Hirdetés

Új hozzászólás Aktív témák

  • tobias40

    veterán

    Sziasztok!
    Munkaügyi segítség kellene!
    A munkáltató rendes felmondással felmond,a felmondási idő alatt lehet munkát vállalni pl. napi 2 órában?
    A régi munkáltatónál a munkaszerződésben benne van hogy másodállás engedélyezéséhez kell az írásos bejelentés a munkáltatónak!(és az engedélye)
    Ez akkor is érvényes ha már elszámoltak egymással anyagilag,(végkielégítés,szabadság stb... kifizetve,) ha kilépő papírok kiadva-aláírva?
    A felmondási idő alatt már nem kell munkát végezni a régi munkahelyen mert a dolgozó a szabadságát tölti amit eddig nem vett ki,és nem nem akarja a felmondási idő másik felét kitölteni!(amire nem kötelezheti a munkáltató)

    Köszi a segítséget előre is!
    Nem tudom hogy érthetően írtam le?

Új hozzászólás Aktív témák