- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Gaming notebook topik
- Házimozi haladó szinten
- Milyen pendrive-ot vegyek?
- RAM topik
- Sony MILC fényképezőgépcsalád
- LG LCD és LED TV-k
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- NVIDIA GeForce RTX 4060 / 4070 S/Ti/TiS (AD104/103)
Hirdetés
-
Érkezőben a Poco M6 4G
ma 5G-s és 4G-s Pro modell már van, hamarosan lesz Poco M6 4G-s alapváltozat is.
-
Miniképernyős, VIA-s Epomaker billentyűzet jött a kábelmentes szegmensbe
ph A megfizethető, szivacsokkal jól megpakolt modell ötfajta kapcsolóval és kétféle színösszeállítással/kupakprofillal szerezhető be.
-
Free Play Days 2024 - 17. hét: Railway Empire, Prison Architect
gp Extraként a TramSim: Console Edition című játékot is kipróbálhatják az érdeklődők.
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
Nordic
Közösségépítő
Üdv!
Komoly kérdéssel fordulnék hozzátok. A mai nap kézhez kaptam a béka segge alatt lévő fizetésemről szóló bérpapírom, amin elég érdekes dolgokat fedeztem fel. December hó folyamán 9 napot dolgoztam(dec. 1-től 3-ig valamint dec.5-töl 10-ig). A maradék 13 napomat táppénzen töltöttem, amit nem számoltak el(valószínű későn adtam le, de nem ez a gond). Év vége előtt rendelkeztem 9 nap szabadsággal, amit a cég egész egyszerűen kiadta arra a 9 napra, amit dolgoztam. Ezt onnan tudom, hogy csak fizetett szabadság szerepel a bérpapíron, meg az igazolatlan táppénz ,a ledolgozott 9 napom nem. Azt szeretném megkérdezni, hogy ilyenkor milyen jogaim vannak, mert szerintem ilyen nem tehet egy cég sem, hogy olyan napra írja ki a szabadságot, amikor dolgoztam. Holnap mennék asztalt borogatni, a bérszámfejtőkhöz, így kellene egy kis támpont, ha el akarnak küldeni, melegebb éghajlatra.
-
Nordic
Közösségépítő
Nekünk azt mondták, hogy a szabadságot nem vihetjük át következő évre. Magyarul a ledolgozott napjaimat is meg a megmaradt szabadságomat is ki kellett volna fizetniük, én így gondolom. Nem hiszem, hogy ezt megtehetik. Most azon gondolkozom, hogy ha elhajtanak, akkor a Munkaügyi Bírósághoz fordulok, csak nem tudom ,hogy van-e értelme... Hozzátenném, hogy a komplett raktáros brigáddal ezt csinálták. Az egész úgy működött, hogy dolgoztak, mondjuk 25 napot. Ebből ha valakinek volt még 5 nap szabija, akkor 5 nap szabit meg 20 rendes munkanapot fizettek(a szabikon, meg ugye ingyen dolgoztak gyakorlatilag).
-
Nordic
Közösségépítő
válasz jerry311 #1802 üzenetére
Közben ma utána érdeklődtem. Valóban az a helyzet áll fen, ahogy írtad, csak elfelejtették közölni. Idén lesz 9 napom, amit nem leszek benn, és kifizetik normál napnak. Szerencsémre az el nem számolt táppénzem is megkapom hóközi utalásban(elfelejtették kivenni a fókból ). Bocs, hogy kicsit ráparáztam, de elég furán jött ki ez a bérpapírral.
-
Nordic
Közösségépítő
Üdv!
A minap anyukám kapott egy levelet a a Szolnoki Munkaügyi bíróságtól, amire számítottunk is(megfellebbezett leszázalékolással kapcsolatosan). Azonban az egyik papíron(amin közlik, hogy mikor/hol kell megjelenni) van egy aláhúzott mondat, amit nem értek:
"Felhívja a bíróság a feleket, hogy a szakvéleményre 8 nap alatt tegyenek észrevételt." - Azt vágom, hogy valamit küldeni kellene, de pontosan mire céloznak?
[ Szerkesztve ]
-
Nordic
Közösségépítő
válasz jerry311 #3506 üzenetére
"A kevesbe biztos, hogy 8 napon belul szolj:
- ha bajod van a szakvelennyel, egyebkent varjal szepen a targyalasig.
- akkor is ha elfogadod a szakvelemenyt." - Neked lett végül igazad...csak nem hagyott nyugodni, így fehívtam a bíróságot(fél óra várakoztatás után kapcsoltak is). Mindenképpen nyilatkozni kell, akkor is ha elfogadom, akkor is ha valamivel nem értek egyet. -
Nordic
Közösségépítő
Üdv!
Az elmúlt 1 hétben leépítés volt a munkahelyünkön(3-400 embert érintett), ami engem szerencsére nem érintett, viszont szárnyra keltek bizonyos pletykák (ezek általában igazak is), hogy a megmaradt embereknek új szerződést fognak adni áprilisban, ami kb azt fogja tartalmazni, hogy más lesz a cég neve(áprilisban külön váltunk a németországi anyacégtől ), tulajdonosa, és kevesebb pénzért kell majd ugyanazt a munkát vagy többet elvégezni. Természetesen ha nem írjuk alá, akkor bye. A kérdés, hogy ilyenkor járhat végkielégítés? Mert azért már 11 éve ott vagyok, azt a 3 hónapot nem szeretném lehúzni a wc-n, viszont kevesebb pénzért se maradnék (ugyan ki maradna). Jogi dolgot erre nem igazán találtam, és nem szeretnék meglepődni.
-
Nordic
Közösségépítő
válasz Nordic #26454 üzenetére
Megkaptuk a fasza bérrendezés leiratát emailben a munkahelyemtől. Kaptunk laza10% emelést, de az adható jutalmak rendszerét átdolgozták, hogy "áttekinthetőbb" legyen. Na a vége kb -40-50k lett, mert mindent elvettek, cserébe adtak valami "alamizsnát"(napi br. 3000 forint amikor bent vagy, az eddigi 140-150k helyett). Még szerződést nem kaptam, de ezt tuti nem fogom aláírni. Valahol olvastam azonban, hogy ha ezek után én kérem a közös megegyezést, ha nem ad rendes bért, akkor nem köteles fizetni végkielégítést. Ez igaz? Mert akkor ezt tuti elkerülöm...
[ Szerkesztve ]
-
Nordic
Közösségépítő
Jó hát a héten éjszakás vagyok ,szóval elvileg jövőhéten teszik elém az új szerződést. Azt biztos nem fogom aláírni, mert akárhonnan számoltam kevesebb lesz a pénzem, csak azt se akarom, hogy csőbe húzzanak. Egy a lényeg, hogy arra kell törekedjek, hogy ők mondjanak fel nekem, és legyen a felmondó levélben benne a végkielégítés rész, különben azt se írom alá(gondolom én józan ésszel). Az a baj, hogy a munkajog nagyon nem az én érdekeimet védi, legalábbis én nem úgy érzem ,és az se jó érzés, hogy szakszervezet sincs a cégnél(pár éve akartak, de a főszervezőket gyorsan kirúgták ilyen olyan indokkal, vagy leállították).
-
Nordic
Közösségépítő
válasz grizlisandor #26486 üzenetére
Tudom lehet akadéskokodásnak tűnik, de azért megkérdezem. Amikor kapunk bérmódosításról papírt, abban csak az alapbér szerepel, amin valószínűleg az emelt bér lesz. Ha nem írom alá tehet olyat a cég, hogy akkor nem foglalkozik vele, és simán csak a régi béremmel fizet tovább(mondván, ha nem kellett az új akkor a régi bérem kapom)? Azért kérdezek ilyen "sületlenségeket"(legalábbis valakinek az lehet), mert ilyenben még nem volt részem. Ez a 3. munkahelyem, és az előző kettőt se ilyen körülményekkel hagytam ott, hanem szimplán találtam jobban fizető állást.
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Tarr Kft. kábeltv, internet, telefon
- E-roller topik
- Motoros topic
- Milyen autót vegyek?
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Gaming notebook topik
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Házimozi haladó szinten
- További aktív témák...