- Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
- Két Zen 5-ös dizájnjának mintáit is szállítja már az AMD
- A Colorful "fagyosan kompakt" alkatrészekkel megy elébe a nyárnak
- A Keychron ismét egy űr betöltését vállalta magára az egerek szegmensében
- Az átlagnál vaskosabb ventilátorok kandikáltak ki a Corsair vitorlája mögül
- Házimozi haladó szinten
- Fujifilm X
- Xiaomi Pad 5 - hatásos érkezés
- ThinkPad (NEM IdeaPad)
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- OLED TV topic
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Háromféle processzor is része lesz a Core 200 sorozatnak
Hirdetés
-
Az NVIDIA szerint a partnereik prémium AI PC-ket kínálnak
ph Megkezdődött az NPU-k elleni hadjárat, de egy fontos részletet nem említ a cég.
-
Snapdragon 8-as szériával várhatók a Honor 200-ak?
ma A Honor 200 állítólag a 8s Gen 3-at, a 200 Pro változat pedig a 8 Gen 3-at használja majd.
-
Toyota Corolla Touring Sport 2.0 teszt és az autóipar
lo Némi autóipari kitekintés után egy középkategóriás autót mutatok be, ami az észszerűség műhelyében készül.
Új hozzászólás Aktív témák
-
Borosz
senior tag
Nem: hímnős na jó, férfi
Kor: 29
Munkakör: szolgáltatás létesítő és hibakezelő előadó
Végzettség: technikum + végzős GDF
Nyelvtudás: beszélni ángol no pápír
Nettó fiz.: 90.000 + pótlékok(családi, + két műszak) ~120.000
Egyéb : kajajegy 22500 / 3hó, távbeszélő díjkedvezmény 10000/hó
Hely: csuhajjj! Debrecen -
modern
aktív tag
köszi az infokat
nem igazán értem h az okj-t miért kell lenézni...
úgy mondjátok mintha azzal nem lehetne valaki szakképzett (nyilván kell hozzá tapasztalat de sok okj-s sulinál pl egyből a képzések után elküldenek egy céghez tapasztalatszerzésre(fősulinál nem sok ilyen van)-> pedig pont az olyan embereket keresik akiknek van tapasztalatuk legalább 2-3év:S
A másik meg az h hihetetlen hogy lenézik azt akinek nincs pénze fősulira vagy nem vették fel, vagy csak egyszerűen nem akar menni fősulira.Néha elgondolkozhatnának hogy melyik országban is élnek(itt az első dologra értettem főként)[ Szerkesztve ]
Mobilon hamarabb elérsz: 30/563-1783
-
m@tthew
csendes tag
-
CyberPunk666
senior tag
Szerintem az nem jó fizetés, ha alacsony az órabér csak olyan sokat dolgozik, hogy még így is magas lesz a végösszeg.
Ráadásul a munkahelyén nem adózik egy részéből, a másik verzióban meg gondolom egyáltalán semmit sem (bocs, ha mégis). Szóval messze van az ideálistól.Ennyi erővel bárkinek lehet jó fizetése csak dolgozzon napi 20 órát. Az még takarító bérrel is szép végösszeg.
Ha lenne egy normális munkahelye, akkor némi túlórával (amire pótlékot is kap) megkereshetné ezt az összeget, legálisan, meg azért bele sem kell halni, mert az 50% túlórapótlék rendesen megdobja és nem kell havi 100 órát lenyomni pluszban egy ilyen fizetéshez.
Szóval inkább normális céghez kéne menni és ugyanez a lóvé megvan kevesebb munkával és bejelentve.
/szerk Azt már hozzá sem teszem, hogy 2 éves gyakorlattal a nettó 230 az nagyon kevés. Ennél még a nullkilométeres pályakezdők is többet kapnak.
[ Szerkesztve ]
-
Because
őstag
pont ez történt nálunk, kiderült, hogy én 50-100k bruttóval kevesebbet kapok azonos pozícióban, ugyanazon terméken -> teljesen demoralizált, cégen belül természetesen süket fülek. egyetlen dolog amit most tudok csinálni, hogy interjúzni járok. itt viszont megint bajban vagyok és általában a fejvadász cégek segítségét kérem a fizetés határainak belövésére
[ Szerkesztve ]
-
veterán
én veled értek egyet. barátnőm nemrég vett fel maga alá két pályakezdőt (multi), akik nem egyforma bérigényt jelöltek meg. de amelyikük kevesebbet kért ő is megkapta a másikuk fizuigényét. ez egy tökre jó döntés szerintem, mert ha valaha szóba kerül közöttük a téma, akkor nem lesz belőle feszkó, plusz biztosan tökjó érzés lehet az munkavállalóként, ha a munkáltató magasabb összeget ajánl mint amit te bérigényként megjelöltél.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
FLx
addikt
Nem létezne a földön irigység, nem is lenne gond ebből. De amikor az emberek cigizés, kávézás közben minden második nap arról beszélnek, hogy a Józsi mennyit keres pedig biztos nem csinál semmit, addig nincs miről beszélni. Egyenlő fizetés pedig nem létezik sehol, mert két ember soha nem egyforma, tehát mindig lesz bérkülönbség, amiből mindig lesz irigység, mert a legtöbb ember nem tudja elfogadni, hogy a másik jobban dolgozik és többet keres.
Új hozzászólás Aktív témák
- Újszerű - ASROCK B450 Fatal1ty Gaming K4 AMD AM4 alaplap + Windows 10/11 HOME digitális licensz
- Újszerű - ASROCK B450 Pro4 AMD AM4 dobozos alaplap
- HP Elitedesk 800 G4 DM I5-8500T 16GB 256GB SSD (1 USB sérült, de működik)
- Dell 7060 Micro I5-8500T 8GB 500 GB SSD WIFI
- DELL LATITUDE 7390 I5-8250U/8GB/256GB SSD/1920X1080