Aktív témák

• #35870 lizakattila senior tag

  2009-08-01 08:43:24 #35870

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  lizakattila

  senior tag

  Sziasztok!
  A következő lenne a kérdésem:
  Párom budapesti munkahelyéről eljött gyesre. Ezután kapott a munkahelytől egy ajándékcsomagot, amit már személyesen nem tudott átvenni, mert elköltöztünk (jelenleg ~220km-re lakunk Bp-től). A csomag értéke nem nagy, valami ajándék + pár ezer forint vásárlási utalvány.
  Úgy gondoltuk, hogy valamelyik kollégája majd átveszi, és postán elküldi nekünk, illetve pár barátunk személyesen is szokott erre járni és el tudná hozni.
  Erre a munkáltató közölte, hogy csak személyesen lehet átvenni (nem is lenne ezzel gond, ha az utazás nem kétszer annyiba kerülne, mint az ajándék értéke).
  Nah szóval, én úgy tudom, hogy - egy sablon, két tanus meghatalmazással is - át kellene hogy adják "bárkinek", hiszen akár több százezres fizetéseket is kiadnak meghatalmazásra, akkor ezt most miért nem?
  Ezt a munkáltató eldöntheti, hogy átadja-e, vagy sem? Esetleg van erre valami jogszabály, ami ezt hivatott eldönteni, mert én sajnos nem találtam még meg (lehet, hogy csak én nem kerestem jó helyen ).
  Ha esetleg valaki tudja a választ, hogy akkor most jogos-e hogy nem adják ki másnak, illetve ha valaki tud egy linket dobni hogy mi alapján dönthetik ezt el azt megköszönöm.
  (De ha azt meg tudjátok mondani, hogy hol keressem ennek a jogi hátterét, hogy mi van ilyen esetben az is tökéletes nekem.)

Aktív témák