- Computex 2024: extravagáns üveg-alumínium házköltemény az In Wintől
- Computex 2024: asgardi ASUS ROG UPS játékosoknak
- Computex 2024: MagSafe külső SSD és Apple Lokátoros burkolat az MSI-től
- Computex 2024: színes e-papírral tenné egyedivé a laptopok megjelenését az ASUS
- (Újra)indítjuk a PH! YouTube-csatornáját
- Milyen SSD-t vegyek?
- Milyen TV-t vegyek?
- Bluetooth hangszórók
- Vezetékes FEJhallgatók
- Computex 2024: színes e-papírral tenné egyedivé a laptopok megjelenését az ASUS
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Computex 2024: az ASUS nem viccel, ha felsőkategóriás billentyűzetről van szó
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Autós kamerák
- Azonnali fotós kérdések órája
Hirdetés
-
Spyra: nagynyomású, akkus, automata vízipuska
lo Type-C port, egy töltéssel 2200 lövés, több, mint 2 kg-os súly, automata víz felszívás... Start the epic! :)
-
Előzetes élménybeszámolókon az Elden Ring: Shadow of the Erdtree
gp A DLC alig két hét múlva végre elérhető lesz PC-n és konzolokon is.
-
Computex 2024: színes e-papírral tenné egyedivé a laptopok megjelenését az ASUS
ph Bemutatkozott a Dali koncepció a Zephyrus G14 csúcsnoteszeken, ami a testreszabhatóság új szintjét hozhatja el a hordozható masinák világába.
-
PROHARDVER!
A topikban minden törvénytelen módszer megvitatása tilos!
Új hozzászólás Aktív témák
-
biker
nagyúr
válasz SzlobiG #10066 üzenetére
jogellenes magatartás a munkaadó részéról.
Nagyon nehéz, nekem egy kétéves felénél lett gondom, de nem volt meg a kellő indok, lett belőle gyomorideg, meg -25kg
HA kilépsz, akkor a munkaadó fizettethet veled kártérítést, ha felmondanak, akkor neked jár a le nem dolgozott időre a bérElektromos autó töltő berendezések | Mesterséges növényvilágítás | Mai ajánlatunk: www.gerisoft.hu | www.e-autotoltokabel.hu | www.agrar-vilagitas.hu |
-
aktív tag
válasz SzlobiG #10066 üzenetére
Normális helyen közös megegyezéssel.
Kevésbé normális helyen már kicsit szűkebb a mozgástered, az Mt. 67. § (2) bekezdése biztosít lehetőséget a rendes felmondásra:
67. § (2) A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.
A határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetését a munkavállaló minden esetben indokolni köteles. Az indok lehet:
a) a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás miatt a munkafeltételek hátrányos megváltozása (Mt. 40. §),
b) a munkavállaló számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tevő ok (például, ha a munkavállaló egész családja külföldre költözik, és onnan munkafeladatait nem tudja ellátni),
c) olyan ok, amely a munkavállaló számára a munkaviszony fenntartását körülményeire tekintettel csak aránytalan sérelemmel tenné lehetővé (például, ha a munkavállaló gyermekét egyedül neveli, és a munkába járás, illetve hazautazás hosszú időtartama miatt a gyermek elhelyezését nem tudná megoldani).
Az indokolásra a valósság, világosság és okszerűség követelményét alkalmazni kell [Mt. 64. § (2) bek.].Az aláhúzott rész a kommentár, mely az adott jogszabályhely értelmezését segíti elő.
Amennyiben pedig megvannak a feltételei, akkor az azonnali hatályú felmondás is megillet:
78. § (1) A munkáltató vagy a munkavállaló a munkaviszonyt azonnali hatályú felmondással megszüntetheti, ha a másik fél
a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy
b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.
(2) Az azonnali hatályú felmondás jogát az ennek alapjául szolgáló okról való tudomásszerzéstől számított tizenöt napon, legfeljebb azonban az ok bekövetkeztétől számított egy éven belül, bűncselekmény elkövetése esetén a büntethetőség elévüléséig lehet gyakorolni. A tudomásszerzés időpontjának, ha az azonnali hatályú felmondás jogát testület jogosult gyakorolni, azt kell tekinteni, amikor az azonnali hatályú felmondás okáról a testületet - mint a munkáltatói jogkört gyakorló szervet - tájékoztatják.No money, no honey.
Új hozzászólás Aktív témák
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs