Új hozzászólás Aktív témák

• #16 Egon nagyúr

  Új Válasz 2019-09-02 15:00:21 #16

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Egon

  nagyúr

  - Kérem értékelje, hogy mennyire elégedett munkahelye ösztönzőrendszerével?
  Egytől ötig pontozva 4.

  - Mennyire motiválja a munkavégzése?
  Pontosan ugyanennyire.

  - Az állami szféra ösztönzőrendszere mennyire marad el a magánszféra ösztönzőrendszerétől?
  Helye válogatja: van ahol megegyezik, máshol ég és föld, a magánszféra javára.

  - Kérem írja le, Önre mi hatna ösztönzően a munkahelyén? Itt most tekintsünk el a pénztől ,mert tudjuk, hogy az a legnagyobb ösztönzőerő)
  Eltekinthetünk a pénztől, de - kevés kivételtől eltekintve - bármi ami motiváló, pénzbe kerül. Nálunk van pl. gyümölcsnap, ingyen kávé-tea-ásványvíz stb., ez nyilván nincs ingyen a cégnek. Talán az információ megosztása, egyes vezetői döntések indoklása a munkatársak felé lehet az, ami motiválóan hat. Vagy mondjuk a túlzásba vitt adminisztráció visszanyesése (ne kelljen már kétféle rendszerbe is rögzítenem, hogy mivel töltöm a munkaidőt). Triviális, hogy motiválni lehet egyes negatív tényezők mérséklésével is (pl. ha nem kell ledolgozni az ebédidőt). Vagy ott a távmunka lehetősége is.
  Számomra leginkább az anyagiak hatnak motiválóan: elsősorban a bér, aztán a prémium, cafeteria stb.
  A masszaví béremelésen kívül, leginkább egy (magánhasználatra is igénybe vehető) normális céges kocsinak tudnék örülni (mondjuk egy Octavia kombinak).

  [ Szerkesztve ]

  "Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)

Új hozzászólás Aktív témák