- Az Xbox Series X|S konzolnak három új verziója jön idén
- Computex 2024: analóg árkád kontroller a Varmilo gondozásában
- Computex 2024: Mini-ITX alaplapokat vár a Fractal két új háza
- Computex 2024: szemrevaló madzag nélküli klaviatúrák a Varmilo portfóliójából
- Computex 2024: újfajta tápdizájn a Lian Li boszorkánykonyhájáról
- Az Xbox Series X|S konzolnak három új verziója jön idén
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Hisense LCD és LED TV-k
- Külső merevlemezek - USB, eSATA, FireWire HDD
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- Projektor topic
- Milyen monitort vegyek?
- ASUS ROG Ally
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
Hirdetés
-
A hátsó raktárból érkezhet a Galaxy S24 FE főkamerája
ma A Samsung nem gondolja újra a kamerarendszert és bejáratott alapokra építkezhet.
-
Computex 2024: analóg árkád kontroller a Varmilo gondozásában
ph A cég Fumo Shoppal való együttműködése révén született, háromféle külcsínnel gyártott eszköz Cherry MX Multipoint szériás kapcsolókkal jön.
-
Destiny 2: The Final Shape - Mi vár ránk a jövőben?
gp A készítők egy rövid videóban beszéltek a rövid- és hosszútávú terveikről.
Új hozzászólás Aktív témák
-
nagyúr
válasz monkeyground #30661 üzenetére
Ezek nagyon-nagyon más kultúrájú cégek, csöppet sem mindegy, hol kötsz ki. A Citi talán a legkonzervatívabb, és pár éve ők fizettek a legkevesebbet Magyarországon. Wise/Revo inkább startup kultúra.
while (!sleep) sheep++;
-
carapace
csendes tag
válasz monkeyground #30661 üzenetére
A Morgan se egy aranybánya, engem egy éve ilyen VP állásokkal keresgéltek, aztán már a másfél millióra is azt mondták, hogy azt nem tudják megadni. Viszont az interjúik szerintem kifejezetten könnyűek. A Revolut sokkal többet fizet, de oda nehezebb is bekerülni.
-
j0k3r!
senior tag
-
Drizzt
nagyúr
-
tototos
őstag
válasz monkeyground #30664 üzenetére
Mihez képest jól? Amibe most szerintem pénz van az AI és datamining, cloud, meg talán security.
[ Szerkesztve ]
-
Dr. Akula
félisten
válasz monkeyground #30664 üzenetére
Az orvosi. Már ha nem itthon "kamatoztatod". Ha meg műszaki, akkor drónkutatásra mennék rá, az most mindenkinek kéne, és nem kell hozzá nagyon nyersanyag, ami nekünk nincs.
-
veterán
válasz monkeyground #31573 üzenetére
Akkor menjenek máshova dolgozni, ha megfizetik őket. Szóval ezen kár panaszkodni. Most amúgy kicsit turbulens a piac, de biztosan le fog ez nyugodni.
Ugyanezt elmondtad neki is? Mármint hogy 4 év tapasztalatod van. Ha igen, mit reagált?
Nálunk is seniort szeretnének junior fizetésért. És tényleg nem jelentkezik senki, aki használható lenne minimálisan is.
[ Szerkesztve ]
-
section9
őstag
válasz monkeyground #31573 üzenetére
Nem találtam ennél pontosabb modellt erre, úgyhogy én azt mondanám a principal-agent problem áll ehhez a legközelebb. A lényege, hogy a döntéshozók sokszor érdekkülönbségek és az információ elérhetöségének asszimetriája miatt nem úgy döntenek ahogy a tulajdonosoknak olcsóbb/optimálisabb lenne, mert a döntéshozók és a tulajdonosok céljai különböznek illetve a szervezeti egységek céljai nincsenek összhangban. Pl más a HR szervezet és a product/engineering szervezet célja, ezért extrém esetekben lehet, hogy a két szervezeti egység úgy fog törekedni a céljai elérésére, hogy a másik szervezeti egység vagy az egész szervezet látja kárát.
Pl. anno a Microsoftnál ki volt adva a dev marketing csapatnak, hogy növeljék a Windows 8/Windows Phone 8 alkalmazások számát a Storeban és ezért egyetemistákkal irattak hardverekért cserébe móricka alkalmazásokat, amiknek semmi haszna nem volt és igazából ciki is volt, hogy fingós meg zseblámpa appokkal van tele a Store, de cserébe nöttek a számok. A marketing csapat jól járt mert elérték a szervezeti célt, az egyetemisták jól jártak, mert pár órás munkáért kaptak drága hardvert, a tulajdonosok látszólag jól jártak, mert papíron nött az appok száma, de igazából egy nagy rakás semmit kaptak csak a pénzükért.
-
Jhonny06
veterán
válasz monkeyground #31574 üzenetére
Gyakornokként se bíznak rád feltétlenül rosszabb melót, mint egy full kezdő juniorra, szóval heti óraszám alapján (tehát mondjuk 1 év 20 órában az fél év tapasztalat) számolnám ki, az teljesen reális. A közvetítők a legtöbb esetben teljesen fogalmatlanok. El kell neki ezt magyarázni, de ennél többet nem tehetsz. 1.3-1.4 még mindig jó pár helyen belelóg a senior bérsávba, tehát nem mindenhol fogják megadni, erre készülj fel. Egyébként meg teljesen reális, szóval keresgélj tovább, ha ez nem jön össze. Máshol össze fog.
[ Szerkesztve ]
-
veterán
válasz monkeyground #31578 üzenetére
Alkudni próbálnak, nem kell vele foglalkozni. Illetve jelentkezz 20-30 helyre, így lehet szondázni a piacot, nem 2 interjúból.
-
dnelb
veterán
válasz monkeyground #31574 üzenetére
hays-t se kell szentírásnak venni azért ahogy látom ismerősöknél, ő ismerőseik, reddit, fórumok, a nagy átlagnak általában mindig a tavalyi guide számai lesznek reálisak az aktuális évre. Persze biztos vannak olyanok akik reális az idei, lehet tényleg ekkora buborékban élünk
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Az Xbox Series X|S konzolnak három új verziója jön idén
- Forza sorozat (Horizon/Motorsport)
- Az AI miatt vehetnek sokan új iPhone-t
- Kormányok / autós szimulátorok topicja
- Milyen légkondit a lakásba?
- Futás, futópályák
- BestBuy topik
- Google Pixel topik
- Eredeti játékok OFF topik
- További aktív témák...
- Apple iPad Pro 12.9 2022 128GB, asztroszürke (GPS, Paperlike tok +fólia): iCentre gari 2027.02.23-ig
- Precision 5540 15.6" FHD IPS i7-9850H T1000 16GB 512GB NVMe magyarított vbill gar
- Playstation 5 lemezes (2DB kontroller)
- PlayStation 5 Slim (disc, Alza gari 2026.01.10-ig) + kiegészítők
- Ubisoft Avatar Frontiers of Pandora (PS5) - Limited Edition (bontatlan, fóliás)
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen