nagyúr
Próbálkozz be Te egy rendkívüli felmondással. Menj el orvoshoz, hogy depressziós vagy, a főnökeid nem vesznek emberszámba, képtelen vagy abban a légkörben tovább dolgozni stb. és add be a rendkívüli felmondást, ha nem veszik be, fenyegetőzz munkaügyi bírósággal, ott az esetek nagy részében a munkavállalónak adnak igazat. (szinte biztos nem mennek el odáig). Ha meg beveszik, akkor már könnyebb esetleg egy közösre megegyezni.
"akkor ne rezisztencia edzést csinálj hanem rendes odabaxósat :) "Bá
-
@Töki15
tag
Vagy mond azt hogy van egy jóbb állás jóbb pézé oszt joccakát!
-
kBagyula
senior tag
válasz Woodslave #28 üzenetére
Hi!
A munkaügyi bíróság mindíg a dolgozónak ad igazat, függetlenül attól, hogy a munkáltató felelős-e vagy sem, van már tapasztalatom (munkavédelem a szakterületem). De ez már a legvégső eset.
Addig:
Orvoshoz elmehetsz még persze, egy hosszabb táppénz lehet megoldaná a gondjaid, azt a cégvezetők/főnökök nem szeretik. Így kapod a fizetésed 60%-át símán akár egy éven keresztül is, és kereshetsz akár polcrakodó munkát addig mellette, ha az jobban tetszik.
Mondjuk amit érdemes tudni az az, hogy a munkáltatók 30 nap táppénzes állomány után kivesznek az állományukból, és amikor visszatérsz a rendes kerékvágásba előfordulhat, hogy felmondanak maguktól, vagy lejár a szerződésed.
Ami gáz az az, hogy 15 nap táppénzt a cég fizet neked, efölött a TB. De még mindíg ez a legjobb megoldás az esetedben.
Ha esetleg bizonyíthatóan ''munkakörrel-munkakör miatt'' összefüggő a betegséged (depi stb...) akkor üzemi balesetnek minősítve kaphatsz 100%-os táppénzt is. De ezt a legnehezebb beadni nekik. Kellenek orvosi szakvélemények, igazolások, jó háziorvos, ''kis'' zsebpénz... bonyolult, nekem nem lenne energiám rá, és a TB is szigorúbban jár el, néha évekig lehet egy egy munkabaleset kapcsán levelezgetni velük. Nem jó sumákolni ezzel.
kBagyula
[Szerkesztve]
[Szerkesztve] -
ch_m
csendes tag
Nos az én helyzetem ugy magától jött. Tűzoltóságon dolgozom, 12 órás műszakba. Egyszerűen megőrít az itt lét. Van számcsi nettel, unalmamba phpt kitanultam már lassan de ez tiszta stressz, nem történik semmi. Jah igen táppénzen voltam és nem fogadta el a főnök a táppénz papírt. Nem bírjuk mostmár egymást végülis havi 252 óráért kifizetett 60 000 HUF kezdő bért. Elég vadregényes az egész. JAH és munkaügyön keresztül kerültem ide hosszas kiválasztódás során, mert többen is jelentkeztek ide. Nyugdijas meló, de megőrít. Jövő hónaptól felmondok így vagy úgy de elköszönök innen.
-
Thunder78
senior tag
Nekem is nyugdíjas melóm van ... egy önkormányzat által üzemeltetett intézetben vagyok rendszergazda. De az itt dolgozó embereket valahogy nem tudom elviselni. Most keresek valami normálisabb melót Győr környékén, aztán lécelek ezerrel.
Nálam bonyolítja a helyzetet az, hogy van tanulmányi szerződésem, ami nem járt le, tehát ha lépek, akkor perkálnom kell.
Tényleg ... erre nem tudtok valami jogszabályt? Hogy milyen részletekben kérhetik tőlem a lóvét (félmillás nagyságrend)? A megúszásra nincs sok esély, tehát perkálnom kell, de jó lenne minél kisebb részletekben. Milyen lehetőségeim vannak?
Pls. help!''A víz a legerősebb ital. Egy egész hajót is elbír!''
-
Kobe
veterán
párszor játszd el, hogy késve és piásan mész melózni....sztem nem nagyon kell várnod a kiebrudalásra
-
Integra
titán
üsd le a főnököt.
ilyen egyszerű...egy fecske nem csinál nyarat, viszont egy hülye százat csinál...
-
tildy
nagyúr
Igen?Akkor lehet megkéne próbálni perelnia volt mukahelyen.Igaz hogy próbaidő vége előtt raktak ki, de olyan indokkal, hogy nicns rendszerszemléletem, valószínűleg amiatt mert pályakezdő vagyok.Azóta is így hirdetik, megtévesztően az állást!
"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain
-
tildy
nagyúr
Hát igen.Direkt csinálták, pont a próbaidő vége előtt egy nappal
Viszont mint írtam azóta is megtévesztően hirdetik az állást.Ilyenkor mit lehet velük csinálni?"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain
-
MODERÁTOR
Sajnos nem tudsz mit tenni, ha a próbaidő alatt rúgtak ki, ugyanis joguk van ez idő alatt indoklás nélkűl, bármikor, egy szó nélkűl kirúgni. Ez a próbaidő. Ugyanakkor te is felmondhatsz bárhol minden indoklás és előre bejelntés nélkűl ez idő alatt (ez után már mindkét fél részéről van felmondási idő).
***
-
Integra
titán
sok mindent nem tudsz.
írsz egy levelet az ombudsmannak amiben leírsz mindent ától zéig.
talán kapsz választ
anno mikor multiztam, a nagyvezér úgy rúgta ki az embereket ahogy akarta, pedig nem volt próbaidő itt a képben.. aztán az egyik nő akit porig alázott elment az ombudsmanhoz és rohadt nagy botrány lett belőle, az osztrák anyacég ezt pedig már nem nyelte le neki és megvált tőle. igaz a nő nem kapta vissza a munkáját, de a csóka repült. most a mol-nál rúgja ki az embereket és keres súlyos milliókat...
ez van, a munkavállalónak sok esélye nincsen...egy fecske nem csinál nyarat, viszont egy hülye százat csinál...
-
tildy
nagyúr
Mondjuk annyira nem merek odavágni nekik, mert ... a párom ott dolgozik, igaz más osztályon, de..... Nem akarom hogy miattam valami baja essék.
"Tartsd magad távol azoktól, akik le akarják törni az ambíciódat! A "kis" emberek mindig ezt teszik, de a nagyok éreztetik veled, hogy te is naggyá válhatsz" - Mark Twain
-
sakál
tag
Akkor csak bosszankodni tudsz. Sajnos a legtöbb szemétség(nem csak munkahelyi) ellen nem védenek a törvények.
Nyáron a Balaton mellett pl. divat lett egyes butikosok között, hogy a Pestről, vagy máshonnan érkező, dolgozni akaró diáklányokat átverik. Több olyan esetet hallottam, mikor 1-2 havi munka után fizetés helyett lopással vádoltak meg egy szegény kislányt, vagy egész egyszerüen nem fizették ki.
[Szerkesztve]A szépség az eszed rovására megy
-
misimagaki
aktív tag
Emberek! Ezt nem értem. A munkahely nem kötelező. A munkaadó kirúghat Téged, de nem mondhatsz fel?!
Egy munkaviszony megszünhet a munkaadó által kezdeményezve, a munkavállaló részéről kezdeményezve, és közös megállapodással.
Írsz egy papírt, hogy megszeretnéd szüntetni a munkaviszonyod. Oda adod a főnöködnek, persze vegye át - írásban, és csá.
Ha fontos munkaerő vagy, akkor vagy kap utánad, és kompromisszumot kínál, vagy így járt.
Egyébként meg kötelessége elengedni. Persze fontos lenne tudni, hogy m i áll a szerződésben. De nem valószinű, hogy valami nagyon más dolog állna ezzel kapcsolatban, mert akkor az már rabszolga tartás.....Murphy mondja: "Ha nem megy erőltesd, ha eltörik, akkor úgy is ki kellett volna cserélni."
-
sakál
tag
válasz misimagaki #48 üzenetére
Nono! Határozott tartamú szerződése van.
A szépség az eszed rovására megy
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Bestbuy játékok
- No Man's Sky: Orbital - Új év, új frissítés
- Milyen autót vegyek?
- NVMe protokollal dolgozó BGA SSD-k jelentek meg a Greenliant portfóliójában
- Melack: Allview WI7 16GB tablet, Black (Windows 8.1)
- Autós topik
- Milyen egeret válasszak?
- Sorozatok
- További aktív témák...